Pag-unawa sa Payong Militar

Kung magkano ang pera na gagawin mo sa militar ay medyo mas kumplikado kaysa sa "gawin ang walong oras ng trabaho at mababayaran para sa walong oras." Magkano ang iyong gagawin sa militar ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan.

Base Pay

Ito ay kung minsan ay tinatawag na "basic pay." Ang bawat isa sa aktibong tungkulin ay tumatanggap ng base pay. Ang halaga ay nakasalalay sa iyong ranggo, at kung ilang taon ka na sa militar. Halimbawa, ang pinakamababang ranggo na kasapi ng miyembro-isang tao sa pag-a-graduate ng E-1-na may mas mababa sa dalawang taon ng serbisyo, ay gumagawa ng base na sahod na $ 1,681 bawat buwan. Ang isang 4-star general (O-10), na nasa militar sa loob ng 30 taon, ay umabot sa $ 19,673 bawat buwan sa base pay.

Drill Pay

Habang tumatanggap ang mga miyembro ng aktibong tungkulin (full-time na tungkulin) base pay, ang mga miyembro ng National Guard at mga Reserves militar ay makakakuha ng buwanang "drill pay." Ang halaga ng buwanang bayad sa pagbabayad ay depende sa kung gaano karaming mga panahon ng drill ang gumagana ng isang tao sa buwan, ang kanilang ranggo ng militar, at ang bilang ng mga taon na sila ay nasa militar. Ang karamihan sa mga miyembro ng Guard at Reserve ay gumaganap ng isang weekend ng drill bawat buwan. Ang bawat linggo ay binibilang bilang apat na tagal ng drill.

Ang isang miyembro ng National Guard o Reserves ay tumatanggap ng isang araw na halaga ng base pay para sa bawat panahon ng drill. Ang isang miyembro ng Guard / Reserve sa pinakamababang enlisted rank (E-1), na may mas mababa sa dalawang taon sa militar, ay gumuhit ng $ 207 para sa isang weekend ng drill.

Ang isang full-bird colonel (O-6), na may higit sa 20 taon sa militar, ay gumawa ng $ 1,373 para sa isang weekend ng drill. Kapag ang isang miyembro ng National Guard o reserba ay gumaganap ng full-time na tungkulin (tulad ng sa basic training, military job school, o deployed), natanggap nila ang parehong suweldo bilang mga aktibong tungkulin.

Allowance ng Pabahay

Nangangako ang mga recruiters ng militar na "libreng silid at board." Ang "kuwarto" na bahagi ng pangakong ito ay nagagawa sa pamamagitan ng programang pabahay ng militar. Ang mga kasamang kasapi na medyo bago sa militar, at walang asawa at mga anak ay karaniwang nakatira sa isang militar barracks (dormitoryo).

Dahil ang mga baraks ng militar sa pangkalahatan ay hindi nakakatugon sa minimum na pamantayan sa pabahay ng militar na hinihingi ng batas, karamihan sa mga taong nakatira sa kuwartel ay nakakatanggap din ng ilang kabayaran bawat buwan para sa kanilang abala, sa anyo ng bahagyang pabahay allowance. Maliban sa pangunahing pagsasanay at militar na trabaho sa paaralan, ang mga pamantayan para sa karamihan ng mga serbisyo ngayon ay nagsasama ng isang solong kuwarto para sa bawat tao, na may banyo na ibinahagi ng isa o higit pang iba.

Tulad ng pag-unlad ng mga miyembro ng rehistrado sa ranggo sa itaas ng E-4, kadalasan sila ay binibigyan ng pagkakataon na umalis sa base upang magrenta ng bahay o apartment, na tumatanggap ng isang buwanang allowance sa pabahay.

Sa maraming lugar, ang mga miyembro ng mas mababang pagraranggo ay maaari ding pumili upang ilipat ang base, kung nais nila, ngunit ito ay sa kanilang sariling gastos.

Ang mga indibidwal na may asawa, o ang mga naninirahan sa mga dependent, ay maaaring makatanggap ng isang walang-bahay na rent-bahay na walang-bahay o nakatatanggap sila ng isang buwanang pabahay na allowance (o bumili) ng isang lugar mula sa base. Ang halaga ng buwanang allowance sa pabahay ay depende sa ranggo ng miyembro, ang lokasyon ng pagtatalaga, at kung mayroon man o wala siyang mga dependent (asawa at mga anak).

