Mga Tanong sa Interbyu ng Consultant

Ang mga tanong sa interbyu para sa mga tagapayo ay nag-iiba depende sa uri ng kumpanya kung saan ka nag-aaplay. Ang mga interbyu ng consultant ay kadalasang kasama ang isang halo ng mga tanong sa asal at kaso.

Kapag mas handa ka para sa interbyu, mas mabuti ang iyong gagawin. Ang isang paraan upang maghanda ay ang pagsasagawa ng pagsagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu.

Narito ang impormasyon tungkol sa mga uri ng mga katanungan sa pakikipanayam na maaaring itanong sa panahon ng isang interbyu para sa isang posisyon ng consultant. Nasa ibaba din ang impormasyon kung paano maghanda para sa isang pakikipanayam at isang listahan ng mga partikular na tanong sa interbyu. Repasuhin ang listahan at isipin kung paano mo tutugon sa mga katanungang ito bago ang iyong pakikipanayam.

Mga Uri ng Mga Tanong sa Interbyu ng Consultant

• Ang ilan sa mga tanong na itatanong sa iyo ay karaniwang mga tanong sa interbyu na maaaring hingin sa iyo para sa anumang trabaho. Ang mga ito ay maaaring magsama ng mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, iyong mga lakas at kahinaan, o ang iyong mga kasanayan.
• Ang isang consultant ay maaaring gumana sa isang kliyente sa isang pagkakataon o may ilang, kaya inaasahan na makakuha ng mga katanungan tungkol sa pamamahala ng oras. Dahil ang mga consultant ay madalas na dinala upang suriin at ayusin ang mga hamon ng organisasyon, maaari ka ring tanungin ng mga katanungan na tumutuon sa iyong komunikasyon at kasanayan sa paglutas ng problema.

• Maaari ka ring hilingin sa isang bilang ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali. Ang mga ito ay mga katanungan tungkol sa kung paano mo hinawakan ang iba't ibang mga sitwasyon sa trabaho noong nakaraan. Halimbawa, maaaring itanong sa iyo kung paano mo hinawakan ang isang isyu sa isang mahirap na tagapag-empleyo.
• Ang iba pang mga katanungan ay maaaring maging mga katanungan tungkol sa panayam sa situational. Ang mga ito ay halos kapareho sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali. Gayunpaman, ang mga tanong sa interbyu sa sitwasyon ay tungkol sa kung paano mo haharapin ang sitwasyon sa hinaharap. Halimbawa, maaaring itanong ng isang tagapanayam kung paano mo maaaring pamahalaan ang isang proyekto na may napakahabang deadline.

• Ang pinaka-karaniwang uri ng tanong sa interbyu ng consultant, gayunpaman, ay ang tanong na interbyu sa kaso. Ang isang tanong sa interbyu sa kaso ay isa kung saan ang empleyado ay nagbibigay sa iyo ng isang sitwasyon sa negosyo o isang tagatanod, at nagtatanong kung paano mo malulutas ang problema. Ang mga ganitong uri ng mga katanungan ay nagpapakita sa tagapag-empleyo na maaari mong gamitin ang lohika upang malutas ang mga kumplikadong problema.

Mga Tip para sa Paghahanda para sa Interbyu ng Consultant

• Ang mga tanong sa interbyu ng kaso ay nangangailangan ng ilang paghahanda. Hilingin sa mga kaibigan o kapamilya na magbigay sa iyo ng maraming mga tanong sa kaso ng kasanayan hangga't maaari. Sa panahon ng tanong, makinig at kumuha ng mga tala, na humihingi ng anumang mga katanungan na nagpapaliwanag. Ang pagtatanong ay makatutulong sa iyong pag-isipan ang suliranin, at ipapakita rin na maingat kang nakikinig. Makakatulong din ito sa iyo na makisali sa tagapanayam, at magtatag ng isang ulat.
• Habang sinasagot ang isang katanungan sa pakikipanayam sa kaso, sabihin nang malakas ang iyong proseso ng pag-iisip at gumamit ng lapis at papel upang gumana sa pamamagitan ng problema. Habang kailangan mong magbigay ng isang sagot, ang tanong ay higit pa tungkol sa pagtatasa ng iyong proseso ng pag-iisip. Samakatuwid, ibahagi ang iyong pag-iisip nang malakas.

