Tanong sa Panayam: Ano ang Iyong Pinakadakilang Lakas?

"Ano ang iyong pinakamalaking lakas?" maaaring mukhang tulad ng isa sa mas madaling pakikipanayam na mga katanungan sa tanong na itatanong sa iyo. Ngunit para sa maraming mga kandidato, maaari itong maging nakakalito-alinman sa mga ito ay masyadong mahinhin sa kanilang tugon o nabigo sila upang i-highlight ang mga on-target na lakas.

Matapos ang lahat, ang pangunahing dahilan ng mga tagapanayam ay magtanong sa tanong na ito ay upang matukoy kung ang iyong mga lakas ay nakahanay sa mga pangangailangan ng kumpanya at mga responsibilidad ng trabaho. Nais ng kumpanya na matutunan kung ikaw ay isang mahusay na akma para sa papel na iyong kinikilingan para sa.

Ang iyong sagot ay tutulong sa employer na magpasya kung ikaw o hindi ang pinakamalakas na aplikante para sa posisyon. Iyon ay nangangahulugang kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa accounting, hindi ito nakakatulong upang i-highlight ang iyong lakas sa samahan ng kaganapan.

Kapag tinatanong ka tungkol sa iyong mga lakas, pag-usapan ang mga katangian na pinakamahusay na kwalipikado sa iyo para sa partikular na trabaho at itakda kang bukod sa iba pang mga kandidato.

Mahalagang ipakita sa tagapanayam na mayroon kang mga katangian na hinahanap ng employer. Mayroong ilang mga lakas na hinahanap ng lahat ng employer sa mga kandidato na inupahan nila. Ang iba ay tiyak sa trabaho at sa kumpanya.

Paano Sagot Sagot Mga Tanong tungkol sa Iyong Pinakadakilang Lakas

0:54

Mock Interview: "Ano ang Iyong Pinakadakilang Lakas?"

Paano mo dapat sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong mga lakas? Ang pinakamahusay na paraan upang tumugon ay upang ilarawan ang mga kasanayan at karanasan na mayroon ka na may direktang kaugnayan sa trabaho na iyong inaaplay. Maging handa upang sagutin sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng mga kwalipikasyon na nabanggit sa pag-post ng trabaho pagkatapos:

• Gumawa ng isang listahan ng iyong mga kasanayan na tumutugma sa mga nakalista. Ang listahan na ito ay maaaring magsama ng edukasyon o pagsasanay, mga kasanayan sa malambot, matapang na kasanayan, o mga nakaraang karanasan sa trabaho.
• Paliitin ang iyong listahan ng mga kasanayan sa pagitan ng tatlo at limang partikular na malakas na kasanayan.
• Sa tabi ng bawat kasanayan, tandaan ang isang halimbawa kung paano mo ginamit ang lakas na iyon noon.

Ito ay maghahanda sa iyo kung kailan hihiling sa iyo ng tagapag-empleyo na ilarawan sa isang partikular na lakas. Kapag sumagot ka, magbabahagi ka ng lakas na tumutugma sa mga kuwalipikasyon na hinahanap ng kumpanya. Isama din ang mga salitang ito na makatutulong upang makagawa ng isang mahusay na impression sa iyong mga tugon. Ang mas malapit sa iyong mga kakayahan ay tumutugma sa nakasaad na mga kwalipikasyon sa trabaho, mas malamang na makakakuha ka ng isang alok sa trabaho.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Suriin ang mga halimbawa ng mga sagot, at iangkop ang iyong mga tugon sa iyong mga kredensyal at mga kinakailangan sa trabaho ng posisyon.

• Mayroon akong isang napakalakas na etika sa trabaho. Kapag nagtatrabaho ako sa isang proyekto, hindi ko lang nais na matugunan ang mga deadline. Sa halip, mas gusto ko ang pagkumpleto ng proyekto nang maaga sa iskedyul. Noong nakaraang taon, nakakuha pa rin ako ng bonus para sa pagkumpleto ng aking tatlong pinaka-kamakailang ulat isang linggo bago pa man ng panahon.
• Mayroon akong napakalakas na kasanayan sa pagsusulat. Ang pagkakaroon ng nagtrabaho bilang isang editor ng kopya para sa limang taon, mayroon akong isang malalim na pansin sa detalye pagdating sa aking pagsusulat. Isinulat ko rin para sa iba't ibang mga publisher, kaya alam ko kung paano hugis ang aking estilo ng pagsulat upang magkasya ang gawain at madla. Bilang katulong sa pagmemerkado, maaari kong epektibong isulat at i-edit ang mga press release at i-update ang nilalaman ng web nang may katumpakan at kadalian.

