SCANS Skills sa Lugar na Kakailanganin ng iyong mga Anak

Nais nating lahat na maging matagumpay ang ating mga anak sa buhay. Inaasahan namin na sa isang araw makita ang mga ito sa kasiya-siya karera sa pangako ng paglago. Ang pag-iisip ng ating mga anak na nagtatapos sa mga patay na trabaho ay sadyang nagdadalamhati sa atin. Gayunpaman, nagtataka kami kung may anumang bagay na magagawa namin upang makatulong na matiyak ang tagumpay nila.

Noong 1990, pagkatapos ay nagtataka ang Sekretaryo ng Paggawa na si Lynn Martin sa parehong bagay at naitatag ang Komisyon ng Sekretaryo sa Pagkamit ng Mga Kinakailangang Kasanayan, karaniwang tinutukoy bilang SCANS. Ito ay binubuo ng mga kinatawan mula sa mga paaralan, gobyerno, mga unyon ng paggawa, at korporasyong Amerika. Sinabi ni Martin sa Komisyon na ang gawain ng pagsusuri sa mga pangangailangan ng lugar ng trabaho at pagtukoy kung ang kabataang Amerikano ay may kakayahang matugunan ang mga pangangailangan. Noong 1992, natapos na ng SCANS ang trabaho nito. Pagkatapos makipag-usap sa mga employer, superbisor, manggagawa, at mga opisyal ng unyon, kinilala ng Komisyon ang isang hanay ng limang mga kakayahan at tatlong mga kasanayan sa pundasyon na dapat na magkaroon ng lahat ng tao sa pagpasok.

Magkasama ang mga kakayahan at kasanayan na ito na kilala bilang mga kasanayan sa SCANS.

Mga Kasanayan sa SCANS

Ito ang walong mga lugar na kinilala ng Komisyon bilang mahalaga para sa parehong mga mag-aaral na direktang magtrabaho pagkatapos ng mataas na paaralan at mga dumalo sa kolehiyo bago pumasok sa workforce. Ang limang kakayahan at tatlong mga kasanayan sa pundasyon ay magkakaugnay-ang mga ito ay ginagamit nang magkasama at dapat na natutunan magkasama. Kahit na ang listahan na ito ay binuo sa ilang sandali ang nakaraan, ito ay may kaugnayan pa rin para sa trabaho ngayon at bukas ng trabaho.

Ang Limang Kakayahan

Upang maging mabisa, ang mga nasa lakas ng manggagawa ay dapat epektibong magamit ang mga mapagkukunan, mga kasanayan sa interpersonal, impormasyon, mga sistema, at teknolohiya. Tingnan natin ang bawat isa sa mga kakayahang ito nang mas malapit:

Mga Mapagkukunan

Mahalaga ang kakayahang maglaan ng mga mapagkukunan. Kasama sa mga mapagkukunan:

• Oras
• Pera
• Mga mapagkukunan ng materyal at pasilidad
• Mga mapagkukunan ng tao

Interpersonal

Upang magtagumpay sa trabaho ang isa ay dapat makipag-ugnayan sa ibang tao. Sa oras na ang isang indibidwal ay pumasok sa trabahador ay dapat siyang magawang:

• Makilahok bilang isang miyembro ng isang pangkat
• Turuan ang iba
• Paglilingkod sa mga kliyente o mga customer
• Pangangasiwa ng ehersisyo
• Makipag-ayos
• Makipagtulungan sa mga taong mula sa magkakaibang pinagmulan

Impormasyon

Ang impormasyon ay isang mahalagang kalakal. Dapat malaman ng isa kung paano:

• Kunin at suriin ang impormasyon
• Ayusin at mapanatili ang impormasyon
• Pag-isipan at ipaalam ang impormasyon
• Gumamit ng mga computer upang maproseso ang impormasyon

Systems

Ang isang sistema ay isang grupo ng mga sangkap-teknolohikal, organisasyonal at panlipunan-na dapat makipag-ugnayan upang gumana nang wasto. Ang mga matagumpay na manggagawa ay dapat:

• Maunawaan ang mga sistema
• Magagawa mong subaybayan at itama ang pagganap ng mga bahagi ng system
• Magagawa mong mapabuti at mag-disenyo ng mga system

Teknolohiya

Ang teknolohiya ay tumutukoy sa kagamitan, mga pamamaraan, at mga gamit na ginagamit upang magsagawa ng ilang mga gawain sa lugar ng trabaho. Nag-iiba ito sa pamamagitan ng trabaho. Ang isa ay dapat magkaroon ng kaalaman sa:

• Piliin ang teknolohiya
• Ilapat ang naaangkop na teknolohiya sa isang gawain
• Panatilihin at i-troubleshoot ang teknolohiya

Ang Mga Kasanayan sa Tatlong Foundation

Bilang karagdagan sa mga kakayahang inilarawan sa itaas, lahat ay dapat pumasok sa workforce na pinagkadalubhasaan ang mga sumusunod na kasanayan sa pundasyon:

Mga Pangunahing Kasanayan

• Pagbabasa
• Pagsusulat
• Mathematical computation at mathematical reasoning
• Pakikinig
• Nagsasalita

Kakayahang mag-isip

• Malikhaing pag-iisip
• Paggawa ng desisyon
• Pagtugon sa suliranin
• Ang kakayahang makita ang mga bagay sa mata ng isip
• Pag-alam kung paano matutunan
• Nangangatuwiran

Mga personal na katangian

• Indibidwal na pananagutan
• Pagpapahalaga sa sarili
• Sociability
• Sariling pamamahala
• Integridad

Kaya ngayon, sa halip na nagtataka kung ang iyong anak ay magiging matagumpay, maaari mo siguraduhin mayroon siyang kinakailangang kasanayan. Alamin kung ang paaralan ng iyong anak ay nagsasama ng mga kasanayan sa SCANS sa kurikulum nito at kung hindi sila, oras na magsimulang magtanong. Dapat mo ring palakasin ang mga kasanayan sa SCANS sa bahay.