50 Pagkakamali Hindi mo Gusto Gumawa sa isang Interview sa Trabaho

Madaling gumawa ng pagkakamali kapag ikaw ay nasa interbyu sa trabaho. Pinakamahina sa lahat, kung minsan ay hindi mo maaaring mapagtanto na wala ka nang gising. Halimbawa, nakipag-usap ako sa maraming naghahanap ng trabaho na hindi nakakaalam na hindi katanggap-tanggap ang paglalakad sa isang pakikipanayam sa isang tasa ng kape o isang bote ng tubig. Ang pag-uugali na iyon ay medyo sobrang kaswal para sa isang setting ng pakikipanayam.

Nakipag-usap din ako sa mga aplikante na nagkamali sa panig ng pagiging masyadong maaga para sa isang pakikipanayam sa trabaho o labis na pananamit para sa trabaho o sa kumpanya. Naisip nila na ginagawa nila ang tamang bagay. Sa halip, hindi nila ginawa ang pinakamahusay na impression.

Ang ilan sa mga pagkakamali sa panayam na madalas na ginawa ay dapat na halata, ngunit ang iba ay hindi malinaw, lalo na kung hindi ka pa nakapanayam o sa ilang sandali. Narito ang nangungunang 50 pinakakaraniwang pagkakamali sa panayam upang suriin upang maiwasan mo ang paggawa ng mga ito.

Nangungunang 50 Pag-isipan sa Pag-uusap

1. Hindi sapat ang pananamit.
2. Hindi nagsasagawa ng interbyu sa telepono bilang sineseryoso bilang interbyu sa isang tao.
3. Ang pag-iwan sa iyong cell phone sa.
4. Nginunguyang gum.
5. Nagdadala ng isang tasa ng kape o iba pang inumin kasama mo.
6. Pagdadala ng ibang tao sa iyo sa interbyu.
7. Suot ng salaming pang-araw.
8. Masyadong maaga ang pagpapakita.
9. Pagmumuni-muni.
10. Nagpapakita ng pagkagutom at / o talagang pagod.
11. Pagpunta sa interbyu kung ikaw ay talagang may sakit.
12. Hindi alam ang pangalan ng tagapanayam.
13. Hindi nagpapakilala sa iyong sarili.
14. Ang pag-iwan sa isang Bluetooth earpiece.
15. Pag-text sa interbyu.
16. Nakakaabala ang tagapanayam upang tumawag.

1. Mayroong ingay sa background (mga bata, mga alagang hayop, atbp.) Sa panahon ng interbyu sa telepono.
2. Magsuot ng masyadong maraming ng pabango o Cologne.
3. Magsuot ng sumbrero o takip sa interbyu.
4. Hindi nagdadala ng mga sobrang kopya ng iyong resume.
5. Hindi nagdadala ng isang listahan ng mga sanggunian.
6. Depende sa trabaho, hindi nagdadala ng isang portfolio ng iyong trabaho.
7. Nagpe-play gamit ang iyong buhok.
8. Ang sinasabi ng "umm" o "alam mo" o "tulad ng" masyadong madalas.
9. Mumbling at paggamit ng mahihirap na balarila.
10. Masyadong nakakausap.
11. Pagputol sa tanong ng tagapanayam.
12. Hindi sapat ang pakikipag-usap.
13. Hindi sapat ang pagngiti.
14. Nagsasabi ng mga biro at sobrang tumatawa.

1. Hindi nakikipag-ugnay sa tagapanayam.
2. Pagsusulit sa iyong huling kumpanya o boss.
3. Hindi naaalala ang kasaysayan ng iyong trabaho.
4. Sinusuri ang iyong mga tala para sa isang sagot sa isang tanong.
5. Hindi sumusunod sa mga direksyon kung binigyan ka ng isang pagsubok.
6. Hindi handa sa pagsagot ng mga tanong.
7. Hindi binibigyang pansin ang mga tanong na hiniling mo.
8. Hindi nagsasagawa ng panahon upang masaliksik ang kumpanya bago ang pakikipanayam.
9. Nakalimutan ang pangalan ng kumpanya na kinikilala mo.
10. Nakalimutan ang mga pangalan ng mga kumpanya na nagtrabaho ka sa nakaraan.
11. Hindi natatandaan ang trabaho na inilapat mo.

