Sagutin ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Estilo ng Trabaho

Sa isang interbyu, maaaring hilingin ng isang tagapag-empleyo ang tungkol sa iyong estilo ng trabaho upang magpasiya kung ikaw ay magkasya sa mahusay na kultura ng kumpanya at sa mga kinakailangan ng trabaho. Ang tanong na ito ay nagpapakita rin sa employer kung ikaw ay may sapat na kaalaman para makilala at malinaw na makipag-usap sa iyong estilo ng trabaho.

Habang ang bukas na tanong na ito ay maaaring mukhang hindi malinaw, pinapayagan ka nitong ilagay ang iyong sarili sa isang positibong liwanag. Sa iyong tugon, maaari mong strategically i-highlight kung paano ang iyong estilo ng trabaho ay isang mahusay na angkop para sa kumpanya sa kamay.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Estilo ng Trabaho

Kapag sumagot sa tanong na ito, mahalaga na panatilihin ang partikular na trabaho sa isip. Iwasan ang mga clichés (tulad ng "matapang na manggagawa" at "mahusay na kasanayan sa komunikasyon") at tumuon sa mga tiyak na elemento ng iyong estilo ng trabaho na umaakma sa posisyon at kumpanya.

0:59

Panoorin Ngayon: 4 Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong Tungkol sa Estilo ng Trabaho

Ang tanong na ito ay mas madaling masagot kung ikaw ay nagsasaliksik bago ang pakikipanayam sa trabaho. Pag-aralan ang listahan ng trabaho upang tumugma sa iyong mga kwalipikasyon sa kanilang mga kinakailangan, at maghanda ng mga sagot na nagpapakita kung paano gumagawa ang iyong estilo ng trabaho ng pinakamahusay na kandidato para sa trabaho.

Pagkatapos, pumunta kaunti pa. Suriin ang website ng kumpanya, media kit (halos palaging available sa kanilang site), at presensya ng social media upang matutunan kung aling mga katangian ang pinakamahalaga sa organisasyon. Karamihan sa mga employer ay may isang malakas na ideya ng uri ng tao na magtagumpay sa kanilang koponan.

Ang pag-iipon ng mga nangungunang termino sa mga listahan ng mga trabaho ng mga employer ng tech ay nagpapakita kung paano ang iba't ibang mga kumpanya ay nagtaguyod ng kanilang mga sarili kapag nag-upo. Halimbawa, hinahanap ang mga manggagawa na nagtatayo ng "matagal na relasyon" at "may malalim na pag-aalaga," halimbawa, habang binabati ni Uber ang sarili sa isang "mataas na pagganap na kultura" at hinahanap ang mga tao na gagawa ng "kahit anong kailangan."

Mahalaga rin na maging tapat, habang pinapakita pa rin ang positibo. Huwag i-claim na maging isang perfectionist kung ikaw ay isang malaking larawan; sa halip, bigyang diin ang iyong pangitain at pangako sa kalidad.

Kapag binubuo mo ang iyong sagot, maaari kang tumuon sa:

Bilis at katumpakan - Kung magtrabaho ka nang mabilis at mahusay, maaari mong banggitin ito sa iyong sagot, lalo na kung nangangailangan ng trabaho ang masikip na deadline. Gayunpaman, mahalaga na mapabilib ang tagapanayam sa iyong kakayahan at katumpakan, sa halip na ang iyong bilis. Kung sinasabi mong nagtatrabaho ka nang mabilis at matatag, binibigyang diin ang mga diskarte na ginagamit mo upang maiwasan ang paggawa ng mga pagkakamali.

Pagbubuo ng iyong araw - Maaari kang mag-focus sa kung paano mo ayusin ang iyong araw. Mas gusto mo bang gawin ang iyong mga pinakamahirap na gawain sa umaga? Gusto mo bang tumuon sa isang takdang gawain sa isang panahon, o multitask? Maaari mo ring banggitin kung gaano karaming oras ang karaniwang ginagawa mo. Kung ikaw ay isang tao na laging napupunta sa itaas at higit pa, at huli na namamalagi upang makumpleto ang mga gawain, sabihin ito.

Paggawa nang mag-isa o sa pakikipagtulungan - Maaaring nais malaman ng tagapag-empleyo kung gusto mong magtrabaho nang solo o sa pakikipagtulungan. Isipin na mabuti ang trabaho bago sumagot sa tanong na ito. Karamihan sa mga trabaho ay nangangailangan ng hindi bababa sa ilang pakikipagtulungan, kaya kahit na mas gusto mong magtrabaho nang mag-isa, bigyang-diin na binibigyan mo ng halaga ang input ng iba.

