Ang Pinakamagandang Mga Taktika sa Pag-aareglo ng Salary

Ang negosasyon sa suweldo ay maaaring maging mapanlinlang na negosyo. Maliban kung mayroon ka sa loob ng pag-scoop sa kung anong employer ay handang mag-alok, maaari kang maging masyadong mataas kapag tinanong tungkol sa iyong mga inaasahang suweldo at pagkatapos ay i-presyo ang iyong sarili sa isang alok ng trabaho. Ang pagkakaroon ng isang maliit na mataas ay isang bagay, ngunit kung humingi ka ng isang suweldo na ang libu-libong dolyar ng higit sa ang kumpanya ay badyet para sa, walang kuwarto upang makipag-ayos.

Sa kabilang banda, mahalaga na mabayaran ang iyong halaga - hindi mo nais na mapakinabangan. Hindi mo rin nais na tapusin ang iyong boss para sa underpaying mo. At, malinaw naman, kailangan mong kumita ng sapat upang bayaran ang mga singil.

Ano ang pinakamahusay na paraan upang makipag-ayos ng suweldo? Ang mga taktika sa pag-aayos sa suweldo ay tutulong sa iyo na makipag-ayos ng isang patas na pakete ng kabayaran. Narito ang mga taktika sa negosasyon sa suweldo kasama kung paano pag-aralan ang isang alok sa trabaho, pakikipag-ayos sa suweldo at benepisyo, at kung paano gumawa ng counter offer kung gusto mong makakuha ng mas mataas na suweldo kapag nakatanggap ka ng alok ng trabaho mula sa isang employer.

Nangungunang 5 Mga Taktika sa Pag-aareglo ng Salary

1. Maging Pasyente

Kapag nakikipag-usap ka para sa isang trabaho at gustong pag-usapan ang suweldo, maging matiyaga. Subukan mong huwag magbayad ng suweldo hanggang sa gumawa ka ng isang nag-aalok. Kung, sa isang interbyu, itatanong sa iyo ng employer kung ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo, sabihin na ikaw ay bukas-isip batay sa posisyon at mga responsibilidad ng trabaho.

2. Suriin ang Alok ng Trabaho

Sa sandaling makukuha mo ang isang alok sa trabaho, maingat na suriin ito. Mayroong higit pang mga kadahilanan na dumating sa pag-play kaysa sa lamang ang batayang suweldo. Halimbawa, maaaring gusto mong magtanong tungkol sa posibilidad ng isang komisyon, bonus, at inaasahang pagtaas ng suweldo, pati na rin ang mga benepisyo, oras, at pag-promote at mga pagkakataon sa paglago. Ang lahat ng mga kadahilanang ito ay nakakaapekto sa iyong kita sa taong nagtatapos at magagamit ang kapangyarihan sa paggastos. Halimbawa, ang posisyon ay maaaring magbayad ng mas mababa kaysa sa inaasahan mo, ngunit kung ang mga benepisyo ng medikal at dental ay bukas-palad, maaaring mai-save ka ng libu-libong dolyar sa isang taon sa mga medikal na perang papel.

Para sa bawat potensyal na posisyon, itala ang impormasyong ito sa isang organisadong checklist at ihambing ang mga kalamangan at kahinaan upang makagawa ng isang kaalamang desisyon.

3. Isaalang-alang ang Counter Offer

Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang buksan ang mga talakayan pagkatapos mong makatanggap ng isang alok sa trabaho ay humingi ng isang pulong upang talakayin ang alok. Narito ang isang counter offer letter at counter offer email message na maaari mong gamitin upang pasimulan ang pag-uusap kung plano mong gumawa ng isang counteroffer.

4. Pananaliksik kung ano ang halaga mo

Maglaan ng oras upang magsaliksik ng mga suweldo para sa partikular na trabaho na iyong hinahanap. Ang impormasyon ay kapangyarihan. Sa sandaling nagawa mo na ang iyong araling pambahay ikaw ay mas mahusay na nakakamit upang makuha kung ano ang iyong halaga sa merkado.

May ilang magagandang mapagkukunan sa online na makakatulong sa iyo sa iyong pananaliksik. Ang isa ay Glassdoor.com, na nagpapahintulot sa iyo na mag-research ng mga indibidwal na kumpanya, tingnan ang mga suweldo na kinita ng mga tao sa mga tiyak na posisyon, at suriin ang mga opinyon ng mga kasalukuyang empleyado tungkol sa employer at sa kanilang mga trabaho. Ang website na ito ay mayroon ding naka-trademark na "Know Your Worth" na nagpapahintulot sa iyo na matuklasan ang iyong kasalukuyang halaga sa market ng trabaho (batay sa iyong kasalukuyang trabaho), alamin kung ikaw ay binabayaran ng pantay, at tuklasin ang mga paraan upang madagdagan ang iyong suweldo.

Ang iba pang mga site na may online calculators sa suweldo (bukod sa Glassdoor.com) ay kasama ang Salary.com, PayScale.com, Indeed.com, at LinkedIn.com. Mayroon ding cost-of-living at paycheck calculators na maaari mong gamitin upang matukoy ang iyong mga gastos at kung magkano ang iyong net sa iyong paycheck. Tandaan na maaaring mayroon kang magrehistro para sa mga site na ito; karamihan ay malayang gamitin, ngunit ang ilan ay nangangailangan ng mga bayad na pagiging miyembro.

5. Dalhin ang Iyong Oras

Kapag nakatanggap ka ng isang alok ng trabaho, tumagal ng ilang oras bago ka gumawa ng isang desisyon. Tanungin ang employer ng anumang natitirang mga tanong na mayroon ka, kahit na tila hindi ito mahalaga. Talagang katanggap-tanggap na humingi ng isang tagapag-empleyo para sa oras upang isaalang-alang ang alok. Sa katunayan, ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay igalang mo dahil sa pagkuha ng trabaho, at nag-aalok ng trabaho, sineseryoso. Ang pinakamainam na paraan upang makakuha at gamitin ang sobrang oras na kailangan mong gawin ang iyong desisyon ay upang kumpirmahin ang deadline ng tagapag-empleyo para sa isang tugon, humingi ng karagdagang impormasyon tungkol sa pakete ng kabayaran at mga benepisyo ng empleyado, at ipasok ang mga negosasyon tungkol sa alok at petsa ng pagsisimula para sa iyong bagong trabaho.

Higit pang Mga Tip para sa Negotiating a Salary

Dahil ang pakikipag-ayos ay hindi lamang tungkol sa isang alok ng trabaho, narito ang ilang mga tip sa negosasyon sa suweldo at mga estratehiya para matagumpay na makipag-ayos ng isang pakete ng kabayaran o isang pagtaas.