• 2024-11-21

Ang Fifth Step sa isang Sales Cycle: Overcoming Objections

Sales Objections: 5 Steps To Overcome And Own Them

Sales Objections: 5 Steps To Overcome And Own Them

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung walang mga pagtutol sa isang ikot ng benta, lahat ay nasa benta. Ang pagsasara ng isang pakikitungo ay wala nang hihigit sa paghawak sa isang panulat at pagtatalaga sa kostumer kung saan mag-sign. Gayunpaman, sa tunay na mundo, ang mga benta at interbyu ay puno ng pagtutol pagkatapos ng pagtutol. At ang tanging paraan upang isara ang isang pakikitungo ay ang mabisang pagtagumpayan ang pangunahing pagtutol at ang karamihan ng mga menor-edad na pagtutol.

Isang mahalagang bagay na dapat tandaan kapag natutunan ang pagtatalo ay ang payo mula kay Brian Tracy. "Walang nagmamalasakit sa kung ano ang iyong produkto. Ang lahat ng iniisip nila ay ang ginagawa ng iyong produkto."

Ang Road to Objections

Sa pag-aakala na maririnig mo ang mga pagtutol (na gagawin mo) sa panahon ng iyong mga benta o siklo ng pakikipanayam, ang unang kritikal na kasanayan ay upang makuha ang lahat ng mga pagtutol ng iyong customer o interviewing manager. Walang mahirap at mabilis na mga panuntunan tungkol sa pagpapalabas ng mga pagtutol, ngunit kung sinunod mo ang mga hakbang sa mga proseso ng pagbebenta at pakikipanayam na tinukoy sa seryeng ito ng mga artikulo, malampasan mo na ang maraming pagtutol at makakaalam ng marami pang iba. Sa panahon ng paghanap ng hakbang, ang mga pagtutol ay magiging harap at sentro.

Kung nagawa mong mag-advance sa yugto ng pag-uugnayan ng gusali, alam mo na iyong napanalunan ang pinakamalaking pagtutol sa hindi bababa sa pagkuha ng mga paunang linya ng pagtatanggol sa pag-asa.

Karamihan sa mga pagtutol na iyong haharapin ay dadalhin sa panahon ng hakbang ng pagtatanghal. Sa hakbang na ito, sasabihin mo sa iyong kostumer kung bakit ang iyong produkto, serbisyo o kasanayan ay tutulong sa kanila na matugunan ang kanilang mga pangangailangan. Ang ilang mga customer ay libre upang mag-alok ng kanilang mga pagtutol sa iyong presentasyon, habang ang iba ay hawakan ang kanilang mga damdamin malapit sa kanilang mga vests.

Upang makilala ang mga pagtutol, kailangan mong magtanong at, mas mahalaga, mga tanong sa pagsasara ng pagsubok. Kung ang iyong produkto ay masiyahan sa higit sa isang pangangailangan, kailangan mong tanungin kung ang iyong customer ay sumang-ayon na makakatulong ka sa kanila sa kanilang mga pangangailangan. Kung sumang-ayon sila, magpatuloy sa susunod na benepisyo. Kung hindi sila sumasang-ayon, napagtanto na natuklasan mo lamang ang isang pagtutol at oras na upang simulan ang pagbebenta.

Main at Maliliit na Pagtutol

Ang mga pagtutol ay alinman sa "pangunahing" o "mga menor de edad". Ang mga pangunahing pagsalungat ay ang mga breakers ng deal na, kung hindi mapagtagumpayan, pipigilan ka mula sa pagsasara ng deal o pag-secure ng trabaho. Ang mga menor-de-edad na pagtutol ay karaniwang mga paniniwala na magdudulot ng tanong sa iyong kostumer tungkol sa iyo, sa iyong produkto, sa iyong serbisyo o sa iyong kumpanya.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng pangunahing at menor ay tumatagal ng isang kumbinasyon ng karanasan at katalinuhan. Ang isang bihasang propesyonal ay aasahan ang ilang mga pagtutol mula sa mga customer batay sa kung ano ang maraming iba pang mga customer objected sa. Ang mga hindi gaanong nakaranas ng mga propesyonal ay kailangang umasa sa kanilang mga kasanayan sa pakikinig at katalinuhan. Ang katalinuhan ay tumutukoy sa iyong "ikaanim na kahulugan" na nagsasabi sa iyo kung may hindi nagaganap at gusto mo. Ang pagbubuo ng iyong katalinuhan ay nagbibigay sa iyo ng kakayahang sabihin kapag ang isang customer o tagapamayan ng tagapanayam ay sumasang-ayon sa iyo o nagtatanong ng isang bagay.

Habang walang kapalit para sa karanasan, ang katalinuhan ay maaaring itayo sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga epektibong kasanayan sa pagtatanong, pag-aaral na basahin ang wika ng katawan at pag-aaral kung paano makinig.

Huwag Gawin ang Mabuti sa isang Trabaho

Habang mahalaga na gumuhit ng mga pagtutol, mas mahalaga na huwag tulungan ang iyong customer na mag-isip ng higit pang mga pagtutol. Sa madaling salita, kung ang taong nakikipagkita sa iyo ay sumang-ayon sa isang deklarasyon na iyong ginawa, magpatuloy at huwag magdala ng anumang karagdagang mga detalye.

Para sa mga "pag-aari ng customer" na mga pagtutol, ang iyong pangunahing pokus ay dapat na makakuha ng mas maraming detalye tungkol sa pagtutol hangga't maaari. Kadalasan, ang mga pangunahing pagtutol ay walang higit pa kaysa sa isang grupo ng mga menor de edad na mga pagtutol na nakasalansan. At kung hindi mo alam ang pangangatuwiran sa likod ng mga pagtutol, walang paraan upang mapunit ito. Muli, ang pagtatanong ay mas mahalaga kaysa sa pagsasalita nang higit pa tungkol sa iyong produkto, serbisyo o sarili.

Kung hihiling ka ng sapat na mga tanong tungkol sa kung bakit ang iyong mga customer ay bagay sa isang bagay, ibubunyag nila ang kanilang mga dahilan at maaari mo ring ituro sa kung paano mapagtagumpayan ang mga ito, ngunit kung hindi ka magtanong, maaari kang maging mahusay na labanan ang isang nawalang labanan.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.