Mga Kumpanya na May Hindi Kahanga-hangang mga Employee Perks

Ang mga karaniwang benepisyo, tulad ng 401k na pondo sa pagtutugma at medikal at dental insurance, ay mahalagang mga benepisyo na maraming mga kandidato sa trabaho ay naghahanap sa isang pakete ng benepisyo.

Mga Kompanya na May Mga Mahusay na Kawani ng Empleyado

Ang isang bilang ng mga kumpanya ay pumunta sa itaas at lampas sa mga karaniwang benepisyo, na nagbibigay ng makabagong mga bagong perks upang mapanatili ang mga empleyado masaya at produktibo. Narito ang isang listahan ng labinlimang kumpanya (sa alpabetikong pagkakasunud-sunod) na bumuo ng natatanging mga benepisyo para sa kanilang mga empleyado.

3M

Punong-himpilan: St. Paul, Minnesota

Ano ang ginagawa nila: Ang 3M Company ay gumagawa ng iba't ibang mga produkto mula sa adhesives sa electronics patungo sa mga medikal na produkto. Kabilang sa kumpanya ang mga tatak tulad ng Post-it, Scotch, at Ace.

Employee Perks: Nag-aalok ang 3M ng iba't ibang mga perks upang mapanatiling malusog ang mga empleyado sa pag-iisip at pisikal. Nag-aalok sila ng pagtigil sa paninigarilyo, pamamahala sa timbang, at mga programa sa pamamahala ng stress. Naglalaman din ang opisina ng isang on-site na parmasya, medikal na klinika, at fitness center. Maaari ring samantalahin ng mga empleyado ang mga serbisyo ng pagkonsulta sa bata at matatanda sa pagkonsulta sa mga magulang.

AOL

Punong-himpilan: New York, New York

Ano ang ginagawa nila: Ang AOL ay isang korporasyon ng mass media na nagtatatag ng mga brand at website. Kasama sa mga AOL brand ang MapQuest at Moviefone.

Employee Perks: Nag-aalok ang AOL ng magagandang perks para sa mga bagong magulang. Ang programa ng kumpanya ng WellBaby ay nagbibigay ng maraming benepisyo sa pamilya sa mga empleyado, kabilang ang prenatal instruction at isang programa sa paggagatas. Kasama sa opisina ang isang pasilidad sa pangangalaga sa site para sa mga bagong magulang.

Yahoo

Punong-himpilan: Sunnyvale, California

Ano ang ginagawa nila:Yahoo ay isang multinational Internet corporation na kilala para sa iba't ibang mga application tulad ng Yahoo search engine at Yahoo mail.

Employee Perks:Ang mga empleyado ng Yahoo ay nagtatrabaho nang husto, ngunit pinaglalaruan din nila. Ang staff ay maaaring magsunog ng steam sa on-site gym na may yoga, cardio-kickboxing, at Pilates class, o mamahinga ang mga bisita sa regular na naka-iskedyul na mga kaganapan tulad ng mga konsyerto at barbecue. Upang magkaroon ng kasiyahan sa labas ng opisina, ang mga manggagawa sa Yahoo ay nakakakuha din ng mga diskwento sa mga ski resort at mga parke ng amusement.

Ang mga empleyado ng Yahoo ay maaari ring dumalo sa Influential Speaker Series ng kumpanya, kung saan ang mga kilalang tao at tulad ng Tom Cruise at Tom Brokaw ay dumating upang makipag-usap sa kumpanya.

Boston Consulting Group

Punong-himpilan: Boston, Massachusetts

Ano ang ginagawa nila: Ang Boston Consulting Group ay isang global management consulting company.

Employee Perks: Ang mga ehekutibo sa Boston Consulting Company ay nagsisikap na makintal ng balanse sa work-life sa kanilang mga empleyado upang labanan ang mataas na intensity ng pagkonsulta. Ang kompanya ay nag-uulat ng "Red Zone Report" sa pamamahala kapag ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng masyadong maraming oras.

Pinapayagan din ng kompanya ang nababagay na pag-iiskedyul, na perpekto para sa mga nagtatrabahong magulang. Nag-aalok ang BCG ng mapagbigay na leave; ang mga bagong mom ay maaaring pahabain ang kanilang hindi bayad na bakasyon hanggang sa isang taon (kabilang dito ang mga ina ng adoptive).

Campbell Soup

Punong-himpilan: Camden, New Jersey

Ano ang ginagawa nila: Si Campbell ay gumagawa ng mga de-latang sabaw at iba pang kaugnay na mga produkto, na ibinebenta internationally.

