Paano Ipaliwanag ang Gap sa Trabaho sa Iyong Ipagpatuloy

Marami sa atin ang nag-aalis ng oras, para sa isang kadahilanan o iba pa, mula sa pagtatrabaho. Minsan, ito ay sa pamamagitan ng pagpili - marahil ikaw ay nagtataas ng isang bata, naglalakbay, nag-aalaga ng isang may sakit na kamag-anak, o bumalik sa paaralan. Sa iba pang mga kaso, ang iyong oras mula sa trabaho ay maaaring mangyari dahil ikaw ay nalimutan o nagpaputok at kailangan ng oras upang makahanap ng bagong trabaho.

Ano ang pinakamahusay na paraan upang ipaliwanag ang isang puwang sa trabaho sa iyong resume at sa isang interbyu sa trabaho? Depende ito sa sitwasyon at kung ano ang ginawa mo habang ikaw ay hindi nagtatrabaho.

Kailangan Mo Bang Mag-isip ng isang Gap sa Iyong Ipagpatuloy?

Kung hindi ka pa nakapag-break, maaari mong planuhin itong mabuti upang matiyak ang isang maayos na pagbabalik sa workforce. Kung ang puwang ay sa nakaraan, at nagtrabaho ka dahil naganap ito, hindi mo na kailangang tawagan ito sa iyong resume.

Walang kinakailangang isama ang lahat ng iyong karanasan sa isang resume. Iyan ay totoo lalo na kung nakapagtrabaho ka sa maraming taon. Kung naghahanap ka para sa isang posisyon sa kalagitnaan ng karera, ang isang entry level na papel mula sa mga dekada na ang nakalipas ay marahil ay hindi masyadong nauugnay.

Gayunpaman, napakahalaga na huwag magsinungaling sa iyong resume - tungkol sa isang employment gap o anumang bagay. Kung kasinungalingan mo ang iyong resume, maaaring bumalik ka na sa iyo. I-verify ng mga employer ang kasaysayan ng trabaho, at kung iyong inilagay ang hindi tamang impormasyon sa iyong resume, ito ay matuklasan.

4 Mga paraan upang Gumawa ng mga Gaps ng Pagtatrabaho Mas Maliwanag sa isang Ipagpatuloy

1. Gamitin ang mga petsa upang masakop ang Gap: Kapag naglilista ng mga petsa sa iyong resume, hindi mo kailangang ilista ang buwan / taon kung ikaw ay nasa isang posisyon sa loob ng higit sa isang taon o kung ang posisyon mo ay sumasaklaw ng maraming taon. Halimbawa, maaari mong sabihin 2015 - 2017 (kaysa Mayo 2015 - Agosto 2017) para sa isang posisyon. Pagkatapos, kung ang iyong susunod na trabaho ay nagsimula sa Nobyembre 2017, maaari mong ilista ito bilang 2017 - Kasalukuyan, na ginagawang mas malinaw ang siyam na buwang trabaho na puwang. Narito ang isang halimbawa kung paano maaaring tumingin:

Store Manager, XYZ Store

2017 - Kasalukuyan

Sales Associate, ABC Store

2015 – 2017

Tulad ng makikita mo, ang resume ay hindi partikular na sinasabi kapag nagsimula at natapos na ang trabaho ng kandidato, na maaaring masakop ang isang maikling puwang sa pagtatrabaho. Gayunpaman, kung pinupuno mo ang isang application ng trabaho kailangan mong maging mas tiyak. Malamang na tanungin ka rin tungkol sa mga petsa sa panahon ng interbyu sa trabaho, kaya maging handa upang sagutin ang tumpak.

2. Isaalang-alang ang isang Iba't ibang Format ng Resume: Maaari mong i-format ang iyong resume upang mabawasan ang kakayahang makita ng mga puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Halimbawa, maaari mong ilagay ang mga petsa sa plain font sa halip na naka-bold. O, maaari mong gamitin ang isang mas maliit na font kaysa sa iyong ginagamit para sa pangalan ng kumpanya at sa iyong pamagat ng trabaho.

Simulan ang iyong resume gamit ang isang buod na pahayag at seksyon ng highlight ng karera, kaya tinitingnan mo ang iyong mga kasanayan at mga nagawa, sa halip na kapag ginawa mo kung ano.

