• 2024-09-28

Burger King Career and Employment Information

Top 5 Burger King Interview Questions and Answers

Top 5 Burger King Interview Questions and Answers

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Burger King Corporation ay ang ikalawang pinakamalaking hamburger restaurant chain sa mundo, at maraming mga pagkakataon upang bumuo ng isang rewarding karera doon. Ang mga pribadong pagmamay-ari ng mga franchise ng korporasyon ay tumatakbo sa humigit-kumulang 15,000 restaurant outlet sa buong mundo, na gumuhit ng higit sa 11 milyong mga customer araw-araw. Ang mga pagkakataon sa trabaho ay malayo sa pangkalahatang pamamahala ng restaurant, bagaman ito ay isang mahusay na landas na gagawin kung ikaw ay interesado.

Nag-aalok ang Burger King ng Leadership Development Programme, MBA Leadership Program, tag-init na mga internship at posisyon sa karera sa marketing, operasyon, IT, pagpapaunlad ng negosyo, pananalapi at pandaigdigang serbisyo sa negosyo.

Ang korporasyon ay regular na nakikilahok sa mga karera sa kulungan sa Ivy League at iba pang mga kolehiyo at unibersidad sa buong US. Ang headquarters ng Burger King ay nasa Miami, Florida. Kaya, para sa mga naghahanap ng isang corporate na trabaho, maging handa upang ilipat ang Sunshine Estado. Kabilang sa mga lokasyon ng global na korporasyon ang Singapore, Spain, Switzerland, at United Kingdom.

Paghahanap ng Career sa Burger King

Ang pahina ng karera ng Burger King ay ang lugar upang simulan ang iyong paghahanap. Mag-click sa tab na Mga Pagkakataon at galugarin ang iyong mga pagpipilian.

  • AngCampusAng mga seksyon ng oportunidad ay nagta-target sa mga mag-aaral sa kolehiyo at kamakailang nagtapos Magkakaroon ka ng impormasyon tungkol sa mga programa sa internships at pamumuno.
    • Sa pamamagitan ng Programa sa Pagpapaunlad ng Pamumuno, mga indibidwal na may degree na Bachelor o katumbas na tren na malawakan parehong in-restaurant at sa antas ng korporasyon. Ang mga kalahok na nagpapatunay sa kanilang sarili sa panahong ito ay kadalasang inilalagay sa mga permanenteng tungkulin sa Burger King. Ang programa ay isang mahusay na pagkakataon upang bumuo ng iyong mga kasanayan at kaalaman sa isang maikling panahon.
    • Ang MBA Leadership Program naglalagay ng mga propesyonal na may isang MBA mula sa isang top-tier university sa isang high-profile na papel mula sa simula. Ang pinabilis na programa ay tumutugma sa mga empleyado na may mga posisyon batay sa kanilang kaalaman, karanasan, at pagganap.
    • Ang programang Summer Internship ng sampung linggo nagbibigay sa mga mag-aaral sa undergraduate at MBA ng lasa ng mga hamon sa real-world na negosyo. Ang mga intern ay itatalaga ng isang malaking proyekto na magtatapos sa isang pagtatanghal sa mga resulta na may mga rekomendasyon sa ehekutibong koponan.
  • Galugarin angIn-Restaurant Roles Nagtatampok ang seksyon ng mga trabaho sa mga lokal na restaurant outlet. Ang mga posisyon ay mula sa mga driver at mga miyembro ng koponan upang ilipat ang mga coordinator, assistant manager, at general manager.
  • AngPropesyonalAng seksyon ay humahantong sa mga pagkakataon sa karera sa mga tanggapan ng Burger King.

Inilalarawan ng bawat seksyon ang mga tungkulin at mga pagkakataon sa trabaho na kasalukuyang magagamit. Para sa mga in-store na posisyon, maaari kang maghanap ng mga bakanteng trabaho na malapit sa kung saan ka nakatira. Ang mga kampus at mga posisyon ng korporasyon, sa kabilang banda, ay naglilista ng kanilang mga lokasyon.

Pag-aplay para sa isang Burger King Job

Ginagawang madali ng Burger King para sa iyo na mag-aplay para sa anumang bukas na posisyon sa website nito.

  • Mag-aplay para sa isang trabaho sa pamamagitan ng pagsisimula sa pahina ng Mag-apply. Maaari kang mag-aplay para sa mga trabaho sa restaurant sa pamamagitan ng pag-click sa papel na kung saan ikaw ay interesado. Para sa campus at propesyonal na posisyon, sundin ang link sa pahina ng paghahanap ng trabaho. Piliin ang papel na interesado ka upang makabuo ng isang listahan ng mga pagbubukas ng trabaho sa korporasyon.
  • Ang bawat papel na ginagampanan ng trabaho ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kasanayan na kailangan, lalim ng karanasan na kinakailangan, kinakailangang mga lisensya at sertipiko, nais na antas ng edukasyon at mga kinakailangan sa minimum na edad.
  • Upang manatili sa ibabaw ng pinakabagong impormasyon sa trabaho at mga paparating na kaganapan - mga karera sa fairs, mga kaganapan sa networking at mga profile ng mga pangunahing empleyado - sa What's New section ng site. Maaari mong i-filter ang iyong paghahanap ayon sa lokasyon, kategorya, at uri ng kaganapan.

Tandaan na kung ikaw ay isang tinedyer at naghahanap ng trabaho sa isa sa mga outlet ng restaurant, ang batas sa paggawa ng bata ay namamahala sa edad kung saan maaari kang magtrabaho sa Burger King at iba pang mga kumpanya na kadalasang kumukuha ng mga manggagawang tinedyer.

Mga Benepisyo ng Burger King

Ang lahat ng mga manggagawa sa Burger King ay karapat-dapat na lumahok sa mga programa ng benepisyo na kasama ang medikal na pagsakop, coverage ng ngipin, insurance sa buhay na binabayaran ng kumpanya at 401 (k) na plano ng pagtitipid sa isang tugma ng kumpanya. Kung ikaw ay isang full-time, suweldo na empleyado sa Burger King, maaari ka ring maging karapat-dapat na lumahok sa iba pang mga programa ng benepisyo tulad ng coverage ng paningin, maikling-at pangmatagalang saklaw ng kapansanan, nababaluktot na mga account sa paggastos at tulong sa pagtuturo.

Kultura ng Burger King Company

Ang Burger King ay nag-aanunsyo sa kultura ng kumpanya bilang "Bold, Accountable, Meritocratic, Empowered and Fun." Ang korporasyon ay nagnanais ng mga masigasig na indibidwal - mga nagdadala ng "hindi pangkaraniwang antas ng pagmamay-ari, pagmamaneho, at pananagutan" sa pangkat.

Ang kumpanya ay nangangako din upang bigyang kapangyarihan ang mga miyembro ng kanilang koponan sa pagkamit ng kanilang sariling mga layunin sa karera. Ang kanilang mga coaching at mentoring programs ay may mahalagang papel sa pag-unlad at tagumpay ng kanilang mga empleyado.

Kinikilala din ng pamunuan ng Burger King ang pangangailangan para sa isang kakaiba at napapabilang kultura sa lugar ng trabaho. Dahil dito, nakabuo sila ng mga programa ng pagkakaiba-iba para sa kanilang mga opisina at restawran ng korporasyon, at ang kanilang relasyon sa mga supplier, kasosyo sa negosyo, at mga nakapaligid na komunidad.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.