Pagkuha ng direksyon - Ang isa pang mahalagang sangkap ng estilo ng iyong trabaho ay kung paano mo gustong makipag-usap sa iyong boss. Mas gusto mo bang kumuha ng tapat na direksyon, o gusto mo bang mabigyan ng isang gawain at mag-iisa upang makumpleto ito? Ang pag-iisip tungkol sa iyong perpektong relasyon sa iyong tagapag-empleyo ay makakatulong sa iyo at sa tagapanayam na magdesisyon kung ikaw ay isang angkop para sa trabaho.

Ang estilo ng iyong komunikasyon - Kung ang trabaho na ito ay nangangailangan ng patuloy na komunikasyon, maaari mong bigyang diin kung paano ka nakikipag-usap sa mga employer, kawani, at kliyente sa buong araw ng trabaho. Mas pinipili mo ba ang mga email, pag-uusap sa telepono, o mga pulong sa loob ng tao? Muli, isipin kung ano ang kinakailangan ng trabaho na ito bago mo sagutin. Karamihan sa mga trabaho ay mangangailangan ng isang kombinasyon ng mga taktika sa komunikasyon.

Maging maikli at nakatuon

Malinaw na hindi mo maaaring banggitin ang lahat ng mga elemento ng estilo ng trabaho sa iyong sagot. Tumutok sa ilang mga elemento na sa palagay mo ay nagpapakita ng iyong mga pinakamahusay na katangian at na angkop sa trabaho sa kamay.

Kung mayroon kang isang maliit na dagdag na oras, isaalang-alang ang isang maikling halimbawa na nagpapahiwatig ng iyong estilo ng trabaho. Halimbawa, banggitin ang isang oras kung kailan ang iyong kahusayan at kakayahan sa multitask ay nakatulong sa iyo na makumpleto ang isang takdang-aralin sa isang linggo nang maaga.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

• Ang estilo ng aking trabaho ay lubos na kakayahang umangkop - na nagtatrabaho sa napakaraming iba't ibang proyekto ay nangangailangan sa akin na maging agpang. Sa pangkalahatan, sinusubukan kong magtrabaho sa isang proyekto sa isang pagkakataon, nagtatrabaho nang mabilis ngunit mahusay hangga't maaari upang makamit ang pinakamataas na resulta. Ang lahat ng aking mga proyekto ay nangangailangan ng pakikipagtulungan, kaya ginagamit ko ang kapaligiran ng koponan upang tingnan ang mga pagkakamali. Ako ay isang perfectionist at isang driven na manggagawa, at sa palagay ko ang aking malinaw na mga kasanayan sa komunikasyon ay nagpapahintulot sa akin na ilabas ang pinakamahusay sa anumang koponan, sa anumang proyekto.
• Lubhang maaasahan ako. Bihira akong napalampas sa isang araw ng trabaho, at kilala ako sa pagdating ng maaga at pananatiling huli upang tapusin ang mahahalagang gawain at makamit ang mga resulta. Ang pagiging maaasahan ay umaabot sa aking collaborative na trabaho pati na rin. Laging nakakatugon ako ng mga deadline at tinutulungan ang aking mga kasamahan sa koponan upang matugunan din ang mga ito. Halimbawa, sa aking huling proyekto, ang isang kasamahan sa koponan ay struggling upang makumpleto ang kanyang assignment para sa koponan, at nagtutulog ako huli araw-araw sa linggong ito upang makatulong sa kanya hindi lamang kumpletuhin ang kanyang assignment ngunit lumagpas sa aming mga paunang pagtatantya para sa proyekto.

• Ako ay palaging nasa ibabaw ng aking mga proyekto. Dahil sa aking mga kasanayan at kahusayan sa organisasyon, maaari kong mag-juggle ng maraming proyekto nang sabay-sabay na may tagumpay. Habang nakumpleto ko ang halos lahat ng aking trabaho nang nakapag-iisa, lubos kong pinahahalagahan ang input at kumunsulta sa mga miyembro ng koponan upang matiyak na lahat tayo ay nasa parehong track. Pinahahalagahan ko rin ang regular na pag-check sa aking boss upang i-update siya sa aking pag-unlad at magtanong tungkol sa anumang mga isyu na arisen. Ang bukas na komunikasyon ay tumutulong sa akin na kumpletuhin ang mga gawain nang mahusay at tumpak.