Kung Paano Sumagot Panayam ng Mga Tanong sa Pagiging wala sa Trabaho

Ang mga naghahanap ng trabaho ay kadalasang nag-aalala tungkol sa kung paano ang katotohanan na sila ay walang trabaho ay mapapansin ng mga prospective employer, lalo na kung wala na silang trabaho sa loob ng mahabang panahon. Madalas itanong ng mga employer kung bakit ka nawalan ng trabaho sa loob ng mahabang panahon, at mahalaga na maging handa upang sagutin.

Ang isang bagay na dapat tandaan ay ang mga tagapag-empleyo ay higit na maunawaan ang mga gap sa trabaho sa isang pababa sa ekonomiya. Bilang karagdagan sa mataas na kawalan ng trabaho, nagkaroon din ng trend patungo sa mas maraming hiring ng mga pansamantalang manggagawa na nag-iiwan ng mas maraming manggagawa na may oras sa pagitan ng mga trabaho. Gayunpaman, kailangan mo pa ring maging handa upang tumugon sa mga tanong tungkol sa haba ng oras na ikaw ay walang trabaho.

Ano ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ang mga tanong tungkol sa pagiging wala sa trabaho? Kahit na maaaring kailangan mo ng trabaho, mahalaga na mapanatili ang positibong saloobin at magbigay ng detalyado at nakakumbinsi na pagpapaliwanag kung bakit ang pakikipanayam mong trabaho ay magiging angkop sa iyong mga kasanayan at interes. Ang mga nagpapatrabaho ay mag-aalangan na umarkila sa iyo kung sa palagay nila ikaw ay random na nagta-target ng mga trabaho dahil sa desperasyon dahil ikaw ay walang trabaho sa mahabang panahon.

Fired or Laid-Off

Ang pinakamahirap na kaso na gagawin ay para sa mga na-fired para sa dahilan at naging walang trabaho para sa isang pinalawig na tagal ng panahon. Ang pagbanggit sa pagkuha ng oras upang muling suriin ang mga opsyon sa trabaho o retrain ay maaaring maging isang epektibong diskarte kung naghahanap ka ng trabaho sa ibang field. Sa ganitong mga sitwasyon, maging handa na i-reference ang isang kahinaan na limitado ang iyong pagiging produktibo sa iyong huling trabaho, habang tinatalakay din ang mga lakas na mayroon ka na hahantong sa tagumpay sa isang bagong trabaho.

Halimbawa, kung lumilipat ka mula sa isang posisyon sa labas ng benta sa isang trabaho sa suporta sa kostumer, maaari mong banggitin na nakipaglaban ka sa trabaho sa pagbebenta dahil hindi ka gaanong epektibo sa malamig na pagtawag, ngunit banggitin mo rin na ikaw ay napakahusay sa kasalukuyang mga customer.

Ang pagtalakay sa isang layoff ay maaaring maging mapanlinlang, pati na rin. Ang isang layoff dahil sa mga problema sa pananalapi ng kumpanya o industriya ay direktang matugunan sa iyong sulat na takip. Sa kasong ito, makatutulong na i-reference ang anumang personal na tagumpay sa trabaho at maikling banggitin na ang mga problema sa pananalapi na naging dahilan upang mabawasan ang iyong dating employer.

Maaari mo ring banggitin kung paano mo inaasahan ang pagkuha ng isang bagong papel at, kahit na ang layoff ay mahirap, binigyan ka nito ng pagkakataong maghanap ng mas mahirap na posisyon. Ang aktwal na haba ng oras na wala ka sa trabaho pagkatapos ng isang layoff ay maaaring minsan ay matutugunan sa pamamagitan ng pagbanggit ng mga kadahilanan tulad ng oras na maaaring kinuha upang muling suriin ang iyong mga opsyon sa trabaho.

Kusang-loob na walang trabaho

Ang mga indibidwal na kusang-loob na walang trabaho para sa isang pinalawig na tagal ng panahon ay magkakaroon ng pinakamadaling gawain sa pagbibilang ng anumang mga negatibong pananaw. Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring umalis sa workforce upang pangalagaan ang isang masamang magulang, maglipat, mag-anak, maglakbay, mabawi mula sa isang sakit, o bumalik sa paaralan bago baguhin ang mga karera. Sa mga kasong ito, ang pagbanggit sa iyong break mula sa trabaho sa harap ay maaaring ang pinakamahusay na diskarte.

Maaari mong isama ang wika sa iyong cover letter na nagbabanggit ng dahilan para sa panahong ito ng kawalan ng trabaho at iginiit ang iyong pagiging handa upang bumalik sa lugar ng trabaho. Pagkatapos ay maaari kang bumuo sa posisyon na iyon sa panahon ng interbyu. Halimbawa, ang mga maikling paliwanag ay ang pinaka-angkop, halimbawa, "Iniwan ko ang aking huling trabaho upang pangalagaan ang aking ina na sumasailalim sa paggamot para sa kanser. Kamakailan ay lumipas na siya, at sabik kong ipagpatuloy ang aking karera."