• 2025-04-02

ESFJ: Myers Briggs Choice ng Personalidad at Career Choice

Тип личности ESFJ

Тип личности ESFJ

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Maaaring natuklasan mo, kung sakaling nakuha mo ang Myers Briggs Type Indicator (MBTI), na ang uri ng iyong pagkatao ay inuri bilang ESFJ. Ngunit, maaaring hindi ka sigurado kung ano ang ibig sabihin nito, lalo na sa mga tuntunin ng iyong mga pagpipilian sa karera. Huwag mag-alala, madali mong i-clear ang pagkalito. Ang unang bagay na dapat mong malaman ay ang ESFJ ay isa sa 16 na uri ng personalidad na psychiatrist na sikat sa mundo na si Carl Jung na nakilala bilang mga nag-uudyok na tagapagpahiwatig ng kakayahan at likas na pagkatao. Ito ay bumababa sa isang likas na katangian kumpara sa isyu ng pag-aalaga.

Ang MBTI, na ginagamit ng maraming propesyonal sa paggabay sa karera upang tulungan ang mga kliyente na gumawa ng mga desisyon na may kaugnayan sa karera, ay batay sa teorya ng personalidad ni Jung. Noong 1971, iminungkahi ni Jung na ang isang tao ay nagtatrabaho sa apat na nangingibabaw na mga lugar ng personalidad na pinapaliban ang lahat ng iba pang mga katangian.

Kung Ano ang Mga Talabasan

Ang uri ng personalidad ng ESFJ ay mahalaga para sa iyo at sa iyong karera. Ayon sa pagtatasa, mayroong apat na pares ng mga kagustuhan sa kabaligtaran kung paano namin pinalalakas, nakikita ang impormasyon, nagpapasiya, at namumuhay.

ESFJ: Ano ang Ibig Sabihin ng bawat Liham?

  • E (Extroversion): Pinahahalagahan mo ang extroversion, na nangangahulugang ang pag-iba sa ibang mga tao ay nakapagpapalakas sa iyo. Gusto mong tangkilikin ang regular na pakikipag-ugnay sa mga katrabaho.
  • S (Sensing): Ginagamit mo lamang ang iyong limang pandama upang kumuha ng impormasyon. Hindi tulad ng sa iyo upang makita ang higit sa kung ano ang tama sa harap mo. Napapansin mo ang mga detalye.
  • F (Feeling): Kapag kailangan mong gumawa ng desisyon, ikaw ay ginagabayan ng iyong damdamin. Hindi mo gusto ang pagbibigay ng kritisismo at sensitibo sa mga pangangailangan ng iba.
  • J (Pagpili): Mas gugustuhin mong magtrabaho sa nakabalangkas na kapaligiran. Ikaw ay napaka organisado at hindi nahahamak sa pamamagitan ng pagkakaroon upang matugunan ang mahigpit na mga deadline.

Mayroong ilang mahahalagang bagay na dapat tandaan kapag tinitingnan mo ang iyong code. Ang pinaka makabuluhang, marahil, ay hindi mas mabuti na maging isang uri ng personalidad kaysa sa iba. Dapat mo ring tandaan na naniniwala si Jung na habang ang isang indibidwal ay maaaring pumabor sa isang miyembro ng bawat pares ng mga kagustuhan, bawat isa sa atin ay nagpapakita ng parehong mga miyembro ng bawat pares. Iyon ay mahusay na balita dahil ito ay nangangahulugang ikaw ay may kakayahang umangkop. Halimbawa, mas gusto mo ang extroversion, ngunit hindi iyon nangangahulugan na mabibigo ka kung kailangan mong mag-isa. Nakikipag-ugnayan din ang iyong mga kagustuhan sa isa't isa.

Ang bawat aspeto ng iyong pagkatao ay nakakaapekto sa iba. Panghuli, huwag magulat kung ang iyong mga kagustuhan ay magbabago sa paglipas ng panahon. Maaaring mangyari ito habang nagpapatuloy ka sa iyong buhay, matanda, at natututo na gumana nang mas mahusay sa mundo ng trabaho.

Paggamit ng Iyong Kodigo upang Tulungan Mo Gumawa ng Mga Desisyon na May Kinalaman sa Karera

Ang kaalaman sa uri ng iyong pagkatao ay kawili-wili, ngunit ang kailangan mong malaman ay kung paano mo magagamit ang impormasyon upang gumawa ng mga desisyon ng tunog na humantong sa isang kasiya-siya at mabunga karera. Una, kailangan mong maunawaan kung paano mo magagamit ang iyong natatanging uri ng pagkatao upang matulungan kang pumili ng trabaho. Ang gitnang dalawang letra, S at F, ang pinaka-nagbibigay-kaalaman marker para sa layuning ito.