Ang mga miyembro ng National Guard at Reserves ay may karapatan rin sa isang allowance sa pabahay kapag sa full-time na aktibong tungkulin. Gayunpaman, ito ay isang maliit na naiiba. Kung ang miyembro ng Guard / Reserve ay may aktibong tungkulin (full-time na tungkulin) sa loob ng 30 araw o mas matagal, makakatanggap sila ng parehong buwanang allowance sa pabahay tulad ng mga aktibong tungkulin.

Gayunpaman, kung gumaganap sila ng aktibong tungkulin nang mas mababa sa 30 araw, nakatanggap sila ng ibang allowance sa pabahay, na kadalasang nagbabayad ng mas mababa at hindi nakasalalay sa lokasyon ng miyembro. Ang mga miyembro ng Guard at Reserve ay hindi tumatanggap ng allowance sa pabahay kapag gumaganap ng tungkulin sa pagtatapos ng katapusan ng linggo.

Allowance ng Pagkain

Ang lahat ng mga aktibong miyembro ng militar ay tumatanggap ng isang buwanang allowance para sa pagkain, na tinatawag na Basic Allowance for Subsistence. Ang mga opisyal ng commissioned at warrant ay tumatanggap ng $ 254.39 bawat buwan, habang ang mga miyembro ng enlisted ay tumatanggap ng isang buwanang allowance sa pagkain na $ 369.39.

Gayunpaman, ang mga naka-enlist na miyembro na mas mababa sa ranggo na nakatira sa kuwartel ay karaniwang kinakailangang ubusin ang kanilang pagkain sa pasilidad ng kainan (chow hall), kaya ang halaga ng pagkain ay agad na ibabawas mula sa kanilang mga suweldo. Samakatuwid, nakakakuha sila ng libreng pagkain, hangga't kumain sila sa mga pagkain sa chow hall.

Ang mga opisyal at kasapi ng mga miyembro na nakatira sa base o sa pabahay ng pamilya, pati na rin ang mga miyembro ng mas mataas na ranggo, ay hindi tumatanggap ng libreng pagkain sa chow hall. Sa halip, nakatanggap sila ng buwanang pagkain na allowance. Kung pinili nilang kumain sa chow hall, kailangang bayaran nila ang bawat pagkain.

Ang mga nasa "card ng pagkain" (libreng pagkain sa chow hall), ay maaaring mag-claim ng "hindi nakuha na pagkain" kung hindi sila makakain ng pagkain sa chow hall dahil sa mga dahilan ng tungkulin. Kung aprubahan ng komandante ang "hindi nakuha na pagkain," tinatanggap ng miyembro ang halaga ng pagkain sa kanilang susunod na paycheck.

Family Separation Allowance (FSA)

Ang mga miyembro ng militar na itinalaga o ipinadala sa isang lugar kung saan ang kanilang asawa at mga anak ay hindi pinapayagang maglakbay sa gastusin ng pamahalaan ay may karapatan sa isang buwanang paghihiwalay ng pamilya na allowance para sa bawat buwan na sila ay papuwersa nang hiwalay mula sa kanilang mga dependent pagkatapos ng unang buwan. Ang halaga ng allowance ay $ 250 kada buwan para sa lahat ng ranggo. Ang layunin ng FSA ay ang mga gastos na higit pa upang mapanatili ang dalawang hiwalay na kabahayan kaysa sa mga gastos upang mapanatili ang isang solong paninirahan.

Kabilang dito ang pangunahing pagsasanay sa militar (pagkatapos ng 30 araw), at militar na trabaho sa paaralan (kung ang mga dependent ay hindi pinahintulutan).

Sa pamamagitan ng Setyembre 30, 1980, ang FSA ay pwedeng bayaran sa isang miyembro na naghahain sa grado sa E-4 na bayad (4 na taon ng serbisyo) o sa itaas bilang miyembro na may mga dependent. Ang epektibong Oktubre 1, 1980, ang FSA ay maaaring bayaran sa isang miyembro na nagsisilbi sa anumang grado bilang miyembro na may mga dependent.

Ang FSA ay nadagdagan nang malaki dahil sa unang Gulf War:

1. Epektibong Oktubre 1, 1985, hanggang Enero 14, 1991: $ 60 bawat buwan.
2. Epektibong Enero 15, 1991, hanggang Disyembre 31, 1997: $ 75.
3. Epektibong Enero 1, 1998, hanggang Setyembre 30, 2002: $ 100.
4. Epektibong Oktubre 1, 2002 (at hanggang 2019 at higit pa): $ 250.

