• 2024-11-21

Reconnaissance Marine Parachute & Combat Diver Qualified

Who are the Reconnaissance Marines?

Who are the Reconnaissance Marines?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga kodigo ng Occupational Specialty ng Militar, mas karaniwang tinutukoy bilang mga MOS code, ay isang serye ng mga numero na sumusunod sa MOS prefix upang matukoy ang larangan kung saan ang isang Marine pati na rin ang partikular na trabaho na kanyang hawak sa loob ng larangan na iyon.

Ang MOS 0326 ay nagpapakilala sa Reconnaissance Marine Parachute at Combat Diver na Kwalipikado sa larangan ng impanterya, ang pangunahing pwersang labanan sa loob ng Marine Corps. Ang MOS na ito ay pinamagatang Reconnaissance "Man" bago ang Hunyo 24, 2016, nang matapos ang isang malawakan na repaso ng Kalihim ng Navy sa pakikipagtulungan sa Commandant ng Marine Corps, maraming mga pamagat ng MOS ang binago upang maiwasan ang mga tuntunin na partikular sa kasarian. Ang desisyon ay bahagi ng pagsisikap na ganap na maisama ang mga babaeng Marines at iba pang mga babaeng miyembro ng serbisyo sa mga armadong pwersa.

Ang Recon Marines ay bahagi ng mga Battalions ng Reconnaissance. Ang MOS na ito ay dating MOS 8654.

Ito ay isang NMOS, isang kinakailangang MOS, na nagpapahiwatig na ito ay isang pangalawang, karagdagang MOS para sa Marine na may hawak na pamagat. Ang posisyon ay maaari lamang mapunan ng isang Marine na kwalipikado sa pamamagitan ng paghawak ng isa pang partikular na MOS, at ang pagkakaiba ay na siya ay kwalipikado bilang parehong isang parachutist at maninisid. Ang iba pang mga MOS ay nalalapat sa mga Marino na kwalipikado bilang isang parasyutistang ngunit hindi isang maninisid, o isang maninisid ngunit hindi isang parasyutista. MOS 0326 Ang mga marino ay may kakayahang kumilos at umagaw mula sa lupa, dagat, at hangin.

Ang hanay ng hanay ay mula sa Master Gunnery Sarhento hanggang Pribado.

Paglalarawan

Ang Reconnaissance Marine, Parachute at Combatant Diver Qualified, nakikilahok sa mga aktibidad ng pagmamanman sa kilos upang makakuha ng impormasyon tungkol sa kaaway at lupain. Ginagamit niya ang pagpapasok ng parasyut bilang isang paraan ng pagpasok kung naaangkop, o bilang isang manggagaway na manggagawa upang magsingit o mag-extract ng mga tauhan.

Maaari kang sumangguni sa MCO 3500.73, ang Manu-manong Pagsasanay at Pagiging Maginhawa para sa Recon Marines, para sa isang kumpletong listahan ng mga tungkulin at mga gawain na nauugnay sa MOS 0326.

Mga Kinakailangan

Ang mga kandidato para sa MOS na ito ay dapat munang humawak ng MOS 0321, Reconnaissance Marine at dapat nilang kumpletuhin ang Basic Airborne Course sa USAIS sa Ft. Benning sa Georgia. Dapat din nilang makumpleto ang sinang-ayunang MCCDC na kwalipikadong kursong Combatant Diver.

Ang isang billet na may kinalaman sa kinakailangang MOS ay dapat kilalanin ang isang kaugnay na pangunahing MOS (PMOS) kahit na may ilang mga PMOSs na nakakatugon sa mga kinakailangang pagtanggap, kapag pumasok sa TFSMS, ang Total Force Structure Management System.

Para sa isang kumpletong listahan ng mga tungkulin at mga gawain, sumangguni sa MCO 3500.73, Manu-manong Pagsasanay at Pagiging Maginhawa para sa Recon Marines, o NAVMC 3800.55B, ang Pagmamanman sa kilos ng mamamayan at pagiging handa Manuel.

Mga kaugnay na Kagawaran ng Mga Kodigong Trabaho sa Trabaho

(1) Reconnaissance Crewmember 378.367- 030

Kaugnay na Mga Trabaho sa Marine Corps

(1) Pagmamasid ng Manonood, Mga Parasyut Jump Qualified, 0323

(2) Reconnaissance Man, Kwalipikadong Diver Qualified, 0324

Kaugnay na Mga Kasanayan sa Militar

(1) Rifleman, 0311

(2) Combat Rubber Reconnaissance Craft Coxswain, 0316

(3) Scout Sniper, 0317

(4) Reconnaissance Marine, 0351

Kaugnay na SOC Classification / SOC Code

(1) Espesyal na Puwersa 55-3018

Ang impormasyon sa itaas na nagmula sa bahagi mula sa MCBUL ​​1200, mga bahagi 2 at 3.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.