• 2024-06-30

Mga Benepisyo at Pagkakaloob ng Aktibidad ng Militar sa Aktibong Militar ng US

Heneral Luna | Full Movie | Jerrold Tarog | John Arcilla | Mon Confiado | Arron Villaflor

Heneral Luna | Full Movie | Jerrold Tarog | John Arcilla | Mon Confiado | Arron Villaflor

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga miyembro ng pamilya ng mga tauhan ng militar na namamatay habang naglilingkod sa aktibong tungkulin, aktibong tungkulin para sa pagsasanay (ADT), o unang pagsasanay sa tungkulin (IDT) ay maaaring karapat-dapat para sa ilang mga pederal na benepisyo, mga pribilehiyo o mga karapatan.

Kapag ang isang pamilya ay naabisuhan ng pagkamatay ng isang aktibong miyembro ng militar na tungkulin, sila ay itinalaga sa isang Casualty Assistance Representative (CAR) na ang tanging trabaho ay upang tulungan ang pamilya sa pamamagitan ng proseso. Kung hindi masagot ng CAR ang iyong mga tanong, ituturo ka nila sa naaangkop na opisyal ng militar o ahensiya ng gobyerno, o makuha ang sagot para sa iyo.

Ang mga sumusunod ay nagpapakita ng mga benepisyo, mga pribilehiyo, at mga karapatan para sa mga aktibong tungkulin na nakaligtas sa pamilya ng militar.

Mga Benepisyo ng Monetary

Ang mga miyembro ng pamilya ng mga tauhang militar na namamatay bilang direkta o hindi direktang resulta ng serbisyo sa digmaan o panahon ng kapayapaan ay karapat-dapat na makatanggap ng ilang uri ng mga benepisyong pederal. Ang mga benepisyo sa isang asawa at mga anak ay binabayaran alintana ng pang-ekonomiyang pangangailangan, maliban sa kaso ng isang nonservice-connected death pension. Ang mga benepisyo para sa mga magulang na maaaring karapat-dapat ay hindi babayaran kung ang mga magulang ay may kita na labis sa isang tiyak na halaga bawat taon. Ang iyong CAR, ang pinakamalapit na tanggapan ng VA o Social Security ay ipapaliwanag ang mga benepisyo sa iyo, ang mga halaga na maaaring bayaran, at tulungan kang kumpletuhin ang kinakailangang mga form sa pag-claim.

Kamatayan ng Kamatayan

Ang "death gratuity" ng militar ay isang walang bayad na pagbabayad na ginawa ng militar sa mga karapat-dapat na benepisyaryo ng isang miyembro na namatay sa Active Duty (AD), Active Duty for Training (ADT), o Initial Duty Training (IDT) oras na tungkulin ng National Guard. Ang layunin nito ay tulungan ang mga nakaligtas sa kanilang muling pagsasaayos at upang tulungan sila sa pagtugon sa mga agarang gastusin. Ang pagbabayad ng pagbayad sa kamatayan ay $ 12,420 at hindi maaaring buwisan. Para sa mga na ang kamatayan ay bilang resulta ng pagalit na pagkilos at naganap sa isang itinalagang operasyong labanan o zone ng labanan o habang pagsasanay para sa labanan o gumaganap ng mapanganib na tungkulin, ang pagbabayad ay $ 100,000.

Ang pagbabayad ng pagbabayad ng kamatayan ay ginawa sa mga nakaligtas ng namatay sa kautusang ito:

  1. Ang legal na asawa ng miyembro na nabuhay. Pagbabayad na inihatid ng CAR na nakatalaga sa pag-uulat o tulong base, sa loob ng 24 na oras ng pagkamatay ng miyembro, maliban kung hinahangad ng surviving na asawa ang ibang mga kaayusan.
  2. Kung walang asawa, sa bata o mga anak ng miyembro, hindi alintana ang edad o marital status, sa pantay na pagbabahagi (mga batas ng estado na gabay sa pagbabayad sa mga menor de edad). Ang pagbabayad para sa mga menor de edad na mga bata ay ginawa ng Defense Finance at Accounting Service (DFAS) sa loob ng 30 araw pagkatapos matanggap nila ang kinakailangang form sa pag-claim at pagsuporta sa dokumentasyon.
  1. Kung wala sa itaas, sa mga magulang, o mga kapatid na lalaki at / o babae, o anumang kumbinasyon na itinalaga ng namatay na miyembro. Pagbabayad na ibinigay ng CAR na nakatalaga sa pag-uulat o tulong base, sa loob ng 24 na oras ng pagkamatay ng miyembro, maliban kung hinahangad ng NOK ang iba pang mga kaayusan.

