Ang Sample Letter na ito ay angkop upang gamitin para sa karamihan ng mga alok ng trabaho
DOLE: BALIK TRABAHO Advisory | Sagot ng Employer ang Gastos sa COVID-Control
Talaan ng mga Nilalaman:
- Letter ng Paghahatid ng Trabaho: Pamantayan
- Sample na Format ng Sulat sa Paghahatid ng Trabaho
- Sample Format ng Sulat sa Paghahatid ng Trabaho (Bersyon ng Teksto)
- Pamagat:
- Pag-uulat ng Relasyon:
- Deskripsyon ng trabaho
- Base Salary:
- Bonus (o Komisyon) Potensyal:
- Kasunduan na Hindi Kasali:
- Mga benepisyo:
- Mga Pagpipilian sa Stock:
- Off ang Oras ng Bakasyon at Personal na Emergency:
- Mga gastos:
- Petsa ng Pagsisimula:
- Car / Phone / Travel Expenses:
- Mga lagda:
- Higit Pang Sample Mga Sulat sa Paghahatid ng Trabaho
Kailangan mo ng isang libreng, sample na alok ng alok ng trabaho na angkop para sa karamihan ng mga alok ng trabaho ng empleyado? Ang sulat ng alok ng trabaho ay ibinibigay sa kandidato na pinili mo para sa posisyon. Karamihan sa mga madalas, ang kandidato at organisasyon ay may negosyong nakipag-usap sa mga kondisyon ng pag-upa at pinapatunayan ng liham ang mga kasunduang pandiwang.
Ang sample sample offer ng trabaho ay angkop para sa karamihan ng mga posisyon na iyong hahanapin upang punan. Maaari mo itong gamitin upang makapag-alok ng trabaho sa mga empleyado sa mga trabaho sa antas ng entry sa pamamagitan ng mga trabaho sa kalagitnaan ng karera. Gusto mong gumamit ng ibang format ng nag-aalok ng trabaho para sa mga prospective na empleyado na iyong tinatanggap sa pamamahala at mga tungkuling senior management.
Sa katunayan, ang isang sulat ng alok ng trabaho ay kadalasang hindi sapat para sa mas senior na mga tungkulin. Ang mga ito ay mga tao na mahusay na itinatag sa kanilang mga karera at sila ay nangangailangan ng mga legal na kontrata bilang karagdagan sa isang pangkalahatang alok ng trabaho.
Sa pangkalahatan, sa kaso ng simpleng format ng nag-aalok ng trabaho, ipinahiwatig ng kandidato na tatanggapin niya ang posisyon, sa ilalim ng nakasaad na mga termino, bago ang pagbalangkas ng sulat. Isinasaalang-alang ang pagtanggap ng posisyon bilang pansamantala, gayunpaman, hanggang sa sulat ng alok, at ang kasunduan sa kompidensyalidad, kung gagamit ka ng isa, ay pinirmahan at ibinalik sa departamento ng Human Resources.
Letter ng Paghahatid ng Trabaho: Pamantayan
Ang sulat ng alok ng trabaho na ito ay gumagamit ng mga karaniwang kategorya na sumasakop sa karamihan ng mga posisyon mula sa worker ng produksyon patungo sa direktor. Gayunpaman, ang mga kontrata ng executive ay kadalasang mas mahaba habang ang mga kasunduang naabot ay maaaring sumasakop sa lahat ng bagay mula sa kompensasyon, gumagalaw na gastos, at mga bonus sa pag-sign sa milyun-milyong dolyar sa mga pakete sa pagpapaalis.
Kumunsulta sa iyong abogado sa batas sa pagtatrabaho tungkol sa anumang trabaho na nag-aalok ng mas kumplikado o mas malawak kaysa sa halimbawang ito. Protektahan ng abogado ang iyong mga interes at mapaglingkuran ka habang ikaw ay nag-aalok ng trabaho sa mga prospective na empleyado.
Sample na Format ng Sulat sa Paghahatid ng Trabaho
Ito ay isang halimbawa ng alok ng alok ng trabaho. I-download ang template ng alok ng alok ng trabaho (katugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.
I-download ang Template ng SalitaSample Format ng Sulat sa Paghahatid ng Trabaho (Bersyon ng Teksto)
Setyembre 1, 2018
Benjamin Applicant
123 Main Street
Anytown, CA 12345
Minamahal na Benjamin:
Ito ay aking kasiyahan na pahabain ang sumusunod na alok ng trabaho sa iyo sa ngalan ng (pangalan ng iyong kumpanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa iyong pagpasa sa aming ipinag-uutos na screen ng gamot, ang aming resibo ng iyong mga transcript sa kolehiyo, at anumang iba pang mga contingency na maaaring nais mong sabihin.
Pamagat:
________________________________________________________
Pag-uulat ng Relasyon:
Ang posisyon ay mag-ulat sa:
_____________________________________________________________
Deskripsyon ng trabaho
Ang paglalarawan ng trabaho ay nakalakip.
