Kritikal na Pag-iisip Kahulugan, Mga Kasanayan, at Mga Halimbawa

Ano ang kritikal na pag-iisip? Ito ay tumutukoy sa kakayahang pag-aralan ang impormasyon nang may layunin at gumawa ng isang katwiran sa paghuhusga. Ang kritikal na pag-iisip ay nagsasangkot sa pagsusuri ng mga mapagkukunan tulad ng data, mga katotohanan, napansin na kababalaghan, at mga natuklasan sa pananaliksik. Ang mga mahuhusay na kritiko sa pag-iisip ay maaaring makakuha ng makatuwirang mga konklusyon mula sa isang hanay ng impormasyon at mag-discriminate sa pagitan ng kapaki-pakinabang at mas kaunting kapaki-pakinabang na mga detalye upang malutas ang isang problema o gumawa ng isang desisyon.

Bakit Pinahahalagahan ng mga Employer ang Mga Kasanayan sa Pag-iisip ng Kritikal?

Nais ng mga employer na magtrabaho ang mga kandidato na maaaring mag-aral ng sitwasyon gamit ang lohikal na pag-iisip at makabuo ng pinakamahusay na solusyon. Ang isang tao na may mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip ay maaaring mapagkakatiwalaan upang gumawa ng mga desisyon sa kanyang sarili at hindi na kailangan ang patuloy na paghandaan.

Hindi sorpresa na ang mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip ay ilan sa mga pinakamahuhusay na kasanayan sa halos bawat industriya at lugar ng trabaho. Maaari mong ipakita ang kritikal na pag-iisip sa pamamagitan ng paggamit ng mga keyword na may kaugnayan sa kasanayang ito sa iyong resume at cover letter, at sa panahon ng iyong pakikipanayam.

Ang mga pangyayari na hinihingi ang kritikal na pag-iisip ay iba-iba sa industriya sa industriya. Kasama sa ilang halimbawa ang:

• Sinusuri ng isang triage nars ang mga kaso sa kamay at nagpasiya ng pagkakasunud-sunod kung saan dapat tratuhin ang mga pasyente.
• Sinusuri ng isang tubero ang mga materyales na pinakamahusay na angkop sa isang partikular na trabaho.
• Sinuri ng isang abogado ang katibayan at nagtatakda ng isang estratehiya upang manalo ng isang kaso o upang magpasiya kung manirahan sa korte.
• Pinag-aaralan ng isang manager ang mga form sa feedback ng customer at ginagamit ang impormasyong ito upang bumuo ng isang sesyon ng pagsasanay sa customer service para sa mga empleyado.

Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan

Kung ang kritikal na pag-iisip ay isang mahalagang parirala sa mga listahan ng trabaho na iyong inilalapat, siguraduhin na bigyang-diin ang iyong mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip sa kabuuan ng iyong paghahanap sa trabaho.

Una, maaari mong gamitin ang mga kritikal na keyword sa pag-iisip (analytical, paglutas ng problema, pagkamalikhain, atbp.) Sa iyong resume. Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong isama ang alinman sa mga kasanayan sa ibaba na tumpak na naglalarawan sa iyo. Maaari mo ring isama ang mga ito sa iyong buod ng resume, kung mayroon ka. Halimbawa, maaaring mabasa ang iyong buod, "Marketing Associate na may limang taon na karanasan sa pamamahala ng proyekto. Mahusay sa pagsasagawa ng masusing pananaliksik sa merkado at pagtatasa ng kakumpitensya upang masuri ang mga uso sa pamilihan at mga pangangailangan ng kliyente, at upang bumuo ng angkop na taktika sa pagkuha."

Pangalawa, maaari mong isama ang mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip sa iyong cover letter. Sa katawan ng iyong liham, maaari mong banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras na ipinakita mo ang mga kasanayang iyon sa trabaho. Mag-isip tungkol sa mga oras kung kailan mo kailangang pag-aralan o suriin ang mga materyal upang malutas ang problema.

Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa isang pakikipanayam. Talakayin ang isang oras kapag ikaw ay nahaharap sa isang partikular na problema o hamon sa trabaho at ipaliwanag kung paano mo inilapat ang mga kritikal na pag-iisip upang malutas ito.