Ang bayad sa kamatayan ay hindi binabayaran sa sinumang ibang tao kung walang mga nakaligtas na nakalista sa itaas. Ang kalooban ay hindi isang legal na pagtatalaga para sa gratuity ng kamatayan dahil ang naturang pagbabayad ay hindi isang allowance o utang dahil sa miyembro at hindi maaaring maging bahagi ng ari-arian ng miyembro. Ang claim form na kinakailangan upang mag-aplay para sa benepisyong ito ay DD Form 397, Claim Certification and Voucher para sa Death Gratuity Payment.

Hindi-bayad na Pay at Allowances

Sa pagkamatay ng isang aktibong miyembro ng tungkulin, ang anumang bayad at allowance na dapat bayaran, ngunit hindi babayaran sa miyembro, ay binabayaran sa itinalagang benepisyaryo na pinangalanan sa DD Form 93 ng miyembro, Record ng Emergency Data.

Ang hindi nabayarang bayad at allowance ay maaaring kabilang ang hindi nabayarang basic pay, pagbabayad ng hanggang 60 araw ng naipon na bakasyon, mga halaga na dapat bayaran para sa paglalakbay, gastos sa diem, transportasyon ng mga karapat-dapat na miyembro ng pamilya, pagpapadala ng mga gamit sa bahay, at hindi bayad na mga pag-install ng variable reenlistment bonuses. Ang rekord ng sahod ng pagreretiro ay ganap na na-awdit ng Defense Finance at Accounting Service, at isang tseke para sa anumang halagang dapat bayaran ay ibinigay sa nakatakdang benepisyaryo. Kapag walang nakasulat na pagtatalaga ng miyembro, ang anumang pera na dapat bayaran ay babayaran sa unang karapat-dapat na tatanggap sa sumusunod na order:

  • Ang legal na asawa ng miyembro na nabuhay.
  • Kung walang asawa, sa bata o mga anak ng miyembro at mga inapo ng mga namatay na bata, para sa kanila.
  • Kung wala sa itaas, sa mga magulang ng miyembro sa pantay na namamahagi o ang nakaligtagang magulang.
  • Kung wala sa itaas, sa nararapat na legal na kinatawan ng ari-arian ng miyembro.
  • Kung wala sa itaas, sa (mga) taong tinutukoy na maging karapat-dapat sa ilalim ng mga batas ng estado kung saan ang miyembro ay namamalagi.

Ang pormularyo ng claim na kinakailangan upang mag-aplay para sa benepisyong ito ay Standard Form 1174, Mag-claim para sa Hindi Bayad na Compensation ng Nasira na Miyembro ng Uniformed Services. Tutulungan ka ng iyong CAR na kumpletuhin ang kinakailangang form sa pag-claim.

Housing ng Pamilya

Ang mga karapat-dapat na miyembro ng pamilya na sumasakop sa pabahay ng gobyerno sa petsa ng pagkamatay ng miyembro ay maaaring patuloy na sumakop sa naturang pabahay nang walang bayad para sa isang panahon ng 365 araw na ibinigay ang kamatayan ng miyembro ay nasa linya ng tungkulin. Kung tatanggalin nila ang pabahay ng gobyerno bago ang 180 araw, ang Basic Allowance for Housing (BAH), ay binabayaran para sa natitirang hindi nagamit na mga araw. Kung ang mga miyembro ng pamilya ay hindi sumasakop sa pabahay ng pamahalaan, maaari silang makatanggap ng BAH o isang allowance sa pabahay sa ibang bansa para sa 180 araw pagkamatay ng miyembro.

Ipapaliwanag ng iyong CAR ang karapatang ito sa iyo at tulungan kang kumpletuhin ang kinakailangang form sa pag-claim.

