Mga Tip para sa Pagpapasya kung Mag-aplay para sa isang Trabaho

Ang mga abala sa mga naghahanap ng trabaho ay madalas na kailangang mag-ingat kung aling mga trabaho ang ma-target. Mahusay na ideya na magkaroon ng isang matatag at aktibong paghahanap sa trabaho dahil ang paghahanap sa trabaho ay isang numero ng laro. Ang higit pang mga trabaho na mag-aplay sa iyo, mas maraming mga pagkakataon ang kailangan mong pakikipanayam.

Sa kabilang banda, walang punto sa pag-aaplay para sa mga trabaho na hindi mo nais o trabaho na wala kang pagkakataon na makakuha ng upahan. Ito ay ganap na multa na pumipili - lalo na kapag may isang malakas na merkado sa trabaho.

Kailangan mong mag-aplay para sa mga "karapatan" na trabaho - mga kung saan ikaw ay kwalipikado at kung saan mayroon kang isang magandang pagkakataon ng pagkuha ng napiling para sa, hindi bababa sa, isang unang ikot ng pakikipanayam.

Gumawa ng isang Listahan ng Mga Kinatingnan na Katangian ng Iyong Pinakamainam na Trabaho

Sikaping isipin ang pitong o higit pang mga elemento na bumubuo sa iyong perpektong trabaho. Halimbawa, ang mga pangunahing elemento ay maaaring kabilang ang: direkta gamit ang iyong degree, ang pagkakataon upang makita ang mga resulta ng iyong trabaho, mga tao na makipag-ugnay sa isang nurturing kalikasan, nag-aaplay ang iyong mga kasanayan sa pagsulat, potensyal na paglago, isang pagkakataon upang makakuha ng mga pangunahing lugar ng kaalaman, malapit sa tahanan, at balanse sa trabaho / buhay.

Huwag Mag-aplay para sa isang Job Kapag Ikaw ay Nahihirapang Magpasiya Kung Ikaw ay Interesado

Tiyakin na ang trabaho ay nakakatugon sa hindi bababa sa isang third ng mga elemento ng iyong perpektong posisyon. Mukhang halata, ngunit maraming mga naghahanap ng trabaho ay nag-aaplay para sa mga trabaho na hindi nila talagang gusto. Tanungin ang iyong sarili kung ikaw ay nasasabik na makatanggap ng isang tawag para sa isang pakikipanayam. Mag-aplay lamang para sa mga tila walang trabaho na mga trabaho sa pinaka desperado ng mga pangyayari. Sa karamihan ng mga kaso, ikaw ay mas mahusay na i-devote ang iyong mga mapagkukunan upang maghanap ng isang trabaho na mas mahusay na magkasya.

Tayahin ang Iyong Personalidad

Mayroong maraming mga libreng karera kakayahan at pagsusulit sa pagtatasa ng karera na maaaring makatulong sa iyo na malaman kung ang isang trabaho ay isang mahusay na tugma para sa iyong pagkatao, mga halaga, at skillsets. Ang mga pagsusulit tulad ng 123 Career Test, ang Keirsey Temperament Sorter, at ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos O * NET Interes Profiler ay mahusay na mapagkukunan para sa pagtukoy kung ikaw ay magiging masaya sa isang naibigay na propesyon. Ang ilan sa mga site na ito ay nagbibigay din ng detalyadong mga paglalarawan ng mga patlang ng trabaho kasama ang mga listahan ng mga kinakailangang antas ng edukasyon o pagsasanay.

Pananaliksik ang Employer

Isa sa mga kapana-panabik na bagay tungkol sa klima sa paghahanap ng karera ngayon ay maaari mong gamitin ang teknolohiya (kumpara sa luma na salita-ng-bibig) upang makita kung ang isang kumpanya ay magiging magandang lugar upang gumana. Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay ang pagtingin sa mga review ng kumpanya sa Glassdoor.com. Ang parehong kasalukuyang at dating empleyado ay nagbibigay ng mga review at star rating ng kanilang mga tagapag-empleyo, mga rating ng pag-apruba ng CEO, impormasyon sa suweldo at benepisyo, at mga paglalarawan ng kanilang personal na mga interbyu sa trabaho.

Habang libre ang Glassdoor, kakailanganin mong magparehistro upang makita ang mga review at suweldo ng kumpanya. Hinihiling din nila sa iyo na "sundan" ang tatlong mga kumpanya at magsulat ng isang anonymous na pagsusuri sa iyong sarili ng isang kumpanya na iyong nagtrabaho para sa.

Gumawa ng Listahan ng Iyong Karamihan sa Mga Nagtatapat na Asset

Tiyaking kwalipikado ka para sa isang trabaho sa pamamagitan ng listahan ng 8-10 ng iyong pinaka-nakakahimok na mga ari-arian. Mag-isip sa mga tuntunin ng mga lakas na humantong sa kahit menor de edad na tagumpay sa mga proyekto sa paaralan, gawaing boluntaryo, pamumuno sa kampus, internship, at trabaho. Magiging kapaki-pakinabang ito kapag naghahanda ng iyong cover letter, at sa pagkuha ng mga interbyu.

Repasuhin ang Mga Kinakailangan sa Trabaho

Suriin ang mga kinakailangan para sa trabaho na interesado ka at ipunin ang isang listahan ng kung ano ang tila ang mga nangungunang kwalipikasyon. Kung nagtataglay ka ng mas kaunti sa kalahati ng mga nais na kwalipikasyon, marahil ay mas mabuti kang lumipat sa ibang mga praktikal na opsyon. Ang isang eksepsiyon sa patnubay na ito ay magiging isang lubos na kaakit-akit na posisyon, o isang nakakaakit na kumpanya, dahil mayroong posibilidad na isaalang-alang ka nila para sa ibang trabaho kapag nakita nila ang iyong aplikasyon.

Magtakda ng Layunin para sa Mga Application sa Job Bawat Linggo

Magkakaiba ang numerong ito na ibinigay sa oras na magagamit mo para sa paghahanap sa trabaho batay sa nakikipagkumpitensya na mga pangangailangan sa iyong oras tulad ng pamilya, paaralan, at trabaho. Kilalanin din na marami sa iyong oras sa paghahanap ng trabaho ay dapat na ginugol sa mga aktibidad tulad ng networking, sa halip na mag-apply lamang para sa mga trabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho na nagkakaproblema sa pag-abot sa kanilang target na bilang ng mga aplikasyon ay dapat na mas mababa pumipili. Ang mga nakakahanap ng maraming pagkakataon ay maaaring maging mas nakikita ang kaibhan.