• 2024-07-02

Profile ng mga Investigator ng Kriminal, Bahagi 1: Army at Marines

Marine reacts to the Philippine Scout Rangers

Marine reacts to the Philippine Scout Rangers

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Pulisya ng Militar (MPs) ay maaaring mag-imbestiga ng mga krimen sa mga base at pag-install, ngunit ang ilang mga krimen ay nangangailangan ng ugnayan ng tiktik. Ang bawat sangay ng serbisyo ay may sariling mga pamamaraan at mga pagtatalaga sa trabaho para sa mga pagsisiyasat sa krimen, ngunit ang lahat ay mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ng Pederal. Bilang karagdagan sa pag-imbestiga sa mga krimen at iba pang malalaking krimen na kinasasangkutan ng militar sa tahanan, ang mga imbestigador ng kriminal na militar ay nakikipagtulungan sa iba pang mga Pederal na tagapagpatupad ng batas ng batas at kahit na humawak ng mga krimen sa digmaan at misyon ng antiterrorism sa ibang bansa.

Dahil sa kanilang pagkakatulad, tatalakayin namin ang Mga Seksyon ng Pagsisiyasat ng Kriminal ng Army at Marine Corps (CID).

Mga Karaniwang Pangangailangan

Ang mga nakikiugnay na Ahente sa CID sa parehong Army at Marine Corps ay maaaring hinikayat lamang mula sa mga kasalukuyang naglilingkod, ngunit hindi kinakailangang espesyal ang kinakailangan mong hawakan ang MP Military Occupational Specialty (MOS) na mapili. Kung sundalo man o Marine, talagang dapat kang mamamayan ng Estados Unidos, hindi bababa sa 21 taong gulang, may normal na pangitain ng kulay, lisensya sa pagmamaneho, at mahusay na oral at nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon.

Hindi nakakagulat na ang parehong mga sangay ay nangangailangan din ng karapat-dapat na pag-uugnay sa Nangungunang Sekreto at pagbawalan ang mga may kriminal na rekord (bukod sa mga paglabag sa trapiko), emosyonal at sikolohikal na karamdaman, o hindi magandang moral na karakter mula sa paglilingkod bilang mga espesyal na ahente. Ang mga aplikante ay sinisiyasat at kinapanayam ng mga ahente ng CID sa kanilang pinakamalapit na Opisina ng Provost Marshall (na para sa "istasyon ng pulisya.")

Mga Pangangailangan sa Army

Upang maging kwalipikado para sa CID ng Army, kailangan ng mga sundalo ng puntos na hindi bababa sa 107 sa seksyon ng Mahusay na Teknikal ng Serbisyong Apat na Baterya ng Armed Services (ASVAB), at hindi bababa sa dalawang taon sa militar. Ang mga aplikante na may higit sa 10 taon ng serbisyo sa militar ay hindi na kwalipikado - sa puntong iyon, ang Army ay namuhunan nang kaunti sa iyong nakaraang pagsasanay, at ayaw mong itapon ang lahat. Ang mga sundalo hanggang sa ranggo ng Sarhento (at kung minsan Staff Sergeant) ay karapat-dapat para sa CID. Ang mga ahente ay dapat na magkaroon ng hindi bababa sa 60 oras na semestre ng post-secondary education, bagaman hanggang sa 30 ay maaaring waived sa isang case-by-case na batayan.

Narito ang kabayong naninipa: Tandaan kapag sinabi namin na hindi mo kinakailangang maging isang MP upang gawin ang tumalon sa CID? Ang website ng Army CID Command ay nagsasabi na ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng "minimum na isang taon ng karanasan sa pulisya ng militar o dalawang taon ng karanasan sa pulisya ng sibilyan." Ituturo lamang namin na maaaring piliin ng CID na talikdan ang iniaatas na ito para sa ilang mga aplikante, at bukod dito, wala silang sinasabi tungkol sa paghawak ng opisyal na militar na pulis MOS (31B). Nangangahulugan iyon na kung itinalaga ka sa labas ng iyong MOS upang maisagawa ang mga tungkulin sa MP - na nangyari bago sa mga kakulangan ng MP sa panahon ng digmaan - isang kaso ang maaaring gawin para sa kinakailangang ito.