Ang ilang mga tagapanayam ay magbibigay sa iyo ng isang hypothetical na sitwasyon o problema, at hilingin sa iyo na gumamit ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip upang malutas ito. Sa kasong ito, ipaliwanag nang lubusan ang proseso ng iyong pag-iisip sa tagapanayam. Siya ay karaniwang mas nakatuon sa kung paano ka dumating sa iyong solusyon sa halip na ang solusyon mismo. Nais ng tagapanayam na gamitin mo ang pagtatasa at pagsusuri (mga mahalagang bahagi ng kritikal na pag-iisip).

Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at karanasan, kaya siguraduhing basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista ng employer.

Nangungunang Limang Mahalagang Kasanayan sa Pag-iisip

1. Analytical

Ang bahagi ng kritikal na pag-iisip ay ang kakayahang maingat na suriin ang isang bagay, kung ito ay problema, isang hanay ng data, o isang teksto. Ang mga taong may mga kasanayan sa analytical ay maaaring suriin ang impormasyon, at pagkatapos ay maunawaan kung ano ang ibig sabihin nito, at kung ano ang kinakatawan nito.

• Humihingi ng maalab na mga tanong
• Pagsusuri sa datos
• Paghahanap ng impormasyon
• Interpretasyon
• Paghuhukom
• Nagtatanong ng katibayan
• Kinikilala ang mga pagkakaiba at pagkakatulad
• Pag-aalinlangan

2. Komunikasyon

Kadalasan, kailangan mong ibahagi ang iyong mga konklusyon sa iyong mga tagapag-empleyo o sa isang grupo ng mga kasamahan. Kailangan mong makipag-usap sa iba upang epektibong ibahagi ang iyong mga ideya. Maaaring kailanganin mo ring makipag-usap sa isang kritikal na pag-iisip. Sa kasong ito, kakailanganin mong magtrabaho sa iba at makipag-usap nang mabisa upang malaman ang mga solusyon sa mga kumplikadong problema.

• Humingi ng mga mahahalagang katanungan
• Pagtatasa
• Pakikipagtulungan
• Paliwanag
• Nagpapahayag ng mga opinyon at ideya
• Interpersonal
• Pagtatanghal
• Pagtutulungan ng magkakasama
• Pandiwang komunikasyon
• Nakasulat na komunikasyon

3. Pagkamalikhain

Ang kritikal na pag-iisip ay kadalasang nagsasangkot ng ilang antas ng pagkamalikhain. Maaaring kailanganin mong makita ang mga pattern sa impormasyon na iyong hinahanap o makabuo ng isang solusyon na walang naiisip ng iba pa noon. Ang lahat ng ito ay nagsasangkot ng isang creative na mata.

• Kognitibong kakayahang umangkop
• Conceptualization
• Pagkausyoso
• Imahinasyon
• Paggawa ng mga abstract na koneksyon
• Paggawa ng mga inferences
• Predicting
• Synthesizing
• Visionary

4. Open-Minded

Upang isipin ang critically, kailangan mong maibukod ang anumang mga pagpapalagay o paghuhusga at pag-aralan lamang ang impormasyong natanggap mo. Kailangan mong maging layunin, pag-aralan ang mga ideya nang walang bias.

• Sumasakop sa iba't ibang kulturang pananaw
• Makatarungang
• Mapagpakumbaba
• Hindi kasama
• Layunin
• Pag obserba
• Reflection

5. Paglutas ng Problema

Ang paglutas ng problema ay isa pang kritikal na kritikal na pag-iisip na kasanayan na nagsasangkot sa pag-aaral ng isang problema, pagbuo at pagpapatupad ng isang solusyon, at pagtatasa ng tagumpay ng plano. Pagkatapos ng lahat, ang mga tagapag-empleyo ay hindi lamang gusto ng mga empleyado na maaaring isipin ang tungkol sa impormasyon na critically. Kailangan din nilang magkaroon ng mga praktikal na solusyon.

• Paglalapat ng mga pamantayan
• Pansin sa detalye
• Paglilinaw
• Pakikipagtulungan
• Paggawa ng desisyon
• Pagsusuri
• Na-grounded
• Pagtukoy ng mga pattern
• Makabagong
• Lohikal na pangangatuwiran