Kwalipikado para sa Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Nawala mo kamakailan ang iyong trabaho? Sa panahon ng nakakatakot at nakakabigo na oras, maaari mong tanungin ang iyong sarili, "Kwalipikado ba ako para sa kawalan ng trabaho?" At "Paano ko babayaran ang aking mga bayarin hanggang sa makahanap ako ng ibang bagay?"

Available ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho para sa mga manggagawa na walang trabaho sa walang kasalanan nila. Mayroong mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho kabilang ang pagtatrabaho sa isang tiyak na bilang ng mga linggo para sa isang tiyak na bilang ng oras bawat linggo.

Ngunit kahit na tinapos na kayo dahil sa dahilan, huwag isipin na wala ka sa luck. Maaari kang mangongolekta, anuman. Kapaki-pakinabang ito upang matutunan ang tungkol sa iyong mga karapatan - kasama ang iyong karapatang mag-apela ng pagtanggi sa iyong mga claim sa pagkawala ng trabaho - bago mo bigyan ang ideya ng pag-file para sa mga benepisyo.

Kwalipikado para sa Unemployment

Ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat upang maging kuwalipikado para sa kabayaran sa pagkawala ng trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado. Gayunpaman, ayon sa Kagawaran ng Paggawa, mayroon lamang dalawang pangunahing pamantayan na kailangang matugunan upang maging kuwalipikado:

1. Dapat kang maging walang trabaho sa walang kasalanan ng iyong sarili. Sa kasong ito, ang pagkawala ng trabaho ng isang tao ay dapat na sanhi ng isang panlabas na kadahilanan na higit sa kanyang kontrol, tulad ng isang layoff. Ang pag-quit o pag-fired para sa maling pag-uugali sa lugar ng trabaho ay magbibigay sa iyo ng hindi karapat-dapat para sa sinabi ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

2. Dapat mong matugunan ang iyong kaukulang estado mga kinakailangan para sa kabuuang oras na nagtrabaho o ang halaga ng mga suweldo na kinukuha mo sa bahay sa isang takdang dami ng oras. Ang marker na ito ay maaaring nakalilito, ngunit ligtas na ipalagay kung mayroon kang pang-matagalang trabaho na nawala ka nang hindi inaasahang o walang dahilan, malamang na natutugunan mo ang mga kinakailangan ng iyong estado.

Paano Kalkulasyon ang Unemployment

Ang pagiging kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay maaaring maging isang malaking kaluwagan at isang mas kaunting bagay na mag-aalala habang hinahanap mo ang isang bagong trabaho. Ang kabayaran sa kawalan ng trabaho ay inilaan upang palitan o madagdagan ang bahagi ng iyong nakaraang kita. Ang kabayaran na iyong matatanggap ay depende sa halagang kinita mo habang nagtatrabaho.

Ang bawat estado ay gumagamit ng mga nakaraang kita upang matukoy ang iyong halaga ng benepisyo. Ginagamit ng ilang mga estado ang iyong pinakamataas na bayad na quarter, habang ang iba naman ay tumingin sa taunang kita bilang kabuuan. Matapos ang halaga ay kinakalkula, ang estado ay magtatakda ng mga halaga ng lingguhang benepisyo, bilang karagdagan sa kabuuang minimum at pinakamataas para sa karapat-dapat na tatanggap.

Kung hindi ka sigurado kung ikaw ay karapat-dapat, mag-file ng claim sa pamamagitan ng tanggapan ng unemployment sa iyong estado. Titiyakin nila ang iyong pagiging karapat-dapat para sa kabayaran ng pagkawala ng trabaho.

Kapag Hindi Ka Kwalipikado para sa Unemployment

Hindi lahat ay kwalipikado para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho at mayroong ilang mga sitwasyon kung kailan hindi ka makakatanggap ng anumang kabayaran mula sa estado. Ang mga sumusunod na kalagayan ay maaaring magdiskwalipikado sa iyo sa pagkolekta ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho:

• Na-fired for misconduct
• Tumigil nang walang mabuting dahilan
• Lumabas dahil sa sakit (tingnan ang mga benepisyo sa kapansanan)
• Kaliwa upang makasal
• Sa sarili nagtatrabaho
• Kasangkot sa isang hindi pagkakaunawaan sa paggawa
• Pumapasok sa paaralan
• Madalas na di-inaasahang pagliban
• Insubordination
• Panggigipit

Kapag Inalis Mo ang Iyong Trabaho

Maaari kang mangolekta ng pagkawala ng trabaho kung huminto ka sa iyong trabaho? Depende. Sa karamihan ng mga kaso, kung kusang-loob kang umalis sa trabaho ay hindi ka karapat-dapat. Gayunpaman, kung iniwan mo ang "magandang dahilan," maaari kang mangolekta.

Ang "mabuting dahilan" ay tinutukoy ng tanggapan ng pagkawala ng trabaho ng estado at makakagawa ka ng isang kaso kung bakit ikaw ay karapat-dapat para sa mga benepisyo. Ang ilang mga halimbawa ng mabuting dahilan ay ang mga medikal na kondisyon, sitwasyon ng pamilya, kahirapan sa pinansya, mahirap o di-ligtas na kondisyon ng trabaho, o mga problema sa paglilipat. Mahusay na ideya na malaman kung ano ang maaaring isaalang-alang na mabuting dahilan ng isang tanggapan ng kawalan ng trabaho, bago ka sumuko sa ideya ng pag-file para sa kawalan ng trabaho.

Bilang karagdagan, kung nagbigay ka ng abiso, ngunit hindi tinatanggap ng employer ang paunawa at tinatapos ang iyong trabaho kaagad, karaniwan itong itinuturing na isang hindi sinasadya na pagwawakas at maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo.

Ang mga kondisyon tulad ng pagkakaroon ng mga oras ng trabaho na hindi angkop sa iyong personal o pamilya, kawalan ng mga pagkakataon sa pag-promote, o pagkakaroon ng trabaho na hindi mo gusto ay hindi itinuturing na mabuting dahilan. Sa mga kasong ito, dapat kang mag-hang sa iyong kasalukuyang trabaho habang naghahanap ka ng bagong trabaho sa ibang lugar.

Kapag Sinabi sa Iyo Hindi Ka Kwalipikado para sa Unemployment

Pagkatapos mong mag-file para sa kawalan ng trabaho, maaaring tanggapin ng estado ang iyong claim at matatanggap mo ang iyong mga benepisyo. Ngunit ano kung ikaw ay tinanggihan ng mga benepisyo o hinihiling ng estado na magbigay ng karagdagang impormasyon? Maaari kang mag-file ng isang pag-apila sa pagkawala ng trabaho at ipaliwanag ang iyong sitwasyon sa isang pagdinig.

Ang tanggapan ng kawalang trabaho ng estado ay kadalasang magpapadala sa iyo ng liham na maglilista ng petsa at oras ng iyong pagdinig. Ang mga pagdinig ay karaniwang ginagawa sa telepono.