Ano ang Hindi Sasabihin sa isang Interbyu sa Trabaho

Maliban kung ikaw ay isang CEO, tanyag na tao, o pinuno ng estado, marahil ay hindi mo ginagamit sa pagkakaroon ng iyong bawat salita na natimbang ng iba. Kahit medyo nababalisa ka sa mga sitwasyong panlipunan, malamang na naintindihan mo na paminsan-minsan na ang maling pagbanggit ay malamang na hindi magkaroon ng mga pangunahing bunga.

Isang pagbubukod sa panuntunang ito: mga panayam sa trabaho. Bakit ang mga interbyu ay madaling kapitan ng mga nakatalang pitfalls? Sa bahagi, ito ay dahil alam mo na hinuhusgahan. Gayundin, mayroon ka lamang ng maraming oras upang gumawa ng isang mahusay na unang impression, at sinusubukan mong gawin ito habang din conveying iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho at pagtukoy kung ang papel ay isang mahusay na angkop para sa iyo.

Sa wakas, may katunayan na nakikipagkumpitensya kayo sa lahat ng iba pang mga tao na nagsisikap na mapunta ang trabaho. Sa napakaraming kandidato para sa halos bawat pagbubukas ng trabaho, sinasabing ang maling bagay ay ginagawang madali para sa hiring manager na tanggihan ang iyong kandidatura.

Karaniwan ay hindi ka makakakuha ng pangalawang pagkakataon kapag nagkamali ka at nagsabi ng isang bagay na hindi nararapat o isang bagay na gagawin ng tagapanayam ng dalawang beses tungkol sa pagkuha sa iyo.

Sa pag-iisip na iyon, iwasan ang mga sumusunod:

2:00

Panoorin Ngayon: Huwag Sabihin ang mga Bagay na Ito sa Isang Pakikipanayam sa Trabaho

Top 10 Things Not to Say sa isang Interview sa Trabaho

1. "Magkano ang Pay Job na ito?" Huwag kang maging una sa pagtaas ng suweldo, kung maaari mo itong tulungan. Ang pagbanggit ng suweldo ay maaaring magpadala ng mensahe na ang lahat ng iyong huli ay pera, isang lubusang kasalanan sa unang pulong. Mayroong maraming oras upang magsalita ng mga numero sa ibang pagkakataon, nang natutuhan mo ang higit pa tungkol sa papel at maaaring matukoy ang angkop na saklaw ng suweldo.
2. "Ang My Boss Was Incompetent" (O Isang Jerk, Isang Idiot o Anything Else Disparaging). Ang mga prospective employer ay malamang na magkakasama sa iyong kasalukuyang o dating superbisor at ipalagay na mahirap kang pamahalaan. Maaaring mag-alala pa rin sila na hindi mo sila gagawin sa ilang interbyu sa trabaho sa hinaharap.

1. Sinasabi, "Kukunin Ko ang Iyong Trabaho," Kapag Tinanong Kung saan mo Nakikita ang Iyong Sarili Limang Taon Mula Ngayon. Ang pagpapakita ng kumpiyansa ay isang magandang bagay, ngunit ang sobrang bastos na mga pahayag ay hindi makakaapekto sa iyo sa mga tagapanayam. Tandaan na ang bahagi ng kung ano ang tinatasa ng mga tagapamahala ay kung magkakaroon ka ng angkop sa koponan; sa ibang salita, gusto mong lumabas tulad ng isang taong kaaya-aya sa trabaho.
2. "Pinoot Ko ang Aking Trabaho," marahil bilang tugon sa isang katanungan tulad ng kung bakit ikaw ay nag-aaplay para sa isang bagong posisyon. Ang isang mas mahusay na diskarte ay upang bigyan ng diin kung bakit ang bagong posisyon ay nakakaakit at, kapag sumasalamin sa iyong kasalukuyang trabaho, upang bigyan ng diin ang iyong natutunan at mga kakayahan na iyong binuo.

1. "Look Look Great." Iwasan ang anumang mga komento na maaaring mabigyang-kahulugan bilang kaakit-akit, gaano man napakaganda ng iyong tagapanayam.
2. "Hindi Ako Nalalaman sa Anumang Kahinaan," Kapag Hiniling sa Ibahagi ang ilang mga Pagkukulang. Laging maging handa upang makipag-usap sa ilang mga kahinaan; tiyakin lamang na ang kalidad ay hindi mahalaga sa trabaho. Ang pagbabahagi ng makasaysayang kahinaan na nagtrabaho ka sa pagpapabuti ay maaaring maging epektibong estratehiya.
3. "Bakit Nagkakaroon ng Kita ang mga Kita sa Iyong Kumpanya Noong Nakaraang Dalawang Quarters?" Ang isang mas mahusay na anggulo ay upang maiwasan ang anumang bagay na tunog negatibong. Sa halip, gawing neutrally ang iyong tanong. Halimbawa: "Sa iyong pananaw, ano ang ilan sa mga pinakamalaking hamon na kinakaharap ng iyong kumpanya sa sandaling ito"?

1. "Maaari ba akong Magtrabaho Mula sa Bahay" o "Magkano ang Bakasyon ang Makukuha Ko?" I-save ang mga uri ng mga tanong na ito hanggang pagkatapos na maibigay ang isang posisyon o maaaring itanong ng tagapag-empleyo ang iyong pagganyak o etika sa trabaho.
2. "Ikinalulungkot Mo Ito Kung Hindi Mo Ako Inuupahan. Ako ang Karamihan sa Kwalipikado. " Hindi mo maaaring malaman ito maliban kung nakilala mo at nasuri ang lahat ng iba pang mga kandidato. Ang sobrang kumpiyansa ay isang tunay na turnoff sa mga employer.
3. "Wala Akong Anumang mga Tanong Para sa Iyo." Maghanda ng ilang mga katanungan upang hilingin na bumuo sa pananaliksik ng iyong kumpanya o isang bagay na ibinahagi sa iyo ng iyong tagapanayam. Ang isa pang diskarte ay upang hilingin sa tagapanayam ang isang katanungan tungkol sa kanilang karanasan sa organisasyon, tulad ng: "Ano ang pinakamadamastamas mo tungkol sa pagtatrabaho sa kompanya ng ABC?"