Mga Tanong at Sagot sa Panayam ng Telepono

Bago ka pakikipanayam sa isang tao na may isang hiring manager, malamang na ikaw ay hihilingin na gumawa ng interbyu sa telepono. Ang isang pakikipanayam sa telepono ay maaaring ang tanging pakikipanayam na mayroon ka, kung nakikipag-usap ka para sa isang freelance o remote na posisyon.

Ang mga panayam sa telepono ay isinasagawa tulad ng mga panayam sa loob ng tao. Ginagamit ito sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tagapamahala at mga recruiter bilang isang tool para sa mga kandidato para sa screening para sa trabaho.

Gustong Malaman ng mga Ahente

Tatanungin ka tungkol sa iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho, at kung bakit ka isang malakas na kandidato para sa posisyon. Kung nakikipag-usap ka para sa isang trabaho sa kontrata, hihilingin ka rin tungkol sa iyong availability at mga rate.

Paano Gumawa ng isang Magandang Impression

Sinabi nito, ang mga panayam sa telepono ay dumating sa kanilang sariling mga espesyal na hamon. Para sa isang bagay, isang interbyu sa telepono ay malamang na ang unang pagkakataon ay makikipag-usap ka nang direkta sa isang kinatawan mula sa employer. Hindi tulad ng pag-email nang pabalik-balik, isang pakikipanayam sa telepono ay nag-aalok ng walang pagkakataon na muling basahin at muling buuin ang iyong mga iniisip.

Tulad ng lumang komersyal na napupunta, hindi ka magkakaroon ng pangalawang pagkakataon na gumawa ng isang unang impression. Ang isa pang isyu sa panayam sa telepono ay hindi ka maaaring umasa sa wika ng katawan (maliban kung, siyempre, ang pakikipanayam sa telepono mo ay talagang isang pakikipanayam sa video, mga tip sa sitwasyong iyon ay matatagpuan dito).

Ang pinakamahusay na diskarte ay dumating sa pag-uusap na inihanda upang sagutin ang anuman at lahat ng mga tanong na maaaring hilingin ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa.

Mga Tanong at Sagot sa Panayam ng Telepono

Repasuhin ang mga tanong at sagot dito, at magkakaroon ka ng pagsisimula ng ulo.

Mga Tanong Tungkol sa Iyong Background

• Mga tanong sa kasaysayan ng trabaho: pangalan ng kumpanya, pamagat ng trabaho at paglalarawan ng trabaho, mga petsa ng pagtatrabaho. - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang iyong simula at pangwakas na antas ng kabayaran? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang iyong mga responsibilidad? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong mga pangunahing hamon at problema ang kinakaharap mo? Paano mo hinawakan ang mga ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit mo inalis ang iyong trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang inaasahan mong halaga ng suweldo? - Pinakamahusay na Sagot

Mga Tanong Tungkol sa Bagong Trabaho at ng Kumpanya

• Ano ang interes sa iyo tungkol sa trabahong ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit mo gusto ang trabaho na ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang mga kaugnay na katangian / karanasan mayroon ka? - Pinakamahusay na Sagot
• Sigurado ka overqualified para sa trabaho na ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang maaari mong gawin para sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang kilala mo tungkol sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Bakit gusto mong magtrabaho dito? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong mga hamon ang hinahanap mo sa isang posisyon? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Handa ka bang maglakbay? - Pinakamahusay na Sagot

• Mayroon bang anumang bagay na hindi ko sinabi sa iyo tungkol sa trabaho o kumpanya na nais mong malaman? - Pinakamahusay na Sagot

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyo

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili. - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho? Ano ang mahalaga sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Sagot
• Ilarawan ang isang tipikal na linggo ng trabaho. - Pinakamahusay na Sagot
• Paano mo ilalarawan ang bilis ng iyong trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Sagot
• Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot
• Mga tanong tungkol sa iyong mga layunin sa karera. - Pinakamahusay na Sagot
• Anong uri ng kapaligiran sa trabaho ang gusto mo? - Pinakamahusay na Sagot

• Paano mo suriin ang tagumpay? - Pinakamahusay na Sagot
• Mga tanong sa interbyu sa trabaho tungkol sa iyong mga kakayahan. - Pinakamahusay na Sagot
• Higit pang mga katanungan sa interbyu sa trabaho tungkol sa iyo. - Pinakamahusay na Sagot

Mga Tanong sa Panayam para sa mga Freelancer

Kung nakikipag-usap ka para sa isang freelance gig, suriin ang mga tanong na iyong hihilingin sa mga halimbawa ng mga pinakamahusay na tugon.

Maghanda para sa mga Matigas na Tanong sa Panayam

Sa pangkalahatan, ang mga panayam sa telepono ay higit pa sa mga linya ng isang paunang pag-screen ng trabaho, na nilayon upang alisin ang mga kandidato na hindi angkop. Gayunpaman, kung minsan ang mga tagapamahala ay magtatapon sa iyo ng isang curveball at magtanong ng mga tanong na mas mahirap, "Ilarawan ang desisyon na ginawa mo na isang kabiguan. Ano ang nangyari at bakit?"

Ang paghahanda para sa mga mahihirap na tanong sa interbyu ay mag-i-save sa iyo mula sa pagiging magulat, kung ang tagapamagitan ay magpasiya na laktawan ang madaling bagay. At kahit na pinapanatili niya itong simple para sa screen ng telepono, magiging maligaya ka na handa ka para sa mas mahirap na mga tanong na maaaring lumabas sa isang pakikipanayam sa harap ng mukha sa hinaharap.

Magkaroon ng mga Tanong ng Iyong Sariling Handa na Itanong

Bilang karagdagan sa pagsusuri sa mga tipikal na katanungan sa interbyu sa telepono na malamang na tatanungin ka, mahalaga din na magkaroon ng isang listahan ng mga tanong na handa upang hilingin ang tagapanayam. Ang pagtatanong sa mga tamang katanungan ay tutulong sa iyo na makapagtipon ng higit pang impormasyon tungkol sa kumpanya kaysa sa maaari mong mamulot mula sa pagsasaliksik sa online o pagsasalita sa mga kasalukuyang at dating empleyado sa iyong network.

Bukod pa rito, ang pagtatanong sa mga interesado at matalinong mga tanong sa panahon ng pakikipanayam sa telepono ay maaaring magpatunay sa iyong pangako sa pagtugis ng pagkakataon. Gusto ng mga malubhang kandidato na malaman kung ano ang gusto nilang magtrabaho sa samahan, kung magkakaroon man sila ng kultura ng korporasyon, at kung saan maaaring makuha ng kanilang mga karera sa kumpanya ang dapat nilang makuha ang trabaho.

Obserbahan ang Panay at Panukala sa Panayam sa Panayam ng Telepono

Pagdating sa pagkuha, ang etiketa sa pakikipanayam sa telepono ay napakahalaga rin sa etika ng pakikipanayam sa trabaho ng tao. Iyon ay dahil, hindi alintana ang paraan ng komunikasyon, isang matagumpay na pakikipanayam ay makakakuha ka sa susunod na yugto ng proseso ng pag-hire.

Hilingin sa mga kaibigan o kapamilya na tulungan kang magsagawa ng isang mock interview at itala ito upang marinig mo ang iyong tunog tulad ng sa telepono.

Pagkatapos, maghanda ng tahimik, komportableng puwang para sa panayam mismo, upang ikaw ay handa na para sa tawag.