Ang Walang Bayad na Paghihiwalay ng Military Pay Charts

Ang mga miyembro ng militar na hindi sinasadya na nahiwalay mula sa militar ay maaaring may karapatan sa di-sinasadya na paghihiwalay (severance pay). Upang maging karapat-dapat, ang isang miyembro ng militar ay dapat magkaroon ng anim o higit pang mga taon ng aktibong tungkulin, at mas mababa sa 20 taon.

Ang isang miyembro ay maaaring makatanggap ng buong o kalahating babayaran depende sa mga pangyayari:

Full Pay - Upang maging karapat-dapat para sa buong bayad, ang miyembro ay dapat na hindi sinasadya na pinaghihiwalay, ganap na kwalipikado para sa pagpapanatili at ang serbisyo ay dapat na characterized bilang "Honorable." Ang mga halimbawa ay magiging paghihiwalay dahil sa pagbabawas ng lakas, o paghihiwalay dahil sa paglampas sa mataas na taon ng panunungkulan.

Half Pay - Upang maging kuwalipikado para sa kalahating babayaran, ang miyembro ay dapat na walang kinalaman sa pagkakabukod, na may serbisyo na nailalarawan bilang Honourable o Pangkalahatan (sa ilalim ng mga kagalang-galang na kondisyon), at ang dahilan para sa paglabas ay dapat sa ilalim ng ilang mga kategorya. Ang mga halimbawa ay maaaring mag-alis dahil sa hindi pagtagumpayan ang mga pamantayan sa timbang / timbang o di-boluntaryong paglabas dahil sa pagiging magulang.

Mayroong apat na Mga Programang Walang Bayad sa Paghihiwalay

Espesyal na Paghihiwalay Benefit (SSB) - Sa panahon ng pagbabawas ng militar, madalas na isinaaktibo ang SSB. Noong dekada ng 1990, ang huling Espesyal na Separation Benefit (SSB) ay inaalok upang hikayatin ang aktibong mga miyembro ng militar na iwanan ang aktibong tungkulin at hindi na ipagpatuloy noong 2001. Ang proseso ay medyo basic at dapat mong matugunan ang lahat ng mga kinakailangan upang maging karapat-dapat para sa "maagang pagreretiro" gaya ng tawag dito:

- 6 na taon ng aktibong tungkulin noong Disyembre 1991

- Naglingkod aktibo tungkulin para sa mas mababa sa 20 taon

- Isang minimum na 5 taon ng patuloy na aktibong serbisyo sa paghihiwalay

- maging sa isang rate o ranggo na overmanned.

Ang bayad sa SSB ay isang minsanang pagbabayad na kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng base pay mula sa huling taon ng serbisyo ng 15%. Pagkatapos ay dumami ang bilang ng mga taon na nagsilbi sa aktibong tungkulin sa oras ng iyong huling araw sa paglilingkod. Ang pagbabayad na ito ay ibinigay sa mga miyembro huling araw sa militar.

Voluntary Separation Incentive (VSI) - Ang Voluntary Separation Incentive ay isa pang maagang programa sa pagreretiro na naiiba sa SSB dahil binabayaran ito sa buwanang pagbabayad para sa dalawang beses na oras na paglilingkod. Ang programang ito ng Departamento ng Pagtatanggol ay idinisenyo upang maingat na mabawasan ang laki ng Armed Forces upang hindi makagawa ng anumang kakayahan sa misyon at mga imbalances sa pagiging handa. Ang programang ito bilang huling ginamit noong dekada 1990 at tumigil agad pagkatapos ng pag-atake noong Setyembre 11, 2001.

Ang mga kinakailangan ay pareho sa SSB sa itaas.

Makakatanggap ka ng buwanang kabayaran para sa isang tagal ng panahon na katumbas ng dalawang beses ang bilang ng kabuuang taon sa serbisyo. Halimbawa, kung mayroon kang 10 taon na serbisyo sa paghihiwalay, makakatanggap ka ng isang taunang pagbabayad ng VSI sa loob ng 20 taon na may mga prorated na bahagyang taon.

Bayad sa Pagkahiwalay sa Kapansanan - Ang Kagawaran ng Depensa at ang mga indibidwal na mga sangay ay maaaring paghiwalayin ang isang kawal sa Temporary Disability Retirement List (TDRL). Ang paghihiwalay ay maaaring mangyari na may karapatan sa pagkawala ng severance pay o hindi dahil depende ito sa kalubhaan o kung nakakulong ang mga pinsala sa serbisyo. Kailangan mong matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan upang maging karapat-dapat para sa Pagreretiro ng Temporary Disability:

· Ay matatagpuan hindi karapat-dapat para sa tungkulin, · May mas mababa sa 20 taon ng serbisyo, · At may rating ng kapansanan na mas mababa sa 30%.

Kung ikaw ay pinalabas na ito sa bayad sa pagtanggal, hindi ka maaaring sumali muli sa aktibong tungkulin o piliin na mag-aplay para sa pagreretiro sa ibang pagkakataon. Gayunpaman, maaari kang maging karapat-dapat na mag-aplay para sa buwanang bayad sa kabayaran sa kapansanan mula sa Kagawaran ng Mga Beterano Affairs (VA) kung tinutukoy ng VA ang iyong kapansanan ay konektado sa serbisyo.

Ang bayad sa pagkawala ng kabayaran ay isang beses na pagbabayad. Ang pagbabayad ng lump sum ay katumbas ng 2 buwan ng basic pay para sa bawat taon ng serbisyo na kinabibilangan ng aktibong serbisyo at hindi aktibong mga punto ng tungkulin sa ilalim ng 19 taon. Bukod pa rito, ang minimum na bilang ng taon na kinakailangan para sa mga layunin ng pag-compute ay anim na taon para sa isang kapansanan na natamo sa linya ng tungkulin sa isang zone ng labanan, o 3 taon sa kaso ng ibang miyembro.

Mayroong ilang mga uri ng pagreretiro:

· Regular na Pagreretiro - Naghahatid ng dangal para sa 20 o higit pang mga taon sa serbisyong militar.

· Reserve Retirement - Mahusay na paglilingkod para sa 20 o higit pang mga taon sa Reserves / National Guard na may opsyonal na aktibong serbisyo sa tungkulin.

· Listahan ng Pagreretiro ng Temporary Disability - Ang mga miyembro sa Temporary Disability List (TDRL) ay maypisikal mga kapansanan na itinuturing sa kanila hindi karapat-dapat para sa militar tungkulin. Gayunpaman, ang kapansanan ay hindi sapat na nagpapatatag upang tumpak na tasahin ang permanenteng antas ng kapansanan nito.

· Listahan ng Retirement Permanent Disability - Kung ang iyong kapansanan ay natagpuan na permanente at na-rate sa 30 porsiyento o higit pa o mayroon kang 20 o higit pang mga taon ng serbisyo.

· Temporary Early Retirement Authority - Sa ilalim ng program na ito (hindi ginagamit ngayon), kung mayroon kang higit sa 15 taon - ngunit wala pang 20 taon - ng kabuuang aktibong serbisyo sa tungkulin maaari kang mag-aplay para sa maagang pagreretiro. Pinapayagan nito ang militar na tumulong sa drawdown pagkatapos ng Cold War.

Karagdagang Impormasyon Mula sa www.dfas.mil

• Espesyal na Paghihiwalay Benefit (SSB)
• Voluntary Separation Incentive (VSI)
• VSI / SSB Recoupment
• Bayad sa Pagkahiwalay sa Kapansanan

Militar na Pambihirang Paghihiwalay Magbayad Chart bilang ng 2016