Mga Tip sa Paano Magugustuhan ang iyong Pagbibitiw

Ano ang parirala paglilitis sa iyong pagbibitiw ibig sabihin? Upang malambot ang iyong pagbibitiw ay isang pormal na paraan ng pagsabi sa iyong boss na ikaw ay aalis ng iyong trabaho upang ituloy ang isang bagong pagkakataon. Ito ay ang pagkilos sa pag-abiso sa iyong tagapag-empleyo na ikaw ay resigning mula sa trabaho at paglipat sa mga bagong pagsisikap.

Kapag nagbitiw sa iyo, nangangahulugan ito na ikaw ang nagpasya na tapusin ang relasyon sa iyong tagapag-empleyo. Ang pagbibitiw ay karaniwang isang boluntaryong pag-alis mula sa isang trabaho sa bahagi ng isang empleyado, kumpara sa pagpapaputok, layoff, o iba pang pagwawakas na pinasimulan ng tagapag-empleyo.

Gayunpaman, sa ilang mga sitwasyon, ang isang kumpanya ay maghahandog ng isang manggagawa ng opsyon na magbitiw sa halip na magpaputok o magtapos ng kanilang trabaho para sa dahilan.

Ano ang Pag-post ng iyong Pagbibitiw?

Kapag pinalambot mo ang iyong pagbibitiw, kadalasan ay nagbibigay ka ng nakasulat o patalastas na paunawa na ikaw ay nagbitiw. Ito ay karaniwang kasanayan upang magbigay ng iyong employer ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa kung posible upang magkaroon sila ng oras upang mahanap ang iyong kapalit. Ang isang sulat sa pagbibitiw ay isang pormal na sulat na nagpapahiwatig na iniiwan mo ang iyong kasalukuyang posisyon at tumutukoy kung kailan magiging huling araw mo.

Paano Maghanda ng Pagbitiw

Kung maganda mong malambot ang iyong pagbibitiw, bubuksan nito ang pinto sa isang makinis, mapayapa na paghihiwalay mula sa iyong tagapag-empleyo. Tapos na, mag-iiwan ka ng trabaho sa mahusay na mga tuntunin sa iyong tagapag-empleyo.

May iba't ibang mga paraan upang malambot ang iyong pagbibitiw, depende sa mga pangyayari. Maaari kang magbitiw sa personal (ang magalang na paraan upang gawin ito kung hindi ka gumana nang malayo), gumawa ng tawag sa telepono na umalis o magpadala ng isang mensaheng email sa iyong boss na nagsasabi na tinatapos mo ang iyong trabaho sa organisasyon. Ang pinaka-pormal na paraan upang magbitiw ay magbigay sa iyong employer ng isang pormal na sulat sa pagbibitiw na naglalaman ng iyong titulo, departamento, at opisyal na petsa ng pag-alis.

Bago ka umalis, kumunsulta sa mga patakaran sa pag-empleyo ng iyong samahan para sa patnubay sa pag-formalize ng iyong pagbibitiw. Sa karamihan ng mga sitwasyon, dapat kang magbigay ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa para sa mga posisyon ng suporta at hindi bababa sa isang buwan para sa mga propesyonal na tungkulin. Kung saklaw ka ng isang kontrata sa trabaho, suriin ang mga detalye at maayos na pag-print sa kung ano ang kailangan mong gawin upang wakasan ito habang nananatiling sumusunod. Maaaring obligado kang manatili para sa isang tiyak na haba ng panahon, depende sa uri ng trabaho o mga detalye ng kontrata.

Minsan hindi ka maaaring magbigay ng buong dalawang linggo '- o kahit anuman - abiso. Narito ang ilang mga lehitimong dahilan na huwag magbigay ng paunawa at payo kung paano haharapin ang iyong pag-alis mula sa trabaho.

Dokumento ang Iyong Pag-alis

Kapag nagbitiw sa iyo, itinuturing na pinakamahusay na kasanayan upang idokumento ang iyong mga intensyon sa pagsusulat kaya mayroong isang pormal na nakasulat na rekord. Panatilihin itong simple at maigsi. Tandaan ang iyong hinahangad na huling araw ng trabaho at ipahayag ang pasasalamat para sa mga pagkakataon na mayroon ka habang nasa iyong kasalukuyang papel, kung naaangkop.

