Ang Pinakamagandang Entry-Level Finance Jobs para sa mga Graduates

Ikaw ba ay nabighani sa pamamagitan ng pera at sa mga panloob na gawain ng mga pamilihan sa pananalapi? Ikaw ba ay isang taong nag-iisip ng mga numero? Kung gayon, ang isang karera sa pananalapi ay maaaring perpekto para sa iyo.

Ang pinakamahusay na mga trabaho sa pananalapi ay nag-aalok ng mas mataas kaysa sa average suweldo para sa mga nagtapos sa kolehiyo, kasama ang pagkakataon para sa paglago ng karera. Ang National Association of Colleges and Employers (NACE) Winter 2019 Salary Survey ay nag-ulat na ang mga finance majors ay maaaring asahan na kumita ng average na inaasahang panimulang sahod na $ 58,464.

Top 10 Entry-Level Finance Jobs

Ang mga trabaho sa antas ng entry ay nagbibigay ng landas sa mga kapaki-pakinabang na karera sa iba't ibang mga pinansyal na trabaho. Para sa ilang mga trabaho, nagtatrabaho bilang isang trainee o katulong bago ang pagkuha sa buong spectrum ng mga pananagutan ay maaaring kailanganin. Para sa iba, lalo na ang mga kandidato na may naunang karanasan sa trabaho o mga kredensyal na malakas na internship, maaaring direktang tinanggap ka para sa posisyon.

Suriin ang ilan sa mga pinakamahusay na trabaho sa pananalapi para sa mga nagtapos sa kolehiyo, kabilang ang impormasyon sa sahod at inaasahang pananaw sa trabaho, kasama ang mga tip para sa kung paano makakuha ng upahan.

1. Accountant

Ang mga accountant ay nagpapanatili ng mga rekord sa pananalapi at bumuo ng mga ulat tungkol sa kita, gastos, kita, pagkalugi, at mga pananagutan sa buwis. Pinapayuhan nila ang mga tagapamahala tungkol sa mga pinansyal na implikasyon ng mga desisyon sa negosyo. Gumagawa ang ilang mga accountant para sa mga pampublikong kumpanya ng accounting na kinontrata ng mga korporasyon para sa pag-awdit, buwis, at pagkonsulta. Ang iba ay gumana nang direkta para sa mga korporasyon at mga entidad ng pamahalaan.

Suweldo: Tinatantya ng Bureau of Labor Statistics (BLS) na ang average na bayad para sa mga accountant sa Mayo 2017 ay $ 69,350 bawat taon.

Job Outlook: Tinataya ng BLS na may humigit-kumulang 1,397,700 trabaho sa accounting sa ekonomiya ng U.S. at inaasahang paglago ng 10% sa pamamagitan ng 2026 - mas mabilis kaysa sa pambansang average.

2. Actuary

Kinakalkula ng mga aktuarial ang gastos sa pananalapi sa panganib upang ang mga kumpanya ay tantyahin ang potensyal na epekto ng iba't ibang mga kaganapan. Gumagamit sila ng mga istatistikang modelo, matematika, at mga teorya sa pananalapi upang magsagawa ng mga pinag-aaralan. Ang mga aktwal na trabaho ay karaniwang para sa mga kompanya ng seguro at mga ahensya ng pagkonsulta.

Suweldo: Ang mga aktuaries ay nakakuha ng isang average na suweldo ng $ 101,560 sa Mayo 2017, ayon sa BLS.

Job Outlook: Tinatantiya ng BLS na may mga 23,600 na gawaing actuarial sa U.S. at inaasahang isang mas mataas kaysa sa average na rate ng paglago ng 22% hanggang 2026.

3. Financial Analyst

Ang mga financial analyst ay nagbibigay ng input sa mga negosyo at indibidwal tungkol sa mga desisyon tungkol sa mga pamumuhunan, tulad ng mga stock, mga bono, at mga mutual fund. Sinusuri nila ang mga kumpanya, industriya, at pang-ekonomiyang trend upang matulungan ang mga gumagawa ng desisyon na mahulaan ang mga pinansiyal na panganib at pagkakataon. Ang mga financial analyst ay nagtatrabaho para sa mga kumpanya ng pamumuhunan, mga kompanya ng seguro, mga kumpanya ng pagkonsulta, at iba pang mga corporate entity.

Suweldo: Ang mga financial analysts ay nakakuha ng isang average na $ 84,300 sa Mayo 2017, ayon sa BLS.

Job Outlook: Tinatantiya ng BLS na may mga 296,100 mga pinansiyal na analyst na trabaho sa ekonomiya ng Amerika at inaasahang isang mas mabilis kaysa sa average na rate ng paglago ng 11% sa pamamagitan ng 2026 para sa mga trabaho na ito.

4. Credit Analyst

Sinusuri ng mga analyst ng credit ang creditworthiness ng mga potensyal na borrower at tantiyahin ang posibilidad ng default, kung ang mga pautang ay ibinibigay. Ang kanilang pagsusuri ay tumutulong sa mga bangko, mga unyon ng kredito, at mga kumpanya ng credit card na magtakda ng mga rate at matukoy ang mga pag-apruba sa pautang.

