• 2024-11-21

4 Mga Hakbang upang Tulungan Kang Maging Mas Mapagpapala at Masaya sa Trabaho!

Tips para maging masaya sa trabaho

Tips para maging masaya sa trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ginamit ko ang pag-ibig sa multitasking.

Naisip ko na ito ay magiging mas produktibo sa akin at gumawa ako ng higit na hitsura sa tao, paggawa ng isang maliit na piraso ng ito at kaunti ng lahat ng iyon sa parehong oras, ngunit ang mga resulta ay nagpatunay kung hindi man: Hindi ako nakukuha ng anumang bagay sa pagtatapos ng araw at ay madalas na bigo.

Pinagsama rin ako ng pananaliksik sa Stanford University. Forbes Nagdadala ng isang kuwento tungkol sa isang pag-aaral sa University of London na nagpapakita hindi lamang ang multitasking na gumawa ka ng mas mababa produktibo, kahit na ito ay gumagawa ka pipi!

Pagkatapos, tumakbo ako sa paraan ng GTD. Ito ay kahanga-hangang tunog at nakuha ko ang isang pinasimple na bersyon nito upang matulungan akong maging mas produktibo at masaya sa trabaho.

Narito kung paano ko ginagawa ito.

  • 01 1. Isipin Ito

    Una, kailangan mong magkaroon ng isang layunin.

    Maaari itong maging anumang bagay mula sa pag-sign ng isang kontrata sa negosyo upang hawakan ang isang kawanggawa kampanya. O, maaari itong maging trip ng kawani ng kumpanya, tulad ng sa aking kaso.

    Alam kong eksakto kung ano ang nais kong makamit, kaya ito ang aking patutunguhan. Hindi na kailangang mag-alala kung paano makarating doon dahil alam ko na pupunuin ko ang mga detalye sa ibang pagkakataon.

  • 02 2. I-empty Ito

    Tulad ng sinabi ni David Allen, ang iyong isipan ay para sa pagkakaroon ng mga ideya, hindi humahawak sa kanila.

    Ngayon nagawa mo na ang pinakamadaling bahagi, lumipat tayo sa susunod na hakbang: kunin ang lahat ng iyong mga saloobin sa iyong ulo.

    Alam kong karamihan sa aming mga empleyado ay nais na bisitahin ang Japan, dalhin ang kanilang mga pamilya at mga kaibigan, tingnan ang magandang dahon ng maple sa taglagas, subukan ang sikat na Sanuki udon, atbp, at alam ko na dapat akong makahanap ng makatwirang ahensya sa paglalakbay upang tulungan ako.

    Maaari mong gamitin ang panulat o kuwaderno upang isulat ang mga ideya, o i-type ito sa TextEdit, Notepad o Google Docs. O gawin kung ano ang ginawa ko, gumamit ng isang simpleng web ng pagkuha ng note-taking at mobile app tulad ng Evernote.

    Ang magaling na bagay tungkol sa libreng app na kapag may isang pag-iisip na dumating sa iyo, maaari mo itong idagdag sa iyong mga tala dahil magagamit ito sa lahat ng iyong device. Sa ganoong paraan, mas malamang na makaligtaan mo ang isang mahalagang detalye, tulad ng (sa aking proyekto) na sumusuri kung ang alinman sa mga tauhan ay vegetarian o may mga alerdyi.

  • 03 3. Hatiin Ito

    Susunod, ilagay ang iyong mga ideya kung saan sila nabibilang sa naaangkop na mga kategorya, at i-break ang mga ito sa naaaksyahang mga item.

    Ilayo ang layo mula sa pagkuha ng mga gawain sa tala sa isang bagay na makakatulong sa iyong gawin ito. Ang mga tool sa pamamahala ng gawain, lalo na ang mga may walang limitasyong bilang at mga antas ng mga gawain tulad ng Quire, ay darating na magaling ngayon.

    Sa pagtingin sa aking mga tala, na parehong malabo at pangit, gumawa ako ng listahan ng mga gawain tulad ng 'Itinerary' sa mga gawain ng subsidiary (o anak) kasama ang 'Ano ang mga lugar upang bisitahin,' 'Anong mga restawran ang makakain sa' at 'Anong mga tindahan ang mamimili sa 'sa isang proyektong tinawagan ko' Staff Trip 2015 '.

    Habang ikaw ay nasa ito, maaari kang magdagdag ng mga detalye tulad ng takdang petsa at mga tag para sa iyong mga gawain tulad ng 'Urgent' o 'Mamaya'. Nakakatulong ito na ipaalala sa iyo kung ano ang dapat gawin muna. Maaari mo ring muling ayusin ang mga ito anumang oras kung ang kanilang priority ay nagbabago.

  • 04 4. Gawin Ito

    Sa wakas, oras na upang makakuha ng pababa sa mga detalye.

    Ito ay marahil ang pinaka-oras na hakbang, kung saan kailangan mong talakayin, makakuha ng tulong sa labas at kumpletuhin ang bawat gawain bago dumating sa iyong patutunguhan - sa aking kaso, Narita Airport, sa iyong kaso sa pagsasara ng anumang proyekto na iyong ginagawa.

    Halimbawa, ilang buwan bago kami nakatuntong sa Narita Airport, kailangan muna naming pag-usapan ang itinerary sa pagitan namin. Nabura ko na ito sa Hakbang 3 at pagkatapos ay kailangan kong maghanap upang mahanap ang mga nangungunang mga ahensya ng paglalakbay, muling pag-usapan ang tungkol sa kung alin ang gagana, makipag-ugnay sa ahensiya at iba pa.

    Sa kabutihang palad, ako ay maaaring mag-zoom in sa isang partikular na gawain o filter sa pamamagitan ng takdang petsa at tag upang manatiling nakatuon gamit ang aking mga tool sa pamamahala ng gawain, kaya hindi ko naramdaman ang pressured o nalulula.

    Kaya, narito ako, tinatapos ang post na ito sa aking telebisyon, ang iTunes ay sarado, at ang aking bibig ay isinara, habang ang pakiramdam ay mabuti at ipinagmamalaki ng aking sarili. Maaari kang maging masyadong.


  • Kagiliw-giliw na mga artikulo

    5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

    5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

    Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

    Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

    Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

    Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

    Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

    Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

    Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

    Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

    Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

    Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

    Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

    Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

    Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

    Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

    Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

    Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.