Paano Kumuha ng Permitusong Magtrabaho sa A.S.

Ang lahat ng mga tagapag-empleyo ng Estados Unidos ay kinakailangang kumpirmahin na ang mga empleyado ay legal na makakapagtrabaho sa US Kung ang isang indibidwal ay hindi isang mamamayan o isang legal na permanenteng residente ng Estados Unidos kakailanganin nila ng permiso na magtrabaho, opisyal na kilala bilang isang Dokumento ng Awtorisasyon sa Pagtatrabaho (EAD), upang patunayan ang pagiging karapat-dapat na magtrabaho sa US

Responsibilidad ng parehong partido na magpakita at nangangailangan ng patunay ng legal na kalagayan sa pagtatrabaho. Kinakailangan ng mga empleyado na patunayan na sila ay pinahintulutan na magtrabaho sa US, at kinakailangang i-verify ng mga tagapag-empleyo ang pagkakakilanlan at pagiging karapat-dapat na magtrabaho para sa lahat ng mga bagong empleyado.

Pinapayagan ang mga Dayuhang Nasyonal na Magtrabaho sa A.S.

Mayroong ilang mga kategorya ng mga dayuhang manggagawa na pinahihintulutang magtrabaho sa Estados Unidos kabilang ang permanenteng mga migranteng manggagawa, mga pansamantalang (di-imigrante) manggagawa, at mga mag-aaral at manggagawa ng palitan.

Ang mga kategorya ng mga manggagawa na pinahihintulutang magtrabaho sa U.S. ay kasama ang:

• Mamamayan ng Estados Unidos
• Non-mamamayan nasyonal ng Estados Unidos
• Matuwid na permanenteng residente
• Isang dayuhan na pinahintulutang magtrabaho

Ang mga dayuhang manggagawa na maaaring pahintulutang magtrabaho sa U.S. ay kasama ang:

• Mga pansamantalang (hindi imigrante) Mga Manggagawa: Ang isang pansamantalang manggagawa ay isang indibidwal na naghahanap upang pumasok sa Estados Unidos pansamantalang para sa isang partikular na layunin. Ang mga di-imigrante ay pumasok sa Estados Unidos para sa isang pansamantalang tagal ng panahon, at isang beses sa Estados Unidos, ay pinaghihigpitan sa aktibidad o dahilan kung bakit inisyu ang kanilang non-immigrant visa.
• Permanenteng (Imigrante) Mga Manggagawa: Ang isang permanenteng manggagawa ay isang indibidwal na awtorisadong mabuhay at tuluyang magtrabaho sa Estados Unidos.
• Mga Mag-aaral at Palitan ng Mga Bisita: Ang mga estudyante ay maaaring, sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ay pinapayagan na magtrabaho sa Estados Unidos. Gayunpaman, dapat silang kumuha ng pahintulot mula sa awtorisadong opisyal sa kanilang paaralan. Ang awtorisadong opisyal ay kilala bilang isang Opisyal na Dinisenyo ng Paaralan (DSO) para sa mga mag-aaral at ang Responsible Officer (RO) para sa mga bisita ng palitan. Ang mga bisita sa palitan ay maaaring maging karapat-dapat na pansamantalang magtrabaho sa U.S. sa pamamagitan ng palitan ng programang visa ng bisita.

Paano Kumuha ng Permitusong Magtrabaho sa A.S.

Isang Dokumento ng Awtorisasyon sa Pagtatrabaho (EAD), na kilala rin bilang isang EAD card, permit sa trabaho, o pahintulot sa pagtatrabaho, ay isang dokumento na inisyu ng Estados Unidos Citizenship and Immigration Services (USCIS) na nagpapatunay na ang may-ari ay pinahintulutang magtrabaho sa Estados Unidos. Ang isang EAD ay isang plastic card na kadalasang may bisa sa isang taon at ay nababagong at maaaring palitan.

Ang mga aplikante para sa isang EAD ay maaaring humiling:

• Pahintulot upang tanggapin ang trabaho
• Kapalit (ng isang nawala na EAD)
• Pag-renew ng pahintulot upang tanggapin ang trabaho

Pagiging karapat-dapat para sa isang EAD

Ang mga mamamayan ng US at mga permanenteng residente ay hindi nangangailangan ng Dokumento ng Awtorisasyon sa Pagtatrabaho o anumang iba pang permiso sa pagtatrabaho upang magtrabaho sa Estados Unidos, maliban sa kanilang Green Card kung sila ay isang permanenteng residente.

Ang lahat ng mga empleyado, kabilang ang mga mamamayan ng Estados Unidos at mga permanenteng residente, kailangan na patunayan ang pagiging karapat-dapat na magtrabaho sa US.

Ang Dokumento ng Awtorisasyon sa Pagtatrabaho ay patunay sa iyong tagapag-empleyo na legal na pinapayagan kang magtrabaho sa Estados Unidos.

