Mga Dahilan na Pumili ng isang Financial Career

Ang industriya ng mga serbisyo sa pananalapi, pati na rin ang mga disiplina sa pananalapi na karaniwan sa lahat ng mga industriya (tulad ng accounting), ay may mahahalagang kasaysayan ng pag-akit sa masigasig at ambisyosong mga tao na naghahanap ng mga pinakamahusay na pagkakataon sa karera. Tumututok sa industriya ng serbisyo sa pananalapi, narito ang ilan sa mga pinakamahalagang pagbebenta nito para sa mga prospective na empleyado.

Compensation

Ang industriya ng serbisyong pang-pinansya ay nabanggit para sa mga kaayusan ng kompensasyon na, pangkalahatang, mas mapagbigay kaysa sa iba pang mga sektor ng ekonomiya. Sa partikular, matagumpay na binabayaran ng matagumpay na mga propesyonal sa pagbebenta ng mga serbisyo sa pananalapi, kapwa kamag-anak sa iba pang mga empleyado sa industriya na ito at lalo na sa paghahambing sa mga salespeople sa iba pang mga industriya.

Pagsulong

Kung ikukumpara sa iba pang mga industriya, ang mga pinansiyal na serbisyo ng mga kumpanya ay may posibilidad na ilagay mas mababa timbang sa katandaan sa paghusga sa pagiging handa ng mga empleyado para sa pagsulong. Maaaring magpatuloy ang mga mataas na performer anuman ang edad, kaya ang industriya na ito ay partikular na kaakit-akit para sa mga ambisyosong kabataan na nagmadali.

Nagsisimula

Ang pagbasag sa industriya ng mga serbisyo sa pananalapi ay nagtatanghal ng mga pagtaas ng hamon sa araw na ito dahil sa pagpapatatag ng mga pinansiyal na kumpanya at ang pagtaas ng mga tradisyunal na entry point tulad ng mga programa sa pagsasanay sa tagapayo sa pananalapi at ang kilalang Goldman Sachs Junior Analyst Program. Gayunpaman, ang mga pinansiyal na internships ay lumalaki sa kahalagahan bilang mga paraan upang ang pinakamahusay na mga trabaho sa industriya.

Bureaucracy

Marami sa mga nangungunang mga kumpanya ay may posibilidad na maging medyo thinly-staffed. Mayroong ilang mga patong ng pamamahala. Ang paggawa ng desisyon ay kadalasang mabilis. Ang iyong mga pagkakataon para sa pagkuha ng oras ng mukha sa harap ng senior management ay may posibilidad na maging mahusay.

Iyon ay, ang mga kumpanya ay hindi karaniwang gumana sa isang highly formalized, kadena ng command fashion na kung saan ay mas tipikal ng slower-paa tradisyonal na pang-industriya na kumpanya. Ikaw din ay mas malamang na sumasayaw ng maraming mga responsibilidad sa loob ng isang naibigay na kategorya ng trabaho, madalas na sumasaklaw malayo sa opisyal na paglalarawan ng trabaho, kumpara sa mga kaugalian sa ibang mga kumpanya. Ang birocrasy ay dapat na isang mahalagang konsiderasyon sa pagpili ng mga tagapag-empleyo.

Pace

Ang isang premium ay nakalagay sa mabilis na pag-iisip, mabilis na pagkilos, at pare-parehong produksyon ng mga resulta. Ito ay maaaring subukan para sa ilang mga tao, exhilarating para sa iba. Ang manipis na staffing at comparative lack of bureaucracy ay nangangailangan ng iba pang mahirap na trabaho, pokus at pangako upang manatiling nakalutang, pabayaan mag-isa upang magtagumpay. Para sa mga taong gumagawa, gayunpaman, ang mga gantimpala ay kagagawan.

Mga Caveat

Bilang pangkalahatang tuntunin, ang mga sektor ng pagbabangko at seguro ng mga serbisyo sa pananalapi ay may posibilidad na maging mas bureaucratic, mas malalim na kawani at mas mababa ang gantimpala sa lahat ng antas kaysa sa mga kumpanya na ang mga pangunahing linya ng negosyo ay nasa (halimbawa) securities brokerage (o pinansiyal na mga serbisyo sa pagpapayo), investment banking, securities trading, pamamahala ng pamumuhunan (o pamamahala ng pera), at / o pananaliksik sa seguridad. Ang mga huling uri ng mga kumpanya ay kinabibilangan ng karaniwang tinatawag na Wall Street.