Iba't Ibang Uri ng Headhunters at Recruiters

Ano ang isang recruiter? Ang isang recruiter ng trabaho ay nag-uudyok sa mga indibidwal na punan ang isang partikular na trabaho. Ang ilang mga recruiters (kilala bilang mga headhunters) ay nagtatrabaho para sa isang ahensya sa pangangalap at nagsisikap na tulungan ang mga posisyon ng pagpunan para sa maraming mga organisasyon nang sabay-sabay. Ang mga uri ng mga recruiter ay makahanap ng mga kandidato para sa iba't ibang mga tagapag-empleyo.

Ang iba pang mga recruiters ay nagtatrabaho para sa departamento ng human resources ng organisasyon, at maaaring magkaroon ng iba pang mga responsibilidad sa trabaho bukod sa pagrerekrut. Mayroon ding mga in-house, o mga panloob na recruiters, na pinagmumulan ng mga kandidato para sa kanilang sariling kumpanya.

Ano ba ang mga Recruiters

Ang mga recruiters ay humahanap, mag-screen, at mga kandidato sa pakikipanayam bago ipalabas ang mga ito sa client. Kadalasan, ang recruiter ay pinagmumulan ng mga aplikante, repasuhin ang kanilang mga resume at application, at lumikha ng isang maikling listahan ng mga pinaka-kwalipikadong kandidato para sa hiring manager upang suriin.

Lahat ng mga recruiters ay naghahanap ng mga kwalipikadong aplikante para sa mga trabaho. Ang ilang mga recruiters ay gumana nang direkta para sa mga tagapag-empleyo, habang ang iba ay nagtatrabaho para sa isang recruitment agency. Ang kanilang mga responsibilidad ay maaaring mag-iba depende sa uri ng kompanya na kanilang pinagtatrabahuhan at uri ng trabaho na hawak nila.

Bilang karagdagan, ang mga recruiters ay tumatanggap ng mga resume mula sa mga aplikante na naghahanap ng tulong sa pagkuha ng upahan. Maraming mga recruiters ang nag-anunsiyo ng kanilang availability upang ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring direktang makipag-ugnay sa kanila para sa tulong sa pagkuha ng konektado sa isang kumpanya ng pagkuha.

Kapag nahanap ng isang recruiter ang isang kandidato na isang mahusay na tugma para sa isang trabaho, ang aplikante ay tinutukoy sa hiring manager ng kumpanya.

Iba't ibang Uri ng mga Recruiters

Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng iba't ibang uri ng mga recruiters na nagtatrabaho upang kumonekta sa mga organisasyon sa mga kandidato para sa trabaho.

Headhunter

Ang isang headhunter ay isang terminong ginamit upang ilarawan ang isang indibidwal na nagtatrabaho para sa isang ahensiya ng pagtatrabaho na kumukuha ng mga kwalipikadong tauhan para sa iba't ibang mga trabaho. Aktibong humingi ng mga kwalipikadong aplikante ang mga aplikante para sa mga trabaho na gumagamit ng LinkedIn, social media, online database, networking, at iba pang mga mapagkukunan.

Narito ang higit pang impormasyon kung paano pumili ng isang headhunter o ahensya sa pagtatrabaho upang tumulong sa iyong paghahanap sa trabaho.

Executive Recruiter

Dalubhasa sa isang ehekutibong recruiter ang pagkuha ng mga tauhan ng ehekutibo. Ang mga uri ng mga recruiters ay nagtatrabaho lamang sa mga tagapangasiwa ng mataas na antas na naghahanap ng mga posisyon sa pamamahala, at ang mga kumpanya na naghahanap ng mga empleyado para sa mga tungkulin sa pamumuno.

Panloob na Recruiter

Ang isang panloob na recruiter ay gumagawa sa departamento ng human resources ng isang kumpanya o organisasyon. Ang mga recruiters ay kumukuha ng mga empleyado para sa kanilang sariling kumpanya. Maaari din silang magsagawa ng iba pang mga tungkulin ng tao kapag hindi nagtatrabaho ng mga bagong empleyado.

