Paano Sumulat ng isang Telecommuting Proposal

Gustong magtrabaho mula sa bahay? Hindi ka nag-iisa. Ayon sa isang ulat ng 2017 sa estado ng telecommuting ng FlexJobs at Global Workplace Analytics, halos 4 milyong empleyado ng U.S. ang nagtatrabaho mula sa bahay ng hindi bababa sa kalahati ng isang tradisyunal na linggo ng trabaho. Lumalaki ang bilang na ito - noong 2005, ayon sa ulat, umaabot lamang na 1.8 milyon ang oras ng oras mula sa kanilang mga tanggapan sa bahay. Kung telecommuting ay hindi inaalok sa iyong kumpanya, ito ay hindi nangangahulugan na hindi mo dapat ipanukala ito, ngunit kakailanganin mong magtrabaho upang ipakita ang isang nakakahimok na kaso para dito.

Marahil ang isa sa mga pinakamahalagang bagay upang maipakita ang iyong boss sa isang proposal sa telecommuting ay nagawa mo na ang iyong araling-bahay. Ang isang mahusay na sinaliksik na panukala ay hindi lamang ipahayag ang mga puntong kinakailangan upang kumbinsihin ang iyong superbisor, ngunit ito rin ay nagpapakita ng iyong kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at lumikha ng isang kalidad na produkto. Huwag lang tumalon at magsimulang magsulat, basahin muna:

• Paano I-on ang Iyong Kasalukuyang Trabaho sa isang Pagtratrabaho sa Telecommuting
• Benepisyo ng Telecommuting sa mga Employer

Mga Sangkap ng isang Telecommuting Proposal

Baka gusto mong ipakilala ang panukala sa isang maikling sulat na pabalat, lalo na kung ito ay ipamamahagi sa maraming tao. ang mismong panukala mismo ay dapat na pagmomodelo sa isang panukala sa negosyo, tulad ng isa na maaari mong maghanda para sa isang kliyente na inaasahan mong kumbinsihin na gawin ang negosyo sa iyo.

Panimula

Ang isang maikling intro ay nagsasabi kung ano ang gusto mo at kung bakit ito ay mabuti para sa kumpanya. Kung nagpanukala ka ng isang pagsubok o part-time na telecommuting arrangement, sabihin din na up pati na rin. Panatilihin itong maikli dahil magkakaroon ka ng oras mamaya upang mapalawak sa iyong mga punto.

Background

Hanggang sa simula ng panukala, gugustuhin mong maikling sabihin ang anumang kanais-nais na impormasyon sa background. Maaaring kasama dito ang personal na impormasyon, tulad ng iyong mga kwalipikasyon, positibong pagsusuri ng pagganap, taon sa trabaho, atbp., O impormasyon tungkol sa umiiral na telecommuting ng kumpanya o mga nababaluktot na mga patakaran sa trabaho. I-save ang mga mahabang paliwanag kung bakit ang telecommuting ay magiging kapaki-pakinabang para sa ibang pagkakataon, bagaman.

Paano Makikipagtulungan ang Telecommuting

Ito ay kung saan makakakuha ka ng mga mani at bolts kung paano gagana ang pag-aayos na ito. Malamang na ito ay isang masinsing bahagi ng panukala ng impormasyon upang maaari mong hatiin ito ng mga bullet point o mga pamagat ng seksyon upang gawing mas madali sa iyong (mga) mambabasa.

• Gawain ng Trabaho - Ano ang mga trabaho mo araw-araw, lingguhan at buwanang mga gawain, at kung paano magagawa ang bawat isa sa kanila mula sa bahay? Kung nagpanukala ka ng part-time telecommuting, tukuyin kung aling mga gawain ang gagawin sa bahay at kung saan sa opisina.
• Mga Oras - Tiyak kung magtrabaho ka ng iba't ibang oras kaysa sa ginawa mo sa opisina, gusto mong hawakan ang paksang ito. Ngunit kahit na hindi mo, masarap pa rin ang ideya na ipahayag ang iyong mga inaasahang oras. Ito ay maaaring maging isang pananggalang laban sa inaasahan na gagawin mo ang anumang at lahat ng oras.

