Ang Do's at Don'ts ng Paghahanap para sa Trabaho Mula sa Trabaho

Maaari mong ligtas na maghanap ng trabaho mula sa trabaho? Ano ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ito kapag nakaupo ka sa iyong desk sa buong araw at hindi mo gusto ang iyong trabaho, o nais mong makahanap ng isang mas mahusay na isa? Ang tukso ng kurso ay ang habang ang mga oras ng pagtingin sa mga pag-post ng trabaho, marahil na-upload ang iyong resume, pakikipag-usap sa mga contact na maaaring makatulong, o pagbabahagi ng mga pagsubok at tribulations ng iyong paghahanap sa trabaho sa pamamagitan ng Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger o WhatsApp.

Kung gagawin mo iyon, tiyak na hindi ka magiging una (o ang tanging) tao na gawin ito. Karamihan sa mga tao ay naghahanap ng trabaho sa panahon ng linggo ng trabaho sa halip na sa mga katapusan ng linggo, at maraming ginagawa ito mula sa trabaho. Dahil sa mga paraan na sinusubaybayan ng mga kumpanya ang mga empleyado, hindi mabuti na gamitin ang iyong computer sa trabaho o email account para sa paghahanap ng trabaho.

Hindi mo nais na makakuha ng fired para sa naghahanap ng isang bagong trabaho - at maaari kang maging. Ito ay mas madali upang lumipat kapag ito ay pinaka-maginhawa para sa iyo (at sa iyong mga tuntunin) kaysa sa pagkakaroon upang makahanap ng trabaho dahil ang iyong trabaho ay tinapos na. Mayroon ding mga etikal na isyu sa paghahanap ng trabaho sa magagamit ng iyong boss (kahit na hindi mo siya maaaring tumayo).

Sino ang Pagmamasid sa Trabaho mo

Nakita ng isang survey na Proofpoint na 41 porsiyento ng mga malalaking kumpanya ang nagbabasa ng email ng empleyado. Halos 26 porsiyento ang nagwawakas ng mga empleyado para sa mga paglabag sa patakaran sa email, habang ang isa pang 45 porsiyento ay disiplinado ang mga empleyado dahil sa paglabag sa mga patakaran sa email. Ang isang buong 20 porsiyento ng mga survey na nagpapatrabaho ay may disiplinadong empleyado para sa di-wastong paggamit ng mga blog o mga boards ng mensahe, na may 13 porsiyento na nagsasagawa ng pagkilos para sa mga paglabag sa social networking, at 14 porsiyento na pagdidisiplina para sa hindi wastong paggamit ng mga site sa pagbabahagi ng media. Ang isang survey mula sa Alfresco ay nag-ulat na ang 98% ng mga employer na tumugon ay sinusubaybayan ang mga digital na aktibidad ng mga empleyado, na may 87 porsiyento na email sa pagsubaybay at 70 porsiyento na tumitingin sa kasaysayan ng web browser.

Ang ginagawa mo online, hindi bababa sa kapag ginagawa mo ito mula sa trabaho, ang negosyo ng iyong employer at hindi gaanong pribado. At ang bilang ng mga kumpanya na nagbabasa ng iyong email ay mahalaga na tandaan para sa sinumang naghahanap ng trabaho. Sa katunayan, halos 20% ng mga kumpanya na surveyed ay mga empleyado na ang pangunahing trabaho ay upang basahin at pag-aralan ang email.

Samakatuwid mahalaga na maging maingat. Narito ang maaari mong gawin upang matiyak na hindi ka nakakakuha ng problema sa paghahanap ng trabaho mula sa trabaho, o (kahit na mas masahol pa) mawawala ang iyong trabaho bago ka handa na magpatuloy.

Do's and Don'ts of Job Searching at Work

Ang pinakamahusay na paraan sa paghahanap ng trabaho nang maingat mula sa trabaho ay ang gawin ang lahat ng iyong mga gawain sa pangangaso sa trabaho sa iyong sariling device. Mahalaga rin na maingat na maayos ang iyong oras, kaya hindi ka nahuhuli sa paggastos ng nagastos ng iyong employer na naghahanap ng trabaho upang magpatuloy.

Email Account:Huwag gamitin ang iyong email address sa trabaho para maghanap ng trabaho. Gamitin ang iyong personal na account at huwag magpadala ng mga resume at cover letter mula sa iyong email account sa trabaho o gamitin ang email address kapag nag-apply ka online. Ang isa pang pagpipilian ay mag-set up ng isang libreng email account gamit ang Gmail o ibang email provider, partikular para sa iyong paghahanap sa trabaho. Gagawin nitong mas madali upang suriin ang mga liham na ipinadala mo at upang subaybayan ang mga application kapag mayroon kang lahat ng bagay sa isang madaling-access na lugar.

Computer at Phones:Huwag gamitin ang mga computer ng iyong tagapag-empleyo o sistema ng telepono. Panatilihin ang iyong resume, email correspondence at anumang bagay na may kaugnayan sa iyong paghahanap sa trabaho sa cloud o sa iyong computer sa bahay, tablet at telepono. Gamitin ang iyong personal na telepono para sa mga tawag at tekstong naghahanap ng trabaho. Suriin ang voicemail nang maingat sa araw ng trabaho upang hindi mo mapalampas ang mahahalagang tawag.

