• 2024-11-01

Pagbabago ng Mga Ahensyang Modelo

Transformers: Top 10 Most Reused/Retooled Designs (Movie Rankings) 2019

Transformers: Top 10 Most Reused/Retooled Designs (Movie Rankings) 2019

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang paghihiwalay ay mahirap gawin. Kung ikaw ay naging sa iyong ahensiya ng pagmomodelo sa loob ng 5 buwan o 5 taon, hindi madali ang pag-cut ng mga kurbatang at galugarin ang iba pang mga pagkakataon. Ngunit, maaaring dumating ang isang oras kapag nararamdaman mo ang pangangailangan na magpatuloy. Anuman ang iyong mga dahilan, ang mga ahensya ng paglilipat ay isang malaking pakikitungo at kailangan mong tiyakin na ginagawa mo ito para sa mga tamang dahilan, at ginagawa mo ito sa tamang paraan.

Ang Mga Karapatan Na Mga Hakbang na Lumipat sa Mga Institusyong Pagmomodelo

  • Ang iyong ahensiya ay hindi na nasasabik tungkol sa iyo. Ang iyong ahente ay bumaba sa radar? Nagpatigil ba sila sa pagtulak ng iyong karera? Hindi na nagbibook ng trabaho sa iyo pagkatapos ng trabaho? Oo naman, ang negosyo ay maaaring maging mabagal, ngunit maaaring tumigil din ang iyong ahensiya sa pagsusumite sa iyo para sa mga trabaho. Kung ito ang kaso, oras na para sa isang seryosong chat sa iyong ahente upang malaman kung ano talaga ang nangyayari.
  • Ang iyong ahensiya ay may mga maling kliyente para sa iyong hitsura. Kung mayroon kang isang mataas na hitsura ngunit naka-sign sa isang ahensya na pinapaboran ang komersyal na bahagi ng mga bagay, hindi ka makakakuha ng maraming mga booking kung gusto mo.
  • Hindi mo na nadama na suportado sa iyong mga layunin sa karera. Kung ang iyong plano sa karera ay hindi tumutugma sa plano na itinakda ng iyong ahensiya para sa iyo, wala sa alinman sa iyo ang magiging masaya. Bago ang paghila ng plug, gayunpaman, siguraduhing ang iyong mga layunin ay talagang matamo (hindi lahat ng modelo ay binuo upang maging modelo ng patakbuhan, halimbawa) at ang iyong ahensiya ay talagang alam ang iyong mga plano.
  • Hindi ka nakakasabay sa iyong ahente. Ikaw at ang iyong ahente ay hindi kailangang maging pinakamatalik na kaibigan, ngunit kailangan mong magkaroon ng propesyonal na relasyon na bukas, tapat, at sibilisado. Kung nakita mo ang iyong sarili na pag-iwas sa lahat ng komunikasyon sa iyong ahente dahil natatakot ka at / o hindi komportable, maaaring oras na upang magpatuloy.
  • Mayroon silang masamang reputasyon. Walang modelong nais na maiugnay sa isang hindi propesyonal na samahan na kilala para sa pagkawala ng mga modelo at kliyente.
  • Ang isang mas mahusay na pagkakataon ay dumating up. Kung ang ibang ahensiya ay may mas mahusay na mga kliyente, mas mahusay na mga ahente, mas mahusay na suweldo, at mas mahusay na mga tuntunin, at pagkatapos ay pag-sign sa kanila ay maaaring maging lamang kung ano ang iyong karera pangangailangan. Huwag lang tumalon sa baril at hayaan ang iyong damdamin na humantong sa paraan, bagaman. Bago pumirma sa anumang ahensiya, gaano man kalaki ang hitsura nila, kailangan mo pa ring gawin ang iyong araling pambahay at masusing pag-aralan ang mga ito.

Ang Maling mga Dahilan na Lumipat sa Mga Ahensyang Modelo

  • Mas gugustuhin kang mag-sign sa isang ahensiya ng malaking pangalan … dahil lamang. Tandaan, mas malaki ay hindi laging mas mahusay. Habang nasa hanay ng isang piling ahensiya ay may isang tiyak na halaga ng prestihiyo, hindi ito ginagarantiya sa trabaho. Ikaw ay isang maliit na isda sa isang malaking pondong pagmomolde, at nangangahulugan ito ng maraming kumpetisyon at mas kaunting personal na pansin. Hindi palaging ang pinakamahusay na kapaligiran para sa isang pagmumukha pagmomolde karera. Isaalang-alang ang pagpapanatili sa iyong mas maliit na ahensiya, maliban kung siyempre talagang makatuwiran para sa iyo na lumaki.
  • Nagalit ka / hindi nasisiyahan ngunit hindi mo sinubukan na ayusin ang problema. Narito ang bagay: Perpektong mahusay na gusto mong lumipat ng mga ahensya, ngunit kailangan mong a) tiyakin na alam ng iyong ahensya ang iyong mga alalahanin at b) subukan upang malutas ang mga isyu nang magkasama bago umalis sa isang pag-alangan. Ang sitwasyon ay maaaring maayos sa isang maliit na pagsusumikap at / o pagbabago sa direksyon. Kung hindi, o kung ang iyong ahente ay hindi tumutugon sa iyong mga pangangailangan, pagkatapos ay hindi mo man lamang sinubukan!