Kung ang mga dependent ay pinahintulutan na samahan ang miyembro ng militar sa gastusin ng gobyerno sa lokasyon, ngunit kusang-loob ang miyembro na maglingkod sa isang walang kasamang paglilibot, hindi babayaran ang FSA.

Epektibong Enero 1, 1998, ang FSA ay maaaring bayaran sa isang miyembro na may-asawa sa ibang miyembro anuman ang miyembro ay may anumang di-aktibong mga dependent sa tungkulin kapag ang lahat ng iba pang mga pangkalahatang kundisyon ay natutugunan, at ang mga miyembro ay naninirahan kaagad bago ihiwalay sa pamamagitan ng mga kautusan ng militar. Maaaring bayaran ang hindi hihigit sa isang buwanang allowance hinggil sa isang kasal na mag-asawang militar sa anumang buwan.

Ang pagbabayad ay ginawa sa miyembro na ang mga order ay nagresulta sa paghihiwalay. Kung ang parehong mga miyembro ay makatanggap ng mga order na nangangailangan ng pag-alis sa parehong araw, ang pagbabayad ay papunta sa senior member.

Labanan ang pay

Ang mga miyembro ng militar na itinalaga o itinalaga sa isang itinalagang zone ng pagbabaka ay binabayaran ng isang buwanang espesyal na bayad, na kilala bilang combat pay (o Immminent Danger Pay). Ang halagang binabayaran ay $ 225 bawat buwan para sa lahat ng ranggo. Kahit na ang isang miyembro ng militar ay gumastos lamang ng isang segundo sa itinalagang zone ng pagpapamuok, natatanggap niya ang buong halaga ng buwanang bayarin sa labanan para sa buwan na iyon.

Advantage sa Buwis

Hindi lahat ng perang militar ay napapailalim sa buwis sa pederal o estado ng kita. Dahil ang pagbabayad na ito ay pumapasok sa bulsa ng miyembro ng militar, sa halip na bulsa ng pamahalaan, ito ay tulad ng pagkuha ng ilang buwang dagdag bawat buwan. Sa karamihan (ngunit hindi lahat) mga kaso, kung ito ay tinatawag na "pay" (tulad ng "basic pay"), ito ay napapailalim sa income tax. Kung tinatawag itong "allowance," (tulad ng "Basic Allowance for Housing," o "Subsistence Allowance"), hindi.

Para sa tungkulin na isinagawa sa isang itinalagang zone ng pagpapamuok, ang lahat ng kita na nakuha ng mga miyembro ng inarkila o mga opisyal ng warrant ay walang bayad sa buwis. Para sa mga opisyal, ang halaga ng kita na tax-exempt sa isang zone ng labanan ay katumbas ng pinakamataas na halaga ng base pay na binabayaran sa pinakamataas na ranggo na kasapi. Para sa 2019, iyan ay $ 8,241 bawat buwan.

Bonus sa Pag-enroll

Ang mga bagong miyembro ng militar na nagpaparehistro ng isang kontrata upang sanayin, at magsagawa ng isang trabaho na isinasaalang-alang ng militar na "critically short-manned" ay may karapatan sa isang enlistment bonus. Ang halaga ng enlistment bonus ay kadalasang kasama sa kontrata ng enlistment at maaaring mula sa $ 1,000 hanggang sa higit sa $ 50,000.

Ang mga bonus sa pagpapalista ay kadalasang binabayaran sa isang solong lump sum, kapag nakumpleto ng miyembro ang unang pagsasanay sa pagpasok (pangunahing pagsasanay at pagsasanay sa pagsasanay sa militar), pagdating sa unang permanenteng istasyon ng tungkulin.

Re-enlistment Bonus

Ang mga miyembro ng militar na naglilingkod sa isang "kakulangan" na trabaho, at sumang-ayon na muling magparehistro sa trabaho (o muling mag-train sa trabaho na iyon) para sa isa pang termino ay maaaring makatanggap ng re-enlistment bonus. Ang halaga ng bonus na ito ay maaaring mula sa $ 1,000 hanggang sa higit sa $ 90,000 para sa isang apat na taong re-enlistment period.

Hindi tulad ng unang mga bonus sa pagpapalista, ang mga bonus na muling pagpapalista ay kadalasang binabayaran sa mga pag-install: kalahati sa oras ng muling pagparehistro, kasama ang natitirang bonus na binabayaran ng taunang mga pag-install sa taon ng anibersaryo ng muling pagpasok ng petsa. Kung ang miyembro ay muling nag-enroll habang nasa isang itinalagang zone ng pagpapamuok, ang buong re-enlistment bonus ay libre sa buwis kahit kailan ito binayaran.