Ang Life Insurance Group Life (SGLI). Ang pagbabayad ng SGLI ay $ 400,000 maliban kung ang miyembro ay naghahalal ng mas mababang halaga o tinanggihan na saklaw nang nakasulat. Ang mga buwanang pagbabayad na premium para sa antas ng coverage na pinili ng miyembro ay awtomatikong ibabawas mula sa bayad ng miyembro. Ang pagpapasiya at pagbabayad ng mga nalikom ay ginawa ng Opisina ng Buwis ng Tanggapan ng Taga-Serbisyo ng Taga-alaga sa ilalim ng hurisdiksiyon ng Kagawaran ng VA.

Ang pagbabayad ng mga nalikom sa isang benepisyaryo ay walang bayad mula sa pagbubuwis. Ang nakaseguro na miyembro ay maaaring itinalaga bilang prinsipal o konting benepisyaryo ng sinumang tao, kompanya, korporasyon o legal na entidad, kabilang ang kanilang ari-arian, isa-isa o bilang tagapangasiwa. Kung ang miyembro ay nagtalaga ng isang tiwala, ipinahiwatig nila ang pangalan at petsa ng tiwala sa block ng benepisyaryo. Kung ang miyembro ay nagtalaga ng isang tiwala sa pamamagitan ng isang Will, isinaysay nila ang "Huling Hangarin at Tipan" sa block ng benepisyaryo.

Kung pinili ng miyembro na huwag italaga ang isang partikular na benepisyaryo ngunit ginusto ang mga nalikom na mabayaran sa pagkakasunud-sunod ng pangunahan, pinili ng miyembro ang pagtatalaga ng "Ayon sa Batas." Kapag ginamit ang pagtatalaga ng "Ayon sa Batas," ang mga nalikom ay awtomatikong binabayaran sa sumusunod na pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod:

  • Ang legal na asawa ng miyembro na nabuhay.
  • Kung walang asawa, sa bata o mga bata ng miyembro sa pantay na pagbabahagi, sa bahagi ng anumang namatay na bata na ipamahagi sa mga inapo ng bata.
  • Kung wala sa itaas, sa mga magulang ng miyembro sa pantay na namamahagi o ang nakaligtagang magulang.
  • Kung wala sa itaas, sa nararapat na tagapatupad o tagapangasiwa ng ari-arian ng miyembro.
  • Kung wala sa itaas, sa iba pang susunod na kamag-anak.

Ang claim form na kinakailangan upang mag-aplay para sa benepisyong ito ay VA Form SGLV 8283, Klaim para sa mga Benepisyo ng Kamatayan.

Survivor Benefit Plan (SBP)

Ang SBP ay buwanang annuity na binabayaran ng militar sa nabuhay na asawa o, sa ilang mga kaso, mga karapat-dapat na bata, ng miyembro na namatay sa aktibong tungkulin. Ang kauna-unahang annuity na binabayaran sa isang nabuhay na asawa ay katumbas ng 55 porsiyento ng retiradong sahod na kung saan ang miyembro ay magiging karapat-dapat na batay sa mga taon ng aktibong serbisyo kung nagretiro sa petsa ng kamatayan (kung ang miyembro ay karapat-dapat na pagreretiro).

Ang kinikita sa isang taon ay nabawasan sa pamamagitan ng halaga ng buwanang bayad sa DIC na iginawad at binayaran sa nabuhay na asawa ng Kagawaran ng VA. Kapag ang nabubuhay na asawa ay umabot sa edad na 62, ang annuity ay nabawasan hanggang 35 porsiyento. Ang annuity ay binabayaran hanggang namatay ang asawa, ngunit nasuspindi sa pag-aasawa muli bago ang edad na 55. Ang annuity sa isang nabuhay na asawa ay maaaring ibalik kung ang kasunod na kasal ay nagtatapos sa kamatayan o diborsyo. Ang annuitant ay dapat magpadala ng isang sertipikadong kopya ng atas ng diborsiyo o sertipiko ng kamatayan sa DFAS-DE upang ibalik ang annuity.

Kung ang ikalawang benepisyo ng SBP ay nagresulta sa muling pag-aasawa, dapat na piliin ng nabuhay na asawa kung alin sa dalawang benepisyo ng SBP ang matatanggap. Kung ang nabuhay na asawa ay muling mag-asawa sa edad na 55 o mas matanda, ang annuitant ay patuloy na makakatanggap ng buwanang kinikita. Ang kailangang buhay na asawa ay dapat

ipagbigay-alam sa DFAS-DE / FRB, 6760 E. Irvington Place, Denver CO 80279-6000, ng anumang mga pagbabago sa marital status. Ang detalyadong impormasyon ay ipagkakaloob ng iyong CAR at ang DFAS-DE Center.