Suweldo: Ang mga analyst ng Credit ay nakakuha ng isang average na $ 71,290 sa Mayo 2017, ayon sa BLS.

Job Outlook: Tinatantiya ng BLS na ang tungkol sa 73,800 credit analysts ay nagtatrabaho sa U.S. at itinataya ang paglago ng humigit-kumulang 8% sa pamamagitan ng 2026, na nakahanay sa lahat ng trabaho sa buong bansa.

5. Data Analyst

Ang mga data analyst na trabaho ay mabilis na lumalawak habang malaking pagtatasa ng data ay inilalapat sa maraming aspeto ng organisasyong pagpaplano. Ang mga analyst ng data na nagtatrabaho sa mga isyu sa pananalapi ay nagtatayo at nag-aaplay ng mas mataas na antas ng mga sistema ng data Ang mga pagsusuri na ito ay nagbibigay ng pinansiyal na input para sa mga tagapamahala upang gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga pamumuhunan, pagkuha, pagpapalawak ng halaman, at iba pang mga bagong proyekto.

Suweldo:Tinatantiya ng Glassdoor na ang mga analyst ng data ay kumikita ng isang average na $ 67,377 bawat taon.

Job Outlook: Sa katunayan sa kasalukuyan ay may higit sa 6,000 mga trabaho ng analyst ng data na na-advertise sa kanilang system, na may hindi bababa sa 1,099 na nagsasama ng ilang pagtuon sa pananalapi.

6. Tagasuri ng Badyet

Ang mga analyst ng badyet ay tumutulong sa mga pampubliko at pribadong institusyon na maayos ang kanilang mga pananalapi. Naghahanda sila ng mga ulat sa badyet at sinusubaybayan ang paggasta ng institusyon Ang mga analyst ng badyet ay bumuo ng mga pagtatantya ng gastos para sa mga potensyal na mga programa sa hinaharap o pagpapalawak. Nagbibigay din sila ng mga rekomendasyon para sa mga tagapamahala, na tumutukoy sa mga lugar ng posibleng mga pagbawas sa badyet batay sa pag-aaral ng mga nakalipas na mga bagay na badyet.

Suweldo: Ang mga analyst ng badyet ay nakakuha ng isang average na $ 75,240 sa Mayo 2017, ayon sa BLS.

Job Outlook: Tinataya ng BLS na mayroong 58,400 na mga job analyst na badyet sa bansa at hinulaan ang pagtaas ng humigit-kumulang 7% sa pamamagitan ng 2026, na malapit sa average para sa lahat ng trabaho.

7. Insurance Underwriters

Sinusuri ng mga underwriters ng insurance ang data ng kliyente at impormasyon ng aktibo upang gumawa ng mga rekomendasyon tungkol sa insurability, rate, at istraktura ng patakaran para sa mga potensyal na customer. Sinusuri ng mga underwriters ang mga kadahilanan ng panganib na may kaugnayan sa mga prospective na profile ng kliyente. Dapat silang makipag-usap nang epektibo sa mga ahente ng seguro hinggil sa mga mahirap na desisyon sa patakaran

Suweldo: Ang mga underwriters ng insurance ay nakakuha ng isang average na $ 69,760 sa Mayo 2017, ayon sa BLS.

Job Outlook:Tinatantya ng BLS na mayroong 104,100 na mga trabaho ng tagatangkilik ng underwriter sa U.S. na may inaasahang pagtanggi ng 5% hanggang 2026-mas mababa kaysa sa average para sa lahat ng trabaho. Tandaan, gayunpaman, ang pagpipiliang ito ay hindi madalas na isinasaalang-alang ng mga bagong nagtapos, na nagpapababa sa antas ng kumpetisyon para sa mga interesadong kandidato.

8. Adjusters Claims Adjusters

Ang mga adjustment ng seguro ay nagtitipon ng impormasyon tungkol sa mga pangyayari na nakapalibot sa mga claim sa seguro, kabilang ang mga panayam sa mga taong nasasangkot sa mga aksidente, pagkuha ng mga litrato, at pisikal na inspeksyon ng mga pinsala. Sinuri nila ang mga patakaran upang matukoy ang antas ng coverage, pagtatantya ng pagtatantya, at pagpapasya ng isyu tungkol sa mga pagbabayad sa mga customer. Ang mga tagataguyod ay makipag-ayos ng mga pag-aayos sa mga kliyente, abogado, at iba pang mga tagaseguro.

Suweldo: Ang mga claim adjusters ng insurance ay nakakuha ng isang average ng $ 64,690 sa Mayo 2107, ayon sa BLS.

Job Outlook:Tinataya ng BLS na mayroong 328,700 trabaho para sa mga adjusters, assessors, examiners, at investigators ng insurance na may inaasahang pagbawas ng 1% sa mga trabaho na ito sa pamamagitan ng 2026. Dahil sa mababang pagpapakita ng pagpipiliang ito sa mga prospective na graduates, ang kompetisyon para sa mga bakanteng posisyon ay medyo mababa.