Bilang isang "S" Sensing ikaw ay praktikal at nakatuon sa detalye. Gusto mo ng paglutas ng mga kongkreto problema, at samakatuwid, dapat kang tumingin para sa isang karera kung saan maaari mong regular na magamit ang katangian na ito. Masisiyahan ka rin sa pagtulong sa iba, bilang ebedensya ng iyong kagustuhan sa Feeling F. Ang mga trabaho na nangangailangan ng pagiging sensitibo sa iba ay magdudulot sa iyo ng kasiyahan tulad ng hindi kumikita o batay sa komunidad, trabaho. Isaalang-alang ang mga sumusunod na karera:

  • Manager ng Mga Serbisyong Pangangasiwa
  • Athletic Coach
  • Kosmetologist
  • Dental Hygienist
  • Direktor ng Punerarya
  • Interpreter o Translator
  • Tagapamagitan
  • Mental Health Counselor
  • Paralegal
  • Physical Therapist
  • Real Estate Appraiser
  • Rehistradong Nars
  • Respiratory Therapist
  • Sales representative
  • Social Worker
  • Patologo ng Pananalita
  • Guro ng Beterinaryo
  • Beterinaryo Tekniko
  • Wedding Planner

Huwag kalimutan na dapat mong isaalang-alang ang higit sa uri ng iyong pagkatao kapag pumipili ng karera. Dapat mo ring isaalang-alang ang iyong mga interes, kakayahan, at mga halaga na may kaugnayan sa karera.

Gamitin ang una at huling mga titik ng iyong uri E at J upang matulungan kang suriin ang isang kapaligiran sa trabaho kapag nagpapasya ka kung tatanggap ka ng isang alok sa trabaho. Dahil sa iyong kagustuhan para sa Extroversion E, siguraduhin na ang iyong trabaho ay nangangailangan ng regular na nagtatrabaho sa tabi ng ibang mga tao. At, ang iyong kagustuhan sa Paghuhukom J ay nangangahulugan na ang isang nakabalangkas na kapaligiran ay magiging perpekto para sa iyo.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Karaniwang Criminology Background Check Disqualifiers

Karaniwang Criminology Background Check Disqualifiers

Alamin at kung anong mga uri ng pag-uugali ang makapagpapanatili sa iyo mula sa pagkuha ng upahan sa mga kriminal na hustisya at mga trabaho sa kriminolohiya sa panahon ng pagsisiyasat sa background.

Ang Mga Karaniwang Hamon Bagong Mukha

Ang Mga Karaniwang Hamon Bagong Mukha

Ang paghahanap ng iyong mga paa bilang isang bagong intern ay maaaring maging daunting. Narito ang isang pagtingin sa ilan sa mga hamon na maaari mong harapin at ilang mga mungkahi para sa mabilis na pagkamit ng propesyonal na poise.

Mga Karaniwang Katangian ng Milenyo na Mga Propesyonal

Mga Karaniwang Katangian ng Milenyo na Mga Propesyonal

Ang Millennials (o Generation Y) ay ang pinakamabilis na lumalagong segment ng workforce. Tuklasin ang mga katangian ng mga manggagawang ito at kung paano pinakamahusay na pamahalaan ang mga ito.

ASVAB: Pag-compute ng mga marka ng VE / AFQT

ASVAB: Pag-compute ng mga marka ng VE / AFQT

Ang Verbal Expression (VE) Score ay aktwal na dalawa sa mga sub-test sa itaas: Paragraph Comprehension (PC) at Word Knowledge (WK).

Mga Karaniwang Katangian ng Mga Propesyonal ng Generation X

Mga Karaniwang Katangian ng Mga Propesyonal ng Generation X

Ang Generation X ay nailalarawan bilang independyente, ambisyoso, kakayahang umangkop, at pamilya-sentrik. Matuto nang higit pa tungkol sa pagtatrabaho sa Gen Xers sa legal na propesyon.

Mga Karaniwang Tanong Panayam para sa Mga Trabaho sa Executive Level

Mga Karaniwang Tanong Panayam para sa Mga Trabaho sa Executive Level

Narito ang mga karaniwang tanong na maaari mong asahan na tatanungin sa panahon ng interbyu sa trabaho para sa posisyon ng antas ng ehekutibo. Magtanong at maghanda.