Reserve Component Survivor Benefit Plan (RCSBP)

Ito ay isang buwanang annuity na binabayaran ng militar sa nabuhay na asawa o, sa ilang mga kaso, mga karapat-dapat na bata, ng miyembro ng Reserve Component na namatay at nakumpleto na ang kasiya-siyang mga taon ng serbisyo na kwalipikado ang miyembro para sa retiradong suweldo sa edad na 60. Ang miyembro ay dapat gumawa ng halalan sa loob ng 90 araw mula sa abiso ng pagiging karapat-dapat na lumahok sa programa. Ang mga miyembro ng isang Active Guard / Reserve 10211 (opisyal) o 12310 (enlisted) na paglilibot, ay karapat-dapat na lumahok sa plano. Ang saklaw ay hindi awtomatikong maliban kung namatay ang miyembro bago ang 90 araw na itinatag ng batas.

Ang kauna-unahang annuity na binabayaran sa isang nabuhay na asawa ay katumbas ng 55 porsiyento ng retiradong sahod na kung saan ang miyembro ay may karapatan sa edad na 60, na nabawas ng Cost Portion Cost.

Mga Kadahilanan ng SBP at RCSBP

Kung ang mag-asawa ay muling mag-asawa bago mag-edad ng 55, ang annuity ay binabayaran ng pantay na namamahagi sa mga karapat-dapat na batang wala pang 18 taong gulang, o sa ilalim ng edad na 22 kung ang isang buong-panahong mag-aaral, maliban kung may kapansanan. Humihinto ang coverage kapag walang karapat-dapat na mga bata. Ang isang anak na umaasa ay maaaring isang anak na pinagtibay, stepchild, apo, foster child, o kinikilala ang isang natural na bata na nakatira sa miyembro sa isang regular na relasyon sa magulang at anak. Ang isang bata ay may kapansanan bago ang edad na 18, o bago ang edad na 22 kung ang isang buong-panahong estudyante kapag ang kapansanan ay naganap, ay isang karapat-dapat na benepisyaryo hangga't mayroon ang kapansanan at ang bata ay nananatiling walang kakayahan sa pagsuporta sa sarili.

Pinalitan ng DFAS-DE ang annuity ng isang bata kapag ang isang bata sa pagitan ng edad na 18 at 22 ay muling pumasok sa paaralan sa isang full-time na batayan, o ang isang disabling na kondisyon ay nagsisimulang paggawa ng kakulangan ng suporta sa sarili. Tinatapos ng pag-aasawa sa anumang edad ang pagiging karapat-dapat ng isang bata. Ang buwanang kinikita sa isang taon para sa mga bata ay 55 porsiyento at hindi binabawasan ng DIC o kapag may kapansanan ang bata ay may edad na 62. Ang kasal sa anumang edad ay nagtatapos sa pagiging karapat-dapat ng isang bata.

Ang nakaligtas na mga annuity ay mabubuting kita. Makakatanggap ka ng isang pahayag sa buwis mula sa Defense Finance at Accounting Service sa pagtatapos ng taon. Ipapakita ng pahayag ang buong halaga ng mga pagbabayad sa annuity na iyong natanggap at ang kabuuang halaga ng buwis na ipinagpaliban sa taon.

Maliban kung pinili mo kung hindi, ang halaga ng federal income tax (FITW) ay tila kung ikaw ay isang may-asawa na indibidwal na nag-aangkin ng tatlong mga exemptions. Kung nais mong baguhin ang iyong FITW sa ibang araw, kailangan mong kumpletuhin ang bagong TD-Form W-4P, Withholding Certificate for Pension o Annuity Payments, ipinapakita ang mga pagbabago, at ipadala ito sa DFAS-DE / FRB, 6760 E. Irvington Place, Denver CO 80279-6000.

Ang Pagtatanggol sa Pananalapi at Accounting Service ay hindi nagtatanggol ng 30 porsiyento ng Federal income tax sa mga annuity na binabayaran sa mga di-residente ng mga di-residente maliban kung ang benepisyaryo ay naninirahan sa isang bansa na may kasunduan sa buwis sa Estados Unidos na tumutukoy sa isang iba't ibang mga rate ng withholding. Magtanong ng mga katanungan sa Internal Revenue Service, Assistant Commissioner (International), ATTN: IN: C: TPS, 950 L'Enfant Plaza South, SW, Washington DC 20024-2123, o kontakin ang pinakamalapit na Embahada ng Estados Unidos.

