Mga Tip para sa Paghingi ng Sulat ng Rekomendasyon

Kung naginterbyu ka para sa isang bagong trabaho, dapat mong asahan na ang iyong mga sanggunian ay naka-check bago makakuha ng isang alok. Ang pagkakaroon ng mahusay na mga sanggunian ay maaaring gumawa o masira ang posibilidad ng isang alok sa trabaho, kaya suriin ang mga tip na ito para humingi ng isang sulat ng rekomendasyon. Bilang karagdagan, tingnan ang mga sample reference letter na ito upang malaman mo kung anong uri ng impormasyon ang kailangan mong ipadala sa taong magbibigay ng iyong rekomendasyon.

Siguraduhin na piliin ang tamang mga tao upang humingi ng mga titik ng rekomendasyon, at hilingin sa kanila nang maaga nang maaga upang hindi ka magmadali.

Kung plano mo nang maaga at itala ang isang listahan ng mga sanggunian upang maaari mong makuha ang iyong mga titik ng rekomendasyon ngayon, tiyakin na handa ka kapag ang isang prospective na tagapag-empleyo ay humiling ng isang sulat sulat, o dalawa.

Sino ang Magtanong ng Mga Sanggunian

Sa karaniwan, tinitingnan ng mga employer ang tatlong sanggunian para sa bawat kandidato. Gayunpaman, hindi ka maaaring magkaroon ng napakaraming tao sa iyong sulok, at makakatulong na magkaroon ng isang seleksyon ng mga tao para sa iyo na may kaalaman tungkol sa iba't ibang aspeto ng iyong mga kakayahan. Sa ganoong paraan maaari mong piliin ang pinakamahusay na mga sanggunian para sa bawat uri ng kumpanya na iyong inilalapat sa.

Piliin ang Mga Tao na Magkakaloob sa Iyo ng Malakas na Pagtatanggol

Mahalagang malaman mo ang iyong mga sanggunian. Kailangan mong pumili ng mga taong tumutugon kung sino ang maaaring makumpirma kung saan ka nagtrabaho, ang iyong titulo, ang iyong dahilan para sa pag-alis, mga detalye tungkol sa iyong mga lakas, at kung bakit magiging mabuting empleyado ka.

Mahalaga rin na magkaroon ng isang magandang ideya kung ano ang mga sanggunian na sasabihin tungkol sa iyong background at iyong pagganap. Siguraduhin na ang anumang impormasyon na ibinigay ng iyong mga sanggunian ay nagpapatibay sa iyong isinulat sa iyong resume at nagsalita tungkol sa iyong mga panayam. Ang hindi pantay-pantay na impormasyon ay maaaring malimitahan ang iyong mga pagkakataon sa isang alok na trabaho, o maging sanhi ito upang maibalik.

Mga sanggunian ay hindi kailangang maging mula sa mga employer

Ito ay ganap na katanggap-tanggap na gumamit ng mga sanggunian maliban sa mga nakaraang employer. Ang mga kakilala ng negosyo, mga propesor o mga tagapayo sa akademiko, mga customer, at mga vendor ay maaaring magsilbing mga sanggunian. Bilang karagdagan, kung magboboluntaryo ka, maaari mong gamitin ang mga lider o iba pang mga miyembro ng samahan bilang mga personal na sanggunian.

Kumuha ng mga Rekomendasyon sa Pagsusulat

Sa tuwing nag-iiwan ka ng isang posisyon dapat kang humingi ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa iyong tagapamahala, lalo na kung mayroon kang isang magandang relasyon sa pagtatrabaho. Mahusay na ideya na magtanong kaagad dahil sa paglipas ng oras at paglilipat ng mga tao, madali na mawala ang pagsubaybay ng mga naunang tagapag-empleyo at ang memorya ng eksakto kung gaano kahalaga sa isang organisasyon sa panahon ng iyong panunungkulan ay maaaring mawala.

Kung mayroon kang mga sulat na in-hand in advance, magkakaroon ka ng nakasulat na dokumentasyon ng iyong mga kredensyal na madaling magagamit upang ibigay sa mga prospective employer. Ngunit ano ang tungkol sa mga superbisor na hindi mo hinihiling para sa isang sulat ng rekomendasyon noong lumipat ka? Ito ay ganap na katanggap-tanggap na makipag-ugnay sa mga ito ngayon upang humingi ng sulat upang isama sa iyong personal na mga file.

Paano Magtanong ng Sulat ng Rekomendasyon

Huwag lamang magtanong, "Puwede ka bang magsulat ng isang sulat ng sanggunian para sa akin?" Tungkol sa sinuman ay maaaring sumulat ng isang sulat. Mas mahusay na magtanong, "Nadarama mo ba na alam mo na ang aking trabaho ay sapat na upang isulat sa akin ang isang mahusay na sulat ng rekomendasyon?" o "Sa tingin mo ay maaari mo akong bigyan ng isang mahusay na sanggunian?"

Sa ganoong paraan, ang iyong manunulat ng sanggunian ay may isang madaling out kung hindi sila kumportable pagsulat ng isang sulat. Sa kabaligtaran, makatitiyak ka na ang mga nagsasabing "oo" ay magiging masigasig sa iyong pagganap at magsusulat ng isang positibong liham.

Laging nag-aalok upang magbigay ng iyong na-update na resume kabilang ang impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan, kaya ang reference manunulat ay may kasalukuyang impormasyon upang gumana sa.

Karagdagang Liham ng Mga Tip sa Rekomendasyon

Kung hiniling ng iyong manunulat na rekomendasyon na magbigay ng isang sample ng uri ng sulat na kailangan mo, narito ang ilang mga sample ng rekomendasyon na maaari mong ibigay.

Bilang karagdagan sa mga sanggunian, maaari kang hilingin na magbigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa iyong kasalukuyang tagapangasiwa. Napagtanto ng karamihan sa mga prospective employer na hindi mo maibahagi ang mga detalye ng iyong paghahanap sa trabaho sa iyong kasalukuyang employer, at hihilingin ang iyong pahintulot bago makipag-ugnay sa iyong superbisor upang maiwasan ang panganib sa iyong kasalukuyang posisyon.

Huwag kalimutang pasalamatan ang iyong mga manunulat ng sanggunian na may tala ng pasasalamat. Gusto ng mga tao na mapahalagahan at kapag alam nila na malaking tulong sila sa iyo, maaaring mas malamang na tulungan ka nila sa hinaharap. Mabuti ang isang nota ng email na salamat sa iyo, subalit ang isang nakasulat na salamat sa sulat-kamay ay maaaring lumitaw na maging mas nag-isip at maaaring gumawa ng mas malaking impression.