Employee Perks: Para sa mga empleyado na may mga bata, ang Campbell Soup ay may isang on-site na kindergarten at mga programang pagkatapos ng paaralan. Ang tanggapan ay mayroon ding lactation room para sa mga ina. Ang iba pang mga benepisyo ay nakakatulong upang mapanatiling malusog ang mga empleyado: nag-aalok ang kumpanya ng mga malulusog na leksyon sa pagluluto, mga subsidized na gastos sa mga malusog na opsyon sa pagkain sa cafeteria, at isang fitness center sa site.

Deloitte

Punong-himpilan: New York, New York

Ano ang ginagawa nila: Ang Deloitte ay isang propesyonal na kompanya ng serbisyo na nagbibigay ng mga kliyente sa iba't ibang mga serbisyo sa pananalapi, kabilang ang tax, audit, at payo sa pananalapi.

Employee Perks: Nag-aalok ang Deloitte ng mga empleyado ng mga natatanging sabbatical program. Ang mga empleyado ay maaaring tumagal ng hanggang apat na hindi bayad na linggo para sa anumang dahilan. Ang mga manggagawa ay maaari ring pumili na kumuha ng 3 - 6 na buwan off, bahagyang bayad, upang ituloy ang isang karera-pagpapahusay ng pagkakataon.

Ernst & Young

Punong-himpilan: London, United Kingdom

Ano ang ginagawa nila: Ang EY ay isang internasyonal na propesyonal na kompanya ng serbisyo, na nagbibigay ng mga audit, buwis, pagkonsulta, at mga serbisyo sa pagpapayo sa mga kumpanya.

Employee Perks: Ang EY ay nagbibigay ng iba't ibang mga benepisyo para sa mga nagtatrabahong magulang. Nagbibigay ang kumpanya ng mababang gastos sa pag-aalaga ng bata at network ng mga magulang na kasama ang mga seminar at mga forum (tulad ng isang forum para sa mga magulang ng mga bata na may mga espesyal na pangangailangan).

Ang EY ay isa rin sa mga unang malalaking kumpanya ng accounting upang bayaran ang mga empleyado ng LGBT para sa karagdagang mga buwis na pederal at estado na natamo para sa mga benepisyong medikal ng mga kasosyo sa parehong kasarian.

Google

Punong-himpilan: Mountain View, California

Ano ang ginagawa nila: Pinakamahusay na kilala para sa kanilang search engine, nagbibigay ang Google ng iba't ibang mga tool at produkto, kabilang ang Chrome at Gmail.

Employee Perks: Matagal nang kilala ang Google bilang isang kumpanya na may iba't ibang uri ng perks upang mapanatiling maligaya at motivated ang mga empleyado. Ginagawa ng Google na halos hindi kinakailangan para sa mga manggagawa na umalis sa opisina - may mga libreng pagkain, on-site na mga doktor at serbisyong medikal, yoga class, massages, at backup na childcare. Nagbibigay pa nga ang Google ng mga empleyado ng libreng serbisyo sa tagapangasiwa upang mangasiwa ng mga errands, tulad ng pagkuha ng dry cleaning o pagkuha ng kotse para sa pagbabago ng langis.

Nag-aalok din ang Google ng mas mahabang maternity and paternity leave kaysa sa karaniwang kumpanya sa Amerika: ang mga dads ay makakakuha ng anim na linggo na bayad na bakasyon, at ang mga ina ay maaaring tumagal ng hanggang 18 na linggong leave.

J.M. Smucker Company

Punong-himpilan: Orrville, Ohio

Ano ang ginagawa nila: Ang J.M. Smucker Company ay gumagawa ng mga produkto ng pagkain sa loob ng isang malawak na pamilya ng mga tatak, kabilang ang Smucker's, Jif, at Folgers.

Employee Perks: Ang J.M. Smucker ay nag-aalok ng mga empleyado nito ng maraming mga benepisyo na may kaugnayan sa kalusugan, kabilang ang mga pagkakataon sa wellness sa lugar (tulad ng screening ng kalusugan at mga programa sa edukasyon) at isang pinansiyal na insentibo para sa mga empleyado na nakatala sa malusog na programa ng pamumuhay ng kumpanya. Gayunpaman, marahil ang pinaka-natatanging pakikinig ay na binabayaran ng kumpanya ang mga empleyado para sa mga gastos sa pag-aaral hanggang 100%, na walang takip.

Medallia

Punong-himpilan: Palo Alto, California

Ano ang ginagawa nila: Pinapayagan ng Medallia ang mga kumpanya na makuha at maunawaan ang feedback ng customer sa pamamagitan ng iba't ibang mga serbisyong nakabatay sa cloud.