• Teknolohiya - Ano ang teknolohiya na kinakailangan para sa kaayusan na ito upang gumana? Kung gumagamit ka na ng isang laptop sa trabaho, sabihin na. Kung balak mong gamitin ang iyong computer sa bahay, sabihin kung anong software / pagbabago ang kinakailangan para dito. Magagawa mong mag-log in sa network ng iyong kumpanya mula sa bahay ngayon? Kung gayon, sabihin na; kung hindi, balangkasin kung ano ang kailangang gawin upang gumawa ng opsyon na iyon.
• Gastos / Logistics - Kung kailangan ang bagong teknolohiya, sino ang magbabayad nito? Ano ang hindi nagkakahalaga ng anumang bagay? Maraming mga libreng serbisyo na kapaki-pakinabang na kapaki-pakinabang sa mga telecommuters at maaaring may mga serbisyo na binabayaran ng iyong kumpanya (hal. SharePoint) na gagamitin mo. Saan ka gagana kung ikaw ay nasa opisina? Sa bahay, ipaliwanag kung saan ka gagana. Kung mayroon kang nakalaang puwang para sa iyo sa tanggapan ng bahay, tiyaking banggitin iyon.

• Komunikasyon - Balangkasin ang isang plano para sa mga komunikasyon. Bilang karagdagan sa paglalahad kung paano regular na komunikasyon sa mga kasamahan sa trabaho, ang mga kliyente at ang iyong superbisor ay isasagawa (telepono, email, teleconferencing, atbp.), Maaaring kasama dito ang pagpapanukala ng regular na pagpupulong ng telepono sa iyong amo o sa paggamit ng mga serbisyo ng teleconferencing para sa mga pagpupulong. Gusto mo ring ipahayag ang anumang mga pangyayari na nangangailangan ng mga pakikipag-usap sa mukha.
• Pananagutan - Magpanukala ng isang plano para sa pagsusuri ng sitwasyon. Halimbawa, pumili ng isang tagal ng panahon-hal., 90 araw, anim na buwan-pagkatapos ay susuriin ng pag-aayos mo at ng iyong boss. Mahalaga, kung inilagay mo ito sa iyong panukala o talakayin ito sa ibang pagkakataon, ang mga inaasahan sa kung ano ang hitsura ng tagumpay ay inilatag nang maaga.

Mga Benepisyo sa Kumpanya

Magsimula sa mga benepisyo na tiyak sa iyong sitwasyon. Paano makatutulong ang telecommuting na mas mahusay ang iyong trabaho? At samantalang sulit na banggitin kung paano ang pagpapabuti ng iyong personal na buhay, hindi ka na humantong sa iyo at i-frame ito sa mga tuntunin kung paano ito tutulong sa iyo na mas mahusay ang iyong trabaho.

Potensyal na Problema at Solusyon

Ito ang impormasyong nais mong ilagay sa panukala, kung mayroong isang talagang halata potensyal na problema. Lamang pagkatapos ay mas mahusay na upang matugunan ito sa panukala, at dapat kang magkaroon ng isang maisasagawa solusyon na ito. Gayunpaman, habang isinusulat mo ang iyong panukala, maaari mong isulat ang isang listahan ng mga potensyal na problema at ang kanilang mga solusyon, upang kapag nagsasalita ka tungkol sa telecommuting sa iyong amo ikaw ay handa na upang matugunan ang mga isyung ito.

Pag-aalaga ng bata

Kung mayroon kang mga bata sa bahay, maaari mong sabihin ang iyong plano para sa pag-aalaga ng bata, sa pag-aakala na ang iyong plano ay magkaroon ng ibang child care provider kaysa sa iyong sarili. At dapat na ang iyong plano; walang pinagtatrabahuhan na bayaran ka upang gumawa ng dalawang bagay nang sabay-sabay. Gayunpaman, maaaring ito ay isang isyu upang matugunan ang personal kaysa sa iyong pormal na panukala.

Mga Susunod na Hakbang

Ang pagbibigay ng iyong superbisor ng isang malinaw na opsyon para sa isang susunod na hakbang ay maaaring makatulong na maiwasan ang iyong panukala mula sa pagiging nawala sa limbo, ngunit ito ay dapat na isang pagpipilian. Huwag humingi ng pulong o pagdinig tungkol dito. Magmungkahi ng isang oras para sa isang indibidwal, malalim na talakayan tungkol sa bagay na ito.

Buod / Salamat

Panatilihing maikli ang maikling buod, ngunit laging maganda ang pasalamatan.

Sa maikling salita

Hindi lahat ng mga kumpanya (o mga trabaho) ay magkatugma sa telecommuting, ngunit hindi ito nakakasakit na magtanong.