• 2024-11-21

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

9 Na Pagkain na Maaring Kumitil sa Buhay ng Aso mo

9 Na Pagkain na Maaring Kumitil sa Buhay ng Aso mo

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nakita ng mga trainer ng aso ang pagtaas ng demand para sa kanilang mga serbisyo sa mga nakaraang taon, at ang halaga ng pera na ginugol sa mga alagang hayop ay kasalukuyang nasa isang pinakamataas na oras. Isinasaalang-alang mo ba ang karera bilang isang propesyonal na tagapagsanay ng aso? Narito ang ilan sa mga pinakamahusay na dahilan para sa pagtatrabaho sa partikular na landas ng karera ng aso:

Pang-araw-araw na Pakikipag-ugnayan sa Mga Aso (at Kanilang May-ari)

Ang pagsasanay ng aso ay maaaring maging isang perpektong linya ng trabaho para sa mga taong nagmamahal ng mga aso. Ang karerang landas na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na magtrabaho kasama ang iyong mga paboritong hayop habang tumutulong sa iba pang mga asawang tagapag-alaga na maunawaan ang kanilang mga alagang hayop.

Araw-araw Ay Iba't Ibang

Walang dalawang araw na magkatulad kapag nagtatrabaho ka sa mga hayop, at partikular na ito ay totoo para sa mga trainer ng aso. Maaaring ilantad ka ng pagsasanay sa aso sa iba't ibang uri ng mga problema sa pag-uugali ng aso habang nagtatrabaho sa maraming iba't ibang mga lokasyon, na may maraming iba't ibang mga breed, at may mga may-ari na kumakatawan sa buong spectrum ng mga uri ng pagkatao!

Walang kinakailangang Degree

Ang hadlang sa pagpasok sa patlang na ito ay masyadong mababa, dahil walang kinakailangang pormal na antas upang magsimulang magtrabaho bilang tagapagsanay ng aso. Maraming mga trainer ng aso ang natututo ng kanilang kalakalan mula sa karanasan sa sariling karanasan, pag-aaral, pagsasanay, at mga programa sa sertipikasyon na nagpapahusay sa kanilang mga propesyonal na kredensyal.

Nababagong iskedyul

Tinatangkilik ng mga trainer ng aso ang kasiya-siyang iskedyul. Maaaring piliin ng mga trainer na magtrabaho sa gabi, katapusan ng linggo, o regular na oras ng negosyo-anuman ang apila sa kanila at pinapayagan silang epektibong maglingkod at mapanatili ang kanilang mga kliyente.

Pagpipilian sa Opisina ng Part-Time

Ang pagsasanay sa aso ay maaaring maging isang praktikal na part-time na opsyon sa karera, na nagpapahintulot sa tagasanay na panatilihin ang seguridad ng pagtatrabaho ng full-time na trabaho sa araw habang nag-aalok ng mga serbisyo sa pagsasanay sa gabi at katapusan ng linggo. Sa sandaling ang pangangailangan ay umabot sa isang sapat na antas, ang trainer ay maaaring gumawa ng paglipat mula sa part-time na trabaho sa isang full-time na karera.

Freedom to Set Fees

Ang mga trainer ng aso ay libre upang itakda ang kanilang sariling mga bayarin para sa mga tiyak na serbisyo, at maaari silang kumita ng isang matatag na kita sa sandaling simulan nila ang pagtanggap ng mga referral mula sa nasiyahan sa mga kliyente. Ang isang tagapagsanay ay maaaring mag-alok ng iba't ibang mga plano ng rate para sa pribadong mga sesyon, mga klase ng grupo, mga pagsusuri sa bahay, o mga partikular na espesyal na pagpipilian sa pagsasanay.

Maging ang Iyong Sariling Boss

Ang pagsasanay sa aso ay isang mahusay na maliit na pagkakataon sa negosyo para sa mga nagnanais na maging self-employed. Maraming mga indibidwal na matagumpay na inilunsad ang malayang karera sa larangan na ito. Ang pagiging iyong sariling boss ay nagbibigay-daan sa iyo upang itakda ang iyong sariling oras at gawin ang lahat ng mga desisyon na may kinalaman sa negosyo. Maaari mo ring pagsamahin ang iba pang kaugnay na mga serbisyo (tulad ng paglalakad sa aso o pag-upo ng alagang hayop) at nag-aalok ng pinalawak na mga pakete ng serbisyo sa iyong mga kliyente, o bumuo ng mga kapalit na relasyon sa networking sa iba pang maliliit na may-ari ng negosyo na nagbibigay ng ganitong mga serbisyo.

Maraming Espesyalisasyon

Mayroong maraming mga uri ng pagsasanay sa aso, at ang isang tagapagsanay ay maaaring pumili upang magpakadalubhasa sa mga lugar na apila sa kanila. Maaaring kabilang sa mga espesyal na opsyon ang pagsasanay sa pagsunod, pagsasanay sa dog show, pagsasanay sa liksi, pagsasanay sa pagsubok ng sheepdog, pangangaso sa aso, at maraming karagdagang mga uri ng pagsasanay. Ang ilang mga trainer din espesyalista sa nagtatrabaho sa isang partikular na lahi o grupo ng mga breed.

Pagkakataon na Gamitin ang Mga Kasanayan sa Paglutas ng Problema

Dapat gamitin ng mga trainer ng aso ang kanilang mga kasanayan sa paglutas ng problema at ang kanilang kaalaman sa pag-uugali ng hayop upang matukoy kung ano ang nagiging sanhi ng isang aso upang kumilos sa isang hindi kanais-nais na paraan. Dapat nilang malaman kung paano magtamo ng nais na pag-uugali at itama ang anumang negatibong mga gawi na nagpapakita sa kanilang sarili. Ang pagiging isang tagapagsanay ng aso ay laging nagsasangkot ng kaunting tiktik sa trabaho. Maaaring hilingin ng tagasanay ang mga may-ari para sa pangkalahatang impormasyon tungkol sa sitwasyon, ngunit dapat silang umasa sa kanilang sariling mga kapangyarihan ng pagmamasid upang malutas ang mga pinagbabatayan ng mga isyu.

Pagdaragdag ng Demand para sa Mga Serbisyo

Mayroong lumalaking pangangailangan para sa mga serbisyo sa pagsasanay ng aso, lalo na kung ang mga may-ari ay gumagasta ng mas maraming pera sa mga alagang hayop at mga serbisyo na may kaugnayan sa alagang hayop (tulad ng pagsasanay). Ang industriya ng alagang U.S. ay may pananagutan para sa isang kahanga-hangang $ 58.5 bilyong dolyar sa paggastos ayon sa taunang mga istatistika ng survey sa 2014 American Pet Product Association (APPA). Ang paggastos sa mga alagang hayop ay patuloy na nagpapakita ng isang paitaas na trend para sa nakikinita sa hinaharap.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.