• Marami sa iyong mga katanungan sa kaso (pati na rin ang ilan sa iyong iba pang mga katanungan) ay may kaugnayan sa industriya kung saan ikaw ay nagtatrabaho. Samakatuwid, bago ang iyong pakikipanayam, siguraduhing nahuhuli ka sa balita tungkol sa industriya.
• Huwag kalimutang gawin ang mga pangunahing kaalaman sa mabuting pakikipanayam. Siguraduhing handa ka nang magbigay ng isang matatag na pagkakamay, gumawa ng pakikipag-ugnay sa mata sa iyong tagapanayam, at ngumiti kung naaangkop. Kung minsan ang mga katanungan sa pakikipanayam sa kaso ay maaaring makaramdam ng napakalaki, ngunit huwag kalimutan na nais mo pa ring maging kaakit-akit.

Mga Tanong sa Interbyu ng Consultant

Mga Tanong sa Panayam ng Kaso

• Kumonsulta ka sa isang maliit na kompanya na nagbebenta ng isang mahusay na ipinalalagay na produkto. Ang isang malaking kakumpitensya ay nagsisimula sa pagbebenta ng katulad na produkto na nagsasama ng pinakahuling teknolohiya. Ano ang dapat gawin ng maliit na kompanya bilang tugon?
• Ilang tennis ball ang maaaring magkasya sa football stadium?
• Tantyahin ang sukat ng merkado ng lapis ng U.S..
• Paano mabilis ang merkado para sa X na lumalaki?
• Ang iyong kliyente ay isang kumpanya ng yari sa niyebe. Ang nakalipas na dalawang taon ay nakakita ng pagbawas sa snowfall ng 20%. Ano ang iminumungkahi mo na ginagawa nila at bakit?

Mga Tanong Tungkol sa Iyong Sarili

• Ano ang estilo ng pamumuno mo?
• Ilarawan kung paano mo karaniwang nagsasagawa ng isang sales meeting.
• Anong mga uri ng mga proyekto sa pagkonsulta ang karaniwang ginagawa mo? Ano ang naging pokus ng huling apat o limang proyekto na nagtrabaho ka?
• Ano ang iyong average na bilang ng mga kliyente sa isang pagkakataon?
• May posibilidad kang mag-focus sa isang proyekto, o humahawak ka ba ng maraming proyekto nang sabay-sabay?
• Paano mo sinusubaybayan ang iyong progreso sa panahon ng isang proyekto?

Mga Tanong Tungkol sa Industriya

• Gusto naming makamit ang pagtitipid ng 20% ​​sa susunod na 12 buwan. Paano mo matutulungan kami na maabot ang layuning ito?
• Ano ang isang mahusay na tagapayo sa industriya na ito?
• Ano ang nakikita mo bilang mga pangunahing isyu na nakaharap sa industriya na ito?
• Ano ang ilang mahalagang etikal na pagsasaalang-alang para sa mga konsulta?
• Bakit gusto mong magtrabaho para sa aming kumpanya sa pagkonsulta sa ibang mga kumpanya?
• Maglakad sa akin sa pamamagitan ng siklo ng buhay ng isang kamakailang proyekto na nagtrabaho ka mula sa simula hanggang matapos. Anong mga resulta / paghahatid ang iyong nakamit? Ano ang naging mabuti at kung ano ang hindi maganda?

Mga Tanong sa Panayam sa Pag-uugali

• Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras kapag nahaharap ka ng isang etikal na problema, at kung paano mo ito pinamahalaan.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan mo kailangang harapin ang isang mahirap na kliyente. Ano ang natutunan mo mula sa karanasan? Ano ang gusto mong gawin nang iba?
• Ilarawan kung mayroon kang isang oras na kailangan mong humantong sa isang koponan sa pamamagitan ng isang mahirap na hamon.
• Ilarawan ang isang oras kapag nagtatrabaho ka para sa maramihang mga kliyente sa parehong oras. Paano mo naiinis ang pagkalat ng iyong sarili?

Mga Tanong sa Panayam sa Situational

• Paano mo ipapaliwanag ang isang komplikadong teknikal na isyu sa isang kliyente?
• Isipin na mayroon kang isang mahirap na boss. Paano mo haharapin ang sitwasyon?
• Sabihin mo sa akin tungkol sa isang oras na iyong sinisikap upang matugunan ang isang deadline. Paano mo pinamamahalaan ang iyong oras upang makumpleto ang takdang-aralin?