Paano Magsagawa ng Cold Call Campaign - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Sa ngayon ay magsasagawa ka ng isang malamig na kampanya sa pagtawag, kung saan nakikipag-ugnay ka sa iyong mga target na tagapag-empleyo upang talakayin kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga sa kanilang mga kumpanya. Maraming tao ang hindi nakakaranas ng malamig na pagtawag - nag-aalala sila tungkol sa pag-iistorbo sa tao sa kabilang dulo ng linya, o takot na tinanggihan.

Gayunpaman, ang malamig na pagtawag ay isang napakahalagang pamamaraan sa paghahanap ng trabaho. Kapag tapos na nang tama, malamig na pagtataas ng malamig na pagtawag ang iyong mga pagkakataong makarating sa isang trabaho sa panaginip.

Bakit ang Cold Call?

Ang malamig na pagtawag sa isang kumpanya ay hindi kinakailangang humantong sa isang agarang alok ng trabaho. Gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga posibleng benepisyo ng isang malamig na tawag, ang lahat ay maaaring mapahusay ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng trabaho.

Una, ang malamig na pagtawag ay nagpapalawak ng iyong propesyonal na network, inilagay ka sa agarang kontak sa isang tagapag-empleyo. Kahit na ang kumpanya ay walang kasalukuyang mga bakanteng trabaho, mayroon kang isang bagong propesyonal na pakikipag-ugnay, na maaaring maituro sa iyo patungo sa pagbubukas ng trabaho sa hinaharap.

Ang mahusay na pagtawag ay isang mahusay na paraan upang malaman ang tungkol sa mga hindi nai-publish na mga trabaho. Ang mga kumpanya ay madalas magkaroon ng mga bakanteng trabaho na hindi nila pinoprotektahan sa mga site ng trabaho o kahit na sa kanilang sariling mga website. Ang pagsasalita sa isang employer ay maaaring magbigay sa iyo sa loob ng mga tip tungkol sa partikular na mga posisyon.

Sa wakas, ang malamig na pagtawag ay maaaring makatipid sa iyo ng pera. Hindi mo kailangang mag-hire ng isang propesyonal na recruiter upang makipag-ugnay sa mga employer para sa iyo - kapag tapos na maayos, malamig na pagtawag ay maaaring maging lubhang epektibo at mas mura kaysa sa paggamit ng isang serbisyo sa pagrekrut.

Mga Tip para sa Pagsasagawa ng Cold Call Campaign

• Makipag-ugnay lamang sa mga target na kumpanya. Ang malamig na pagtawag ay hindi tungkol sa pakikipag-ugnay sa bawat kumpanya sa iyong industriya. Tawagan lamang ang mga kumpanya kung saan ang iyong karanasan at kakayahan ay gumawa sa iyo ng perpektong empleyado. Ito ang tanging paraan na ang isang malamig na tawag ay maaaring maging isang alok sa trabaho.
• Makipag-ugnay sa tamang kinatawan ng kumpanya. Kadalasan, ayaw mong tawagan ang mga tagapangasiwa ng kumpanya. Subukan na makipag-ugnay sa isang tao sa pagganap na tungkulin, tulad ng isang hiring manager, na makilala ang iyong potensyal na halaga. Huwag tumawag sa isang kinatawan ng human resources - malamang na hindi ka mabibigyan ng empleyado ng HR ang impormasyon ng tagaloob na maaaring gawin ng isang hiring manager. Pag-usapan ang eksakto kung sino ang iyong tatawag, at mag-research ng kaunti tungkol sa propesyonal na background ng tao online. Ang pagsasagawa ng tawag na mas personal (at mas kaunti tulad ng isang malamig na tawag) ay magpapataas ng iyong mga pagkakataon na magkaroon ng isang positibong tugon.

• Unahan ang iyong tawag sa isang email. Isaalang-alang ang pagpapadala ng naka-target na cover letter at ipagpatuloy bago tawagan ang hiring manager. Sa iyong sulat na takip, ipaliwanag kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga sa o tugunan ang isang kasalukuyang problema o isyu sa kumpanya. Banggitin na ikaw ay tumatawag sa loob ng isang linggo upang mag-follow up. Ito ay lalong isang magandang ideya kung ang ideya ng malamig na pagtawag ay nag-intimidates sa iyo - ang pagpapadala ng cover letter at resume ay nagbibigay sa iyo ng dahilan upang tumawag. Kung ayaw mong magpadala ng isang mahabang sulat ng pabalat, isaalang-alang ang pagpapadala ng isang sulat na halaga ng proposisyon sa halip.

• Tumawag sa tamang oras. Kung ang taong iyong tinawagan ay tila inis o abala, nag-aalok upang tumawag muli sa ibang pagkakataon. Maaari ka ring tumawag o mag-email sa katulong ng tao upang gumawa ng appointment para sa tawag sa telepono. Karaniwan, ang pagtawag nang maaga o huli sa araw ay pinakamahusay.
• Ipaliwanag kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga. Tandaan, ikaw ang nagpapasimula ng pag-uusap, kaya kailangan mong ipaliwanag kung bakit interesado ka sa kumpanya, at sa palagay mo ay maaari kang magdagdag ng halaga. Ipaliwanag kung paano ka magkasya sa misyon ng kumpanya, o kung paano mo matutulungan ang pagtugon sa isang problema o hamunin ang kumpanya ay nakaharap. Gawin ang pag-uusap tungkol sa kumpanya, hindi lamang tungkol sa iyo.

• Huwag asahan ang isang alok ng trabaho. Muli, huwag asahan na makakuha ng agarang panayam. Hindi bababa sa, pinalalawak mo ang iyong network, na maaaring makatulong sa iyo na makahanap ng isang bagong pagkakataon na higit pa sa kalsada. Huwag masyadong nabigo ang loob o itulak ang napakahirap kung ang tagapag-empleyo ay hindi maaaring mag-alok sa iyo ng anumang impormasyon sa mga bakanteng trabaho.
• Maging tapat. Subukan upang ihatid ang iyong tunay na interes sa kumpanya sa employer. Panatilihing tumaas ang iyong tono at magalang - kung magbibigay ka ng isang positibong saloobin, mapapahalagahan ng mga tao ang iyong inisyatiba at tunay na simbuyo ng damdamin para sa kanilang kumpanya

• Sundan. Upang mapanatili ang iyong bagong propesyonal na contact, sundin ang iyong malamig na tawag sa isang pasasalamat na email. Maaari ka ring kumonekta sa employer sa LinkedIn at / o Twitter.