Inpormasyon ng Personalidad - Kahulugan

Ang imbentaryo ng personalidad ay isang tool sa pagtatasa sa sarili na ang mga tagapayo sa karera at iba pang mga propesyonal sa pag-unlad sa karera ay ginagamit upang matulungan ang mga tao na malaman ang tungkol sa kanilang mga uri ng pagkatao. Ipinakikita nito ang impormasyon tungkol sa mga sosyal na katangian, pagganyak, lakas at kahinaan ng tao, at mga saloobin. Naniniwala ang mga eksperto na ang mga salik na ito ay may mahalagang papel sa tagumpay at kasiyahan ng trabaho at karera.

Ang mga tao ay maaaring gumamit ng kanilang natutunan tungkol sa kanilang sarili upang pumili ng karera o magpasya kung tatanggapin o hindi ang isang alok sa trabaho. Ang mga employer ay madalas na namamahala sa mga imbentaryo ng personalidad sa mga aplikante upang tumulong sa pagkuha ng mga desisyon. Pinapayagan nito ang mga ito na matutunan kung aling kandidato ang pinakamahusay na magkasya para sa trabaho.

Ano ang Dapat Mong Malaman Tungkol sa Mga Inventory ng Personalidad

• Ang mga inventories ng personalidad ay maaaring magturo sa iyo tungkol sa iyong sarili na kung saan ay, sa turn, makakatulong sa iyo na malaman kung ano ang trabaho at trabaho na kapaligiran ay isang mahusay na akma.
• Bilang karagdagan sa pag-aaral tungkol sa iyong pagkatao matukoy mo kung ang isang karera ay tama para sa iyo, mahalaga na isaalang-alang din ang iba pang mga kadahilanan tulad ng mga interes, mga halaga, at mga kakayahan.
• Ang isang self-assessment, kabilang ang pagkuha ng isang personalidad imbentaryo, ay isang hakbang lamang dapat mong gawin upang mahanap ang tamang karera. Tuklasin ang mga trabaho na tila isang magandang tugma batay sa iyong mga resulta. Isaalang-alang ang mga tungkulin, kita, pangangailangan, at pananaw sa trabaho upang malaman kung dapat mong ituloy ang isang partikular na karera.

Paano Kumuha ng imbentaryo ng Personalidad

Kung nagtatrabaho ka sa isang tagapayo sa karera o iba pang propesyonal sa pag-unlad ng karera, maaari siyang mag-alok na mangasiwa ng imbentaryo ng personalidad bilang bahagi ng isang kumpletong pagtatasa sa sarili. Maraming mga kumpanya na nag-publish ng pagkatao inventories lamang payagan ang mga kwalipikadong mga propesyonal, tulad ng mga tagapayo at psychologists, upang pangasiwaan ang kanilang mga produkto.

Makakakita ka rin ng mga pagsusulit na personal na pinangangasiwaan ng sarili online. Yamang marami sa mga online na pagtasa na ito ay walang kakayahang magpatunay ng pagsubok-nangangahulugan ito na hindi nila susukatin kung ano ang dapat nilang gawin-ang mga resulta ay maaaring humantong sa iyo sa maling direksyon. Kung makakita ka ng isang libreng pagtatasa o mababang halaga ng pagtatasa na nais mong gamitin, maingat na suriin ang iyong mga resulta. Kung mukhang sila ay kaduda-dudang, iwasan ang paggawa ng mga desisyon batay sa mga ito.

Ano ang maaari mong asahan kapag sinasabi sa iyo ng iyong tagapayo sa karera na magkakaroon ka ng imbentaryo ng personalidad? Depende ito sa kung alin ang kanyang ginagamit. Ang ilang mga inventories ng pagkatao ay mga pagsubok sa papel at lapis habang ang iba ay nakakompyuter. Maaari mong tapusin ang ilan sa loob lamang ng 15 minuto habang ang iba ay malapit sa isang oras upang makumpleto. Ang ilang mga pagtasa ay may iba't ibang mga bersyon batay sa edad at kakayahan sa pagbabasa.

Paggamit ng Mga Resulta ng Inventory ng iyong Personalidad

Ang propesyonal sa pag-unlad ng karera na nangangasiwa sa imbentaryo ay dapat ipaliwanag ang iyong mga resulta sa iyo. Ang ilang bagay na natututuhan mo ay maaaring sorpresahin ka, ngunit ang iba ay hindi. Maaari mong malaman kung mayroon kang mga katangian at katangian na kung saan ikaw ay walang kamalayan. Maaaring may iba pang alam mo na mayroon ka ngunit hindi napagtanto kung gaano kalakas ang maimpluwensyahan nila ang iyong kasiyahan sa karera.

Marahil ay alam mo na, halimbawa, na mahal mo ang pagiging iba sa ibang tao ngunit hindi mo alam na malulugod ka sa iyong trabaho kung ito ay kasangkot ng maraming pagtutulungan. O baka nalaman mo na madali kang nababato ngunit hindi nag-isip na maaari mong malutas ang problemang ito sa pamamagitan ng paghanap ng isang karera na nag-aalok ng maraming iba't.

Gamitin ang iyong mga resulta upang makahanap ng mga trabaho na hindi mo isinasaalang-alang dati o gamitin ang mga ito upang i-verify na ang isang karera na nasa isip mo ay tama para sa iyo. Kapag alam mo ang tungkol sa iyong personalidad, maaari ka ring gumawa ng mga desisyon tungkol sa kapaligiran kung saan mas gusto mong magtrabaho. Ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag sinusuri ang isang nag-aalok ng trabaho.

Mga Halimbawa ng Mga Pansarawang Personalidad na Ginagamit sa Pagtatasa ng Career

Maraming mga imbentaryo ng personalidad sa merkado. Narito ang ilan. Ang iyong tagapayo sa karera ay pipili ng tama para sa iyo.

• Tagapagpahiwatig ng Uri ng Myers-Briggs (MBTI): Ito ang pinaka mahusay na kilala ng lahat ng inventories ng pagkatao. Ito ay binuo ni Katharine Briggs at Isabel Briggs Myers batay sa teorya ng personalidad ni Carl Jung. Tinitingnan ng MBTI ang 16 na mga uri ng pagkatao na nagpapahiwatig kung paano pinipili ng isang indibidwal na mag-energize, makilala ang impormasyon, gumawa ng mga desisyon, at mabuhay ang kanyang buhay.
• Ika-16 na Tanong sa Pag-alam ng Tao (16PF): Ang imbentaryo ay sumusukat sa 16 pangunahing mga salik ng personalidad na naisip na gumawa ng pagkatao ng isang indibidwal. Maaaring gamitin ito ng mga kumpanya upang makatulong sa pagpili ng kawani.

• Imbentaryo ng Personal na NEO: Tumitingin ang NEO-PI sa limang sukat ng pagkatao. Dapat lamang itong gamitin upang kumpirmahin o linawin ang mga resulta ng iba pang mga inventories.