9. Mga Espesyalista para sa Compensation and Benefits

Ang mga kompensasyon at benepisyo ng mga espesyalista ay pag-aralan ang mga opsyon para sa pagbibigay ng mga benepisyo ng empleyado sa isang kumpanya na may layuning pag-maximize ng coverage sa posibleng pinakamababang gastos. Sinuri nila ang mga posisyon, pinag-uri-uri ang mga trabaho, at nagtakda ng mga pamantayan para sa suweldo at suweldo. Ang mga espesyalista sa kompensasyon ay nagsasaliksik ng mga rate ng merkado para sa mga suweldo upang tiyakin na ang kabayaran ay inaalok ay sapat na mapagkumpitensya upang akitin ang talento.

Suweldo: Ang mga espesyalista sa kompensasyon at benepisyo ay nakakuha ng isang average na $ 62,680 sa Mayo 2017, ayon sa BLS.

Job Outlook: Tinatantya ng BLS na mayroong 84,200 trabaho para sa mga espesyalista sa kompensasyon at benepisyo na may inaasahang paglago ng 9% sa pamamagitan ng 2026, na tungkol sa average para sa lahat ng trabaho.

10. Personal Financial Advisor

Sinusuri ng mga personal na tagapayo sa pananalapi ang mga pangangailangan sa pananalapi ng mga indibidwal at tulungan sila sa mga desisyon sa mga pamumuhunan, mga batas sa buwis, pagpaplano ng buwis, at seguro. Ang mga tagapayo ay tumutulong sa mga kliyente na magplano para sa maikli at pangmatagalang layunin sa pananalapi, tulad ng pag-save para sa pagreretiro sa pamamagitan ng mga pamumuhunan o iba pang mga estratehiya. Maraming mga tagapayo ang nagbibigay ng payo sa buwis o nagbebenta ng seguro bilang karagdagan sa pagbibigay ng payo sa pananalapi.

Suweldo:Tinatayang tinatantya ng BLS na ang average na suweldo para sa personal na pinansiyal na tagapayo ay $ 90,640 sa Mayo 2017.

Job Outlook:Tinataya ng BLS na may mga 271,900 na personal na tagapayo sa pananalapi sa ekonomiya ng U.S. at inaasahang paglago ng 15% sa pamamagitan ng 2026, na mas mabilis kaysa sa pambansang average.

Mga Tip para sa Pagkuha ng Upahan para sa isang Entry-Level Job sa Pananalapi

Mga Kasanayan na kailangan mo Ang mga propesyonal sa pananalapi sa iba't ibang mga niches ay may iba't ibang uri ng kasanayan, kabilang ang pananaliksik, analytical, pandiwang at nakasulat na komunikasyon, nakahihikayat, benta, paglutas ng problema, at teknolohiya. Ang mga ito ay mga kasanayan na maaari mong lagyan sa panahon ng mga internships, mga trabaho sa summer, mga karanasan sa pagboboluntaryo, at mga ekstrakurikular na gawain.

Nag-aaprabaho ang mga nangungunang majors Ang mga nagpapatrabaho ay kumukuha ng mga mahahalagang negosyo at pinansya ngunit binibigyan din ng konsiderasyon ang mga sining at liberal na sining sa agham, lalo na ang mga may karanasan sa internship, isang malakas na rekord ng akademiko, at katibayan ng malakas na analytical at quantitative skills.

Makilahok sa mga programa sa pag-recruit ng kolehiyo Ang mga nagpapatrabaho para sa mga trabaho sa pananalapi ay kumikilos nang malaki sa mga opisina ng karera sa kolehiyo upang tiyakin na mag-tap ka sa mga mapagkukunan ng opisina sa karera sa iyong campus. Ang mga manggagawa ay kadalasang nangyayari sa maagang bahagi ng taon kung saan ikaw ay magtapos upang tiyakin na masaliksik mo ang mga pagkakataon nang maaga bago ang iyong senior na taon.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay may mga programa sa summer internship na maaaring humantong sa isang alok ng trabaho pagkatapos ng graduation.

Gamitin ang pinakamahusay na mga site ng trabahoBilang karagdagan sa paggamit ng mga nangungunang pangkalahatang mga site ng trabaho, gagamitin din ang mga site ng trabaho na tumutuon sa mga entry-level na trabaho para sa mga nakatatanda sa kolehiyo at kamakailang mga nagtapos.

Isaalang-alang ang Iba't-ibang Mga Pagpipilian sa Trabaho Kung ikaw ay isang pangunahing pinansiyal na hindi kinakailangang interesado sa isang tradisyonal na trabaho sa pananalapi, may iba pang mga landas sa karera na isang angkop na angkop para sa mga mahahalagang pinansyal upang isaalang-alang. Huwag pakiramdam na kailangan mong ma-lock sa isang tiyak na papel kung hindi ito pakiramdam na ito ay ang pinakamahusay na pagpipilian para sa yugtong ito ng iyong karera. Ang mga tao ay nagbago ng mga trabaho ng isang average na 12 beses sa panahon ng kanilang karera, kaya maraming oras sa panahon ng iyong mga unang taon ng pagtatrabaho upang galugarin ang iba't ibang mga pagpipilian.