Salamat sa Email Pagkatapos ng Mga Halimbawa ng Panayam

Marami ang nagbago sa proseso ng pakikipanayam sa trabaho sa nakalipas na ilang taon. Hindi karaniwan na hilingin na lumahok sa isang pakikipanayam sa video, upang magbigay ng mga link sa iyong mga pahina ng social media upang ipakita ang iyong personal na tatak, o gumawa ng ilang sample na trabaho sa pagsasapalaran upang patunayan na ikaw ay kwalipikado para sa trabaho.Gayunman, ang isang bagay na hindi nagbago ay ang pangangailangan na magpadala ng pasasalamat sa iyong mga tagapanayam upang ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa pagkakataong makilala sila.

Ang mabuting balita ay na maaari mong ipadala sa pangkalahatan ang iyong tala sa pamamagitan ng email-isang papel na sulat ay hindi karaniwang kinakailangan.

Ang mga Benepisyo ng Pagpapadala ng isang Salamat-Email sa iyo

Ang isang pasasalamat na mensahe sa pamamagitan ng email ay may ilang mahalagang mga pakinabang sa luma, makulay na papel at tinta ng isang pasasalamat na letra. Halimbawa, sa pamamagitan ng isang email, maaari mong gawin higit pa kaysa ipaalala sa iyong prospective na tagapag-empleyo ng iyong mga katangian at kasanayan-maaari mo talagang ipakita ang mga ito sa pamamagitan ng pagsasama ng isang link sa iyong online na portfolio, LinkedIn account, o mga propesyonal na profile sa social networking.

Ang isa pang benepisyo ng isang pasasalamat na email ay na maaari mong makuha agad ang iyong mensahe ng pasasalamat, sa halip na maghintay para sa serbisyo ng koreo upang maghatid ng isang liham. Sa katunayan, maaari mong ipadala at isulat ang iyong email sa pasasalamat sa parehong araw.

Mahalaga ito kung nakapanayam ka lamang para sa isang trabaho kung saan ang hiring manager ay gumawa ng mabilis na desisyon. Gusto mong ipadala ang sulat kapag ang impresyon ng tagapanayam mo ay matalim pa rin sa kanyang isip. Gusto mo ring basahin ng tagapanayam ang sulat bago gumawa ng desisyon sa pagkuha. Nangangahulugan ito na dapat mong ipadala ang mensaheng email o sulat sa loob ng 24 na oras ng iyong pakikipanayam.

Magpadala ng One Email sa bawat Interviewer

Paano kung nakikipanayam ka ng maraming tao? Una sa lahat, humingi ng isang business card sa pagtatapos ng interbyu-sa ganoong paraan magkakaroon ka ng impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa bawat email ng pasasalamat. Pagkatapos, magpadala ng mga mensaheng e-mail sa bawat tao na iyong hinarap.

Siguraduhin na baguhin ang iyong email upang ang bawat tagapanayam ay makakakuha ng isang natatanging pasasalamat na mensahe. Malalaman nila kung ipinadala mo ang parehong mensahe sa bawat isa sa kanila.

Ano ang Isama sa Iyong Mensahe sa Email

Bilang karagdagan sa pagpapasalamat sa taong kinapanayam mo, dapat na palakasin ng iyong pasasalamat ang katotohanang nais mo ang trabaho, kaya tingnan ang pasasalamat na ito bilang isang follow-up na "sales" na liham. Sa ibang salita, sabihin kung bakit gusto mo ang trabaho, kung ano ang iyong mga kwalipikasyon, kung paano ka makagawa ng malaking kontribusyon, at iba pa.

Ang iyong mensahe ay ang perpektong pagkakataon upang talakayin ang anumang bagay na kahalagahan na hihilingin ng tagapanayam mo. Halimbawa, kung wala kang pagkakataon na ipaliwanag kung bakit naisip mo na magkasya ka sa kultura ng kumpanya, maaari mong sabihin nang maikli ito sa email.