Pamumuhay sa Suplemento na Pampamilya

Ang ilang mga miyembro na may mataas na ranggo na may maraming nanonood ay maaaring maging kwalipikado para sa "Family Supplemental Allowance ng Pamumuhay," hanggang $ 1,100 bawat buwan. Kung ang isang militar ay tumatanggap ng allowance na ito, maaaring hindi na siya mag-aplay para sa mga selyong pangpagkain.

Uniform Allowance

Ang mga unipormeng militar ay maaaring maging mahal. Ang mga miyembro ng militar ay inisyu ng kumpletong hanay ng mga uniporme sa unang pagsasanay. Pagkatapos nito, nasa miyembro ng militar na palitan ang mga bagay na uniporme kapag hindi sila napipilitan o nag-aalis. Ang mga napaparehong miyembro ay binibigyan ng taunang allowance para sa damit upang matulungan sila sa pangangailangan na ito.

Ang allowance ng damit ay karaniwang binabayaran taun-taon sa anibersaryo ng enlistment ng isang miyembro.Ang mga may mas kaunti sa tatlong taon ng serbisyo ay tumatanggap ng pangunahing rate, sa palagay na ang kanilang mga uniporme ay medyo bago pa at hindi kailangang mapalitan ng mas maraming. Bukod pa rito, ang kanilang unang taunang pagbabayad ay kalahati lamang ng pangunahing rate, na ipinapalagay na ang maliit ay kailangang palitan sa kanilang unang anim na buwan ng serbisyo.

Pagkatapos ng tatlong taon ng serbisyo, ang mga miyembro ng enlist ay tumatanggap ng karaniwang rate bawat taon. Ang mga opisyal ay maaaring ibalik sa $ 400 para sa paunang pagbili ng kinakailangang mga pantay na bagay, at hanggang $ 400 kada taon pagkatapos, para sa kaparehong kapalit.

Allowance for Child Support

Sa pamamagitan ng regulasyon, ang mga miyembro ng militar ay dapat magbigay ng "sapat na suporta" sa kanilang mga dependent. Ang mga miyembro ng militar na nakatira sa mga hindi kasama na tirahan (barracks) at nagbayad ng sinusuportahang suporta sa bata ay tumatanggap ng pagkakaiba sa pagitan ng nag-iisang at umaasa na rate ng transisyonal na allowance sa pabahay ng militar. Ang bayad na ito ay tinatawag na "Differential Pay."

Gayunpaman, upang makatanggap ng babayaran na ito, ang halaga ng suporta ng bata na iniutos ng hukuman ay dapat na katumbas o lumampas sa mga halagang inawtorisa. Kung ang halaga ng suporta ng bata na iniutos ng korte ay hindi katumbas o lumampas sa mga halaga na ipinapakita sa tsart, ang militar na miyembro ay hindi nakatanggap ng allowance na ito.

Ang mga halagang babayaran ay mula sa $ 168.60 bawat buwan para sa isang mababang miyembro na inarkila sa $ 319.80 bawat buwan para sa isang mataas na ranggo na heneral.

Payagan na may kaugnayan sa Trabaho

Ang ilang mga miyembro ng militar ay tumatanggap ng dagdag na sahod, dahil sa likas na katangian ng kanilang trabaho o oryentang militar:

• Flight Pay: Ang mga miyembro ng militar na nagsasagawa ng regular na mga tungkulin sa paglipad ay may karapatan sa espesyal na buwanang pagbabayad ng flight.
• Mapanganib na Tungkulin: Ang mga miyembro ng militar na nagsasagawa ng mga tungkulin na itinuturing na "mapanganib," dahil sa likas na katangian ng trabaho, ay may karapatan sa buwanang mapanganib na tungkulin na insentibo.
• Diving Duty Pay. Ang bawat sangay ng serbisyo ay may mga tiyak na mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga miyembro na makatanggap ng Diving Duty Pay. Sa pangkalahatan, ang mga divers na ito ay dapat na itinalagang mga iba't iba sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod, pagsasanay, at pagtatalaga.
• Sea Pay. Ang mga miyembro ng militar na gumaganap ng tungkulin sa dagat ay may karapatan sa espesyal na buwanang bayad, na kilala bilang "Career Sea Pay."
• Bayad sa Submarino Tungkulin. Ang mga tauhan ng militar (karamihan sa Navy) na gumagawa ng pagpapatakbo ng submarine duty ay karapat-dapat na makatanggap ng Submarine Duty Pay.