Mga Tanong sa Panayam para sa mga Therapist sa Trabaho

Ang mga trabaho sa therapist sa trabaho ay inaasahan na lumago 24 porsiyento sa susunod na dekada, ayon sa Bureau of Labor Statistics - mas mabilis kaysa sa average. Sa median pay na higit sa $ 80,000 sa isang taon, ang trabaho na ito ay nag-aalok ng isang pagkakataon upang gumawa ng isang mahusay na pamumuhay habang pagtulong sa iba mabuhay malusog, mas masaya buhay.

Ang trabaho na ito ay nangangailangan ng isang master's degree at licensure ng estado. Upang mapunta ang trabaho ng therapist sa trabaho, kakailanganin mong sagutin ang mga tipikal na katanungan sa interbyu. Maghanda para sa pakikipanayam sa pamamagitan ng pagsasanay ng iyong mga tugon hanggang sa makaramdam ka ng komportableng pagbibigay ng mga sagot na sumasalamin sa iyong kadalubhasaan, kaalaman sa trabaho, at interes sa kumpanya.

Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho sa Therapist

• Ano ang mga kasanayan na kinakailangan upang maging isang occupational therapist?
• Anong karanasan sa trabaho ang mayroon ka na may kaugnayan sa therapy sa trabaho?
• Ano ang iyong opinyon kung paano dapat gumana ang isang pangkat ng therapy sa trabaho?
• Ano sa tingin mo ang tatlong pinakamahalagang kasanayan na kinakailangan para sa tagumpay sa occupational therapy?
• Anong kontribusyon ang maaari mong gawin sa aming koponan na hindi maaaring gawin ng iba pang mga aplikante?
• Ano sa palagay mo ang magiging papel ng therapist sa setting na ito?
• Ano ang mga salik ng epektibong therapy sa trabaho?

• Ano ang mga benepisyo at mga hamon para sa bawat isa sa mga salik na ito?
• Ilarawan ang isang oras kapag naihatid mo ang isang positibong karanasan para sa pasyente.
• Sabihin mo sa akin ang isang sitwasyon kung saan mo epektibong namamahala ang panganib, ipinaliliwanag ang sitwasyon, ang pagkakataon na matagumpay mong pinamamahalaan, ang pagkilos na iyong kinuha at ang mga resulta.
• Paano mo matutugon ang isang tao na pandaraya sa iyo?
• Ilarawan kung paano mo pinag-uusapan ang mga alalahanin mula sa isang nabigong pasyente o pamilya ng pasyente.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang standardized assessment na ginamit mo.

• Paano mo nakayanan ang sobrang workload?
• Nag-iisip ka bang pinangangasiwaan?
• Anong uri ng estilo ng pamamahala ang nababagay sa iyong personalidad at estilo ng iyong trabaho?
• Ilarawan kung ano ang natutunan mo mula sa iyong dating trabaho.
• Ano ang isang epektibong paraan na ginamit mo upang matukoy ang makatotohanang mga layunin ng rehabilitasyon para sa mga pasyente?
• Paano mo tinulungan ang coach o tagapagturo ng isang tao? Anong uri ng pagpapabuti ang naobserbahan mo?
• Paano mo ilalapat ang bagong teknolohiya o impormasyon sa iyong posisyon? Paano ka mananatiling napapanahon sa bagong teknolohiya na may kaugnayan sa occupational therapy?

• Nasisiyahan ka ba magtrabaho sa isang mabilis na umuunlad na lugar ng trabaho?
• Magaling ka ba sa pagbabago?
• Anong uri ng feedback ang mas gusto mo mula sa iyong superbisor o tagapamahala?
• Paano mo balansehin ang kooperasyon sa iba at malayang pag-iisip?
• Sabihin sa akin ang tungkol sa isang epektibong program sa pag-promote ng kalusugan na iyong binuo at / o lumahok sa.
• Komportable ka bang makipag-usap sa makatotohanang mga layunin at progreso sa isang pasyente at sa kanyang pamilya? Ilarawan ang isang oras kapag nakipag-usap ka kung ano ang iyong pinaniniwalaan ay makatotohanang mga layunin, at ang pasyente ay nagpahayag ng iba't ibang mga layunin. Paano mo napagpasiyahan ang mga pagkakaiba sa pagitan ng iyong mga layunin at mga layunin ng pasyente?

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa pinakabagong seminar na iyong dinaluhan.
• Ang anumang partikular na uri ng pasyente ay interesado sa iyo kaysa sa iba?
• Magiging komportable ka ba sa pangangasiwa ng mga katulong at katulong?
• Ilarawan ang isang partikular na mahirap na hamon na tinulungan mo ang isang pasyente na magtagumpay.

Mga Tanong sa Pangkalahatang Panayam sa Trabaho

Bilang karagdagan sa mga katanungan sa pakikipanayam na tukoy sa trabaho, hihiling ka rin ng mas pangkalahatang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, edukasyon, lakas, kahinaan, tagumpay, mga layunin, at mga plano. Kabilang sa mga karaniwang tanong sa interbyu sa trabaho ang:

• Bakit Dapat ka namin Kuhanin? Pinakamahusay na mga sagot
• Gaano katagal ang plano mong magtrabaho para sa klinikang ito / ospital / kumpanya? Pinakamahusay na mga sagot
• Ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo? Pinakamahusay na mga sagot
• Ano ang iyong pinakamalaking lakas? Pinakamahusay na mga sagot
• Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan? Pinakamahusay na mga sagot
• Bakit naghahanap ka ng trabaho? Pinakamahusay na mga sagot
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili. Pinakamahusay na mga sagot

Iba Pang Mga Tip sa Panayam

Pag-aralan ang samahan. Ang pakikipanayam sa trabaho ay hindi ang tamang oras upang malaman ang higit pa tungkol sa iyong potensyal na tagapag-empleyo. Bilang bahagi ng iyong prep ng panayam, siguraduhin na magsaliksik ng kumpanya. Tingnan ang kanilang corporate website at social media feed. Basahin ang mga kamakailang kuwento ng balita tungkol sa samahan. Maghanap ng mga koneksyon sa LinkedIn sa mga kasalukuyang at dating empleyado na maaaring magbigay ng pananaw sa mga layunin at kultura ng tagapag-empleyo.

Magsanay ng pakikipanayam. Hindi sapat na magplano ng mga sagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu. Upang gumawa ng posibleng pinakamahusay na impression sa koponan ng pag-hire, binabayaran ito upang magsagawa ng interbyu. Ang pamilya at mga kaibigan ay maaaring makatulong sa iyo na magsanay, o maaari kang magpraktis sa iyong sarili. Isaalang-alang ang pagtatala ng iyong interbiyu sa pagsasanay sa isang kamera o webcam upang masuri mo ang iyong wika.

Sabihing salamat. Isipin ang mga tala ng pasasalamat ay luma? Mag-isip muli. Sa isang survey na TopResume, 68 porsiyento ng mga hiring managers sinabi na ang pagtanggap ng isang pasasalamat na tala matapos ang isang pakikipanayam sa trabaho ay nakaimpluwensya sa kanilang proseso ng paggawa ng desisyon. Ipadala sa iyo sa loob ng 24 na oras ng interbyu upang gawin ang pinakamahusay na impression.