Ang Pinakamagandang Sagot sa mga Tanong Panayam sa Temporary Job

Interviewing para sa temp job? Mahalaga na i-frame ang iyong mga tugon sa mga tanong sa interbiyu nang mabuti upang mapabilib mo ang hiring manager hindi lamang sa iyong mga kasanayan, ngunit sa iyong kakayahan para sa pansamantalang papel.

Ang isang pansamantalang trabaho ay isa kung saan ka mananatili sa posisyon para sa isang limitadong panahon. Paminsan-minsang temp temp, ngunit hindi palaging, nagiging mga permanenteng posisyon. Ang mga temp (kilala rin bilang mga seasonal worker) kung minsan ay tinanggap sa pamamagitan ng mga temp agency, o maaari silang direktang inupahan ng isang kumpanya. Ang mga temp ay nagtatrabaho sa iba't ibang larangan, mula administratibo hanggang legal sa konstruksiyon sa pagmamanupaktura.

Sa isang interbyu sa temp trabaho, mahalaga na ituon ang iyong kakayahang umangkop, ang iyong mataas na kaginhawahan na antas na nagtatrabaho sa mga bagong kapaligiran, ang iyong kakayahang makipag-usap at magaling sa iba't ibang mga kasamahan, pati na rin ang iyong kakayahang magamit para sa mga pansamantalang trabaho.

Lahat ng mga pakikipanayam sa trabaho ay mas maayos kapag ang naghahanda ay naghahanda nang maaga. Upang makakuha ng isang pansamantalang pakikipanayam sa trabaho, pag-isipan ang mga katangian na gumawa ka ng mahusay na pag-upa para sa isang temp trabaho, pati na rin ang isang high-achieving empleyado sa pangkalahatan.

Talakayin ang Salary muna

Kadalasan sa mga pansamantalang trabaho, walang maraming silid upang makipag-ayos sa suweldo, lalo na matapos ang alok ay ginawa. Kung nagtatrabaho ka sa temp agency, talakayin ang iyong mga pangangailangan sa suweldo sa pansamantalang ahensiya.

Huwag Humingi ng Permanent Job

Kahit na mas gusto mo ang isang full-time na posisyon sa halip na isang temp job, hindi na kailangang banggitin ito sa interbyu. Iyon ay dahil sa pansamantalang ahensiya, o ang employer kung sila ay direktang hiring, ay nagnanais na kumuha ng mga pansamantalang manggagawa na maaaring gumawa sa trabaho lamang hangga't kinakailangan.Iyon ay sinabi, kung ikaw ay tatanungin kung gusto mo ng isang pang-matagalang posisyon kung dapat buksan ang isang tao, maaari mong sagutin ang "oo," ngunit idinagdag pa rin na ikaw ay nasasabik tungkol sa pansamantalang posisyon.

Tumutok sa Tungkulin

Bigyang-diin na maaari mong punan ang partikular na papel ng pansamantalang posisyon. Tiyaking basahin nang maaga ang paglalarawan ng trabaho nang maaga. I-highlight ang mga kasanayan at karanasan na mayroon ka na makakatulong sa iyong punan ang papel na ito. Kahit na higit pa kaysa sa isang interbyu para sa isang permanenteng trabaho, nais mong patunayan na mayroon kang kung ano ang pangangailangan ng employer. Dahil hindi ka magiging isang pang-matagalang empleyado, higit na nakatuon sa kung paano mo matupad ang mga kinakailangang gawain, sa halip na ang iyong interes sa kumpanya o kultura ng kumpanya.

I-highlight ang Key Temp Skills ng Trabaho

Higit pa sa pag-highlight ng iyong mga kasanayan na may kaugnayan sa partikular na trabaho, maaari mo ring i-highlight ang mga katangian na gagawing isang mahusay na temp worker. Halimbawa, bigyang diin ang iyong kakayahang umangkop at kakayahang magamit (tingnan sa ibaba para sa karagdagang impormasyon tungkol dito). Gayundin, bigyang diin ang iyong kakayahang magtrabaho at makasama ang iba't ibang mga kasamahan. Kung ikaw ay isang mabilis na mag-aaral, sabihin ito. Magbigay ng isang halimbawa ng isang oras kung kailan mo ipinakita ang alinman sa mga kasanayang ito. Ang mga katangiang ito ay kinakailangan para sa anumang temp trabaho at makakatulong sa iyo na tumayo.

Alamin ang iyong availability

Ang mga nagpapatrabaho na naghahanap upang umarkila ng mga pansamantalang empleyado ay maaaring naisin silang magsimula agad, o gumawa ng isang iskedyul ng hanay sa lugar. Tiyaking alam mo ang iyong kakayahang magamit bago pumasok sa pansamantalang pakikipanayam sa trabaho, upang masagot mo nang walang pagkaantala.

Maging marunong makibagay

Bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop. Kung maaari kang magtrabaho ng gabi o katapusan ng linggo (kung ito ay isang bagay na maaaring kailanganin ng trabaho), tiyaking ipahayag ito. Muli, banggitin kung maaari mong simulan kaagad. Kadalasan, ang mga trabaho sa temp ay nangangailangan ng pagtatrabaho ng nababaluktot na iskedyul. Gayundin, bigyang-diin na ikaw ay isang kakayahang umangkop na manggagawa na kumportable na nagtatrabaho sa mga bagong kapaligiran at may mga bagong tao. Iyon ay isang bagay na maraming mga kumpanya ay naghahanap sa isang temp manggagawa.

Mga Tanong at Mga Sagot sa Panayam sa Trabaho

Suriin ang mga karaniwang pansamantalang mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho at halimbawang mga sagot na maaari mong gamitin upang makakuha ng mga ideya para sa iyong sariling personalized na mga tugon.

• Mas interesado ka ba sa pang-matagalang o panandalian na pagkakalagay? - Pinakamahusay na Sagot
• Ilarawan ang iyong mga perpektong katrabaho - Mga Pinakamahusay na Sagot
• Sa palagay mo ba ang isang pansamantalang trabaho ay magiging angkop para sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot
• Gaano ka kadalas na magkakaroon ng bagong kapaligiran? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano ilalarawan ng iyong mga kasamahan ang iyong pagkatao? - Pinakamahusay na Sagot
• Kung magagamit ang isang permanenteng posisyon, magiging interesado ka ba? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong oras ka magagamit? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang interes sa iyo tungkol sa pagtatrabaho sa isang temp job? - Pinakamahusay na Sagot

• Gusto mo bang magtrabaho ng iba't ibang shift? - Pinakamahusay na Sagot

Maghanda para sa mga Karaniwang Tanong Panayam

Habang dapat mong maghanda para sa iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng pagsasanay ng mga sagot sa mga katanungang nakalista sa itaas, malamang na ikaw ay tatanungin ng ilang karaniwang mga tanong sa panayam. Tiyaking magsanay at maghanda ng mga sagot sa parehong mga karaniwang tanong sa panayam at mga tanong sa interbyu sa temp trabaho.