Panghuli, gamitin ang iyong sulat upang matugunan ang anumang mga isyu at alalahanin na dumating sa panahon ng pakikipanayam, kabilang ang mga paksang iyong napabayaan na sagutin nang lubusan hangga't gusto mo. Halimbawa, kung sa palagay mo ay nawalan ka ng isang tanong sa interbyu, maaari mong ipaliwanag ang iyong sagot nang mas detalyado dito.

Gayunpaman, tandaan na ang tala ng pasasalamat ay dapat na maikli at to-point. Ang isang pares ng mga maikling talata ay sapat. Narito ang mga tip para sa pagsusulat ng isang malakas na pasasalamat na email.

Gumamit ng Professional Subject Line

Sa linya ng paksa, magbigay lamang ng sapat na impormasyon tungkol sa kung bakit nagpapadala ka ng email. Isama ang parirala na "salamat" at alinman sa iyong pangalan o pamagat ng trabaho na hinarap mo (o pareho). Ang ilang mga halimbawa ng mga linya ng paksa ay kinabibilangan ng:

• Salamat-Firstname Lastname
• Salamat-Pamagat ng Trabaho
• Salamat-Firstname Lastname, Job Title
• Salamat-Job Pamagat, Firstname Lastname
• Pamagat ng Job, Pangalan ng Huling Pangalan-Salamat

Panatilihin Ito Maikling

Panatilihing maikli ang iyong mensahe. Ang tagapanayam ay hindi nais na basahin ang isang napakahabang pasasalamat na email. Tumutok sa pagsasabing "salamat" at panandaliang ibalik ang iyong interes sa posisyon.

I-edit, I-edit, I-edit

Tandaan sa pag-proofread. Ang proofreading ay mahalaga rin sa email dahil sa ibang mga paraan ng pagsusulatan. Tiyaking suriin ang spelling at grammar. Gayundin, panatilihin ang isang kopya sa iyong "Out" mailbox o "cc:" sa iyong sarili upang mayroon kang isang kopya ng bawat mensahe na iyong naipadala.

Halimbawa ng isang Sulat na Thank-You sa Email upang Ipadala Pagkatapos ng isang Job Interview

Ang halimbawa sa ibaba ay magbibigay sa iyo ng isang template upang magamit para sa iyong sariling pasasalamat na email. Tandaan na ang sample na ito ay lamang upang mabigyan ka ng pakiramdam kung paano i-format ang iyong email at ipakita kung anong impormasyon ang dapat isama. Kakailanganin mong iangkop ito upang maipakita ang iyong sariling kalagayan.

Subject Line of the Message: Panayam ng Tagapangasiwa ng Accountant ng Accountant na May-Account

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Nasiyahan akong makipag-usap sa iyo ngayon tungkol sa executive position account ng katulong sa Smith Agency. Ang trabaho ay tila isang mahusay na tugma para sa aking mga kasanayan at interes.

Ang malikhaing diskarte sa pamamahala ng account na iyong inilarawan ay nakumpirma na ang aking pagnanais na magtrabaho sa iyo.

Bilang karagdagan sa aking sigasig, dadalhin ko ang posisyon ng malakas na kasanayan sa pagsusulat, katatagan, at kakayahan upang hikayatin ang iba na makipagtulungan sa kagawaran.

Pinahahalagahan ko ang oras na kinuha mo upang pakikipanayam ako. Interesado akong magtrabaho para sa iyo at inaasahan ang pagdinig mula sa iyo tungkol sa posisyon na ito.

Taos-puso,

Ang pangalan mo

Email Address

Address

City, Zip Code ng Estado

Numero ng telepono

LinkedIn URL

Website URL

Suriin ang Higit pang Mga Halimbawa

Suriin ang higit pasample ng panayam ng pasalamatan sa trabaho para sa iba't ibang iba't ibang uri ng trabaho at pangyayari sa trabaho.