Suriin ang Mga Setting ng iyong Privacy: Bago ka magsimula ng paghahanap ng trabaho, suriin ang mga setting ng privacy sa lahat ng iyong mga social account. Siguraduhin na ang iyong mga post ay makikita ng tamang madla. Maaaring may ilang nilalaman na maaaring makinabang sa iyong paghahanap sa trabaho, kung may kaugnayan ito sa trabaho. Ang iba pang mga post ay maaaring gumawa ng isang prospective na tagapag-empleyo sa pag-iisip nang dalawang beses tungkol sa pagkuha sa iyo. Suriin ang iyong mga setting ng LinkedIn. Marahil hindi mo nais na makita ng iyong tagapag-empleyo kung gaano abala ikaw ay nag-update ng iyong LinkedIn profile, kaya ayusin ang iyong mga broadcast ng aktibidad nang naaayon.

Pagpunta Online:Kung mayroon kang isang blog, mag-ingat kung ano ang sinasabi mo dito. Ang mga tao ay na-fired para sa mga komento na ginawa tungkol sa kanilang tagapag-empleyo. Ang parehong napupunta para sa kung ano ang isulat mo sa LinkedIn, Google+, Facebook at iba pang mga networking site. Ang Twitter ay maaaring mapanganib din. Ang mga employer ay maaaring (at gawin) basahin kung ano ang iyong nai-post o sumulat doon. Sa flip side, ang social media ay maaaring magbigay sa iyo ng napakalakas na pagkakalantad. Mag-post ng balita at impormasyon tungkol sa iyong industriya at karera na patlang (kung saan may kaugnayan), lalo na sa LinkedIn. Makakatulong ito sa iyo na mapansin ng mga tagapag-empleyo.

Kailan at Saan Paghahanap ng Trabaho:Gamitin ang iyong oras ng tanghalian o pahinga para sa mga aktibidad sa pangangaso sa trabaho. Sa oras ng tanghalian, bisitahin ang isang bookstore, coffee shop o library na may internet access, at gamitin ang iyong telepono, tablet o laptop. Ito ay isang magandang panahon upang maibalik ang mga tawag sa telepono mula sa mga prospective employer, lalo na kung maaari kang kumuha ng maagang o late lunch upang mahuli ang mga ito sa opisina.

Maging maingat:Mag-ingat kung sino ang sinasabi mo na naghahanap ka para sa isang bagong trabaho. Kung ipaalam mo sa mga katrabaho maaari kang makatitiyak na babalik ito sa iyong boss, isang paraan o isa pa. Sabihin mo sa iyong pamilya upang makatanggap sila ng mga mensahe para sa iyo (kung gumagamit ka ng isang landline) at sa gayon ay hindi sila sinasadyang tumawag sa trabaho upang sabihin ang isang tao ay tumatawag tungkol sa isang interbyu. Kapag nakikipag-usap ka sa mga koneksyon sa networking, hilingin sa kanila kung nais nilang tratuhin ang iyong paghahanap sa trabaho nang kumpiyansa. Payuhan ang mga ito na ang iyong kasalukuyang employer ay hindi alam ang iyong paghahanap sa trabaho at nais mong panatilihin ito sa ganoong paraan.

Buuin ang Iyong Propesyonal na Network:Ang bawat isa sa atin ay dapat magkaroon ng isang network ng mga kasamahan at mga contact na gagamitin para sa pagtatayo ng aming karera, kung kasalukuyan kaming naghahanap ng trabaho o hindi. Karamihan sa mga LinkedIn network ng mga tao ay may maraming mga contact mula sa mga dating employer, kanilang kasalukuyang employer, vendor, mga customer at kasamahan. Ang pagpapanatiling nakikipag-ugnay sa mga contact na iyon at pagsunod sa abreast ng kung ano ang nangyayari sa iyong larangan ay makatutulong sa iyong tagapag-empleyo pati na rin sa iyong sarili. Oo, pinoposisyon mo ang iyong sarili para sa kinabukasan, ngunit gumagamit ka rin ng isang tool na makakatulong sa iyo upang matuto tungkol sa mga bagong produkto at gumawa ng mga koneksyon na maaaring makatulong sa iyong kumpanya na magtagumpay.

Gamitin ang Iyong Network:Maaari mong patayin ang dalawang ibon na may isang bato: ang pagtatayo ng iyong network sa mga propesyonal na mga site sa networking tulad ng LinkedIn ay maaaring makatulong sa iyo at sa iyong tagapag-empleyo. Halimbawa, ginamit ng isang web developer ang kanyang LinkedIn na network upang makahanap ng isang tao upang makatulong sa usability testing para sa bagong website ng kanyang kumpanya. Sa panahon ng proseso ay nakagawa rin siya ng isang bagong contact na maaaring makatulong sa kanyang paghahanap sa hinaharap na trabaho.

Kung Ikaw ay Nahuli:Kung sa kabila ng iyong pinakamahusay na pagsisikap, hinuhuli ka ng iyong boss sa paghahanap ng trabaho, narito ang payo kung ano ang susunod na gagawin at kung paano limitahan ang pinsala. Maaari mong makuha ang iyong sarili mula sa isang mahirap na sitwasyon, hindi bababa sa para sa oras.