Kapag Ikaw ay Handa na Gumawa ng isang Lumipat

Kung ipinahayag mo ang iyong mga alalahanin sa iyong ahente, sinubukan ang iyong makakaya upang maisagawa ito, at handa nang mag-sign sa isang bagong ahensiya ng modelo, mayroon pa ring ilang mga bagay na dapat mong isipin bago opisyal na paghiwalayin ang mga paraan:

  • Ang mga legalidad. Bago mo gawin ang anumang bagay, kailangan mong basahin ang iyong kontrata sa pagmomolde. Maraming mga kontrata ang nangangailangan ng mga modelo na magbigay ng hindi bababa sa 30 araw na abiso (minsan na) upang wakasan ang kasunduan, at ang ilan ay may "mga butas" na nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng ito kung ang ahensya ay hindi natupad ang mga partikular na tungkulin (tulad ng pagpapareserba sa iyo ng isang halimbawa ng ilang halaga ng trabaho). Kung umalis kayo bago maayos ang pagtatapos ng inyong kontrata, maaari kayong harapin ang mga seryosong legal na pagsasangkot, kabilang ang mga parusa sa pananalapi. Kung minsan ang ahensiya ay hindi lalung-lalo na pag-aalaga kung ikaw ay umalis (huwag dalhin ito nang personal) at hindi dadalhin ang kontrata sa lahat. Kung ito ang kaso, dapat mo pa ring makuha ang ahensiya o isang abogado upang mag-draft ng kasunduan sa pagwawakas, upang masakop ang iyong likod.
  • Kumuha ng Ikalawang Opinyon. Kung ito man ay mula sa isang abugado o isang nakaranas ng ahente ng modelo na nakakakuha ng pangalawang opinyon ay maaaring maging kapaki-pakinabang. Ang mga nakaranasang ahente sa ModelScouts.com ay madalas na nag-aalok ng libreng gabay at payo kung ikaw ay nakikipagpunyagi sa iyong desisyon.
  • Huwag sumunog sa mga tulay. Ang industriya ng pagmomolde ay maaaring mukhang malaki, ngunit sa katotohanan, ito ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala maliit, at malamang na ikaw ay tatakbo sa iyong ahente o nauugnay na mga propesyonal sa isang punto sa iyong karera. Kaya, mahalaga na iwanan mo ang iyong ahensiya sa pinakamainam na mga termino na posible. Buwagin sila nang personal kung maaari mong (Skype ay isang mahusay na backup na plano), mabait ipaliwanag ang iyong mga dahilan, salamat sa kanila para sa lahat ng kanilang nagawa, at hilingin sa kanila ang lahat ng mga pinakamahusay. At, hindi kailanman ibabalik ang mga ito sa iba pang mga modelo, mga ahente, o mga propesyonal sa industriya. May isang magandang pagkakataon ang iyong masasakit na mga salita ay babalik sa kanila, at iyon ay lubos na makapinsala sa iyong reputasyon bilang isang propesyonal na modelo.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Pagsusulat ng Maikling Bio

Pagsusulat ng Maikling Bio

Ang pagsulat ng isang maikling bio upang sumama sa iyong pagsusumite sa isang pampanitikan journal ay maaaring maging daunting. Narito ang hinahanap ng mga editor.

Mga Programa sa Kolehiyo Bago ang Navy at Habang Naglilingkod

Mga Programa sa Kolehiyo Bago ang Navy at Habang Naglilingkod

Mga deskripsyon ng trabaho at mga kadahilanan ng kwalipikasyon para sa Opisyal ng Komisyonado ng Trabaho ng Job Designator - Mga scholarship at credit program ng College.

Ano ba ang Mga Opisina ng Mga Serbisyong Pangangalaga sa Kolehiyo?

Ano ba ang Mga Opisina ng Mga Serbisyong Pangangalaga sa Kolehiyo?

Karamihan sa mga kolehiyo ay may opisina ng mga serbisyo sa karera na magagamit sa mga mag-aaral at mga alumni. Alamin kung ano ang maaari mong gawin doon at kung paano matutulungan ka ng kawani.

Ang Tungkulin ng mga Empleyado na Nagtatrabaho sa Relasyon sa Paggawa

Ang Tungkulin ng mga Empleyado na Nagtatrabaho sa Relasyon sa Paggawa

Ang pagtingin sa mga tungkulin ng mga nagtatrabaho sa mga relasyon sa paggawa at ang uri ng mga pagkatao na kailangan upang maging excel sa lugar na ito ng mga human resources.

Ano ang Hinahanap ng Mga Ahente sa isang Ipagpatuloy

Ano ang Hinahanap ng Mga Ahente sa isang Ipagpatuloy

Alamin kung ano ang hinahanap ng mga employer sa isang resume mula sa isang prospective na empleyado, kumuha ng mga tip kung paano gagawin sa iyo ang perpektong angkop, at alamin kung ano ang maiiwasan.

Compensation Manager Job Description: Salary, Skills, & More

Compensation Manager Job Description: Salary, Skills, & More

Mahalaga ang mga tagapamahala ng kompensasyon sa pagpapanatili ng empleyado sa negosyo dahil responsable sila sa paggawa ng mapagkumpetensyang suweldo, patas, legal, at kapakipakinabang.