Salamat-You Email Do's and Don'ts

Mayroong maraming impormasyon, kaya narito ang isang checklist ng lahat ng dapat mong gawin at hindi dapat gawin:

Gawin:

• Ipadala kaagad ang iyong email-With 24 na oras ng panayam-upang pasalamatan ang mga tagapamahala ng pagkuha at kumpirmahin ang iyong interes.
• Isama ang lahat ng iyong mga tagapanayam sa email o magpadala ng mga hiwalay na email sa bawat taong nagsalita sa iyo. Tandaan na kung gagawin mo ang huli, ang iyong mga mensahe ay dapat mag-iba nang bahagya, upang ang mga tagatanggap ay huwag ihambing ang mga tala sa ibang pagkakataon at pakiramdam na mayroon silang isang chain chain (tulad ng nabanggit sa itaas, magandang ideya na magtipon ng mga business card, o gumawa ng isang tala ng mga pangalan ng mga tagapanayam sa panahon ng pulong. Ito ay upang matiyak na alam mo kung kanino dapat matugunan).
• Isama ang pangalan ng posisyon sa linya ng paksa at ang mga salitang "salamat." Ito ay titiyak na ang tagapangasiwa ng pagkuha ay nakikita ang iyong tugon at alam na ang iyong email ay mahalaga.
• Paalalahanan ang tagapanayam ng iyong mga kwalipikasyon, tinitiyak na banggitin ang anumang mga keyword sa orihinal na listahan ng trabaho (o ang mga na dumating sa panahon ng panayam mismo).
• Magbigay ng mga link sa iyong mga online na portfolio at iba pang mga propesyonal na site at network.

Huwag:

• Stalk ang iyong mga tagapanayam. Ang mga inisyatibo tulad ng isang pasasalamat na email at isang follow-up sa isang linggo o kaya mamaya ay higit pa sa sapat. Higit pa riyan, hindi mo itinataguyod ang iyong sarili; binibigyang diin mo ang mga ito. Tandaan na ang iyong layunin ay hindi lamang upang ipakita ang mga hiring managers na ikaw ay kwalipikado ngunit upang kumbinsihin ang mga ito na gusto nilang makipagtulungan sa iyo. Paulit-ulit na hounding ang mga ito sa mga follow-up na email ay hindi magtatayo ng iyong kaso.
• Magpadala ng kahit ano na gumagawa ka ng masamang hitsura. Kabilang dito ang personal na profile ng social media na naglalaman ng mga di-propesyonal na larawan o pag-uugali. Tanggihan sa pag-iingat kapag tinutukoy ito. Maaari kang makakita ng walang mali sa isang larawan mo na tinatangkilik ang margarita sa isang tropikal na bakasyon, ngunit ang hiring manager ay maaaring magkaiba ang pakiramdam.
• Maging masyadong kaswal. Walang memes, mga acronym sa internet, atbp.
• Magpadala ng maling patalastas, hindi tama sa gramatika na mga email, o anumang bagay na hindi pa nasusulat sa pamamagitan ng isang pinagkakatiwalaang kaibigan. Kahit ang mga propesyonal na editor ay nagkakamali kapag sinubukan nilang magtrabaho nang mag-isa. Kumuha ng isa pang hanay ng mga eyeballs upang tignan ang iyong trabaho bago mo pindutin ang "ipadala."

Sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang maalalahanang ipinahayag na "pasasalamat" na email kaagad pagkatapos ng iyong pakikipanayam, susuriin mo ang positibong mga impression na iyong ginawa sa panahon ng iyong pahayag, panatilihin ang iyong "tuktok ng pag-iisip" ng kandidatura bilang ang huling desisyon sa pag-hire ay ginawa, at ipakita na mayroon ka magandang asal at maagap na mga kasanayan sa komunikasyon ang mga tagapag-empleyo ay nagnanais sa kanilang mga tauhan.