Kung Paano Iwasan ang mga Entry Level Marketing Scam sa Trabaho

Sa bilang ng mga entry-level na sports at entertainment marketing na mga trabaho na nakalista sa mga boards ng trabaho mga araw na ito, sa tingin mo na ang alinman sa mga mag-aaral sa kolehiyo na interesado sa sports at entertainment marketing ay may maikling supply o na ang aming buong ekonomiya ay batay sa mga gawain sa paglilibang.

Mga Tip para sa Pag-iwas sa Mga Pandaraya sa Pagpasok sa Pamamagitan ng Level Entry

Sana, alam mo na kapwa ang mga paliwanag na ito ay hindi kanais-nais, kaya ano ang nagbibigay? Ang tunay na kuwento ay ang tunay na sports at entertainment marketing na trabaho ay napakahirap na dumating sa at sa napakataas na demand. Karamihan sa mga pag-post ng trabaho na makikita mo sa mga patlang na ito ay nai-post ng mga kumpanya na gumagamit ng isang napaka-maluwag na interpretasyon ng mga term na "sports marketing" at "entertainment marketing" upang maakit ang mga mata ng basa sa likod ng mga tainga sa mga estudyante sa kolehiyo.

Kapag iniisip ko ang pagmemerkado sa sports o entertainment, sa tingin ko ay nagtatrabaho sa corporate sponsorships ng mga kaganapan o endorsement deal. Hindi sa tingin ko ng pagpunta sa pinto sa pinto nagbebenta ng mga libro ng mga kupon para sa isang dolyar off ng isang mainit na aso sa isang Dodgers laro.

Paano Gumagana ang Mga Pandaraya

*** MAHALAGA NG SARILI *** Magtrabaho Sa PRO Sports! Kami ay Magsasanay!

KINAKAILANGANG TOTO NA PANUKALA - Ang Entry Level Marketing

Simulan ang iyong Career sa Sports at Entertainment Marketing !!!

Sino ang hindi nasasabik at mag-click sa mga pag-post ng trabaho na may mga pamagat tulad ng mga iyon? Naranasan ko muna ang ilan sa mga pandaraya na ito kapag naghanap ako ng trabaho pagkatapos kong magtapos sa kolehiyo. Nakuha nila ang aking mga pag-asa na may talagang nakakahiya na mga headline, ngunit mabilis akong naging matalino sa katotohanan na ang mga ito ay hindi tunay na mga trabaho.

Halos nakalimutan ko ang tungkol sa mga pandaraya hanggang sa hiniling ng maliit na kapatid ng kaibigan ko na tulungan siyang makahanap ng internship. Siya ay isang freshman, kaya nauunawaan na siya ay naghintay ng kaunti masyadong mahaba upang simulan ang kanyang paghahanap internship. Sinabi niya sa akin na nakilala niya ang isang talagang mahusay na pagtingin sa pag-post ng internship at na parehong siya at ang kanyang kaibigan (din ng isang freshman) ay na-landed panayam sa telepono batay sa kanilang mga resume nag-iisa.

Ito ay babala bilang numero ng pag-sign. Dalawang freshmen na naghahanap ng internships sa Mayo parehong makakuha ng mga panayam. Posible ngunit hindi karaniwan. Ginawa ko ang isang maliit na pananaliksik para sa kapatid ng aking kaibigan at mabilis na maisasakatuparan na ang lahat ay ginagawa ito sa pangalawang ikot na pakikipanayam. Kung nagpapadala ka ng resume, bibigyan ka nila ng interbyu. Kung magagawa mong sagutin ang telepono para sa pakikipanayam sa iyong telepono, mapapalitan mo ang interbyu sa isang tao, at kung saan nagsisimula ang kasiyahan.

Ang Proseso ng Panayam

Marahil ay makikita mo ang iyong interbyu sa iyong sarili sa iyong pinakamahusay na Linggo. May isang magandang pagkakataon na ito ang iyong unang pakikipanayam sa trabaho kailanman. Ikaw ay kinakabahan, ngunit nasasabik. Pagkatapos ay makikita mo na ito ay hindi isang pakikipanayam sa lahat. Inaasahan kang makarating sa isang kotse na may kasalukuyang empleyado (kadalasan ang kotse ay hindi magkasya para sa kalsada), at dadaloy ka sa isang kapitbahayan na maaaring maging malayo bilang isang biyahe sa ilang oras.

Sasabihin sa iyo ng iyong "tagapanayam" na kumuha ng isang bahagi ng kalye habang siya ay tumatagal sa kabilang panig, at magsisimula kang magbebenta ng mga kupon pinto sa pinto. Ang mga kupon ay madalas na may kinalaman sa mga pangunahing sports team o mga lugar ng entertainment. Iyon ang dahilan kung bakit ina-advertise nila ang mga trabaho sa mga salitang "sports and entertainment marketing."

Kung hinihiling kang ibalik sa opisina, magkakaroon ka ng magkakaibang pagkakataon na ang taong talagang sumang-ayon upang ibalik ka sa opisina. Kung pumasok ka sa "interbyu" maaari kang magwakas sa ilang mga nakakatakot na sitwasyon. Mayroong mga ulat ng "mga tagapanayam" na may mga baril na nakarating sa kanila at na-stranded maraming milya mula sa bahay.

Walang kahulugan sa paglalagay ng iyong sarili sa isang sitwasyon tulad nito. Kahit na gusto ng iyong mga magulang na i-stick ito dahil ito ang iyong unang panayam, maging matatag, huwag sabihin, at ilagay ang iyong oras upang maghanap ng isang entry-level na trabaho o internship na talagang makatutulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin sa karera.