Maaaring sumailalim ang mga annuity sa mga buwis sa Federal estate. Ang mga benepisyaryo ay dapat magtugon sa mga katanungan sa buwis sa isang opisyal na tulong na legal o sa pinakamalapit na tanggapan ng Serbisyo sa Tanggapan ng Internal Revenue.

Ang isang sertipiko ng patuloy na form sa pagiging karapat-dapat ay ipapadala sa iyo bawat taon bago ang iyong kaarawan. Kumpletuhin at ibalik ang form kaagad upang mapapatuloy ang Defense Finance at Accounting Service ang iyong annuity nang tuluy-tuloy. Basahin ang mga tagubilin sa form at siguraduhing natapos mo ito nang wasto. Mag-sign at lagyan ng petsa ang form at ipadala ito sa DFAS-DE / FRB, 6760 E. Irvington Place, Denver CO 80279-6000.

Pagkakasundong Dependency and Indemnity Compensation (DIC)

Ang Defense Finance and Accounting Service ay binabawasan ang annuity ng surviving asawa sa pamamagitan ng halaga ng DIC ang mga parangal ng VA at nagbabayad sa nabuhay na asawa. Ang SBP annuity ay hindi binabawasan ng halaga ng karapatan ng DIC ng bata.

Ang mga pormularyong kinakailangan upang mag-aplay para sa benepisyong ito ay DD Form 2656-4 (ang form na ito ay hindi magagamit sa elektronikong paraan), TD-Form W-4P, Pagkakaroon ng Certificate for Pension o Annuity Payments, (magagamit mula sa Post Office o IRS), at SF 1199A, Form ng Pag-sign-Up ng Direktang Deposito. Ang Defense Finance at Accounting Service ay maaaring mangailangan ng mga karagdagang dokumento upang magtatag ng annuity (ibig sabihin, dokumentong Representative Payee; sertipikasyon ng paaralan; pahayag ng manggagamot para sa isang may kapansanan na bata sa edad na 18).

Dependency and Indemnity Compensation (DIC)

Ang mga bayad sa DIC ay maaaring awtorisahan para sa mga surviving asawa na hindi nag-remarried, mga batang walang asawa sa ilalim ng edad na 18, mga batang may kapansanan, mga batang may edad na 18 at 23 kung pumapasok sa isang paaralan na inaprobahan ng VA, at mga magulang na mababa ang kita ng mga servicemember na namamatay mula sa:

  • Isang sakit o pinsala na natamo o pinalala habang nasa aktibong tungkulin o aktibong tungkulin para sa pagsasanay.
  • Ang isang pinsala na natamo o pinalala sa linya ng tungkulin habang nasa hindi aktibong pagsasanay sa tungkulin.
  • Ang isang kapansanan ay maaaring magawa ng mga Beterano 'Affairs.

Ang DIC na binayad sa isang nabuhay na asawa ay hindi batay sa militar na bayad sa militar ng miyembro. Ang halaga na binayaran para sa isang asawa na may isa o higit pang mga bata ng namatay ay nadagdagan para sa bawat bata. Ang halaga ng bayad sa DIC para sa mga magulang ay nag-iiba ayon sa bilang ng mga magulang, ang halaga ng kanilang mga indibidwal o pinagsama kabuuang taunang kita, at kung sila ay nakatira magkasama o kung remarried, nakatira kasama ng isang asawa. Ang nabuhay na asawa at mga magulang na tumatanggap ng DIC ay maaaring bigyan ng espesyal na allowance para sa tulong at pagdalo kung ang isang pasyente ay nasa nursing home, may kapansanan, o bulag at nangangailangan o nangangailangan ng regular na tulong at pagdalo sa ibang tao.

Kung hindi sila ay may kapansanan upang mangailangan ng regular na tulong at pagdalo ng ibang tao ngunit na, dahil sa kapansanan, ay permanenteng housebound, maaari silang bigyan ng karagdagang espesyal na allowance. Ang mga bayad sa DIC sa isang nabuhay na asawa ay maaaring bayaran para sa buhay, hangga't ang asawa ay hindi nag-aasawa muli. Dapat bang mag-asawang muli ang nabuhay na asawa, ang mga pagbabayad ay natapos na para sa buhay? Ang iyong CAR o ang pinakamalapit na tanggapan ng VA ay magpapaliwanag ng benepisyo sa iyo, ang mga halaga na maaaring bayaran, at tulungan kang makumpleto ang mga kinakailangang mga pormularyong paghahabol.

