U.S. Laws That Negatively Impacted Women

01 1769: Kababaang Naglaho ang Awtonomya sa Pag-aasawa

Ang mga kolonya ng Amerikano ay nagpatupad ng isang karaniwang batas sa Ingles noong 1769 na nagtatag ng mga kababaihan bilang pagiging isa sa kanilang mga asawa kapag sila ay may-asawa. Ang sinumang asawa lamang ang mananatili sa anumang legal na karapatan pagkatapos ng isang babae na pumasok sa kasal. Ang isang babae ay tumigil sa legal na umiiral at mahalagang maging pag-aari ng kanyang asawa nang siya ay kasal.

02 1777: Ang Mga Karapatan sa Pagboto ay Nawawala

Noong 1777, ang mga batas ay ipinasa ng bawat estado na nagbabawal sa lahat ng kababaihan mula sa pagboto sa mga eleksyon.

03 1866: Ang Mga Karapatan ng mga Botante at Mamamayan Tinukoy bilang Lalake

Ipinasa ng Kongreso ang ika-14 na Susog sa 1866, na tinukoy kung paano hinirang ng mga kinatawan ng estado ang bilang ng mga botante. Tinukoy ng Susog ang "mga botante" at mga mamamayan "upang mabilang na partikular na" lalaki."

04 1873: Ang mga Kababaihan ay Hindi Nakasulat sa Batas sa Pagsasagawa

Sa 1873 nito Bradwell v. Illinois desisyon, 83 U.S. 130, pinahintulutan ng Korte Suprema ng Estados Unidos ang mga estado na ipagbawal ang mga kababaihan mula sa pagsasanay sa batas.

05 1875: Muli, Ang Mga Karapatan sa Pagboto ay Tinanggihan sa mga Babae

Ipinahayag ng Korte Suprema ng U.S. ang mga babae bilang mga tao ngunit bilang "mga mamamayan na hindi bumoto" noong 1875 Minor v Happersett desisyon, 88 U.S. 162. Maaaring nagbigay ito ng mga babae ng ilang mga karapatan sa pag-aasawa at iba pang mga setting, ngunit sila ay tinanggihan pa rin ang karapatang bumoto.

06 1908: Ang mga Kababaihan ay May Mas Malayong Mga Gawain kaysa sa mga Lalaki

Noong 1908, pinasiyahan ng Korte Suprema ng Estados Unidos ang mga batas sa Oregon na limitado ang kababaihan sa isang 10-oras na araw ng trabaho. Muller v Estado ng Oregon, 208 U.S. 412, ipinahiwatig na ang mga babae ay mas mahina kaysa sa mga lalaki.

07 1924: New York Waitresses Dapat Magtrabaho Araw Shifts

Noong 1924, ipinagkaloob ang mga batas na nagbabawal sa mga kababaihan na magtrabaho sa paglilipat ng gabi sa mga restaurant at club maliban sa mga attendant banyo ng babae o bilang mga entertainer.

08 1932: Isang Batas na Puwersahin ang Kababaihan Mula sa Mga Trabaho sa Gobyerno

Ang National Recovery Act ay pinagtibay noong 1932. Ang batas na ito ay nagbabawal sa higit sa isang miyembro ng pamilya sa paghawak ng isang trabaho sa gobyerno, at epektibo ito sa pag-alis mula sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho na napunan ang maraming trabaho habang ang mga lalaki ay nakikipaglaban sa World War II. Habang bumalik ang mga lalaki sa mga trabaho ng pamahalaan, pinababayaan ang mga babae.

09 1981: Ang mga Kababaihan ay Hindi Maaaring Drafted

Noong 1981, pinasiyahan ng Korte Suprema ng U.S. na ang pagbubukod ng mga kababaihan mula sa draft ay konstitusyunal.

10 2014: Kababaihan Tinanggihan ang Access sa Birth Control Pills

Sa Burwell v. Hobby Lobby, pinasiyahan ng Korte Suprema ang 5-4 na pabor sa Hobby Lobby noong 2014, na nagpapahintulot sa mga employer na may-profit na tumangging mag-alok ng coverage ng kontrasepsyon sa ilalim ng Obamacare kung binanggit nila ang mga relihiyosong dahilan sa paggawa nito. Ang mga birth control tablet, ang pinaka-abot-kayang paraan ng pagpipigil sa pagbubuntis, ay ginagamit din upang gamutin ang mga malubhang karamdaman sa kalusugan na daranas ng milyun-milyong kababaihan.

Nagrebelde si Justice Ruth Bader Ginsburg. Ang ilan sa kanyang mga kapansin-pansin na quotes tungkol sa kung bakit napakasidhi niya ang tungkol sa desisyon na ito ay maaaring magkaroon ng malalaking epekto:

"Pag-apruba sa ilang mga claim sa relihiyon habang itinuturing na hindi karapat-dapat ng tirahan ang iba ay maaaring masabi bilang pinapaboran ang isang relihiyon sa iba, ang panganib na itinatag ang Clause's Establishment Konstitusyon."

"Ang mga relihiyosong organisasyon ay umiiral upang pagyamanin ang mga interes ng mga taong nag-subscribe sa parehong pananampalataya sa relihiyon. Hindi tulad ng para sa mga profit na korporasyon. Ang mga manggagawa na nagpapanatili ng mga operasyon ng mga korporasyon ay karaniwang hindi nakuha mula sa isang relihiyosong komunidad."

"Ang exemption na hinahangad ng Hobby Lobby at Conestoga ay … tanggihan ang mga lehiyon ng mga kababaihan na hindi nagtataglay ng mga paniniwala ng kanilang mga employer na may access sa contraceptive coverage."