Mga Tanong sa Panayam ng Trapiko ng Air Traffic
Transport system sa Singapore, gagayahin ng DOTr upang solusyunan ang problema sa trapiko
Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Uri ng Mga Tanong sa Panayam ng Trapiko ng Air Controller
- Mga Tip para sa Paghahanda
- Mga Tanong sa Panayam ng Trapiko ng Air Traffic
Ang coordinator ng trapiko ng hangin ay nag-uugnay sa kilusan ng trapiko sa himpapawid. Nagtatrabaho sila sa mga tower ng kontrol, mga pasilidad ng pagkontrol, at mga sentro ng ruta, na tinitiyak ang ligtas at maayos na trapiko sa himpapawid.
Ang pagiging isang controller ng trapiko sa himpapawid ay isang natatanging trabaho na maaaring kapaki-pakinabang at mabigat. Responsable ka para sa mga eroplano na parehong dumadaloy sa iyong paliparan at naglalakbay sa pamamagitan ng iyong putok. Ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay naghahanap ng isang kandidato na maaaring magpakita ng kanilang kaalaman sa larangan pati na rin ang kanilang kakayahang panatilihin ang kanilang pagpipigil at pagtuon, kahit na sa ilalim ng stress.
Basahin sa ibaba para sa impormasyon tungkol sa mga uri ng mga katanungan sa pakikipanayam na maaaring itanong sa panahon ng isang pakikipanayam para sa isang posisyon ng trapiko ng trapiko ng trapiko. Nasa ibaba din ang impormasyon kung paano maghanda para sa pakikipanayam at isang listahan ng mga partikular na tanong sa interbyu.
Mga Uri ng Mga Tanong sa Panayam ng Trapiko ng Air Controller
Ang ilang mga katanungan na hihingin sa iyo sa panahon ng iyong pakikipanayam ay karaniwang mga tanong sa panayam na maaaring itanong sa anumang trabaho, kabilang ang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, iyong mga lakas at kahinaan, at ang iyong mga kasanayan.
Ang iba pang mga tanong ay personal na mga tanong tungkol sa iyong mga katangian habang iniuugnay ang trabaho. Halimbawa, maaari kang tanungin kung paano ka humawak ng presyur, kung bakit gusto mong maging isang controller ng trapiko sa hangin at higit pa.
Maaari ka ring hilingin sa isang bilang ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali. Ang mga ito ay mga katanungan tungkol sa kung paano mo hinawakan ang ilang mga sitwasyon sa trabaho noong nakaraan. Halimbawa, maaari kang tanungin kung paano ka nakipag-ugnayan sa isang nakababahalang sitwasyon sa trabaho. Ang ideya sa likod ng mga tanong na ito ay kung paano ka kumilos sa nakaraan ay nagbibigay sa tagapanayam ng pananaw sa kung paano mo maaaring kumilos sa trabaho.
Ang iba pang mga tanong ay malamang na maging mga katanungan sa panayam ng situational. Ang mga ito ay katulad ng mga tanong sa pakikipanayam sa asal, dahil ang mga ito ay mga tanong tungkol sa mga karanasan sa trabaho. Gayunpaman, ang mga tanong sa interbyu sa sitwasyon ay tungkol sa kung paano mo haharapin ang mga sitwasyon sa hinaharap kaysa sa mga nakaraang sitwasyon Halimbawa, maaaring itanong ng isang tagapanayam kung paano mo hahawakan ang isang emerhensiyang trapiko sa himpapawid.
Mga Tip para sa Paghahanda
Ang isang mahalagang paraan upang maghanda para sa mga panayam ay mag-isip tungkol sa mga halimbawa ng mga pagkakataon na nagpakita ka ng mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho. Hanapin pabalik sa listahan ng trabaho, at i-highlight ang anumang mga pangunahing kasanayan at kakayahan. Pagkatapos, isipin ang mga tiyak na halimbawa ng mga pagkakataon na ipinakita mo ang bawat isa sa mga ito. Mas madaling pag-isipan ang mga halimbawang ito sa panahon ng interbyu. Maaari mong gamitin kapag sinasagot mo ang mga tanong sa asal at sitwasyon.
Halimbawa, ang isang kasanayang kinakailangan para sa bawat posisyon ng trapiko ng trapiko sa himpapawid ay ang kakayahan upang mahawakan ang stress. Sa panahon ng pakikipanayam, maging handa upang ibahagi ang mga halimbawa ng mga hinihingi mong sitwasyon, at ipaliwanag kung paano mo hinarap ang mga ito.
Kapag sinasagot ang isang tanong gamit ang isang partikular na halimbawa, gamitin ang STAR interview technique. Ilarawan ang sitwasyon na iyong naroroon, ipaliwanag ang gawain na kailangan mong gawin, at isaad ang pagkilos na iyong kinuha upang magawa ang gawain (o lutasin ang problemang iyon). Pagkatapos, ilarawan ang mga resulta ng iyong mga aksyon.