Ang form ng claim kapag nag-aaplay para sa benepisyong ito ay VA Form 21-534, Application para sa Dependency and Indemnity Compensation o Death Pension Accrued Benefits sa pamamagitan ng Surviving Wife or Child, o VA Form 21-535, Application para sa Dependency and Indemnity Compensation ng Magulang (s).

Pagtanggi sa Claim para sa DIC

Kung tinanggihan ng VA ang iyong paghahabol para sa mga benepisyo ng DIC, maaari kang mag-file ng apela sa Lupon ng Mga Boto ng mga Beterano. Ang apila ay dapat na isumite sa loob ng isang taon mula sa petsa ng abiso ng isang desisyon sa VA upang mag-file ng apela. Ang unang hakbang sa proseso ng apela ay para sa iyo na mag-file ng isang nakasulat na abiso ng hindi pagsang-ayon sa tanggapan ng rehiyon sa VA na gumawa ng desisyon. Ito ay isang nakasulat na pahayag na hindi ka sumasang-ayon sa desisyon ng VA. Kasunod ng pagtanggap ng nakasulat na paunawa, ang VA ay magkakaloob sa iyo ng "Pahayag ng Kaso" na naglalarawan kung anong mga katotohanan, mga batas, at mga regulasyon ang ginamit sa pagpapasiya sa kaso.

Upang makumpleto ang kahilingan para sa apela, dapat kang maghain ng "Substantive Appeal" sa loob ng 60 araw mula sa pagpapadala ng Pahayag ng Kaso, o sa loob ng isang taon mula sa petsa, ang VA ay nagpapadala ng desisyon nito, alinman ang tagal ng panahon. Ang iyong CAR o ang pinakamalapit na tanggapan ng VA ay tutulong sa iyo na mag-file ng nakasulat na paunawa ng hindi pagkakasundo sa VARO (Veteran Affairs Regional Office) na gumawa ng desisyon.

Nonservice-Connected Death Pension

Kung tinutukoy ng VARO na hindi ka karapat-dapat para sa DIC, maaari kang maging karapat-dapat na mag-aplay para sa isang pensiyon na may kaugnayan sa nonservice na pensiyon. Ang mga naninirahang asawa at walang asawa na mga batang wala pang 18 taong gulang, edad 23 kung pumapasok sa isang paaralan na inaprobahan ng VA, ng mga namatay na miyembro na may serbisyo sa digmaan ay maaaring maging karapat-dapat para sa pensyong ito kung natugunan nila ang mga limitasyon sa kita na inireseta ng batas. Ang mga kwalipikadong bata na hindi maaaring magkaroon ng suporta sa sarili dahil sa isang kapansanan bago ang edad na 18 ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang pensiyon hangga't ang kalagayan ay umiiral maliban kung ang bata ay nag-asawa o ang kita ng bata ay lumampas sa limitasyon ng kita.

Ang rate ng pensiyon ay depende sa halaga ng kita ng nabuhay na asawa o anak na natatanggap mula sa ibang mga mapagkukunan. Ang isang pensiyon ay hindi babayaran sa mga taong ang mga estate ay kaya malaki na makatwirang upang ipalagay ang ari-arian ay mapanatili ang mga ito sa pananalapi. Ang mga karapat-dapat na nakaligtas ay dapat gumawa ng aplikasyon sa pamamagitan ng lokal na tanggapan ng VA. Titiyakin ng VA ang iyong pagiging karapat-dapat.

Montgomery GI Bill Death Benefit

Ang VA ay magbabayad ng isang espesyal na benepisyo ng namatay na Montgomery GI Bill sa isang itinalagang nakaligtas sa kaganapan ng pagkamatay na may kaugnayan sa serbisyo ng isang indibidwal habang nasa aktibong tungkulin. Ang namatay ay dapat na karapat-dapat sa tulong na pang-edukasyon sa ilalim ng programa ng Montgomery GI Bill, o isang kalahok sa programa na maaaring maging karapat-dapat ngunit para sa diploma ng mataas na paaralan o haba ng serbisyo na kinakailangan. Ang halagang binayaran ay magiging katumbas ng pagbaba ng aktwal na bayad sa pagbabayad ng militar ng miyembro ng mas kaunti sa anumang mga benepisyong pang-edukasyon na binayaran.