Mga Kinakailangan ng Marine Corps

Ang mga marino ay nangangailangan ng isang ASVAB General Technical na marka ng hindi bababa sa 110. Ang MOS Manual ng Corps ay naiiba sa patakaran ng Army sa pamamagitan ng pagtanggal ng pinakamaliit at pinakamataas na oras sa serbisyo at nag-aalok ng isang makitid na window ng ranggo: Mga Sergeant lamang, na may mas mababa sa dalawang taon sa grado. Ang mga marino mula sa anumang MOS ay maaaring mag-aplay, at walang tiyak na mga kinakailangan sa edukasyon.

Edukasyon

Bago pumasok sa pormal na edukasyon, ang mga prospective na ahente ng Marine CID ay kailangang sumailalim sa isang anim na buwan na apprenticeship kasama ang lokal na tanggapan ng CID. Gaya ng makikita sa website ng Army CID Command, wala silang katulad na pangunang kailangan.

Ang mga Sundalo at Marino ay nakatalaga sa 15-linggo na Espesyal na Kurso sa Ahente sa Fort Leonard Wood, Missouri, tahanan ng Military Police School ng Army. Ang kurso ay sumasaklaw sa isang hanay ng mga paksa kabilang ang pagsisiyasat ng tanawin ng krimen at pagsisiyasat. Sa isang pakikipanayam kay Colby Hauser ng CID Public Affairs, ang Espesyal na Ahente ng Army na si Ronald Meyer buong kapurihan ay nakapagtala na habang ang "ibang mga institusyon … ay gumugol ng marahil dalawang araw na pag-aaral kung papaano i-proseso ang isang eksena ng krimen, ang mga estudyante namin dito sa Fort Leonard Wood ay gumugol ng mga dalawang linggo."

Sa parehong artikulo, sinabi ni Mr. Hauser na mamaya sa kanilang mga karera, ang mga ahente ng CID ay maaari ring maging karapat-dapat para sa mga advanced na edukasyon na may mga prestihiyosong organisasyon tulad ng FBI at Scotland Yard.

Career Outlook

Hindi tulad ng maraming iba pang mga trabaho sa Army at Marine Corps, walang mga kinomisyon na opisyal sa CID. Ang sinumang nagnanais ng isang salud sa CID ay kailangang tumaas mula sa mga ranggo upang maging isang opisyal ng warrant. Ang mga kinakailangan ay magkakaiba sa pagitan ng Army at Marines, ngunit sa pangkalahatan, upang maging isang warrant officer sa alinmang sangay ay nangangailangan ng hindi bababa sa walong taon ng kabuuang serbisyong militar at malaking karanasan at kadalubhasaan sa MOS. Ang mga opisyal ng warrant ng CID ay patuloy na naglilingkod bilang mga investigator, ngunit bilang mga eksperto sa paksa ay nagbibigay din sila ng gabay at karunungan sa mga inarkila na mga ahente at mga MP.

Ang mga espesyal na ahente ng Marine Corps, dahil sa kanilang malapit na kaugnayan sa Navy, ay maaari ring maging karapat-dapat para sa pagtatalaga sa Navy Criminal Investigative Service (NCIS.)


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Ang mensaheng email at halimbawa ng pagtanggi ng kandidato na ginagamit upang ipaalam sa mga aplikante para sa trabaho na hindi napili para sa isang trabaho.

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Ang espesyalidad sa trabaho sa militar (MOS) 88H, ang espesyalista sa kargamento, ay isa sa mga pinaka maraming nalalaman na trabaho sa Army. Alamin kung ano ang kinakailangan upang maging kuwalipikado.

Kandidato Sample Letter Sample

Kandidato Sample Letter Sample

Pinahahalagahan ng mga kandidato sa trabaho ang pagtanggap ng opisyal na abiso mula sa mga organisasyon kung saan sila namuhunan ng oras. Narito ang sample sample candidate rejection.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung kailan at paano masusuri ng mga employer ang iyong rekord ng kawalan ng trabaho sa isang pagsusuri sa background, at kung anong uri ng impormasyon ang maaari nilang mahanap.

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaari bang hilingin ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang petsa ng kapanganakan ng isang kandidato sa trabaho bago mag-alok ng trabaho? Alamin kung inirerekomenda ang pagsasanay na ito, o kahit legal.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Ang isang gabay sa mga tagapag-empleyo ng impormasyon ay maaaring suriin tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, at kung bakit ito ay mahalaga, maging matapat ka tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho.