• 2024-11-21

Pagsusulat ng isang Cover Letter Kapag Ikaw ay Overqualified

Paano ba gumaling sa ENGLISH? - Study Hacks

Paano ba gumaling sa ENGLISH? - Study Hacks

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ano ang maaari mong gawin kung ikaw ay sobrang kwalipikado para sa isang trabaho, ngunit nais pa ring mag-aplay?

Kapag ang market ng trabaho ay mabagal, maaaring may kakulangan ng mga trabaho kung saan ikaw ay kwalipikado, at maaari itong magkaroon ng kahulugan upang mapalawak ang iyong paghahanap sa trabaho. Kahit na mababa ang pagkawala ng trabaho, maaari kang magkaroon ng mga personal na dahilan na gumawa ng isang pag-ilid o pababa na tila nakakaakit. Halimbawa, maaari kang magsimula ng isang pamilya o nais ng isang mas maikling magbawas.

Ngunit anuman ang dahilan kung bakit gusto mo ang posisyon, kung lumilitaw ka nang higit sa isang trabaho, kakailanganin mong maingat na gumawa ng isang sulat na takip upang maituturing ang iyong aplikasyon. Ang mga nagpapatrabaho ay kilalang-kilala sa pagtatapon ng mga overqualified candidates.Iyan ay dahil natatakot sila na ang tao ay nababagot o hindi nababale at maaaring lumipat sa ibang trabaho sa maikling pagkakasunud-sunod. Ang mga employer ay pinaka-sabik na kumuha ng mga tao na mananatili sa kumpanya para sa isang habang, dahil ito ay mahal sa upa, tren, at onboard bagong empleyado.

Kung ang iyong karanasan sa trabaho o pag-aaral ay maaaring magpakita sa iyo ng labis na karapat-dapat, mahalaga na bumuo ng iyong cover letter at ipagpatuloy upang mapaglabanan ang pang-unawa na hindi ka nasisiyahan sa posisyon at sa loob lamang nito sa loob ng maikling panahon.

Ipaliwanag Kung Paano Natin Nagugustuhan ang Mga Katulad na Trabaho

Ang isang mahalagang kadahilanan sa pagkuha ng iyong pabalat na sulat napansin ay upang i-highlight ang anumang mga katulad na mga trabaho na gaganapin mo kahit na ang posisyon ay hindi ang iyong pinakabagong. Kailangan mong ituro kung bakit ang mga katulad na trabaho ay kasiya-siya at matagumpay na mga karanasan para sa iyo. Ipapakita nito ang mga potensyal na employer na sa kabila ng pagiging sobra sa pagiging kuwalipikado, hindi mo kinakailangang magplano upang lumipat sa mas mahirap na papel sa malapit na hinaharap.

Halimbawa, kunin ang kaso ng isang taong nag-aaplay para sa isang job sales assistant, ngunit nagtrabaho kamakailan bilang isang account manager o salesperson. Kung mayroon silang mga kasiya-siya na trabaho bilang isang katulong sa nakaraan at daig sa papel na iyon, ito ay mahalaga upang i-highlight ang mga karanasan.

Maaari mo ring isaalang-alang ang pagkilala na ikaw ay sobrang kwalipikado para sa posisyon, at ipinaliliwanag kung bakit ka interesado pa rin.

Ang pagiging tapat, at hindi ipaalam ang iyong mga kwalipikasyon ay maging ang elepante sa silid ng pakikipanayam, ay makatutulong.

Sa halimbawa sa itaas, maaaring ituro ng kandidato na mas pinipili niya ang organisasyon at detalye sa pag-uudyok, at pagkatapos ay nakatuon sa kanyang tagumpay bilang isang katulong na benta.

Hangga't posible sa iyong liham, hilingin na pakawalan ang mga potensyal ng employer tungkol sa kung gaano katagal ka kasama ng kumpanya. Kung palagi kang naka-trabaho sa loob ng maraming taon, halimbawa, maaari mong banggitin ang iyong katapatan at na sabik ka para sa pangmatagalang relasyon sa iyong susunod na employer.

Sumulat ng isang Naka-target na Sulat

Ang isang isang sukat na sukat-lahat ng takip sa sulat ay hindi gagawin sa pagkakataong ito. Kung lumilitaw ka ng overqualified sa iyong resume, gamitin ang iyong cover letter upang gawin itong malinaw kung bakit ikaw ay talagang isang magandang tugma para sa posisyon. Halimbawa, maaaring ang iyong karanasan sa ilang mga posisyon sa mataas na antas ay makakatulong at magpapaalam sa iyong pang-araw-araw na trabaho sa kasalukuyang posisyon (o maaaring maging isang add-on na iyong ibinibigay).

