• 2024-11-21

Gaano Katagal ang Kailangan Mo upang Kolektahin ang Unemployment

Unemployment in the Philippines

Unemployment in the Philippines

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Walang nagnanais na makahanap ng kanilang sarili sa linya ng kawalan ng trabaho, kahit na ang linya na ngayon ay halos lahat ay virtual. Talagang masakit ang pag-abala sa mga walang trabaho sa ilang sandali lamang matapos magsimula ng isang bagong trabaho, kung ikaw ay umalis sa iyong huling kusa kusang-loob o naging biktima ng maraming mga layoffs.

Ang emosyonal na pagbagsak ay maaaring tumagal ng ilang oras upang iproseso, ngunit ang iyong unang priyoridad, bilang isang bagong taong walang trabaho, ay upang makagawa ng isang plano upang mabuhay sa pananalapi hanggang sa ma-secure mo ang iyong susunod na posisyon. Kabilang sa iba pang mga bagay, ang ibig sabihin nito ay pag-uunawa kung ikaw ay karapat-dapat para sa seguro sa kawalan ng trabaho.

Gaano Katagal ang Kailangan Mo upang Kolektahin ang Unemployment

Ang bawat estado ay may sariling mga tuntunin sa kawalan ng trabaho, kabilang ang kung gaano ka katagal makatanggap ng kabayaran sa pagkawala ng trabaho at kung magkano ang iyong makakakuha ng pera. Gayunpaman, sa pangkalahatan, upang maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho, kailangan mo:

  • Upang mawala ang iyong trabaho sa walang kasalanan ng iyong sarili. Karaniwang nangangahulugan ito na hindi ka karapat-dapat kung ikaw ay nagpaputok o umalis - ngunit hindi palagi. Halimbawa, kung minsan ang mga manggagawa ay pinaputok dahil hindi sila isang angkop na angkop, hindi dahil sila ay tinapos dahil sa dahilan. Kung ganiyan ang kaso para sa iyo, maaari ka pa ring maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho. Ang parehong napupunta para sa ilang mga manggagawa na huminto dahil sa mga kadahilanan na halos imposible na umalis, tulad ng hindi ligtas na mga kondisyon sa trabaho o kakulangan ng pagbabayad. (Tandaan na maraming napakahusay na dahilan para sa pagtigil, tulad ng pagkakaroon ng isang uri ng pangit na boss, pagkapoot sa iyong trabaho, at / o pagod sa trabaho ay hindi kwalipikado bilang magandang dahilan dito.)
  • Na nagtrabaho para sa pinakamaliit na dami ng oras na kinakailangan ng iyong estado, at nagtrabaho sa kinakailangang bilang ng oras bawat linggo at / o nakuha ang minimum na kinakailangang kabayaran.

Mga Panuntunan ng Estado para sa Pagiging Karapat-dapat sa Pagkawala ng Trabaho

Ang huling punto ay kung saan ito nakakakuha nakakalito dahil ang bawat estado ay nagpasiya ng sariling mga tuntunin para sa pagiging karapat-dapat sa pagkawala ng trabaho. Halimbawa, ito ang mga alituntunin ng Alabama para sa pagiging karapat-dapat sa pagkawala ng trabaho, hanggang sa huling 2015:

Dapat kang magkaroon ng sahod sa hindi bababa sa dalawang quarters ng iyong kwalipikadong panahon (base period). Ang base period ay ang unang apat na quarters (12 buwan) ng huling limang nakumpletong tirahan mula sa petsa na ang iyong claim ay isinampa. Halimbawa, kung ang iyong claim ay nai-file na epektibo Oktubre 5, 2002 ang iyong base period ay ang 12 buwan na panahon simula Hulyo 1, 2001 at magtatapos ng Hunyo 30, 2002. Ang kabuuan ng iyong mga base period earnings ay dapat na katumbas o lumalampas ng isa at isang-kalahating beses ang iyong pinakamataas na kinikita sa quarter. Ang average ng iyong dalawang pinakamataas na tirahan ay dapat na katumbas o lumalampas sa $ 1157.01.

Karamihan sa ibang mga estado ay may mga katulad na formula upang matukoy ang pagiging karapat-dapat. Upang malaman kung ano ang hinihingi ng iyong estado, kontakin ang tanggapan ng kawalang trabaho sa iyong estado.

Huwag Ipagpalagay na Hindi ka Karapat-dapat para sa Mga Benepisyo

Ang mabuting balita ay ang mga kinakailangan sa pangkalahatan ay hindi naka-set up upang ibukod ang mga tao na sumali sa isang kumpanya sa ilang sandali bago ang isang mass layoff o nawala ang kanilang trabaho dahil ito ay isang masamang akma. Sa maraming mga estado, kung nagtrabaho ka sa isang punto noong nakaraang taon, sa kinakailangang bilang ng mga tirahan, ikaw ay magiging karapat-dapat para sa tulong sa kawalan ng trabaho.

Kaya, huwag ipagpalagay na dahil may oras ka nang magpainit sa upuan ng iyong opisina at malaman kung saan ginawa ang kape, na awtomatiko kang ibinukod mula sa pagkuha ng tulong. Sa katunayan, ito ay isang mahusay na takeaway para sa lahat ng mga bagay na may kaugnayan sa kawalan ng trabaho: hindi kailanman masakit upang subukan para sa pagkawala ng trabaho kompensasyon.

Maaari kang mabigla upang matuklasan na kwalipikado ka. Bukod dito, samantalang ang Unemployment Office ay may reputasyon sa pagiging isang karaniwang walang habas na burukrasya ng pamahalaan, mayroong (kahit ilan) mga tao doon na nais tumulong.

Sa ilalim na linya ay na kapag ikaw ay walang trabaho, utang mo ito sa iyong sarili upang galugarin ang bawat paraan upang bigyan ang iyong sarili ng ilang pinansiyal na seguridad habang ginagawa mo ang iyong susunod na paglipat. Makakaramdam ka ng mas ligtas kung hindi ka nag-aalala tungkol sa pera, at mas madali ang gumawa ng mga desisyon sa karera kapag hindi ka nag-obsessing sa pagbabayad ng iyong mga singil.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.