Impormasyon sa Teknolohiya (IT) Recruiter

Tulad ng iyong masasabi mula sa pangalan, ang mga IT recruiters ay espesyalista sa pagkuha ng mga indibidwal upang punan ang mga posisyon sa teknolohiya ng impormasyon sa iba't ibang mga industriya. Narito ang impormasyon sa pag-recruit para sa mga tungkulin sa teknolohiya ng impormasyon.

Legal Recruiter

Dalubhasa ang isang legal na recruiter sa pagkuha ng mga indibidwal upang punan ang iba't ibang mga legal na trabaho, kabilang ang mga abogado, paralegals, at mga posisyon sa pamamahala ng batas firm. Maaaring tumuon ang recruiter sa isa o ng maraming legal na specialty, kabilang ang mga kumpanya ng batas at mga legal na kagawaran ng korporasyon. Kadalasan ay espesyalista ang mga ito sa magkakaibang mga kategorya, tulad ng associate, partner, o recruitment ng payo, ngunit maaari ring magtrabaho upang masunod ang iba pang mga pangangailangan sa pagkuha ng kompanya tulad ng mga gawain sa advertising at administratibo.

Recruiter ng Pamamahala

Ang isang recruiter sa pamamahala ay dalubhasa sa pagkuha ng mga indibidwal mula sa iba't ibang sektor ng negosyo.Maaaring tumuon ang mga recruiters ng pamamahala sa pagkuha ng mga executive ng korporasyon, ngunit maaari rin nilang punan ang mga posisyon sa gitnang pamamahala at benta.

Recruiter ng Militar

Dalubhasa ang isang militar na recruiter sa pagkuha ng mga indibidwal upang makapag-enlist sa iba't ibang posisyon ng militar. Ang militar ay nagtatag ng isang bilang ng mga recruiting commands na nagsisilbi upang magpatulong sa mga indibidwal sa mga partikular na sangay militar.

Pharmaceutical Recruiter

Dalubhasa ng isang pharmaceutical recruiter sa pagkuha ng mga indibidwal upang punan ang iba't ibang mga posisyon sa parmasya, kabilang ang mga pharmacist, mga technician ng parmasya, at mga kinatawan ng mga benta ng parmasyutiko.

Sales Recruiter

Dalubhasa sa isang sales recruiter ang pagkuha ng mga indibidwal upang punan ang mga posisyon ng benta sa iba't ibang mga industriya. Ang mga trabaho ay napuno ng hanay mula sa entry-level sa mga antas ng pagbebenta at mga posisyon sa marketing.

Recruiter ng Sports

Dalubhasa sa isang sports recruiter ang pagkuha ng mga atleta para sa isa o ng maraming sports. Ang mga recruiters ng sports ay maaaring gamitin ng mga kolehiyo, sports team, o sports agency. Ang mga tao sa papel na ito ay bumibisita sa mga mataas na paaralan, kolehiyo, at lokal o menor de edad na liga upang makahanap ng talento. Ang ilang mga recruiters ay nagsasaka rin ng mga coaches, managers, at iba pa na kasangkot sa industriya ng sports.

Paano Makahanap ng Recruiter

Para sa mga aplikante na interesado sa nagtatrabaho sa isang recruiter, mayroong mga site na magagamit mo upang maghanap at kumonekta sa mga recruiter sa iyong karera sa larangan, industriya, o lokasyon. Narito kung paano makahanap ng isang recruiter.

Sa kasamaang palad, mayroon ding mga pekeng recruiters out doon, dedikado sa panlilinlang mangangaso ng trabaho at pagnanakaw alinman sa pera o personal na pagkilala ng impormasyon. Tuklasin kung paano tuklasin ang mga palatandaan ng tala ng isang recruiter ng scam.