Base Salary:
Ang iyong pangunahing sahod ay babayaran sa bi-lingguhang pag-install ng $ _________, na katumbas ng $ _______ sa isang taunang batayan, at sasailalim sa mga pagbabawas para sa mga buwis at iba pang mga paghihintay tulad ng iniaatas ng batas o mga patakaran ng kumpanya.
Bonus (o Komisyon) Potensyal:
Mabisa sa kasiya-siyang pagkumpleto ng unang 90 araw ng trabaho, at batay sa mga layunin at layunin na napagkasunduan sa proseso ng pagpaplano ng pag-unlad sa pagganap sa iyong tagapamahala, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang bonus.Ang plano ng bonus para sa taong ito at higit pa, kung may umiiral na plano, ay ibabatay sa formula na tinutukoy ng kumpanya para sa taong iyon. Bilang karagdagan, ang ilang mga tungkulin ng organisasyon tulad ng sa iyo ay karapat-dapat para sa mga komisyon.
Kasunduan na Hindi Kasali:
Dapat na naka-sign ang aming karaniwang di-kumpitensiya na kasunduan bago ang iyong petsa ng pagsisimula.
Mga benepisyo:
Ang kasalukuyang, karaniwang kalusugan ng kumpanya, buhay, kapansanan at pagsakop ng seguro sa ngipin ay karaniwang ibinibigay sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang pagiging karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401 (k) at pagbabayad ng matrikula, ay karaniwang magkakaroon ng bawat patakaran ng kumpanya. Ang kontribusyon ng empleyado sa pagbabayad para sa mga plano ng benepisyo ay tinutukoy taun-taon.
Mga Pagpipilian sa Stock:
I-spell ang anumang mga pagpipilian na magagamit para sa pagbili.
Off ang Oras ng Bakasyon at Personal na Emergency:
Ang bakasyon ay naipon sa oras ng x.xx kada oras ng suweldo, na katumbas ng dalawang linggo sa isang taunang batayan. Ang mga araw ng personal na emergency ay karaniwang naipon sa bawat patakaran ng kumpanya.
Mga gastos:
I-spell ang anumang paglipat o iba pang mga gastusin sa pagbabayad na ibabayad ng kumpanya.
Petsa ng Pagsisimula:
_________________________________________________
Car / Phone / Travel Expenses:
Ang normal at makatuwirang gastos ay ibabalik sa isang buwanang batayan sa bawat patakaran ng kumpanya.
Ang iyong trabaho sa (Pangalan ng Kompanya) ay nasa-kalooban at alinmang partido ay maaaring wakasan ang kaugnayan sa anumang oras nang mayroon o walang dahilan at may o walang abiso.
Kinikilala mo na ang alok na ito ng sulat, (kasama ang pangwakas na anyo ng anumang mga dokumentong isinangguni), ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kompanya) at walang mga pandiwang o nakasulat na mga kasunduan, pangako o representasyon na hindi partikular na nakasaad sa alok na ito, ay o ay magbubukas (Pangalan ng Kumpanya).
Kung ikaw ay sumasang-ayon sa balangkas sa itaas, mangyaring mag-sign sa ibaba. Ang alok na ito ay may bisa para sa limang araw ng negosyo.
Mga lagda:
__________________________________________________________
(Para sa Kumpanya: Pangalan)
__________________________________________________________
Petsa
__________________________________________________________
(Pangalan ng Kandidato)
__________________________________________________________
Petsa
Higit Pang Sample Mga Sulat sa Paghahatid ng Trabaho
- Maagang Karera: Sample Job Offer Letter
- Sample Mid Career Sample Job Offer
- Sample ng Sales Representative Sample Job Offer
Disclaimer: Mangyaring tandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.
Gamitin ang Mga Hakbang na ito upang Paunlarin ang Mga Norma para sa Iyong Grupo
Ang pagtatag ng mga pamantayan ng grupo ay tumutulong sa mga koponan na makipag-ugnayan nang epektibo upang matugunan ang kanilang mga layunin. Ang pag-iwan ng mga pamantayan sa pagkakataon ay maaaring mangahulugang isang mas epektibong koponan.
Alok ng Trabaho - Makipagkasundo, Tanggapin, o Tanggihan ang isang Alok ng Trabaho
Kung paano haharapin ang mga alok sa trabaho, kabilang ang pag-evaluate ng mga alok sa trabaho, pag-aayos ng suweldo, pagtanggap at pagbaba ng mga alok, at iba pang mga tip at payo.
Ang Sterile Cockpit Rule: Ano Ito at Sino ang Dapat Gamitin Ito?
Alamin ang tungkol sa sterile na tuntunin ng sabungan, na dapat sundin ito at kung anong mga bahagi ng paglipad nito.