Employee Perks: Nag-aalok ang Medallia ng mga empleyado ng isang natatanging pakikinabangan: isang badyet para sa overcoming takot. Ang mga empleyado ay binibigyan ng pera upang tulungan silang mapagtagumpayan ang isang partikular na takot, maging personal o propesyonal. Ginamit ng mga tao ang pera na ito para sa lahat mula sa stand-up na mga klase sa komedya (upang madaig ang takot sa pampublikong pagsasalita) sa pag-awit ng mga aralin.

SC Johnson & Son

Punong-himpilan: Racine, Wisconsin

Ano ang ginagawa nila: Ang SC Johnson & Son ay isang internasyonal na tagagawa ng mga produkto ng sambahayan. Ang kumpanya ay gumagawa ng mga tatak tulad ng Windex, Pledge, Glad, at Ziploc.

Employee Perks: Ang pagiging isang pamilya ng kumpanya, SC Johnson hindi nakakagulat na nagbibigay ng isang bilang ng mga benepisyo ng pamilya, kabilang ang mapagbigay na maternity at paternity leave at pamilya volunteer kaganapan. Maaari ring samantalahin ng mga empleyado ang serbisyo ng tagapangasiwa ng kumpanya para sa iba't ibang mga gawaing-bahay, kabilang ang paghahatid ng mga pamilihan, pagkuha ng pagbabago ng langis, at mga pakete sa pagpapadala.

Ang mga empleyado ay maaaring magpatuloy upang tamasahin ang ilan sa mga perks na ito pagkatapos magretiro. Sa pagreretiro, ang mga dating empleyado ay nakakakuha ng isang lifetime membership sa fitness center ng kumpanya, na mayroong mga field ng softball, volleyball court, swimming pool, at driving range.

Scottrade

Punong-himpilan: St. Louis, Missouri

Ano ang ginagawa nila: Ang Scottrade ay isang online na pamumuhunan kompanya.

Employee Perks: Gusto mo ba ang iyong trabaho ngunit nais mong mag-relocate? Sa isang lubhang kakaibang pakikihalubilo, ituturing ng Scottrade ang pagbubukas ng isang bagong sangay sa isang lugar kung saan gumagalaw ang isang empleyado. Ang Scottrade ay nagbukas ng hindi bababa sa 20 mga tanggapan para sa mga empleyado na lumipat.

SeatGeek

Punong-himpilan: New York, New York

Ano ang ginagawa nila: Ang SeatGeek ay isang search engine ng tiket. Pinagsasama nito ang mga nagbebenta ng tiket (StubHub, TicketsNow) upang makuha mo ang pinakamahusay na deal.

Employee Perks: Ang SeatGeek ay gumagamit ng isang social planner upang makapag-ayos ng mga aktibidad sa bonding tulad ng mga tournament ng ping-pong at bowling event. Ang mga oras na masaya, ang mga pananghalian, at ang patuloy na panustos ng serbesa at espresso ay iba pang mga paraan na pinanatili ng kumpanya ang mga empleyado na masaya sa opisina.

Hinihikayat din ng SeatGeek ang mga malusog at berdeng empleyado, na nag-aalok ng libreng taunang Citi Bike membership.

Starbucks

Punong-himpilan: Seattle, Washington

Ano ang ginagawa nila: Ang Starbucks ay isang pandaigdigang kumpanya ng kape at kadena ng coffeehouse.

Employee Perks: Ang Starbucks ay kilala para sa pagbibigay ng magandang perks, lalo na sa mga part-time na manggagawa. Ang lahat ng empleyado na nagtatrabaho ng hindi bababa sa 20 oras sa isang linggo ay nakakakuha ng mga benepisyo Hinihikayat din ng kumpanya ang pakikipagkaibigan sa pamamagitan ng iba't-ibang lokal na proyekto sa komunidad sa buong taon.

Ang mga empleyado ng korporasyon ay nakakaranas ng maraming iba pang mga perks, kabilang ang subsidy ng gym, isang programa sa pagbabahagi ng trabaho, at pag-aalaga sa bata sa site.

Timberland

Punong-himpilan: Stratham, New Hampshire

Ano ang ginagawa nila: Ang mga disenyo ng Timberland, gumagawa at nag-market ng iba't ibang damit, sapatos, at panlabas na gear.

Employee Perks: Ang mga empleyado ng Timberland ay nakakakuha ng higit pa sa isang makabuluhang diskwento sa lahat ng gear sa Timberland. Ang mga empleyado ay may mahusay na mga benepisyo sa oras - ang kanilang programa ng Path of Service ay nagbibigay sa mga empleyado ng 40 oras ng bayad na oras bawat taon upang magsagawa ng boluntaryong trabaho sa kanilang mga komunidad. Ang ilang mga empleyado ay binigyan pa ng Serbisyo Sabbaticals, kung saan maaari silang magbigay ng serbisyo para sa isang pinalawig na tagal ng panahon.