• 2024-06-30

Talambuhay ni Carol Bartz, Dating CEO ng Yahoo

Yahoo Fires Bartz As CEO

Yahoo Fires Bartz As CEO

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Si Carol A. Bartz ay isinilang noong Agosto 29, 1948, sa Winona, Minnesota. Ang kanyang ina ay namatay dahil sa isang malubhang sakit na talamak noong walong taong gulang pa lamang siya. Sa susunod na apat na taon, inalagaan ni Bartz ang kanyang nakababatang kapatid, si Jim. Bawat araw, ibababa siya sa isang babysitter sa kanyang paraan papuntang elementarya at kunin siya sa kanyang lakad.

Hindi sapat ang kakayahan upang itaas ang kanyang pamilya nang mag-isa, ang ama ni Bartz ay mabigat at gumamit ng sinturon para sa disiplina.

Nag-asawa si Bartz kay Bill Marr, at magkasama silang tatlong anak.

Nang labindalawa si Bartz, siya at ang kanyang kapatid, si Jim, ay naligtas ng kanilang lola, si Alice Schwartz, na nagtaas ng parehong mga bata. Si Bartz ay lumaki sa ilalim ng mapagmahal na pangangalaga at patnubay ng kanyang lola.

Sa high school, si Bartz ay naging homecoming queen at isang majorette. Ngunit na-break na ni Bartz ang mga barrier ng kasarian kapag siya ay naging isa lamang sa dalawang batang babae sa kanyang paaralan upang kumuha ng physics at advanced na mga klase sa algebra.

Edukasyon

Habang nasa high school pa si Bartz ay nagsimulang magtrabaho sa isang bangko bilang isang sekretarya. Nagtrabaho siya hanggang sa bank teller, kumikita ng 75 sentimo kada oras. Ang isang mahusay na manggagawa, natagpuan niya ang pabor at nakamit ang paggalang sa kanyang mga tagapamahala na sa kalaunan ay tumulong sa kanya na makakuha ng isang scholarship na dumalo sa William Woods, isang piling babae sa lahat ng mga batang babae sa kolehiyo sa Fulton, Missouri.

Upang madagdagan ang kanyang scholarship, nagtrabaho si Bartz sa cafeteria sa kolehiyo; isang karanasan sa paghihirap tulad ng karamihan sa kanyang mga kaklase ay nagmula sa mayayamang pamilya.

Ipinagpatuloy niya ang kanyang pag-aaral sa University of Wisconsin habang nagtatrabaho bilang isang cocktail waitress at nakakuha ng BA sa Computer Science noong 1971.

Tinanggihan ni Bartz ang 3M Pagkatapos ng Pagdurusa sa Diskriminasyon sa Job

Si Bartz ay sumali sa 3M noong 1972 bilang ang tanging babae na propesyonal sa isang dibisyon ng 300 lalaki. Nakaharap siya ng paulit-ulit na mga gawa ng diskriminasyon at umalis noong 1976 matapos na tanggihan ang isang paglipat sa punong-tanggapan. Sa isang pakikipanayam sa Higit pang Magasin, Naalala ni Bartz, "Sinabi nila sa akin sa aking mukha, 'Ang mga babae ay hindi gumagawa ng mga trabaho na ito.'" Sumagot siya, "Lumabas ako rito," at agad siyang huminto.

Ang kanyang desisyon na umalis sa 3M ay hindi isang pagpasok ng pagkatalo; medyo kabaligtaran. Alam ni Bartz na kaya niyang gawin ang mas malaki at mas mahusay na mga bagay at kung ang 3M ay hindi interesado sa pagbibigay ng kanyang mga pagkakataon sa paglago, masusumpungan niya ito sa ibang lugar.

At, ginawa niya.

Autodesk, Inc.

Noong 1992, sa edad na 43, kinuha ni Bartz ang posisyon ng CEO para sa Autodesk, Inc., isang katamtamang sukat na computer-aided software design company na may average na kita na $ 300 milyon. Noong 1993, binili ni Bartz ang AutoDesk mula sa tagapagtatag na si Carl Bass, na siya ay nagpaputok ng ilang sandali pagkatapos nito. Napagtatanto na ang Bass ay isang mahalagang bahagi ng negosyo na mabilis niyang binabalik sa kanya.

Sa kanyang kahanga-hangang 14-taong paghahari bilang CEO, pinalitan niya ang Autodesk sa isang higanteng software na kumita ng higit sa $ 1.5 bilyong taunang kita noong 2008.

Ang Pakikipaglaban sa Kanser sa Dibdib

Ilang araw bago magsimula si Bartz bilang CEO ng Autodesk, nasuri siya na may kanser sa suso. Siya ay naantala ng paggamot sa loob ng isang buwan at tumagal lamang ng isang buwan upang sumailalim at pagbawi mula sa isang mastectomy at trans flap surgery. Nagtrabaho siya sa buong pitong buwan ng kanyang brutal na chemotherapy.

Ngunit may ibang payo si Bartz para sa iba pang kababaihan; "Pakisabi sa mga tao na kapag sinabi ng mga doktor na kailangan ng anim na linggo upang mabawi, hindi ka dapat bumalik sa trabaho pagkatapos ng apat," sabi niya. "Nawawalang trabaho ang dalawang linggo na hindi papatayin ang sinuman. At totoong matigas sa akin, dapat na nanatili ako sa bahay."

Yahoo

Noong Enero 2009, kinuha ni Bartz ang timon ng Yahoo !, Inc. bilang CEO. Sa karaniwang naka-bold, down-to-earth na estilo ng Bartz sinalita niya ang kanyang isip sa isang blog post sa Yahoo! Mga empleyado: "Hanapin ang tatak ng kumpanya na ito upang kick muli ang asno."

Nanguna si Bartz sa pananaw na nakabatay sa mga mamimili: "Sino ang gustong makabagong ideya para sa kapakanan ng pagiging makabago kung hindi nito gagawing mas madali ang iyong buhay, mas mabisa, mas produktibo? Kaya inaasahan naming marinig ka at mas mahusay na pangalagaan mo."

Noong Setyembre 2011, si Carol Bartz ay pinaputok ng Yahoo!"


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa mga inaasahang suweldo, kabilang ang mga sample na sagot at mga tip kung paano tumugon sa mga tanong tungkol sa inaasahan mong kumita.

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Ang pinakamagandang pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa tanong: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? Gayundin, mga tip para sa kung paano sagutin at higit pang mga tanong at sagot sa interbyu.

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Gusto mong masuri kung ang iyong kandidato sa trabaho ay isang magandang kultura para sa iyong organisasyon? Gamitin ang mga sagot sa tanong sa interbyu upang malaman kung ano ang hahanapin.

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Gamitin ang mga halimbawang tanong sa interbyu upang makatulong na makilala ang mga pinakamahusay na kandidato para sa mga trabaho sa Human Resources. Kilalanin nila kung sino ang maaaring mag-ambag sa bagong mga tungkulin ng HR.

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Ang pakikipag-usap sa isang parmasyutiko o parmasiya na katulong ay maaaring maging mahirap. Sa pitong mga tanong na ito, maaari mong paliitin ang patlang at pag-upa ang pinakamahusay na kandidato

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Maghanap ng mga sagot sa mga tanong sa interbyu tungkol sa paghawak ng mga problema sa trabaho, kabilang ang kung ano ang sasabihin at mga halimbawa ng pinakamahusay na paraan upang tumugon.