• 2024-12-03

Isfj-Your Myers Briggs Personality Type at Your Career

Тип личности ISFJ

Тип личности ISFJ

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang ISFJ ay isa sa 16 na uri ng pagkatao na iniulat ng Myers Briggs Type Indicator (MBTI), isang imbentaryo ng personalidad.Si Katharine Briggs at Isabel Briggs Myers ay nakabuo ng MBTI batay sa teorya ng pagkatao ng psychiatrist na si Carl Jung. Kapag alam mo ang uri ng iyong pagkatao, magagamit mo ito upang makatulong sa iyo na makahanap ng angkop na karera. Naniniwala ang mga espesyalista sa pag-unlad ng karera na kung ang isang indibidwal ay pipili ng isang karera na isang mahusay na tugma para sa kanyang uri ng pagkatao at iba pang mga kadahilanan kabilang ang mga interes, mga halaga na may kaugnayan sa trabaho, at mga kakayahan, ang pagkakataon na maging nasisiyahan dito ay higit na nadagdagan.

Marami ang namamahala sa MBTI sa kanilang mga kliyente. Maaari ka ring kumuha ng isang online na bersyon ng pagtatasa.

Bago kami magpatuloy, tingnan natin ang MBTI. Kung alam mo ang teorya sa likod nito, mas mahusay mong maunawaan kung ano ang ibig sabihin ng uri ng iyong ISFJ at kung paano ito maglalaro ng isang papel sa iyong pagpaplano sa karera. Kinikilala ni Carl Jung na ang uri ng pagkatao ng bawat indibidwal ay binubuo ng kung paano gusto naming palakasin ang loob (introversion vs. extroversion), kumuha ng impormasyon (sensing vs. intuition), gumawa ng mga desisyon (pag-iisip kumpara sa pakiramdam), at mabuhay ang aming mga buhay (paghusga vs. perceiving). Ang ibig sabihin ng pagiging isang ISFJ ay pinapaboran mo ang Introversion I, Sensing S, Feeling F, at Judging J.

Narito ang isang paliwanag kung ano ang ibig sabihin nito.

Ako, S, F, at J: Anong Bawat Sulat ng Iyong Personalidad ang Uri ng Code

  • Ako: Kung ang iyong kagustuhan ay introversion, ito ay nangangahulugang ang iyong sariling mga saloobin at mga ideya ay nagpapaginhawa sa iyo. Hindi mo kailangang makipag-ugnayan sa ibang mga tao upang makakuha ng motivated.
  • S: Bilang isang taong mas pinipili ang sensing, ginagamit mo ang iyong limang pandama upang iproseso ang anumang impormasyon na iyong natatanggap. Ikaw ay hindi isa upang tumingin sa higit sa kung ano ang kasalukuyang tama sa harap mo, halimbawa, mga bagay na maaari mong makita, pindutin, marinig, amoy at lasa. Nakikita mo ang mga detalye kaysa sa mga pattern na lumabas mula sa kanila.
  • F: Ang iyong mga damdamin at mga halaga ay gabay sa iyong mga desisyon. Ikaw ay sensitibo sa mga pangangailangan ng iba at nag-uurong-sulong upang magbigay ng kritisismo.
  • J: Ang iyong kagustuhan para sa isang paghuhusga sa pamumuhay ay nangangahulugang gusto mo ng istraktura. Ikaw ay mahusay na nakaayos, at ang mga deadline ay hindi magalit ang iyong mga balahibo. Wala kang nahihirapang pagpaplano nang maaga upang matugunan ang mga ito.

Mahalagang tandaan na ang mga ito ay ang iyong mga kagustuhan lamang. Bigyang-pansin ang mga ito, ngunit huwag hayaang idikta nila ang iyong buhay. Habang mas gusto mong gawin ang isang bagay o mabuhay ng isang partikular na paraan, ikaw maaari gawin ang mga bagay na naiiba o mabuhay ng ibang paraan kapag nangangailangan ito ng isang sitwasyon. Halimbawa, pinoprotektahan mo ang introversion sa paglipas ng extroversion, ngunit hindi iyon nangangahulugan na hindi ka maaaring magawa nang mabuti kung kailangan mong maging bahagi ng isang koponan. Mas gugustuhin mong magtrabaho nang mag-isa, ngunit maaari ka ring makipagtulungan sa iba.

Bilang karagdagan, ang bawat pares ng mga kagustuhan ay nasa isang sukatan. Ipapakita ng iyong mga resulta ng MBTI kung saan ka nahuhulog. Maaari kang maging isang matinding introvert, o maaari kang maging mas malapit sa gitna ng sukatan. Sa kasong iyon, ang iyong kagustuhan para sa introversion ay hindi magiging malakas.