Maaari mo ring ipakita ang iyong kakayahan na mahawakan ang stress sa pamamagitan ng iyong pag-uugali sa panahon ng pakikipanayam. Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang perpektong oras upang makita kung paano pinangangasiwaan ng isang tao ang stress. Gawin ang iyong makakaya upang ipakita ang iyong kakayahang manatiling kalmado at huwag mag-freeze sa panahon ng pakikipanayam. Kung mas handa ka para sa interbyu, magiging kalmado ka.
Ang isa pang paraan upang maghanda ay ang pagsasanay sa pagsagot sa mga tanong sa interbyu na malamang na itanong sa iyo. Basahin ang listahan ng mga karaniwang tanong ng trapiko ng trapiko ng trapiko sa ibaba sa ibaba, at magsanay sa pagsagot sa bawat isa. Makakatulong ito sa iyo na sagutin nang mas may kumpiyansa sa panahon ng aktwal na pakikipanayam.
Mga Tanong sa Panayam ng Trapiko ng Air Traffic
Mga Tanong Tungkol sa Iskedyul ng Trabaho
- Nasiyahan ka ba sa paglilipat ng trabaho?
- Paano ka gumawa ng balanse sa work-life na may shift work?
- Mayroon bang ilang oras ng araw kung saan mas gusto mong huwag gumana?
Mga Personal na Tanong
- Paano mo haharapin ang stress sa iyong pang-araw-araw na buhay?
- Magagawa mo bang manatiling nakatutok sa isang gawain sa mahabang panahon?
- Tinitingnan mo ba ang iyong sarili na organisadong tao?
- Pinangangasiwaan mo ba ang presyur?
- Isinasaalang-alang mo ba ang iyong sarili sa isang hindi tamang oras?
- Anong uri ng supervisor ang gusto mong magtrabaho kasama?
- Mas gusto mong magtrabaho nang mag-isa o sa mga kasamahan? Bakit?
- Ano ang pinaka-kapakipakinabang na bahagi ng pagiging isang trapiko sa trapiko controller? Bakit?
- Bakit gusto mong maging isang trapiko sa trapiko controller?
Mga Tanong sa Panayam sa Pag-uugali
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa pinaka-nakababahalang sitwasyon na mayroon ka sa trabaho. Ano ang ginawa mo sa sitwasyon? Mayroon bang anumang naiiba sa iyo?
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na ginamit mo ang pag-iintindi upang malutas ang isang potensyal na problema.
- Ilarawan ang isang oras sa tore kapag nakita mo ang isang potensyal na salungatan o isyu. Paano mo tumulong upang pigilan ang isyu na maging isang aktwal na problema?
- Mayroon ka bang nakikitungo sa isang sitwasyong emergency sa tore bago? Paano mo hinawakan ang sitwasyon?
- Ilarawan ang isang oras kapag nagkaroon ka ng kontrahan sa isang katrabaho. Paano mo hinawakan ang salungatan?
- Ilarawan ang isang oras na nagtrabaho ka sa iyong mga katrabaho upang malutas ang isang problema.
Mga Tanong sa Panayam sa Situational
- Isipin mo ang pagtulong sa isang lupang piloto, ngunit ang mga tao sa tabi mo sa kuwarto ay nakikipagtulungan sa isang hiwalay na emerhensiya. Paano mo mahawakan ang nakapanghihinaan ng loob na kapaligiran?
- Paano mo mahawakan ang stress, kahit na kalunus-lunos na araw? Paano mo maiiwasan ang negatibong epekto sa iyong buhay?
- Kung ikaw ay sumasaksi ng isang malaking pinsala o aksidente sa iyong pang-araw-araw na buhay, ano ang magiging iyong unang pagkilos?
Mga Tanong sa Pangkalahatang Panayam sa Trabaho
Bilang karagdagan sa mga katanungan sa pakikipanayam na tukoy sa trabaho, hihiling ka rin ng mas pangkalahatang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, edukasyon, lakas, kahinaan, tagumpay, mga layunin, at mga plano. Narito ang isang listahan ng mga pinaka-karaniwang mga tanong sa panayam at mga halimbawa ng mga sagot.
Mga Tanong sa Panayam, Mga Sagot, at Mga Tip sa Panayam
Alamin kung ano ang aasahan sa panahon ng panayam sa panel, kasama ang mga halimbawa ng mga tanong sa panayam ng panel at mga tip para sa kung paano tumugon.
Mga Karaniwang Mga Tanong sa Panayam ng Panayam at Mga Pinakamahusay na Sagot
Ang mga interbyu sa reception ay hindi kailangang maging stress. Gamitin ang mga tip na ito, mga tanong na halimbawa, at pinakamahusay na mga sagot upang matulungan kang maghanda para sa susunod na pakikipanayam.
Impormasyon ng Trabaho sa Pag-imbak ng Trapiko sa Trapiko
Alamin ang lahat tungkol sa trabaho sa pagrerekord ng aksidente, kabilang ang mga tungkulin sa trabaho, mga kinakailangan sa edukasyon, mga inaasahang suweldo at paglago ng industriya.