Ang mga sumusunod na kategorya ng mga dayuhang manggagawa ay karapat-dapat na mag-aplay para sa isang Dokumento ng Awtorisasyon sa Pagtatrabaho:

• Mga naghahanap ng asyle at asylum
• Mga Refugees
• Mga mag-aaral na naghahanap ng mga partikular na uri ng trabaho
• Ang mga dayuhang naninirahan sa Estados Unidos ay nagtataguyod ng huling yugto ng permanenteng paninirahan
• Ang mga nasyonalidad ng ilang mga bansa na ibinigay na Temporary Protected Status (TPS) dahil sa mga kondisyon sa kanilang mga bansa sa tahanan
• Fiances at mag-asawa ng mga mamamayang U.S.
• Dependents ng mga dayuhang opisyal ng gobyerno
• J-2 asawa o menor de edad mga bata ng mga bisita ng palitan
• Iba pang mga manggagawa depende sa mga pangyayari.

Bukod pa rito, maraming mga benepisyaryo at kanilang mga dependent ang karapat-dapat na magtrabaho sa Estados Unidos o mas partikular para sa isang partikular na tagapag-empleyo bilang resulta ng kanilang hindi katayuan na imigrante.

Paano Mag-aplay para sa Dokumento ng Awtorisasyon sa Pagtatrabaho (EAD)

Ang impormasyon tungkol sa pagiging karapat-dapat at mga form na mag-aplay para sa isang EAD ay makukuha sa website ng Mga Serbisyo sa Pag-Citizenship at Immigration ng Estados Unidos.

Pag-renew ng Mga Awtorisasyong Dokumento (EADs)

Kung ikaw ay may legal na nagtrabaho sa Estados Unidos at ang iyong EAD ay may o kaya'y mawawalan ng bisa, maaari kang mag-file para sa isang na-renew na EAD sa Form I-765, Application for Employment Authorization. Ang isang empleyado ay maaaring mag-file para sa isang pag-renew ng EAD bago ang orihinal na pag-expire, hangga't hindi pa naproseso ang application nang higit sa 120 araw bago mag-expire.

Pagpapalit ng EAD

Ang EAD card ay pinalitan para sa maraming iba't ibang mga kadahilanan. Kung ang isang card ay nawala, ninakaw, o naglalaman ng maling impormasyon, maaaring kinakailangan na mag-file ng bagong Form I-765 at magbayad ng bayad sa pag-file. Kung ang isang pagkakamali ay ginawa dahil sa isang error ng isang sentro ng pagpoproseso ng USCIS, ang Form at mga bayad sa pag-file ay hindi kinakailangan. Sa ilang mga kaso, ang isang pagtalikbay sa bayad ay maaaring hilingin para sa anumang bayad na natamo.

Pagpapatunay ng Trabaho ng Awtorisasyon na Magtrabaho sa US

Kapag tinanggap para sa isang bagong trabaho, ang mga empleyado ay kinakailangan upang patunayan na sila ay may karapatan na magtrabaho sa Estados Unidos. Kinakailangan ang mga tagapag-empleyo upang i-verify ang pagiging karapat-dapat na magtrabaho at ang pagkakakilanlan at lahat ng bagong hires. Ang form ng Pag-verify ng Eligibility Eligibility (I-9 form) ay dapat na makumpleto at mananatili sa file ng employer.

Dapat na patunayan ng mga nagpapatrabaho na ang isang indibidwal na plano nilang gamitin o magpapatuloy sa pag-empleyo sa Estados Unidos ay awtorisadong tumanggap ng trabaho sa Estados Unidos.Ang mga indibidwal, tulad ng mga na-admitido bilang mga permanenteng residente, ay ipinagkaloob sa kalagayan ng pagpapakupkop laban o refugee, o pinapapasok sa mga klasipikasyon ng nonimmigrant na may kaugnayan sa trabaho, ay maaaring magkaroon ng awtorisasyon sa trabaho bilang direktang resulta ng kanilang katayuan sa imigrasyon. Maaaring kailanganin ng iba pang mga dayuhan na mag-apply nang isa-isa para sa pahintulot sa pagtatrabaho, kabilang ang para sa pagiging karapat-dapat na magtrabaho sa pansamantalang posisyon sa US.

Katunayan ng Pagiging Karapat-dapat na Magtrabaho

Ang mga empleyado ay dapat magpakita ng mga orihinal na dokumento, hindi mga photocopy, sa kanilang employer kapag sila ay tinanggap. Ang tanging pagbubukod ay ang isang empleyado ay maaaring magpakita ng sertipikadong kopya ng isang sertipiko ng kapanganakan. Sa porma, dapat i-verify ng employer ang pagiging karapat-dapat sa trabaho at mga dokumentong pagkakakilanlan na ipinakita ng empleyado at itala ang impormasyon ng dokumento sa isang form I-9.

Ang impormasyon na nilalaman ay hindi legal na payo at hindi kapalit ng ganitong payo. Ang mga batas ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon ay hindi maaaring sumalamin sa pinakahuling pagbabago sa batas.