• 2024-11-21

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Pinas Sarap: Paano ginagawa ang balut?

Pinas Sarap: Paano ginagawa ang balut?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang gamot sa beterinaryo ay isang matatag na propesyon, na may isang suweldo na tataas upang madagdagan ang bawat taon ng pagsasanay. Bilang karagdagan sa mga taon ng karanasan, ang iba pang mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa suweldo ng isang gamutin ay ang uri ng pagsasanay, heograpikong lokasyon, at kung ang gamutin ang hayop ay kasosyo o isang kasama sa pagsasanay.

Pagsisimula ng suweldo

Ang Bureau of Labor Statistics (BLS) ay nag-ulat na ang mga beterinaryo ay kumita ng median na suweldo na $ 88,770. Ang pinakamahusay na binayarang beterinaryo ay kumita ng $ 161,070, habang ang pinakamababang-bayad na nakuha ay $ 52,470. Ang mga bakuran sa kanilang unang taon ng pagsasanay ay maaaring asahan na kumita ng suweldo na humigit-kumulang sa $ 60,000. Ang American Beterinaryo Medikal Association (AVMA) natagpuan ang ilang mga pagkakaiba-iba sa pagsisimula ng suweldo batay sa lugar ng pagdadalubhasa. Nagsimula ang maliit na hayop na eksklusibong hayop na may pinakamataas na average na kita na $ 71,462 sa unang taon.

Nagsimula ang mga malalaking hayop ng mga hayop na $ 68,933. Ang mga vets na nagsanib ng praktika (na nagsasagawa ng malalaking gamot ng maliliit na hayop) ay nagsimula sa isang karaniwang suweldo na $ 62,327. Nagsimula ang mga kabayo ng mga vet sa pinakamababang suweldo sa unang taon, $ 38,468 lamang.

Uri ng Pagsasanay

Ang pambansang median na kita para sa kategorya ng lahat ng mga beterinaryo ay $ 88,490 ayon sa BLS. Ayon sa AVMA, ang pribadong vets ng pagsasanay ay nagbibigay ng median na kita na $ 124,768 bawat taon. Ang mga beterinaryo na nagtatrabaho sa pederal na pamahalaan ay gumawa ng isang karaniwang suweldo na $ 90,976. kada taon. Ang mga beterinaryo sa korporasyon ay nagdadala ng isang median na suweldo na $ 117,000 kada taon. Ang mga beterinaryo sa armadong pwersa ay may pinakamababang kita, na may isang median na suweldo na $ 70,000 taun-taon, o $ 34 kada oras. Ang mga ulat ng AVMA ay nag-ulat ng mga beterinaryo na may sertipiko ng board sa isang specialty area average na kita ng kita na lumalagpas sa $ 110,000, habang ang suweldo ng isang generalist ay $ 100,000 sa isang taon.

Lokasyon at ang Pinakamabentang Lungsod

Ang heograpiya ay may papel na ginagampanan din sa pagtukoy ng halaga na maaaring asahan ng isang manggagamot na kumita. Ang mga bakuran sa mga pangunahing lugar ng metropolitan ay may posibilidad na gumawa ng mas maraming pera, ngunit kailangang isaalang-alang din ng isa ang mas mataas na halaga ng pamumuhay sa mga lugar na ito.

Ayon kay Ulat ng Balita sa Estados Unidos at Ulat, bilang ng 2018, ang mga pinakamahusay na nagbabayad na mga lungsod para sa mga beterinaryo ay ang Honolulu, HI, Jacksonville, FL, Naples, FL, Springfield, MA, at San Rafael, CA. Ang average na suweldo para sa isang beterinaryo na nagtatrabaho sa Honolulu ay $ 216,840, sa Jacksonville na $ 188,880, sa Naples ay $ 161,460, sa Springfield, ang average na suweldo ay $ 157,040, at sa San Rafael, $ 151,150.

Mga Kasosyo at Mga Kaugnayan

Tulad ng inaasahan, ang mga kasosyo na nagmamay-ari ng pagsasanay ay may mga kinita na nakahihigit sa mga nauugnay na mga kasama. Ayon sa AVMA, nagkaroon ng $ 40,000 na puwang sa pagitan ng mga may-ari ng pagsasanay at ng kanilang mga inupahang mga kasosyo. Ang mga nagmamay-ari ay nag-average ng $ 120,000 sa mga kinikita kada taon, kumpara sa $ 80,000 bawat taon na kinita ng mga empleyado ng mga kasama. Isaalang-alang na ang mga may-ari ay kailangang magdala ng mga makabuluhang karagdagang gastos para sa araw-araw na operasyon ng negosyo, tulad ng mga pagbili ng kagamitan, renta sa klinika o pagbabayad ng mortgage, at mga gastos sa seguro.

Ang mga may-ari ay may posibilidad na gumugol ng mas maraming oras sa karaniwan kaysa sa mga kasosyo. Gayunpaman, ginagapas nila ang mga pinansiyal na gantimpala bilang isang may-ari ng negosyo.

Hinaharap na Paglago

Ayon sa AVMA, ang average na suweldo ng beterinaryo ay nagdaragdag sa isang rate ng halos 6 na porsyento bawat taon, outpacing parehong implasyon at gastos ng buhay na pagtaas. Habang ang karamihan sa mga beterinaryo ay hindi nakuha sa karera lamang para sa pera, ito ang matatag na propesyon ay may isang mahusay na pananaw para sa paglago ng suweldo sa hinaharap.

Ang BLS ay nagtatakda ng 14,400 mga bagong trabaho ay magbubukas sa larangan ng taon 2026. Ang mga trabahong beterinaryo ay nakatakda na lumago sa pamamagitan ng tungkol sa 18 porsiyento, kumpara sa 16 porsiyento sa paglago para sa iba pang mga pangkalusugang pag-diagnose at pagpapagamot sa mga trabaho ng mga practitioner.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.