Dapat mo ring malaman na ang iyong mga kagustuhan ay nakikipag-ugnayan sa isa't isa, kaya lahat ng apat na titik ay mahalaga. Huwag mong balewalain ang katotohanan na ikaw ay isang introvert o mas gusto ang paghusga. Ang lahat ng apat na kagustuhan ay makakaimpluwensya kung sino ka. Pagmasdan din, na ang iyong mga kagustuhan ay maaaring magbago habang nagpapatuloy ka sa buhay.

Paggamit ng Iyong Kodigo upang Tulungan Mo Gumawa ng Mga Desisyon na May Kinalaman sa Karera

At ngayon ang iyong nasusunog na tanong: ngayon na alam mo ang uri ng iyong pagkatao at kung ano ang ibig sabihin nito, paano mo ito magamit upang makahanap ng angkop na karera? Unang pagtingin natin sa gitna ng dalawang titik, S at F.

Bilang isang "S" ikaw ay nakatuon sa detalye. May posibilidad kang maging praktikal at pagmamataas sa iyong isip. Ang mga trabaho na may kaugnayan sa paglutas ng kongkretong mga problema ay kadalasang isang angkop para sa mga indibidwal na may "S" sa kanilang uri ng personalidad. Gayunpaman, tulad ng paggamit ng ISFJs ng kanilang mga damdamin at halaga upang gabayan ang kanilang paggawa ng desisyon, tulad ng ipinahiwatig ng "F." Dahil sa parehong mga kagustuhan na ito, malamang na masisiyahan mo ang paglutas ng mga problema habang tinutulungan ang mga tao, marahil kahit na tinutulungan sila sa paglutas ng mga problema.

Isaalang-alang din ang iyong mga kagustuhan para sa introversion-pagkuha ng enerhiya mula sa loob-at paghusga-ang iyong pangangailangan para sa istraktura. Masisiyahan ka nang mag-ehersisyo nang nakapag-iisa, sa nakabalangkas na kapaligiran.

Nakakatagpo ang ISFJ ng kasiyahan kapag nagtatrabaho sa mga sumusunod na trabaho:

  • Manager ng Mga Serbisyong Pangangasiwa
  • Archivist Athletic Trainer
  • Computer Support Specialist
  • Dental Technician
  • Electrician Funeral Director
  • Home Health aide
  • Kalihim ng Medisina
  • Mental Health Counselor
  • Musikero
  • Nars (RN at LPN)
  • Paralegal Pharmacist Photographer
  • Physical Therapist
  • Sales representative
  • Guro ng Pangunahing Guro ng Paaralan ng Paaralan

Pinagmulan:

  • Ang Web Site ng Myers-Briggs Foundation.
  • Baron, Renee. (1998) Anong Uri Ako?. NY: Penguin Books.
  • Pahina, Earle C. Pagtingin sa Uri: Isang Paglalarawan ng Mga Kagustuhan na Iniulat ng Tagapagdulot ng Type Myers-Briggs. Center para sa Mga Application ng Psychological Type.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara, at Tieger, Kelly. (2014) Gawin Kung Ano Ka. NY: Hatchette Book Group.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Ang puwang ng opisina ay nagbago nang malaki nang ang Millennials ay pumasok sa lugar ng trabaho. Ang pag-unawa sa mga pagbabagong ito ay makatutulong sa mga katrabaho na maunawaan ang mga young adult.

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Simulan ang iyong oras ng oras na gawain sa pamamagitan ng pagiging maingat. Sinisiguro nito ang isang mapayapang gabi na walang pag-iisip ng pag-aalala o stress. Narito ang higit pang mga benepisyo!

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang minimum na legal na edad na kailangang magtrabaho sa Arizona? Narito ang mga alituntunin at regulasyon na naaangkop sa mga kabataan sa estado.

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Alamin ang tungkol sa mga batas sa paggawa sa Colorado at kung gaano karaming mga bata ang kailangang magtrabaho at kung gaano karaming oras ang maaari nilang ilagay sa bawat linggo.

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Hindi sigurado kung ano ang minimum na edad sa pagtatrabaho sa Connecticut? Ang impormasyong ito tungkol sa minimum na legal na edad ng pagtatrabaho sa Connecticut at mga batas sa trabaho ng bata ay makakatulong.

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Narito ang impormasyon tungkol sa minimum na legal na edad upang magtrabaho sa Georgia, kung saan ang mga industriya ay maaaring magtrabaho sa mga kabataan, at kung gaano kadalas.