Ang mga maliit na disenyo at pag-format ng mga pagpipilian ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba.

3. Umalis ng Job (o Dalawang) sa Iyong Ipagpatuloy: Hindi mo kailangang isama ang lahat ng iyong karanasan sa iyong resume, lalo na kung ikaw ay nasa trabahador sa loob ng maraming taon. Katanggap-tanggap na limitahan ang mga taon ng karanasan na isasama mo sa iyong resume sa labinlimang taon kapag naghahanap ng isang posisyon ng managerial o propesyonal at sampung taon kapag naghahanap ng iba pang mga posisyon.

4. Isama ang Iba Pang Karanasan na Nakamit sa Panahon ng Gap: Ano ang ginawa mo habang hindi ka nagtatrabaho? Ikaw ba ay malayang trabahador o kumonsulta? Paano ang tungkol sa volunteering? Ang lahat ng mga karanasan ay binibilang bilang trabaho at maaaring isama sa iyong resume. Ilista ang mga ito bilang iyong ilista ang iyong iba pang mga trabaho - sa pamagat ng trabaho, pangalan ng kumpanya, paglalarawan ng trabaho, at mga petsa ng pagtatrabaho. Kung kinuha mo ang isang klase, maaari mong ilista na sa seksyon ng edukasyon ng iyong resume.

Ipinaliliwanag ang Gap sa Trabaho Sa Isang Panayam sa Trabaho

Ang pagpapaliwanag ng isang puwang sa trabaho sa panahon ng isang pakikipanayam ay maaaring nakakalito. Ang pinakamainam na diskarte ay karaniwang upang tugunan ang isyu sa isang direktang at tahasang paraan. Magbigay ng isang malinaw na makatwirang paliwanag para sa pag-time off kung ang bakasyon ay kusang-loob. Kung nakuha mo ang oras upang harapin ang isang partikular na isyu tulad ng pag-aalaga sa isang kamag-anak na kamag-anak o pagkumpleto ng coursework at handa na upang bumalik sa full-time na trabaho, gawing malinaw na ang dahilan ng iyong oras mula sa workforce ay nalutas na.

Kung ikaw ay nalimutan dahil sa isang contraction ng workforce, mahalaga na magbigay ng anumang katibayan ng malakas na pagganap habang ipinaliliwanag mo ang mga pangyayari na nakapalibot sa pagbabawas. Hangga't posible, secure na mga rekomendasyon mula sa mga tagapangasiwa, kasamahan, at mga customer na nagpapatunay sa iyong kakayahan. Isama ang mga ito sa iyong LinkedIn profile kapag magagawa. Siyempre, mas mahirap gawin ang isang malakas na kaso kung ikaw ay pinaputok dahil sa mga isyu sa pagganap.

Kung pinupuntirya mo ngayon ang isang trabaho na nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan o kakayahan, maaari mong bigyan ng diin kung gaano ang iyong mga lakas ay mas mahusay na angkop para sa trabaho sa kamay. Kung nagsagawa ka ng pagkilos upang itama ang anumang mga problema na humantong sa iyong pagpapaalis, dapat mong banggitin ang mga hakbang na iyong ginawa upang palakasin ang iyong mga kakayahan.

Karaniwang dapat mong iwasan ang anumang negatibong paglalarawan ng iyong dating employer dahil maraming mga prospective na tagapag-empleyo ang kukuha sa panig ng tagapag-empleyo. Ang isang proactive na diskarte na nagbibigay ng katibayan ng iyong kakayanan, at anumang positibong rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho ay maaaring makatulong.

Bigyang-diin ang Positibo

May mga paraan na maaari mong halos walang putol na bumalik sa trabaho pagkatapos ng bakasyon sa karera. Tiyaking binigyang diin mo ang anumang mga nakabubuti na gawain sa panahon ng iyong panahon ng gap tulad ng boluntaryong trabaho, workshop o coursework, pagkonsulta o trabaho sa malayang trabahador. Sa wakas, lumabas ang sigasig sa pagbalik sa trabaho at gumawa ng isang napakalakas na kaso kung bakit ang iyong target na trabaho ay magiging kapana-panabik para sa iyo at isang mahusay na magkasya.