Ano ang mga Kahinaan at Kahinaan ng Freelancing?

The Pros and Cons of Freelance Work

Talaan ng mga Nilalaman:

01 Pros

Kung ginawa mo ang desisyon na nais mong magtrabaho mula sa bahay, ang susunod na tanong para sa marami ay: Dapat ko bang magtrabaho para sa aking sarili o makahanap ng isang posisyon ng telecommuting sa trabaho?

Sa totoo lang, kadalasan nang ginagawa ng desisyon na ito para sa atin. Gayunpaman, kung ikaw ay sapat na masuwerteng tumimbang sa mga merito ng sariling pagtatrabaho (o freelancing) laban sa tradisyonal na trabaho, isaalang-alang ang mga kalamangan at kahinaan ng pag-empleyo sa sarili.

01 Pros

Ang huling pro sa nakaraang listahan ay tila tumatakbo sa counter sa unang con sa listahang ito. Tandaan na ang mga kumpanya ay laging naghahanap sa kanilang ilalim na linya, at kaya ang kabayaran ay maaaring mag-iba liit depende sa mga kasanayan na ninanais at ang marketplace para sa mga kasanayang iyon.

Hindi Kinakailangang Tumanggap ng Minimum na Sahod

Dahil ang isang independiyenteng kontratista ay madalas na ginagawa sa isang batayan ng proyekto, walang garantiya kung ano ang maaaring maging oras-oras na rate o kung mas malaki ito kaysa sa minimum na sahod.

Mas Mataas na Buwis

Ang mga employer ay nagbabayad ng kalahati ng halaga ng mga buwis sa Social Security at Medicare ng empleyado. Kontratista magbayad lahat ng mga buwis na ito sa pamamagitan ng buwis sa sariling pagtatrabaho.

Mga Pagbabayad sa Buwis

Kinokolekta ng mga nagpapatrabaho ang mga buwis sa kita at payroll sa pamamagitan ng pagbabawas sa payroll at ipadala ito sa gobyerno. Ang independyenteng kontratista ay dapat tumagal sa pagpapadala sa mga pagbabayad na ito, at maaaring bayaran ang quarterly na pagbabayad ng buwis.

Gastos ng Pagpapatakbo ng Negosyo

Bagaman maganda ang gastos sa pagpapatakbo ng isang negosyo ay maaaring ibawas sa buwis, mas mainam pa kapag may ibang nagbabayad para sa iyong koneksyon sa Internet, mga supply ng opisina, at iba pang mga pangangailangan sa negosyo. Kadalasan ang mga employer ay nagbabayad para sa mga uri ng mga gastos.

Walang Mga Benepisyo

Mga benepisyo tulad ng segurong pangkalusugan, bakasyon, mga plano sa pagreretiro, atbp. Ay ibinibigay sa mga empleyado lamang, Mas kaunting Job Security

Ang mga kompanya ay kumukuha ng mga independiyenteng kontratista nang madalas dahil mayroon silang mga proyektong panandaliang o isang hindi regular na daloy ng trabaho. Ang mga gawaing kontratista ay maaaring dumating sa kapistahan ng pista o gutom.

Ang Mga Pagbabayad ay Madalas na Dumating sa isang Irregular Basis

Tulad ng trabaho ay maaaring hindi regular, kaya ang mga pagbabayad. Maaari itong gumawa ng personal na badyet na mahirap.

Ang Pag-invoice at Pagkolekta Ay ang Pananagutan ng Kontratista

Hindi tulad ng isang paycheck, na dumating sa iskedyul na walang pagkilos ng empleyado, isang kontratista ay kadalasang magpapadala ng isang invoice na babayaran. At kung ang invoice ay hindi binabayaran sa oras, ito ay ang kontratista na dapat mag-follow up upang matiyak ang pagbabayad. At sa ilang mga kaso ang mga kliyente ay hindi maaaring magbayad sa lahat, na nangangahulugan na ito ay bumaba sa kontratista na kumuha ng legal na aksyon o tanggapin ang pagiging stiffed.