Ang karagdagang impormasyon tungkol sa kung bakit napili mong umalis ay hindi kinakailangan para sa sulat, at maaaring mas angkop na talakayin ang iyong mga kadahilanan nang personal sa iyong superbisor o departamento ng human resources.

Repasuhin ang Sample Letter ng Pag-resign

Narito ang isang halimbawa ng isang sulat na maaari mong gamitin para sa inspirasyon - ang sulat na ito ay ipi-print. Para sa mga na-email na titik, tanggalin ang lahat ng impormasyon bago ang "Minamahal na Tatanggap."

Suriin din ang payo kung paano mag-resign at kung paano sumulat ng isang sulat sa pagbibitiw, at mga resume letter sample upang makita kung ano ang isasama sa iyong sariling sulat.

Halimbawang Letter Sample

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Buong Pangalan ng Liham ng Tatanggap

Pamagat

Organisasyon

Address

City, Zip Code ng Estado

Mahal na Ms Terry:

Ako ay sumusulat upang ipaalam sa iyo na ako ay resigning mula sa aking posisyon bilang Art Director sa WereBunny Productions. Ang huling araw ko ay nasa Abril 19, dalawang linggo mula ngayon.

Nagpapasalamat ako para sa oras na mayroon ako sa WereBunny - Natutunan ko nang labis ang tungkol sa nangunguna sa isang koponan at kung paano balansehin ang pagkamalikhain sa mga pangangailangan ng mga kliyente. Tiyak na hindi ko malilimutan ang aming mga huling gabi sa pagkuha ng proyektong ABC Company sa linya ng tapusin. Ang iyong suporta ay napakahalaga sa proyektong iyon, at marami pang iba sa buong taon.

Mangyaring ipaalam sa akin kung paano ko matutulungan ang pagbawas ng panahong ito sa paglipat, mula sa pangunguna sa paghahanap para sa aking kapalit sa pagbibigay ng mga tala sa mga kasalukuyang proyekto.

Nais ko sa iyo at sa lahat sa WereBunny ang lahat ng mga pinakamahusay.

Taos-puso, Lagdaan ang iyong pangalan sa hard copy

Ang iyong Naka-type na Pangalan

Magplano ng Makinis na Paglipat

Mahusay na isulat para sa iyong tagapamahala at kapalit ng hinaharap ang kalagayan ng bawat isa sa iyong mga kasalukuyang proyekto. Depende sa kaugnayan sa iyong tagapag-empleyo, maaari mong piliin na mag-alok ng tulong sa paghahanap at / o pagsasanay sa taong magmamana ng iyong trabaho. Makatuwirang makatanggap din sa iyong human resources department upang mag-set up ng exit interview. Magbibigay ito ng pagkakataong suriin ang mga dokumento sa katayuan sa trabaho at maunawaan ang mga kahihinatnan para sa iyong mga benepisyo (tulad ng pagsakop sa kalusugan, katayuan ng 401k at mga iskedyul ng vesting, natitirang bayad na oras (PTO) at oras ng sakit atbp) sa gitna ng iyong paglipat.

Iwasan ang tukso ng pagsabog sa tagapag-empleyo o sa publiko na pinupuna ang mga patakaran ng kawani at kumpanya. Ang mga employer sa hinaharap ay maaaring gumawa ng mga katanungan tungkol sa iyong panunungkulan sa organisasyon at mga katrabaho na maaaring gumanti kung ikaw ay kritikal o naiwan sa mga masamang termino.

Ano ang Tungkol sa Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho Kapag Nag-resign ka?

Ang mga empleyado na nagbitiw mula sa isang trabaho ay kadalasang hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, bagaman karapat-dapat ang mga manggagawa na resigning sa ilalim ng pagpigil o mula sa isang masasamang kapaligiran sa trabaho. Tingnan ang iyong tanggapan ng pagkawala ng trabaho ng estado at kumunsulta sa isang tagapayo sa trabaho kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa mga implikasyon ng isang pagbibitiw.