Kung karapat-dapat kang makatanggap ng benepisyo sa kamatayan, magsumite ng isang sulat, kasama ang katibayan ng relasyon at isang kopya ng DD Form 1300, Ulat ng Pagkakasala, sa naaangkop na VA Regional Office. Ang benepisyo sa kamatayan ay ginawa sa "batas sa pamamagitan ng" fashion sa asawa, mga anak, at mga magulang, at hindi babayaran sa sinumang iba pa sa kadena ng "batas". Ang iyong CAR o ang pinakamalapit na opisina ng VA ay makakatulong sa iyong mag-aplay para sa isang pagbabalik ng bayad ng mga kontribusyon.

Mga Pagbabayad ng Social Security

Ang mga buwanang benepisyo ng Social Security ay binabayaran sa isang asawa o isang diborsyong asawa, edad 60 o higit pa; isang asawa o diborsiyado na asawa anuman ang edad na may mga anak ng dekada sa edad na 16 o may kapansanan sa kanilang pangangalaga at pagtugon sa mga kinakailangan sa seguridad sa panlipunan.

Ang isang diborsiyadong asawa ay dapat kasal sa miyembro ng serbisyo ng hindi bababa sa 10 taon. Ang mga buwanang pagbabayad ay binabayaran din sa mga bata hanggang sa edad na 18 o 19 kung ang isang full-time na mag-aaral sa isang primary o sekundaryong paaralan, o may edad na 18 o mas matanda at may kapansanan bago ang edad na 18. Ang mga asawa na naghihintay hanggang edad 65 na mag-aplay para sa Social Security ay makatanggap ng pinakamataas na benepisyo. Gayunpaman, maaari silang makatanggap ng mga pagbawas ng mga pagbabayad ng Social Security sa pagitan ng edad 60 at 65.

Ang mga dependent na magulang ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa edad na 62 kung sila ay higit sa 50 porsiyento na nakasalalay sa namatay na miyembro ng serbisyo para sa kanilang suporta. Ang halagang binabayaran ay maaari lamang matukoy ng Social Security Administration, na may talaan ng mga sahod na kinita ng miyembro sa panahon ng parehong militar at sibilyan na pagtatrabaho sa ilalim ng Social Security Program. Upang matanggap ang benepisyong ito, ang mga karapat-dapat na nakaligtas ay dapat gumawa ng aplikasyon sa pinakamalapit na tanggapan ng Social Security. Ipapaliwanag nila ang benepisyo, matukoy ang iyong pagiging karapat-dapat, ang mga halaga na maaaring bayaran, at tulungan kang makumpleto ang mga kinakailangang form sa pag-aangkin.

Dapat kang mag-aplay ng maaga, dahil ang batas ay karaniwang pinapahintulutan ang mga retroactive na pagbabayad ng 12 buwan.

Social Security Lump Sum Death Payment

Binibigyan ng Social Security Administration ang pagbabayad ng kamatayan ng lump-sum, hanggang sa $ 255, sa nabuhay na asawa na nakatira sa miyembro sa oras ng kamatayan. Ang paghihiwalay dahil sa serbisyong militar, ay itinuturing na magkasama. Kung walang buhay na asawa, binabayaran ito sa pinakamatandang anak na karapat-dapat o may karapatan sa mga benepisyo ng Social Security para sa buwan ng kamatayan, batay sa kita ng namatay na miyembro. Walang iba pang mga nakaligtas ang may karapatan sa ganitong benepisyo. Ang benepisyong ito ay binabayaran kahit na kung ang libing, libing, o mga benepisyong pang-alaala ay binayaran ng militar.

Upang matanggap ang benepisyong ito, ang mga karapat-dapat na nakaligtas ay dapat gumawa ng aplikasyon sa pinakamalapit na tanggapan ng Social Security. Ipapaliwanag nila ang benepisyo, matukoy ang iyong pagiging karapat-dapat, ang halagang maaaring bayaran, at tulungan kang makumpleto ang mga kinakailangang mga form ng pag-aangkin.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.