1. Pagsasabi ng tagapanayam na talagang kailangan mo ang trabaho.
2. Pagsasabi ng tagapanayam na kailangan mo ang pera.
3. Hindi sapat ang kaalaman tungkol sa kumpanya na kinikilala mo.
4. Humingi tungkol sa oras off sa iyong unang pakikipanayam.
5. Humihingi agad ng suweldo at benepisyo.
6. Kapag tinanong "Bakit gusto mong magtrabaho para sa aming kumpanya?" na nagbibigay ng mga sagot na nakatutok sa iyo sa halip na kung paano ka makikinabang sa kumpanya.
7. Walang may-kaugnayang mga tanong na itanong kapag tinanong, "Anong mga tanong ang mayroon ka?"
8. Nagpapabaya na pasalamatan ang tagapanayam para sa pagkakataong makilala siya.

1. Hindi nagpapadala ng tala ng pasasalamat pagkatapos ng tagapanayam.

Pag-iwas sa mga pagkakamali sa Panayam

Kapag nais mong suriin ang mga pinakamahusay na impression ng mga tip na ito mula kay Aliza Bogner, VP ng human resources sa Alison Brod Public Relations. Ang kanyang mga mungkahi ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga pagkakamali na madalas gawin ng mga kandidato:

• Subukan upang malaman ang mas maraming maaari mong tungkol sa kultura ng opisinabago pumunta sa iyong pakikipanayam. Ang pagdaan ay naaangkop ay kinakailangan. Ang mga jeans, gum chewing, at salaming pang-araw sa itaas ng iyong ulo ay hindi angkop - gaano man kaswal ang opisina.
• Magpakita ng 10 minuto bagoang oras ng interbyu. Huwag lumabas ng kalahating oras nang maaga. At, tiyak na hindi magpakita ng huli.
• Magdala ng maraming kopya ng iyong resumeat tiyaking hindi sila nakatiklop.
• Magdala ng bagsapat na malaki para sa isang folder, kung kinakailangan.
• Maging kawili-wili.Ikaw ay may upang tumayo, kaya huwag matakot na sabihin ang isang bagay na kawili-wili. (Na sinabi, panatilihin ang pag-uusap na nakatutok sa trabaho sa kamay, hindi sa pulitika o sa iyong personal na buhay.)

• Pananaliksik kung ano ang kinukuha ng trabaho. Kailangan mong malaman kung ano ang inaasahan para sa posisyon kung saan ikaw ay nag-aaplay.
• Alamin ang pangalan ng iyong tagapanayam. Magagawa nito ang isang mahusay na unang impression.
• Huwag kang magsinungaling- Hindi magtatagal ang isang tagapag-empleyo upang malaman ito.
• Huwag kailanman maging cliche - Huwag sabihin sa tagapanayam ikaw ay isang taong tao, halimbawa.
• Halika handa na may kongkreto mga halimbawa ng iyong mga propesyonal o panlipunang tagumpay.

Mga Tip sa Interview sa Nangungunang 10

Ang mga tip sa pakikipanayam sa itaas ay tutulong sa iyo na masakop ang lahat ng kailangan mong malaman upang matagumpay na makakuha ng interbyu sa trabaho. Mula sa pag-check out ng kumpanya sa pagpapadala ng interbyu salamat tandaan, ang mga tip sa pakikipanayam sa trabaho ay sumasakop sa lahat ng mga pangunahing kaalaman na kinakailangan para sa interviewing tagumpay.