Paano Mag-hire ng Totoong Trak na Driver

Hindi mo kailangang pumunta sa dagat, ngunit kung nais mong umarkila sa tamang driver, kailangan mong maging handa upang mamuhunan ng kaunting pera sa harap. Narito ang limang mga tip para sa pagkuha ng tamang driver.

01 Magkaroon ng isang Kasalukuyang Pag-usapan ang Driver sa Potensyal na Driver

Ipahiwatig ng aplikante ang mga pangunahing kasanayan sa panahon ng pangalawang pakikipanayam. Gusto mong malaman na ang driver ay maaaring i-back up, mapabilis maayos sa pamamagitan ng gears, alam kung paano mag-hook up ng mga linya ng hangin, maaari hook / un-hook isang trailer (o doubles / triples kasama converter converter kung kinakailangan) nang walang isyu.

03 Patakbuhin ang Profile ng Driver ng CSA

Patakbuhin ang profile ng Compliance, Safety, and Accountability (CSA) ng potensyal na driver sa lalong madaling legal na magawa ito. Ikaw ay walang alinlangan na nagpapatakbo ng isang ulat ng sasakyan sa lahat ng mga bagong driver, gayunpaman, ang pagpapatakbo ng profile na CSA (muli, sa sandaling nakakuha ka ng legal na pahintulot na gawin ito) ay tutulong sa iyo sa pag-aalis ng mga driver na may likas na aksidente, tiket, o iba pang mga insidente na may kaugnayan sa kaligtasan.

04 On-the-Job Evaluations

Sa loob ng unang dalawang linggo kasunod ng pagkumpleto ng pagsasanay, may isang tagapamahala ng transportasyon na sundin ang driver sa kalsada (kapag ang mga operasyon ng praktikal na paghahatid ay maaaring maging mahirap). Huwag sabihin nang maaga ang bagong driver. Ang layunin ng mga sumusunod ay upang masuri ang kanilang kasanayan sa pagmamaneho at pagsunod sa patakaran ng kumpanya.

05 90-Araw Review

Sa loob ng unang tatlong buwan ng trabaho, anyayahan ang driver na umupo sa pamamahala at talakayin ang trabaho. Maaari mong gawin ito bilang isang 90-araw na pagsusuri o isang hindi pormal na pulong upang makita kung paano ang driver ang kagustuhan ng trabaho kung mayroon silang anumang input sa pang-araw-araw na operasyon, o anumang mga komento o alalahanin.