• Ako ay isang bihasang tindero na may higit sa sampung taon ng karanasan. Nalampasan ko ang aking mga layunin sa pagbebenta kada quarter, at nakuha ko ang isang bonus bawat taon mula noong nagsimula ako sa aking kasalukuyang employer.
• Nagmamataas ako sa aking mga kasanayan sa serbisyo sa customer at ang aking kakayahang malutas ang mga potensyal na mahirap na sitwasyon. Sa limang taon ng karanasan bilang isang associate service customer, natutunan kong epektibong maunawaan at malutas ang mga isyu sa kostumer. Sa isang kaugnay na tala, mayroon din akong malakas na kasanayan sa komunikasyon, na tumutulong sa akin na magtrabaho nang mahusay sa mga customer, mga miyembro ng koponan, at mga tagapangasiwa. Ako ay kilala sa pagiging isang epektibong miyembro ng pangkat na may talento sa pagbibigay ng mga presentasyon.

• Ang aking background bilang isang pangunahing Ingles ay tiyak na makakatulong sa akin na magtagumpay sa trabaho. Ako ay restructured, na-edit, at sinulat ang newsletter ng empleyado para sa ospital at dinala ang focus sa mga profile at kontribusyon ng empleyado. Ipinakikita ng aming mga survey na ang bagong format ay higit na pinahahalagahan, mas malawak na binabasa ng mga tauhan, at tumulong na bumuo ng moral. Ako ay muling sumulat ng mga pangunahing seksyon ng handbook ng empleyado upang pasimplehin ang wika.

Mga Sagot na Iwasan

Hindi ito ang oras na maging mapagpakumbaba. Habang ayaw mong labis-dagdagan ang iyong mga lakas, dapat kang maging komportable sa pag-artikulado kung bakit ka isang perpektong kandidato. Ang paglikha ng isang listahan ng iyong mga lakas (tulad ng iniuugnay sa trabaho) ay tutulong sa iyo na sagutin ang tanong na ito nang may kumpiyansa.

Sa kabilang banda, ayaw mong sagutin ang tanong na ito sa isang listahan ng paglalaba ng mga malabo na lakas. At ayaw mong mukhang mapagmataas o mapagmataas.

Manatiling nakatuon sa isang pares ng mga pangunahing lakas na nauugnay nang direkta sa posisyon at kumpanya. Ang nakatutok, naaangkop na sagot sa isa o dalawang halimbawa ay mapabilib ang iyong tagapanayam.

Panatilihin ang iyong sagot sa punto at nakatuon sa mga katangian na iyong dadalhin sa trabaho. Tulad ng anumang sagot sa pakikipanayam, ito ay pinakamahusay na hindi magsalita o magsalita para sa kawalang-hanggan. Narito ang mga halimbawa ng mga sagot na hindi mo dapat ibigay.

Huwag Sabihin:

• Ako ay marahil ang pinaka-likas na matalino na aplikante na iyong nakatagpo. Sinasabi ng bawat isa na ako ay sobrang matalino, masipag, at isang kamangha-manghang tagapagsalita.
• Ang aking pinakadakilang lakas ay pagsulat, pamamahala ng proyekto, pananaliksik sa dami, pagpaplano ng kaganapan, pag-unlad sa badyet, at social media.
• Ako ay isang mahuhusay na musikero, ang buhay ng partido, at isang mahusay na teller joke. Nag-roll ako ng mga punches at hindi masyadong seryoso ang pagkatalo.
• Dapat ko bang sabihin sa iyo ang tungkol sa oras na ang aming kapatiran ay nasa ilalim ng presyon. Ang presidente ay may mismanaged na pera at maraming mga kapatid na lalaki ay nakuha sa problema para sa hazing at pakikisalu-salo masyadong marami. Tinatawag ng Dean ang lahat ng mga opisyal sa kanyang opisina at mayroon silang pagdinig tungkol sa lahat ng aming mga paglabag. Kinuha ko ang pamumuno at naging mga bagay-bagay sa paligid, at ngayon kami ay isang mahusay na iginagalang na kapatiran na walang mga problema.

Maghanda ng mga Tugon sa Mga Kaugnay na Tanong sa Panayam

Bilang isang follow-up sa pagtatanong tungkol sa iyong mga pinakadakilang lakas, maaari kang tanungin kung paano nakatulong ang iyong pinakadakilang mga lakas sa iyong pagganap sa trabaho.

Kapag tumugon ka, iugnay ang iyong mga lakas sa parehong paglalarawan ng trabaho at ang iyong kakayahang magsagawa sa trabaho. Maglaan ng ilang oras upang repasuhin ang iba pang mga karaniwang tanong sa interbyu tungkol sa mga lakas at kahinaan, kasama ang mga halimbawa ng mga sagot.