Kumbinsido ako sa kapatid ng aking kaibigan na huwag pakikipanayam sa kumpanya na pinag-uusapan, at pagkatapos ay inilantad ko ang mga uri ng operasyon sa mga post tungkol sa aking mga site Isang Araw, Isang Trabaho at Isang Araw, Isang Internship. Dahil nai-publish ang mga post na iyon, nai-save ko ang dose-dosenang mga tao mula sa pagtitiis sa "proseso ng pag-hire" sa mga kumpanya na gumagamit ng mga taktika na ito.

Ang Mga Talagang Mga Pandaraya?

Maraming mga tao ang magtaltalan na ang mga operasyon tulad ng mga na inilarawan ko ay hindi mga pandaraya. Kung tukuyin mo ang isang scam bilang isang tao na tumatagal ng iyong pera at hindi nagbibigay sa iyo kung ano ang iyong inaasahan, at pagkatapos ay ang mga pagkakataon sa trabaho ay hindi technically mga pandaraya; gayunpaman, binibigyan ka nila ng isang impression kung paano mo gagamitin ang iyong oras at nag-aalok ng isang ganap na naiibang karanasan.

Sa pinakamaganda, ang mga kumpanyang ito ay hindi tapat at manipis. Sa pinakamasama, maaari nilang ilagay ang iyong kaligtasan sa peligro. Maaari kang kumita ng pera sa mga pagkakataon na ito, at maaari kang mag-advance sa pamamahala nang mabilis kung handa mong pukawin ang ibang mga tao sa pagtatrabaho para sa iyo sa isa sa mga trabaho na ito, ngunit hindi ito kung ano ang ipinapadvertise nila sa anumang paraan.

Nagtitiwala ka ba ng mga pangunahing trabaho boards upang protektahan ka mula sa mga pandaraya tulad ng mga ito? Hindi ka dapat! Maraming mga pangunahing mga board ng trabaho ang kumukuha ng pera upang mag-post ng mga trabaho sa pamamagitan ng mga kumpanya, sa kabila ng katotohanang ang mga kumpanyang ito ay gumagamit ng mga mahihirap na kasanayan upang linlangin ang mga hindi gustong mga mag-aaral sa kolehiyo sa pag-aaplay at "pakikipanayam" para sa kanilang mga trabaho. Kapag naghahanap ka ng trabaho, kailangan mong maging maingat.

Ngayon na alam mo kung ano ang nasa "mga trabaho na ito," narito ang ilang mga babalang tanda upang tumingin para sa kapag nag-scan ng mga boards ng trabaho.

Paano Suriin ang Mga Trabaho

Paano maiiwasan ng mga kandidato ang mga trabaho na ito nang hindi makapasa ng mga pagkakataon upang mabuksan ang kanilang karera sa marketing? Ang isang diskarte ay upang maghanap ng mga website ng kumpanya para sa mas detalyadong mga paglalarawan ng mga posisyon na kung minsan ay umiiral sa online.

Isa pang pananggalang, kapag nakipag-ugnayan para sa isang pakikipanayam, ay magtanong tungkol sa eksaktong katangian ng mga tungkulin sa trabaho. Kung maabisuhan sa pamamagitan ng email, humingi ng isang maikling konsultasyon sa telepono upang matuto nang higit pa tungkol sa trabaho bago magpatuloy sa isang pormal na pakikipanayam. Kung ang mga tagapag-empleyo ay may reticent upang dagdagan ng mga paliwanag, pagkatapos ay isang pulang bandila ay dapat umakyat sa iyong isipan.

Mga Tanong na Magtanong sa Employer

Ang mga tanong na itanong ay ang:

• Ano ang mga tipikal na gawain na nauugnay sa trabaho?
• Anong pagsasanay ang matatanggap mo?
• Ano ang likas na katangian (hindi halaga) ng kompensasyon kung ang trabaho ay mga oriented na benta i.e. anong porsyento ng kabayaran ang isang komisyon?

Ang mga employer na mababayaran lamang sa komisyon ay may mababang antas ng pamumuhunan sa mga kandidato at kadalasan ay may isang umiinog na pinto. Kung ang trabaho ay benta oriented tanungin kung paano ang mga leads ay binuo at siguraduhin na ikaw ay komportable sa prosesong iyon. Ang ilan sa mga "pagmemerkado" na trabaho ay may kinalaman sa mabibigat na pagtawag, pagbebenta ng pinto sa pinto, at / o paghingi ng iyong pamilya at mga kaibigan.

Mga Tip para sa Pag-iwas sa Mga Entry Level Leveling Scams

1. Tingnan ang dagdag na maingat sa anumang mga trabaho sa Sales, Marketing, Sports Marketing, o Libangan Marketing. Maraming lehitimong trabaho sa mga patlang na ito, ngunit ang mga pandaraya ay madalas na nakatuon sa mga lugar na ito.
2. Kung ang proseso ng pakikipanayam tila medyo madali, maaaring may dahilan kung bakit. Simulan ang pagtatanong ng mga direktang tanong upang malaman kung ano talaga ang tungkol sa kumpanya at mga trabaho.
3. Lumakad lang kung sasabihin sa iyo ng tagapamayan mo, "Kailangan mong makita ito upang maniwala ka" kapag tinatanong mo kung ano ang gagawin mo sa trabaho.
4. Gamitin ang kapangyarihan ng Google bilang isang tool sa paghahanap ng trabaho upang masaliksik ang anumang mga kumpanya na iyong iniisip tungkol sa pag-aaplay.

------------------------------------------------

Dalubhasa ni Willy Franzen sa Human Resources at isang tagapagtatag sa One Day, One Job, isang site ng paghahanap ng trabaho.