• 2024-11-21

Dapat Itakda ang mga Layunin ng Mga Magulang sa Magtrabaho-sa-Tahanan

ESP 9 Modyul 1: Layunin ng Lipunan: Kabutihang Panlahat

ESP 9 Modyul 1: Layunin ng Lipunan: Kabutihang Panlahat

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa pagtatapos ng taon, ang mga work-at-home moms (at sa iba pa) ay nag-iisip tungkol sa pagtatakda ng mga resolusyon ng Bagong Taon. Kahit na ang isang bagong taon ay isang perpektong oras para sa WAHMs upang suriin ang mga propesyonal at personal na mga layunin, maaari naming gawin ito sa buong taon. Upang makamit ang tagumpay sa mga resolusyon ng Bagong Taon, dapat nating isipin ang mga layuning ito sa buong taon. Habang ang lahat ay dapat mag-personalize ng kanilang sariling hanay ng mga resolusyon, narito ang ilang mga layunin na maaaring pag-isipan ng mga nagtatrabaho mula sa bahay.

  • 01 Kumuha at Manatiling organisado

    Ang mga tuntunin sa trabaho sa bahay ay mahalaga sa isang maayos na balanse sa pagitan ng trabaho at buhay sa tahanan. Ngunit kung hindi sila ipinapatupad, wala silang kahulugan. Mayroon kang double duty ng pagpapatupad ng mga patakaran at pagsunod sa mga ito sa iyong sarili. Tandaan ang iyong kahinaan sa bawat lugar, kaya alam mo kung saan itutuon ang iyong mga pagsisikap. Kung ang mga patakaran ay hindi gumagana, gumawa ng mga bago.

  • 03 Set Long and Short-Term and Daily Goals

    Anuman ang iyong mga layunin-pagsunod sa mga panuntunan sa lupa, lumalaki ang iyong negosyo, nawawalan ng timbang, gumagastos ng mas maraming oras sa pamilya-hindi mo makamit ang mga ito kung hindi ka gumawa ng isang sama-samang pagsisikap. Kadalasan ay pinanatili tayo ng pagkawalang-kilos sa parehong landas, maliban kung nagtakda tayo ng mga layunin upang lumipat nang lampas. At sa isang masamang ekonomiya o sa pagbabago ng mga dinamika ng pamilya (tulad ng pagsilang ng isang bata), kung minsan kailangan nating magtrabaho nang mas mahirap upang mapanatili kung ano ang mayroon tayo. Kaya dapat magtakda tayo ng mga layunin.

    Ngunit ang mga layunin ay dapat na pinaghiwa-hiwalay sa mga piraso ng kagat. Magsimula sa iyong pangkalahatang mga layunin at magtrabaho nang paatras hanggang sa matukoy mo kung ano ang dapat gawin ng iyong mga pang-araw-araw na layunin upang makamit ang mga ito.

  • Pakikitungo sa Mas mahusay na Distractions

    Ang mga disturbo ay isang isyu para sa bawat ina sa bahay ng trabaho. At hindi palaging mga bata na nakakagambala. Kadalasan ang mga distraction ay dumating sa anyo ng mga gawaing-bahay, mga kaibigan, mga asawa, TV o sa Internet. Kilalanin ang iyong pinakakaraniwang kaguluhan at magtakda ng pang-araw-araw na layunin upang harapin ito. Para sa higit pa sa pagharap sa mga distractions, tingnan ang mga tip na ito sa pagharap sa mga distractions.

  • 05 Yakapin o Tanggapin ang Pagbabago

    Ang mga bagay ay palaging nagbabago sa mga bata. Nakakuha sila ng mga bagong kasanayan at nagpapahayag ng mas kumplikadong ideya araw-araw. (Lumago din sila sa isang masamang ugali at sa iba pa!) Dapat makilala ng mga magulang kung handa na ang mga bata para sa higit pang mga responsibilidad at mga pribilehiyo na hindi mag-overload ang mga ito. Ang mga mag-aaral na may maraming trabaho sa kanilang mga plato ay mas madaling makagawa ng isang gawain sa halip na gumugol ng oras upang magturo sa isang bata. Ngunit labanan ang pagnanasa, at tamasahin ang mga sandali ng pagtuturo sa iyong mga anak.

  • 06 Manatiling Edukado

    Ang kakulangan ng isang on-site na komunidad sa lugar ng trabaho para sa mga nagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring mangahulugan ng pagkawala ng ugnayan sa mga bagong propesyonal na pag-unlad. Sa isang opisina, ang mga pang-araw-araw na pag-uusap o mga newsletter ng kumpanya ay nagpapaalala sa amin sa mga pagbabago sa aming industriya. Sa bahay, maaari nating mawala ito sa gayon, kaya ang mga mama sa trabaho sa bahay ay dapat kumuha ng responsibilidad para sa kanilang patuloy na edukasyon.

  • 07 Network Socially and Professionally

    Bilang karagdagan sa pormal na edukasyon, ang mga work-at-home moms ay maaaring panatilihin sa tuktok ng mga bagong developments sa kanilang mga patlang sa pamamagitan ng networking sa iba pang mga propesyonal.

    Ngunit huwag pabayaan ang personal na networking. Ang pakikipag-ugnay sa ibang mga magulang sa paaralan ng iyong anak, mga kapitbahay o mga matatandang kaibigan ay hindi lamang personal na pagtupad; ito ay kapaki-pakinabang din. Maaari silang alertuhan ka sa mga pagkakataong pang-edukasyon at libangan sa loob ng iyong komunidad. Maaari mo ring palitan ang pangangalaga ng bata sa mga naninirahan sa bahay at mga babaeng nagtatrabaho sa bahay na alam mo. Ang paggastos ng oras sa mga kaibigan ay simpleng payak.

  • 08 Gumawa ng Oras para sa Iyong Sarili

    Maaaring mahanap ng mga moments sa trabaho ang kanilang mga sarili nang walang isang sandali ng personal na oras. Nasa iyo na upang matiyak na hindi ito mangyayari. Hanapin kung ano ang gusto mong gawin at gawin ang oras. Ang pagbasa para sa kasiyahan, pag-uusapan sa "mga petsa" kasama ang iyong asawa, pagboboluntaryo, o pagbisita sa iyong mga paboritong spa ay ilan lamang sa mga ideya. Kahit na maglakad lamang ito o isang tahimik na paliguan, ang mga sandaling iyon ay nagbibigay sa amin ng pagkakataon na mag-recharge.

  • Masiyahan sa Iyong Pamilya!

    Tanggapin lang natin ito. Ang paggastos ng lahat ng oras na iyon sa pamilya ay maaaring nakakapagod na kung minsan. Ang isang-ika-siyam na oras na ikaw ay nagambala, maaari kang magtaka kung bakit hindi ka nagtatrabaho sa isang opisina. Ngunit alam mo kung bakit ginagawa mo ito, tama ba? Maraming mga benepisyo ng trabaho mula sa bahay.


  • Kagiliw-giliw na mga artikulo

    Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

    Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

    Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

    Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

    Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

    Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

    Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

    Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

    Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

    Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

    Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

    Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

    STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

    STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

    Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

    Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

    Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

    Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.