Mahalaga na pag-aralan ang mga kasanayan, interes, at mga ari-arian na kailangan ng isang indibidwal na magkaroon upang makamit ang target na papel. Pagkatapos, sa iyong cover letter, gumamit ng kongkretong mga halimbawa upang ipakita kung paano ka nagtataglay ng mga ari-arian na ito at nakakamit ang tagumpay sa mga nakaraang trabaho, volunteer work, o mga proyekto sa kurso. Ang paghahanap ng tamang trabaho ay kailangan mong malaman kung paano magsulat ng isang naka-target na takip na cover at kung paano tumugma sa iyong mga kwalipikasyon para sa isang trabaho.

Kung hindi ka sigurado kung saan magsisimula ng pagsulat ng isang cover letter, gamit ang isang halimbawa cover letter mula sa iyong industriya o batay sa iyong antas ng karanasan ay isang magandang lugar upang magsimula.

Sundin Up

Sa panahon ng iyong pakikipanayam, maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa pagiging sobra sa karapat-dapat - tulad ng sa iyong cover letter, gamitin ito bilang isang pagkakataon upang sabihin sa isang kuwento na nagpapakita na ikaw ay isang kandidato na nagplano upang manatili sa posisyon sa pang-matagalang posisyon.

Mga follow-up na komunikasyon pagkatapos ng interbyu ay dapat magpakita ng sigasig para sa aktwal na nilalaman ng trabaho. Kung maaari, magtanong sa isang dating kasamahan na namamahala sa iyo sa isang katulad na tungkulin upang gumawa ng isang hindi hinihiling na rekomendasyon na tawag (o magpadala ng isang email) sa mga gumagawa ng desisyon. Ang pagkakaroon ng isang malinaw na diskarte tungkol sa kung paano mag-follow up pagkatapos ng iyong mga panayam ay mahalaga, kaya planuhin ang isa bago ka lumakad sa pulong. Kung posible, ayusin ang iyong follow-up upang isama ang mga detalye mula sa iyong panayam mismo.

Ang pagpapakita ng iyong sigasig para sa tungkulin ay makatutulong sa kumbinsihin ang tagapanayam na ito ay hindi isang desperadong panukalang-batas at talagang gusto mo ang trabaho. Ang hindi hinihiling na rekomendasyon na tawag o email ay magpapakita rin ng iyong interes sa papel.

Madali itong mapalampas kapag ikaw ay sobrang kwalipikado para sa isang posisyon ngunit sa pamamagitan ng paglalagay ng isang maliit na dagdag na pagsisikap sa iyong application, maaari mong ipakita ang tagapanayam na ang iyong interes ay taos-puso at hindi panandalian o desperado.

Sample Cover Letter Kapag Ikaw ay Overqualified para sa isang Posisyon

Jonathan Smith

1 Chestnut Street

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

Nobyembre 2, 2019

Rosemarie Johnson

Recruiter, Human Resources

Brainy Toys, Inc.

7 Main Street

Middle City, CA 98765

Mahal na Ms Johnson, Ako ay nasasabik na makita ang iyong posisyon para sa administrative assistant at nais na mag-aplay para sa trabaho. Ako ay isang malaking fan ng Brainy Toys mula noong binili ako ng aking tiyuhin ng paborito kong Junior Chemistry Set para sa aking 10ika kaarawan. (Siya ang paborito kong tiyuhin para sa isang dahilan!)

Kahit ngayon, sa aking kasalukuyang trabaho bilang Executive Assistant sa Director sa ABC Corp, mayroon akong Pocket Herb Garden at isang Abracadabra Abacus sa aking desk. Gustung-gusto kong magtrabaho araw-araw at malaman na ginagamit ko ang aking mga kasanayan at karanasan sa suporta ng mga produkto na mahal ko.

Sa mga tuntunin ng mga kinakailangan na nakabalangkas sa iyong ad, mayroon akong:

  • Napakahusay na telepono at mga kasanayan sa interpersonal
  • Malawak na karanasan ang pagpapanatili ng mga sistema ng pag-file, pag-organisa at pag-iiskedyul ng mga pagpupulong, pag-book ng mga travel arrangement, at pag-order ng mga supply ng opisina
  • Pansin sa mga detalye at mga kasanayan sa organisasyon
  • Pasilidad na may pinaka-popular na mga programa sa pamamahala ng opisina at proyektong pamamahala, kabilang ang Microsoft Office, Trello, at Asana - kasama ang isang mataas na antas ng kaginhawaan sa mga bagong platform at isang pagpayag na matuto
  • Isang pangako na magtrabaho bilang isang team at makamit ang aming mga layunin

Tiwala ako na ang aking mga kasanayan at simbuyo ng damdamin para sa iyong mga produkto at kumpanya ay gumawa sa akin ng isang mahusay na pagpipilian para sa papel na ito. Ikinagagalak kong bigyan ka ng mga sanggunian o anumang karagdagang mga materyal na maaaring maging kapaki-pakinabang. Isinama ko ang aking resume at umaasa na marinig mula sa iyo sa lalong madaling panahon upang talakayin ang trabaho nang mas detalyado.

Taos-puso, Lagda (hard copy letter)

Jonathan Smith


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.